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XX年街道武装工作总结
今年以来，我们深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，以党的群众路线教育实践活动焕发的热情和理念，扎实做好街道武装工作，注重抓学习强素质，抓规范打基础，抓重点带全面，各项成绩突出喜人，全年共输送合格兵员16人，超额完成任务，居全区各街道首位。
一、2014年武装工作情况
（一）积极加强学习，尽快熟悉业务。去年以来，我街道武装部长和干事都进行了调整，人员成份新，经验不足。为了尽快熟悉工作，我们加大学习力度。部长在城管工作任务重的情况，全程参加了天津警备区组织的业务集训，圆满完成学业。其他时间，我们积极向老部长、向区武装部领导同志学习，系
2、统学习了《中华人民共和国国防法》、《中华人民共和国兵役法》、《专职人民武装干部工作规定》、《民兵工作条例》、《征兵工作条例》等相关知识，还从因特网和军队政工网上查找学习内容，很快熟悉了情况，掌握了业务知识，进入工作很快。
（二）狠抓基础建设，形成正规秩序。我们重新对武装部办公室进行了规整，用亚克力板制作了高标准的武装工作专栏，并按照天津警备区的规定和格式，新购置了资料盒，对各种文件资料进行了重新归档和完善。另外，我们还按照上级要求，对基层民兵连排需要的相关资料进行规范和检查，保证了民兵教育训练的正常开展和正规有序。
（三）突出主业主抓，提高民兵素质。区武装部召开2014
3、年民兵整组工作动员部署会后，我们立即向街领导汇报，召开了专题会议，传达区武装部的有关精神，研究制定了落实的计划和措施。在旧楼改造任务繁重、人员紧张的情况下，我们克服工作矛盾和困难，抽时间深入各驻街单位和企业，进行走访了解，熟悉人员和工作情况，共同接洽配合，对民兵建设及整组工作进行筹划部署。为提高大家的认识，我们专题拟制下发教育动员提纲。各单位根据自身特点，专门利用半天时间，集中组织民兵进行专题动员学习，安排部署民兵建设和整组工作。各营连政工干部还充分利用上班前、例会时，采取多种形式方法，灵活进行宣传教育，使大家进一步了解民兵的性质任务、民兵在国防建设中的地位作用，增强了国防战备观念。编组前，我
4、们深入各基层单位进行摸底调查。我们根据行业、企业的特点，根据调查了解情况，重新调整了方案，下达了整组任务。对出入队人员严格把关，严格政审，保证民兵组织的纯洁性。在今年的整组中，我们对民兵入队的文化程度、年龄、政治面貌都提出了具体要求，整体文化素质比去年有一定提高。共落实编组人员153人，整组后各单位利用早点名等形式对基层干民兵进行了点验，明确了编制，宣布了班排以上干部名单，做到了官兵相识。另外，我们还编实民兵应急分队，积极协调人员参加区武装部组织的高炮分队实弹训练射击，其中2人参加训练和实弹射击，在“八一”建军前，我街领导和武装部专门到乐亭训练场进行走访慰问。另外，我们还组织街道人员到xx县装
5、甲一旅参观装备和部队正规化建设情况，开展军营一日活动，激发了大家爱国爱军的国防观念。在区人防办领导下，圆满完成了国防教育暨警报试鸣的各项保障工作。
（四）大抓征兵工作，超额完成任务。我们高度重视征兵工作，坚持大抓、早抓、实抓。4月29日，我们就专门召开兵役登记工作部署会议，让大家认识到征兵工作的重要性，自觉克服征兵工作是软指标的思想。区召开征兵工作会议后，我们及时组织学习传达上级会议文件精神，将预征对象指标细化区分到各居委会，由一把主任亲自抓。大家自觉克服天气炎热、居民不配合等困难，采取多种宣传渠道，多人深入社区，抓住兴趣关节，广泛深入进行宣传发动。在各小区醒目位置悬挂宣传标语，张
6、贴征兵公告，深入居民家中发放宣传册，解读相关政策。各居委会还与辖区派出所联系，将适龄青年家庭信息全部登记造册，保证将征兵信息传达到每一名适龄青年。为了将征兵政策宣传到位，根据政策调整的实际情况，尤其是大家关心的优抚政策和放宽体检标准等新情况，我们及时收集整理，汇编成《2014年征兵主要政策规定》上传到街道政务网上。根据今年的新特点，手把手指导大家在网上登记报名，全街报名体检人数达到30多人。在征兵过程中，我们及时指导他们搞好体检、政治考核、家访、领取服装等工作，亲自给大家填写打印各种表格，修改网上的错误信息，保证了每人的档案正规齐全。入伍人员确定后，我们给每人发放一个相册作为纪念品，给每人一张
7、连心卡，并及时了解新兵的情况，帮助他们安心服役，到目前为止，全部16人都能在部队安心服役。
（五）协助上级工作，锻炼提高能力。根据区武装部的通知，我部武装干事从3月份到9月份，约半年时间到区武装部政工科帮助工作，参加党的群众路线教育实践活动。期间，充分发挥个人特长，完成了大量文字材料和其它保障工作，总结的教育经验被北京军区政工网和天津警备区转发，为区武装部争得了荣誉，多次受到区武装部领导的表扬。同时，也使个人得到了锻炼和提高。
二、存在问题和不足
一是民兵整组工作还抓得不实，人员编组太多，训练落实不够好；二是征兵工作参差不齐，个别单位成绩较差，有2个居委会没有人员参加体检，6个居委会没有人员入伍当兵；三是基础建设还不完善，街道武装部办公室面积太小，没有民兵应急装备库，没有装备，骨干较少，根据担负任务自主组织训练能力弱。
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