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保安分队长年终总结5篇
保安分队长作业指导
一、日常管理：
1、每月25日前向队长提交本班的月工作计划，每月28日前交月工作总结；
2、周六（日）检查和组织保安宿舍大扫除1次，填写《保安宿舍检查表》备查；
3、根据实际情况负责拟订、调整辖区巡逻路线、方式和方法，报保安中队长。
4、每周检查队员头发、指甲1次；
5、上班前提前15分钟集合列队到岗，填写考勤表;
6、上岗组织队员实行交接班制度，按照《保安员交接班规定》进行交接，双方相互敬礼，填写《岗位值班记录》；
7、就餐时组织列队、着装
2、两人成排，三人成列；
8、本班未处理完的事情，交代下一班并跟踪完成；
9、下班后组织班后点评，表扬先进，纠正错误
10、每班下班前30分钟，组织交接班人员进行一次巡逻检查，在巡逻签到本上签名确认。
11、不当班休息人员外出的向分队长报告，并在《保安员外出登记表上》签名；
二、培训、训练与会议学习：
1、组织队员每周
一、三军体训练，周五消防训练，填写《保安训练检查记录表》；
2、每周六召开分队队务会议，包括培训、学习，填写《会议记录》和《培训记录》；
3、每季度组织分队队员参加中队一次
3、紧急事件处理的演练和紧急集合；
4、新到岗队员的岗位训练按照《保安员培训制度》执行。
三、监督检查：
1、分队长在每天除自己上班执勤时间外，对其他班次每班检查1次，夜班每周检查2次，填写《保安工作检查表》；
2、检查保安岗位的举止行为：《保安员岗位责任卡》规定项目，填写《保安工作检查表》；
3、检查保安员敬礼动作标准、站姿挺直、车辆指挥动作标准、巡逻行走动作标准，填写《保安工作检查表》；
4、检查各保安岗位时，在《保安值班记录本》和《巡逻签到本》上签名确认；
5、检查队员上岗前配备：保安制服、帽子、手套、肩章、
4、精神带、腰带、工牌、工作日记本，佩带齐全，外表形象：制服、皮鞋、手套干净整洁，每天熨衣服，保持平整，无蓄长发；
6、分队长在检查过程中有哪些人员、哪些岗位不符合工作项目的，请把不符合的岗位和人按照标准逐项表明出来，每月上交保安中队长。
四、后勤装备：
1、每月检查、确认保安装备、器材及停车场设施1次填写《保安装备、车场设施检查
表》，每月25日前向中队长报本月的检查记录；
2、装备、器材出现丢失、损坏的上报中队长；
3、离职人员装备检查、回收。
五、考核奖惩：
1、每月对保安员进行服务区域内领导房号
5、车辆牌号书面考核；
2、对表现良好的保安队员填写《奖罚申报单》与《保安员工资审批表》报中队长；
3、现场检查到保安员违纪、违规的，填写《保安督察通知单》，当事保安员签名确认。
六、人力资源管理：
1、每月月未向中队长报上月《保安员月考勤表》；
2、每月28日将《保安工作检查表》交中队长；
3、根据《保安队请销假规定》权限，批准或上报保安员请销假；
4、根据《保安员离职规定》，办理保安员离职手续；
5、善于发现和培养道德品质良好、工作积极好学、热爱保安行业的人员，为保安管理
储备后备力量
6、
七、应急处理：
１、发生火灾火情按照《火警火灾灭火疏散抢救应急处理预案》处理；
２、有人员聚众按照《群众上访时应急方案》处理；
３、出现各类打架斗殴事件按照《突发事件应急处理流程图》和《治安、恶性事件应
急处理预案》处理；
４、车场发生交通事故按照《各类紧急突发事件处理规程》处理；
５、暴雨、台风等自然灾害时按照《台风、暴雨应急处理预案》处理
６、紧急时能在5分钟召集本班80%以上人员到指定位置集结；协助队长做好紧急事
件处理的演练和紧急集合演练。
八、协调配合：
（1）配合有关管理处处理辖区内各种违章行为，紧急事件；
（2）配合政府主管部门做好辖区内的治安管理工作；
（3）负责安排和配合做好甲方的一些日常公差（搬运）工作。
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