1、湛江卫生学校章程建设推进情况报告
为贯彻党的十八届三中全会精神，提高我校依法治校水平和教育治理法治化水平，根据省、市关于推进“一校一章程”建设相关文件要求，我校积极开展学校章程建设工作，已初见成效。现将建设工作情况汇报如下：
一、高度重视，统一认识。
学校章程是学校依法治校、依法办学的基本依据，制定学校章程是加快现代学校制度建设的重要举措。积极落实学校章程建设工作，是实现我校管理制度化、规范化、法治化的需要，是不断提高我校法制化管理水平的有力保障。我校高度重视章程建设工作，多次召开会议学习相关文件，充分认识章程建设的意义，动员、调研、商讨章程建设方案，明确章程制定基本原则和制定程序，
2、从认识上统一思想，从操作上统一规范。以此同时，我校全面实行依法治校，2014年被评为湛江市依法治校示范校，2015年获“广东省依法治校示范校”称号。
二、依法依规，科学制定学校章程
（一）目前进程
我校严格按照章程制定的规定程序，认真遵循章程制定的合法性、基本性、前瞻性、特色性等原则，有序开展章程建设工作。
1. 成立章程起草小组
经过学校会议研究决定，我校于2013年6月成立了广东省湛江卫生学校章程起草小组，由校长莫受尧任组长，副职校级领导任副组长，小组成员由学校各部门主要负责人、教职工代表、家长代表组成，有广泛代表性，其中大部分成员具有教育学、管理学背景，分工明确、责任落实到位。
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2. 调研和起草
自2013年6月开始，我校章程起草小组成员分工合作，从网络、文件资料等多渠道开展调查研究，通过会议、谈话等多形式广泛收取相关意见，经过与市教育局办公室、职成科等教育行政主管部门充分沟通，结合我校实际情况，于2013年7月起草了《广东省湛江卫生学校章程》（讨论稿）。并根据章程所规定各项原则完善相配套的各项规章制度，包括党团组织、职能职责、议事程序、校务公开、教育教学、教师人事、学生学籍、财务管理、科研管理、后勤管理、资产管理、考试管理、安全管理、分配制度、职称职务、评先评优、校园文化、法制教育、教代会、社会实践、校企合作以及其它各项管理活动内容。
各项规章制度
4、因校制宜，校本特色鲜明。一是与学校评价制度相结合，确保学校管理工作有章可循，使管理规范化、制度化、科学化。认真梳理了学校已有的各项制度，依据法律和学校章程对校内的规章制度进行了清理，形成了《广东省湛江卫生学校教职工奖励性绩效工资分配方案（试行）》等系列新版制度。二是与谋划学校发展规划相结合。以章程为统领，根据学校管理现状，加强学校的规划制定，促进学校教育教学可持续发展，如就师资队伍建设、课程教学改革等学校发展问题进行了科学规划。三是与形成办学特色相结合。以章程为依托，以“特色文化校园”创建工作为契机，进一步明确学校办学目标，提炼和升华学校管理特色，彰显学校厚德重技办学特色。如2014年我校被认
5、定为湛江市特色文化校园。
3. 公开征集意见
为了更科学的制定学校章程，2013年9～10月期间，我校把《广东省湛江卫生学校章程》（讨论稿）发至各科室，由各科室组织教职工开展讨论并征求意见；召开领导班子会议，深入研讨章程内容；请法律顾问莫爵扬律师认真审查章程内容；把章程讨论稿送市教育局职成科审核。经过汇集多方意见后不断对章程进一步修正，2013年10月形成了《广东省湛江卫生学校章程》（修正稿）。《广东省湛江卫生学校教职工奖励性绩效工资分配方案（试行）》经过多次教职工会议、方案制定小组会议、教代会讨论、修正、决议后已试行。
（二）后续安排
根据省市相关文件要求和我校实际工作情况，进一步推
6、进我校章程建设工作，特作如下安排：
1. 继续公开征集意见
2016年6月中旬，将我校章程发至各科室，由各科室组织教职工继续开展讨论并征求意见，并在校内公示栏和学校网站公示。
2. 召开教职工代表大会讨论
收集汇总章程修改意见后对章程进一步修改，计划于2016年6月下旬召开学校教职工代表大会进行讨论，并由莫受尧组长就章程起草情况、主要内容和意见采纳情况作说明。
3. 召开领导班子会议审定
2016年7月初召开领导班子会议讨论审定章程具体内容。
4. 交法律顾问审查
2016年7月初将章程修改稿交法律顾问审查。
5. 报教育行政主管部门申请核准
2016年9月初完成章程核准申请报告等资料，并连同《广东省湛江卫生学校章程》报市教育局政安科申请审核。
2016年6月13日
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