ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:3 ,大小:17.46KB ,
资源ID:5827741      下载积分:10 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/5827741.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【pc****0】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【pc****0】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(劳动和社会保障局“五五”普法工作总结 .docx)为本站上传会员【pc****0】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

劳动和社会保障局“五五”普法工作总结 .docx

1、劳动和社会保障局“五五”普法工作总结 以来,我局在县委、县政府的正确领导下,认真开展“五五”普法工作,取得了显著成效,为全面总结今年“五五”普法工作,科学谋划下阶段普法工作,现将工作情况总结如下: 一、统一指导思想,提高普法认识 劳动保障行业涉及面广,热点、难点、历史问题多,直接关系人民群众切身利益,我局在构建社会主义和谐社会的历史进程中负有重要责 任,必须深入开展普法工作,向企业和社会公众宣传与之相关的法律、法规、规章,提高干部职工依法调处各类利益关系和正确处理各种劳资矛盾的能力,营造政府部门依法行政、企业依法用工,劳动者依法维权的良好法制氛围。 我局及局属各事业单位高度重视实施“五五”普法

2、规划,明确了工作的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,紧紧围绕全区经济社会发展大局和构建社会主义和谐劳动关系的目标,深入普法教育,提高全劳动保障系统干部职工的法制意识,严格依法行政,强化依法治理,完善监督机制,全面推进我县劳动保障行业的依法规范、依法管理和依法运行,切实保障企业和劳动者的合法权益,为我县劳动保障行业的全面发展创造良好的法治环境。 二、明确领导责任,完善工作机制 劳动保障法制宣传教育工作是一项任务艰巨、内容丰富的系统工程。局领导对此非常重视,成立了“五五”普法领导小组和办公室,把劳动保障法制宣传教育工作作为劳动保障工作一项重要内容来抓,列入重

3、要议事日程。定期召开领导小组会议,明确全年法制宣传教育工作的指导思想,工作目标和任务,要求局属各单位(部门)加强对新一轮法制宣传教育工作的领导,结合各自实际,制定工作计划,指定专人负责,确保本单位(部门)法制宣传教育工作顺利开展。 三、围绕中心、注重热点 在普法内容选择上,我们始终围我局的中心工作有针对性的开展工作,将干部职工、所属企业、服务对象所关注的热点、难点问题作为普法的主要切入点。通过普法教育帮助干部、职工、家属提高认识,从而为顺利开展各项工作奠定基础。认真组织全局干部职工进行法制教育统一考试,参试率100%,全部为优秀。 通过“五五”普法工作的开展,全局干部职工法制观念进一步增强,依法办事的能力明显提高,学法、用法的自觉性增强,依法自我保护意识增强,对打造“平安”,促进我局各项工作的顺利开展起到了积极有益的作用。但总体来看,离高标准、严要求还有距离,主要是普法范围还不够广泛,普法效果还不够明显,影响社会稳定的各类问题还较多存在,开展全民普法的任务还相当艰巨。但我们相信,只要我们奋发图强、不断进取、同心同德、真抓实干,这项工作一定能做得更好,普法工作一定能够取得更大的成绩。第3页 共3页

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服