乡镇年度党建工作总结 .docx

乡镇年度党建工作总结 今年姚伏镇党委严格按照全县组织工作的总体要求，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、十八大重要精神为指导，围绕中心、服务大局，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以抓好党员干部学习贯彻十八大精神、组织开展党的群众路线教育实践活动、建设高素质执政骨干队伍、实施重点人才工程、夯实和创新基层党建工作，统筹推进各项工作。 一是深化“三级联创”活动，扎实推进了党员“创业行动”、“互学互比互帮”活动。按照“一村一品”、“一村一业”的工作思路，大力支持和引导党组织和党员发展创业项目，建立村支部创业项目15个，党员创业项目138个，培育树立了叶立国、耿浩、陈建军等一批创业典型，积极宣传各项创业富民政策，重点对创业大户、种植、养殖大户加强扶持力度，同时发挥姚伏镇全民创业一条街和集贸市场的优势，加强创业培训和创业扶持资金的落实。截至目前，举办小老板创业、家政服务等培训班4期，发放贴息小额贷款11家、33万元，农村妇女创业贴息贷款57人。 二是强化干部“干事档案”工作。把干部“干事档案”作为加强和规范干部平时考核的有力抓手，进一步完善xx县干部“干事档案”积分管理暂行办法。注重干部“干事档案”季度、年度考评结果的运用，制定关于强化干部“干事档案”结果运用的意见，把干部“干事档案”结果运用到干部选拔任用初始提名、考察考核、监督管理、评先评优等工作中。 三是扎实开展“党群民主议事活动”，搭建党员群众参与村务管理的平台。全镇18个行政村召开议事会议共计42次，研究讨论议题48项，实施45项，为群众办实事42件，极大地促进了各村工作的开展，提升了村两委的形象，融洽了党群、干群关系。 四是落实“下基层”和“双争双诺双评”活动。为了认真贯彻落实县委、政府的各项工作部署，镇党委、政府对今年13项重点工作分工细化、责任到人，48名领导干部和51名村干部及865名党员根据岗位职责，做出公开承诺，明确完成时限，长期公示，接受群众监督。认真落实领导点评工作，加强了上下沟通交流，统一了党员干部思想，凝聚了科学发展共识。全镇7名领导深入各党组织点评32场次，各党支部根据领导点评意见，及时抓落实、抓整改。积极开展落实“万名干部下基层”活动，组成十五个工作组，对6097户农村农户和3290户社区居民进行了走访，切实了解农村、社区群众生活等方面的困难，同时，结合开展“两代表一委员”联系群众活动，广泛征求各方面意见，查找问题，求策于民，化解突出矛盾，促进社会和谐，进一步营造风清气正的发展环境。 五是提升党员队伍生机活力，提高发展党员质量和落实党内关怀机制。认真做好“双培养一加强”工作，加强在优秀青年、后备干部和回乡创业者中发展党员，着力解决农村党员队伍青黄不接的问题；同时要严把发展党员的入口关，保持党员队伍的先进性和纯洁性。今年转正党员26名，新吸收预备党员15名。 六是划分领域，分类定级推动党组织晋位升级。根据18个党支部的工作成效，分类定级，确定先进支部3个、一般支部12个、后进支部3个，分别确定晋级目标，争优创先。特别对高荣村、周城村、沈渠、北营子村3个后进党支部制定后进村建设工作实施方案，及时研究成立了后进村整顿建设工作领导小组，并下派了工作组，对照后进村整顿建设的“七个一”工作要求，认真分析问题，抓住重点，突破难点，分类整改，确保整顿工作取得明显成效。 七是积极落实“三建四关心”党内关怀机制，（即建立党员个人档案、党内关怀制度、党内关爱资金，关心党员思想进步、身心健康、家庭幸福、形象树立）。慰问和帮助困难党员和卸任干部，加强带头人队伍建设，完善流动党员管理服务机制，以增强党员意识、保障党员权利、促进党内和谐为目标，积极引导广大党员在实践中发挥先锋模范作用。 八是建立完善“两代表一委员”联系群众工作室我镇共建立“两代表一委员”联系群众工作室七个，分别建立在姚伏镇机关、上桥、向前村、大兴墩、赵渠村、周城村、小店子村、灯塔村、沙湖社区。七个“两代表一委员”联系群众工作室均已完成基础设施建设，自“两代表一委员”联系群众工作室建立以来已开展驻室接待活动三次，收集意见建议78条，及时转办78条，转办结果均已反馈并公示。 九是扎实做好村“两委”换届，保持干部队伍先进性。 自全县村“两委”换届工作启动以来，姚伏镇党委高度重视、精心组织，扎实做好前期准备工作，第一时间成立了村“两委”换届工作领导小组，组建了15个工作组，并结合实际制定了换届工作实施方案，为全镇居“两委”换届工作的顺利推进提供了坚实保障。目前，换届工作已进行到准备党员大会阶段。 十是积极创建党建示范点今年我镇三个党建示范点（上桥、向前村、姚伏村、小店子村），严格按照创建基层党建示范点实施方案的要求，基础工作均已达到创建基层党建示范点标准，创新工作和亮点工作凸显各村自身特色，服务型基层党组织活动在完成“规定动作”的基础上有创新、有提高。 十一是坚持党管人才，完善落实人才制度全面落实xx县人才流失约谈制度、xx县人才工作重大事项报告制度、xx县人才工作文件备案制度等人才制度，申报“新型职业农民”人才项目，开展职业农民培训及“星级人才”评选，评选出80位优秀新型职业农民。 下一步工作思路及主攻方向 姚伏镇在2014年工作中继续以抓产业、调结构、促民生为抓手，充分利用自身优势，力争重点工作稳步推进、力争民生实事有效落实，主要抓好以下工作： 1、深化服务型基层党组织建设，做好先进党支部和优秀党员的表彰和宣传； 2、认真落实“文建明工作法”，结合“下基层”活动，深入群众，帮助各村、社区理清发展思路，加强干部作风建设； 3、加大村镇招商力度，抓好已落地产业项目、招商项目的组织、协调、服务工作，稳步有效推进；争取正在洽谈和有线索的项目以及新项目落地，促农增效、促民增收，壮大集体收入； 4、加快沿黄特色小城镇建设步伐，改善人居环境，推进统筹城乡发展； 5、落实土地经营改革试点，着眼于发展现代农业，充分挖掘农业优势资源，鼓励农村土地规模流转，大力发展“一乡一业、一村一品”的镇域特色板块经济； 6、挖掘农村传统文化资源，丰富群众文化生活，提升人民群众文化素养； 7、坚持各项惠农惠民政策的有效落实，惠及民生，解决民忧； 8、加强和创新社会管理，建立健全网格化管理体系，方便、快捷、高效为人民群众提供服务，妥善解决一批民生信访问题和历史遗留问题，维护社会稳定。第6页 共6页