202X年度工作总结——处室.docx

201X年度工作总结处室 20XX年度工作总结 遥感计算中心党支部 20XX年是学习贯彻党的十六大精神，全面建设小康社会的一年，也是学习贯彻中共中央国务院关于加快林业发展的决定，全面实施林业六大重点工程、实现林业跨越式发展的一年。 面对新形势、新任务，我们紧紧围绕发展林业的中心工作和我院的总目标，按照院党委的统一部署下，依据西北院20XX年党建工作要点、西北院二三年党建工作目标展开对策表及国家林业局西北院20XX年纪检监察工作要点的总体要求。年初，支部结合本中心实际，制定了切实可行的工作计划和遥感计算中心二三年党建工作目标展开对策表，稳步推进，全面实施，取得了较大的成绩。现将本年度遥感计算中心党支部工作总结如下： 一、思想建设 在院党委统一安排，根据制订的政治理论教育计划，认真学习邓小平理论、“三个代表”的重要思想，党的十六大报告、十届全国人大通过的政府工作报告、胡锦涛总书记的“七一”讲话、中共中央国务院关于加快林业发展的决定和周生贤局长在全国林业厅局长会议上讲话等，同时还学习了吴忠革、郑培民等同志先进事迹。党支部结合我中心实际情况，采用集体学习和自学相结合，理论学习和实际工作相结合的形式，处室和支 部领导率先垂范，全体职工和党员积极参加，一年来集体学习16次，党员参加率100%，每次学习明确主题和内容，并结合本院工作实际进行讨论，形成书面总结，提高了学习效果。通过学习，深刻领会了精神实质，提高了政治思想理论水平，振奋了精神，坚定了信念，鼓舞了士气。 为了增强对党的认识，积极参加纪念党的生日活动，重温入党誓词，利用国庆假期深入到XX县区受灾区，进行了慰问，利用最新遥感技术对灾后重建提供了设计方案。 二、组织建设 支部工作建立了支部书记负责制，党员定期学习和工作计划，以及有关资料档案管理等有关制度。根据院党建工作总目标，制定了年度支部工作目标，实行了目标管理。按照年初制订的支部工作目标，展开细化、分解到人，认真推进目标实施，并进行及时检查和目标成果评价，协调解决存在的问题，目标展开实施率达到100%。 按照党章规定，加强对新时期党性党风党纪教育读本的学习，按“三个代表”要求，开展党性、党纪、党风和宗旨教育，党员集体活动20次。健全了支部工作制度，坚持组织生活制度，坚持召开民主生活会和民主评议党员会议，改进了工作作风，提高了思想觉悟。 围绕今年中心的工作，组织党员开展“学先进，比奉献，创佳绩”活动，发挥战斗堡垒和模范带头作用，党员模范作用率达100%，探索了新时期的工作思路和工作方法。 支部召开专门会议，确定的重点培养对象和发展计 划，定期进行培养和考察，严格标准，按程序做好发展工作，确保发展党员质量。同时组织申请入党积极分子培训2次，提高积极分子对党的认识，端正了入党动机。 三、作风建设 支部按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，决定和处理问题，以制度管人，按原则办事，经常性进行交流，解决突出问题，改善了工作作风。支部成员经常深入群众、了解群众心声、解决实际问题。积极开展党风、党纪和反腐倡廉教育，增强党性观念。由于承担的生产任务复杂多样，结合本中心实际，层层落实廉洁自律制度，做到“六不准”，健全廉政工作制度。党员和干部以身作责，每个党员年底向支部汇报廉洁自律情况，全年未发现不廉洁现象。 四、思想政治工作 支部坚持“一岗双责”和“三同步”工作方法，层层落实责任制，支部要对全室负责，保证不出现严重思想问题，职工思想政治素质进一步得到了提高。同时，充分发挥党员先锋模范带头作用，有针对性开展思想动态分析和形势任务教育，把中心工作的焦点和职工关心的热点，作为思想政治工作的重点，认真解决，深入细致地解释疑惑、化解矛盾。今年是我院深化改革、完善机制、搞活用人制度、更好的调动职工积极性和创造性，部分职工思想情绪波动较大，为了加快我院的改革步伐，适应新时期林业调查规划工作，我中心组织全体职工学习和讨论刘院长的讲话精神，交流思想。通过学习，认识到改革的重要性和紧迫性，一致认为只有加强自身素质和业务水平的提高，才能顺应改革的需要。 根据工作情况，定期走访外业职工家属，协助解决力所能及的问题。通过有效的手段加强处室管理，形成 了上下一条心、团结协作，积极学习新技术、保证工作质量的新风气，增强了干部、职工的凝聚力和战斗力。 五、经济工作 今年是林业实现跨越式发展，实施六大工程关键一年，我中心克服“非典”疫情和院办公楼装修的影响，除保质保量完成了国家林业局的指令性任务的同时，积极创收280多万元，完成了XX省遥感图像的制作、宁夏重点风沙区信息管理系统研制，XX县区和XX县区信息管理系统研建、以及XX县区森林资源“二类”调查工作等工作。工作中充分利用新技术、新方法，创造性地开展工作，保证了成果质量，其成果得到用户和专家的高度好评，先后获得了部级一等奖和二等奖各一项。为西北院业务开拓了新的领域，增强了市场竞争能力，同时也为西北院树立了良好市场形象。积极开展对职工技术培训，全年共进行新技术培训5次，提高全体职工的业务技术水平。 六、精神文明建设 支部认真组织党员和职工开展思想信念教育，爱国主义、集体主义和社会主义教育，职业道德和法制教育活动，深入贯彻公民道德建设实施纲要和中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议积极参加院组织“送温暖、献爱心”和“讲文明、树新风”的精神文明创建活动。组织党员带头，积极参加“争创文明处室”活动，使整个集体呈现了一个团结一致，奋发向上的精神面貌。 随着我院改革的顺利推进，为了使我院经济发展上一个新台阶，我们一定与时俱进、振奋精神、奋发进取、扎实地做好各项工作。 党建、精神文明建设工作（目标）量化管理考核标准 考核项目一政治思想建设（18分）考核内容标准分计分标准1.举办一期中层以上干部培训班。2应参加人员无故缺席每人次扣1分；事假（因公除外）每人次扣0.5分2.落实了“一岗双责”责任制和“三同步”工作方法5思想政治工作（党建、精神文明建设）有布置、有检查、有考核（轨迹），缺一个环节扣1分3.半年分析一次职工思想状况，要有书面报告，至少要解决一个突出问题或办一件实事4.保证所属人员不出现严重思想问题，职工思想政治素质进一步提高6无书面报告扣1分；未解决问题或办实事扣3分。5出现严重问题，每人次扣1分。二组织建设（35分）5.按时完成党支部支委选举、补选工作，建立健全工作制度。 6.有创建学习型党支部计划并组织落实。 7.半年自查一次支部目标任务落实情况（填报表）8.举办一期支部书记或支委培训班9.按要求召开党员领导干部民主生活会、及时上报有关材料。 10.坚持“三会一课制度”，支部党员活动不少于12次（业务处室不少于8次）11.按要求参加党员先进性教育活动，争创先进党支部，党员模范作用率达90%以上。 533主观原因未完成选举或补选扣1分；未建立支部工作制度扣2分。没有计划扣1分；未开展创建活动扣2分2未检查扣2分24未按要求参加每人次扣1分缺少1个环节扣0.5分，缺少一种材料扣0.5分8缺少1次活动扣1分8未按要求开展活动，缺少一个环节扣1分；党员评议合格率在90%以下扣4分。党建、精神文明建设工作（目标）量化管理考核标准 考核项目二组织建设三作风与廉正建设（20）四精神文明建设（27分）16.支部或处室有落实院学习教育安排的年度学习教育计划、组建了学习小组并开展了学习活动。按时按要求完成了学习教育内容，教育普及率达100%。 17.无违反社会公德、职业道德、家庭美德等行为和事件发生。 18.按要求组织职工开展并参加各种文明创建活动，争创文明处室、文明职工达标率大于90%。10512无学习计划扣2分每缺一部分内容扣0.5分；教育普及率底于100%扣1分；未组建学习小组扣1分；未全员覆盖扣0.5分；未开展学习活动扣5分。发生违反道德规范的行为或事件每扣2分。每缺少一项活动扣2分；缺少1人次参加扣0.5分；处室文明职工率未达标扣1分；文明处室未达标的扣2分。 6考核内容标准分计分标准12.每年至少召开一次专题讨论会列出重点培养和发展计划。 13.支部组织申请入党的同志上一次党课；举办一次入党积极分子培训班。 14.按要求开展了民主评议党员活动，及时上报有关材料。2未进行讨论扣1分；列出计划未按时上报扣0.5分3支部未组织扣1分；未按要求派人员参加院培训每缺1人次扣0.5分。5未开展扣2分；缺少一个环节扣0.5分。缺少一种材料扣0.5分。 15.按要求开展了党风、廉正教育，落实了制度。违反规定、制度的发生率为015缺少一项教育内容扣1分；未按要求组织学习教育酌情扣分；发生违规、违纪事件，受到通报批评的每件次扣5分第7页 共7页