20XX年学院外事处年度工作总结范文.docx

20XX年学院外事处年度工作总结范文
一年来，在校党委、校行政的正确领导下，在学校有关部门的大力配合下，外事处针对我校外事工作特点，紧紧围绕学校中心工作，创造性地开展工作，圆满完成了20**年各项工作任务。现总结如下：
一、加强政治理论学习，廉洁自律，不断提高从政能力
学习是一个永恒的主题。一年来，重点学习了十八大报告和胡锦涛关于保持党的纯洁性的重要论述；能够联系自己的思想和工作实际，开展党性分析；发扬密切联系群众的优良作风，按照“为民、务实、清廉”的要求，坚定理想信念，遵守政治纪律，贯彻落实党的方针政策和重大部署，保证政令畅通；自觉实践党的宗旨，密切联系群众，加强班子作风建设；遵守组织人事纪律，贯彻落实民主集中制。对照《廉政准则》规定的“8条禁止、52个不准”、教育部“十不准”、《关于党员领导干部报告有关事项的规定》，认真检查班子成员廉洁从政有关制度规定落实的情况及应报告的个人有关事项的情况，未发生违反规定的事情。我们班子还针对外事处工作特点，认真学习有关外事方面的法规和政策，不断加强业务知识的学习，努力提高为广大师生提供优质服务的能力。
我们按照处级领导班子党风廉政建设责任制的要求，认真贯彻《廉洁准则》，严格按照外事处权力运行流程图办事，遵守有关劳动、会议、工作纪律，严格按照国家对党员干部的有关规定要求行事。在外事活动中，反对浪费，节约开支。
二、主要工作
1.引进省第五批“百人计划”人才2名，现有13名人才均顺利展开相关工作
我校在20xx年至2011年共引进11名省“百人计划”人才的基础上，今年又引进2名，位列全省高校前茅。在引进“百人计划”人才方面，我们的做法一是加强领导，热情服务，着力强化引进人才的归属感；二是坚持党管人才，建立校领导“一对一”的服务制度；三是实施一把手工程，开辟了特事特办的绿色通道；四是尊重人才，营造了心畅气顺的工作生活环境。
用事业聚才育才，是做好人才工作的根本。我校已成功引进的13位“百人计划”人才中，有4位是我校特聘教授，另外9位也同我校有着长期的学术交流与合作关系。根据省委“百人计划”人才工作的有关要求和我校工作实际，学校主要领导和联系领导经常与他们通过电话、网络进行沟通，就如何更好地服务学校提出要求，就如何尽快启动合作事宜提供思路，就如何加强与地方政府、科研院所、农业企业合作牵线搭桥，有力地推动了各项工作的顺利开展。任用全职回国的“百人计划”人才韩渊怀为农学院副院长，充分发挥其聪明才智和人才示范作用，并将其作为我校人才工作案例，上报省委组织部。
为进一步加强我校“百人计划”人才工作，校党委专门组织召开了我校“百人计划”引进人才工作会议。出席会议的有校领导、相关职能部门负责人、在校的“百人计划”人才、“百人计划”项目课题组成员等。会议总结了我校三年来的“百人计划”人才引进工作，就进一步规范“百人计划”引进人才工作的管理与服务作了部署。
韩渊怀教授是我省首批“百人计划”引进人才中唯一一位全职回国工作的，也是我校唯一一位全职回校工作的。回校三年来，其率领的科研创新团队已获包括4项国家自然基金项目在内的20项科研项目资助，总经费约400万元，部分项目已取得阶段性成果。
美籍专家georgewsmith博士，今年先后两次来我校开展“百人计划”项目。为了提高工作效率，博士每次来之前，都做精心的安排。今年两次都与同为我校“百人计划”人才的姚舰波博士一起来校，和科研团队其他人员一道，协同工作攻克难题，达到了预期效果。
其他“百人计划”人才，也都来校短期工作一至两次，按计划开展了相关工作，进展顺利。
2.在引进国外智力方面不断创新，确保聘请质量与效益
在聘请国外短期专家来校讲学、合作科研方面，我校更加注重聘请来的国外专家与我校科研合作的效果，尤其是解决我校教师在科研中的难题。我们还通过留学归国人员、在外留学人员、校际交流等渠道，或单独聘请，或与省内外兄弟院校、科研单位联合聘请。
我校资环学院认真落实与日本琦玉县环境科学国际中心签署的学术合作协议，邀请日方专家来校进行合作科研，选派项目组成员、研究生到日方进行合作科研、做实验，取得预期效果。
我校还邀请美国、澳大利亚等国专家、学者来校开展了学术交流。
3.保证外教聘请质量，科学管理，提高我校外语教学水平
本年度，我校共聘请6名英语外教。这些外教承担着博士、硕士、英语专业共计2000余名学生的英语口语、会话、写作等课程的教学任务。
我校对外教外语教学进行科学管理，配备专人为他们教学提供服务，保证了外教外语教学顺利进行。外教的教学效果良好，受到学生欢迎。我校英语专业学生的专业四级和八级通过率以及我校研究生考博率、博士生的pets5成绩在全省均名列前茅。这些成绩的取得，与我校外教辛勤工作是分不开的。
4.注重出国留学工作不断提高我校师资水平
我校历来重视出国留学工作，通过国家公派、省筹资金、校际交流、自费留学等渠道，选派中青年骨干教师到国外留学深造，不断提高我校师资水平。
按照我校去年出台的“山西农业大学选派省筹资金资助出国留学‘单位国际合作交流项目’人员实施办法（试行）”，首批选拔了15名高级访问学者，第二批又选拔了6名。目前，入选者有的已赴国外留学，有的正在办理相关手续。
今年，我校共有7名青年教师获省筹资金资助出国留学。有1名教师继续在美国孔子学院任教。
5.加强对台交流，积极落实我校与台湾朝阳科技大学签署
的协议，首批选送28名交换生赴台学习
我校积极落实与台湾朝阳科技大学签署的合作协议，9月初，选
派的28名交换生抵达台湾朝阳科技大学，开始了在台为期一个学期的学习。这标志着我校对台交流有了实质性突破，也是XX省第一次选派本科生到台湾高校学习，填补了我省高校对台交流空白。
7月中旬，我校接待了“华夏文明看山西——台湾大学生三晋行”参访团一行。来自台湾的16名大学生与我校即将赴台的交换生进行了联谊，加深了两岸学子间的友谊。
12月上旬，校党委石书记随“XX省绩优人员文教参访团”赴台参访，到朝阳科技大学看望了我校28名学子，与对方大学校长商讨了下一步合作事宜。12月中旬，学校派人参加省教育厅组织的“台湾高等及职业教育工作者大陆参访团”两岸校长座谈会，与台湾朝阳科技大学校长面谈，详细了解了我校28名学子在朝阳科技大学学习、生活情况，并就进一步合作进行了商谈。
6.积极探索国际化办学新渠道，有所突破
我校首次向波兰热舒夫信息科技与管理大学派遣留学生，国际化办学有了突破。今年秋季学期，我校选派了5名英语专业学生到波兰热舒夫信息科技与管理大学进行为期半年的学习。这标志着山西农大人才培养模式又有了新突破。
今年上半年，我校邀请波兰热舒夫信息技术与管理大学（uitm）副校长佘尔兹教授来校访问，双方签署了《中国山西农业大学与波兰热舒夫信息技术与管理大学交换学生项目合作协议》。根据协议，双方今年秋季学期互派英语专业交换生到对方大学学习一个学期。目前，我校正着手进行接收来自波兰热舒夫信息技术与管理大学派来的交换生工作。
7.强化对外校际交流工作
我校与美国欧柏林大学有一百余年的交流历史。今年，欧柏林山西协会领导层进行了调整。为确保双方合作交流不受影响，我们与其保持密切联系，接待欧柏林大学山西协会董事会中国事务主席马秋莎教授一行来访，确保顺利衔接，为双方下一步合作交流打下坚实基础。
在马秋莎教授一行来访期间，校领导与客人进行了会谈，双方表示，十分珍惜一百多年来的友好交流历史，在新的时期愿不断深化和加强双方的合作与交流。马秋莎教授代表欧柏林山西协会董事会亲切看望了派到我校的六位美籍英语教师，认真检查了他们的英语教学情况，详细了解了他们在我校的生活情况。
8.重视外事纪律教育和国家安全工作，严防泄密和敌对势力渗透
我校历来重视外事保密和国家安全工作，严格执行上级有关政策和规章制度，扎扎实实地开展外事纪律教育，认认真真地做好国家安全工作，严防泄密和敌对势力的渗透。未发生泄密等现象。
在全国两会和党的十八大召开、中国反对日本所谓“购买”、美国大选等敏感时期，外事部门能够按照上级的指示，认认真真地做好各个环节的工作，受到好评。在全省组织的保密宣传教育活动月期间，外事部门人员认真学习了《保密法》，增强了保密意识。
三、20xx年工作思路
1.引进第六批省“百人计划”人才2-4名；改善现有13名“百人计划”人才的工作、生活条件，配合组织部门，协调有关方面，确保他们项目进展顺利，完成既定工作目标。
2.加强对台交流，做好赴台交换生相关工作，进一步落实与台湾
朝阳科技大学签署的协议。
3.做好向波兰派遣留学生的相关工作。
4.做好短期外国专家来校学术交流工作；聘请4名外教，完成我校研究生、英语专业等相关课程的教学任务。
5.协助软件学院做好向爱尔兰沃特福特理工学院派遣交换生的工作。
6.组2-3个出国（境）团组，到发达国家和地区参观学习农业、高等教育方面的先进经验，不断提升我校教学、科研和管理水平。
7.鼓励专业教师赴国外参加学术会议，开展国际间学术交流与合作。
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