1、
XX年度针灸理疗科工作总结20XX年[5篇范例]
2016年度针灸理疗科工作总结
曁2017年工作计划
2016年我科全体工作人员在院两委的正确领导和大力支持下，紧紧围绕我院以创建三级医院活动的契机，进一步完善科室各项规章制度措施、狠抓内涵管理和工作。圆满地完成了医院下达的各项工作任务，实现了经济效益和社会效益双丰收的局面，医院也顺利通过了三级医院等级评审。为发扬成绩，改进不足，促进科室的发展，现就本年度的工作总结如下：
一、工作任务完成情况：
（一）全年（截止12月22日）我科诊治病人12721人/次，其中我科门诊病人4296人/
2、次，门诊收入为97779.49元；我科会诊住院病人8425人/次，住院收入为174945.22元；全年总收入272724.71元，比去年增加1.5万余元。对病人的诊治情况，思路清楚，诊断明确。治愈率为89.5%，有效率达97.8%。
（二）本科室新技术开展一年来安全性高，疗效确切，方便经济。用于针灸理疗的中药组合物，以地参、红花、泽兰、白芥子、茴香等中药熬制成透敷酊于针灸前涂于患部或相应经络、穴位，辅以按摩等手法促进吸收，达到疏通经络、
活血化瘀、消肿止痛之功效。使针灸效果达到最佳，达到治疗康复疾病的目的，治疗时间短，治愈率高，并有效防止针灸理疗愈后复发。应用一年来，效
3、果良好，无不良事件发生。
二、实际工作体会：
（一）一年来，我科结合医院的实际情况，本着创建“三级乙等”医院这一中心工作，紧紧围绕“质量、安全、服务、管理、绩效”这一主题，切实把握“以评促建、以评促改、评建结合、重在内涵”的指导方针，以提高医疗服务质量，建立并完善科室的各项管理制度。落实医生对病人的首诊责任制，加强医德医风建设，结合医院双文明考核、个人业绩和出勤相结合，采取多劳多得的经济分配方案，作为分配绩效工资的参照标准，来调动科室职工的积极性。
（二）医院或科室每月组织科室职工参加业务学习，来提高专业技术人员诊治水平。对疑难病例先是科室内部会诊、讨论，若
4、不能确诊再同其它科室会诊。科室间加强学习交流，以便能更好的为病人服务。要求科室同仁都做到“想病人之所想，急病人之所急”；“一切以病人为中心”。开展各项康复医疗服务工作，解除病人的疾苦，重点突出中医特色疗法和适宜技术，让病友享受到简便廉验的中医特色服务。
（三）科室一切工作服从医院安排，多次派医生参加下乡义诊活动，参加社会捐助，热情为病人服务等。全年统计，病人满意度为100%，医疗文书合格率为95%以上，医疗差错、事故发生率为零。收到病人锦旗一面，这就促使我科室持续、快速、健康的发展，得到医院和相关领导的肯定和社会的好评。
（四）在行风建设方面，科室全面治理“慵懒散”现象
5、杜绝迟到早退、脱岗离岗、上班玩手机玩游戏等问题。特别是在等级评审过程中，科室全体人员都以院为家，以科为家，加班加点，带病工作。
三、存在的问题：
纵观一年来的工作，成绩是可观的，这与医院和科主任的正确领导，全科人员的共同努力是分不开的。但我们也应清醒地看到目前存在的困难和问题：
1.科室有个别职工的主人翁意识和责任感欠缺，同时缺乏团队精神，喜欢一个人单干，工作欠主动。
2.科室部分设备陈旧老化，医院未能及时修理或更换3.少数员工专科学习欠主动。
四、今后工作展望：
（一）引进专业技术人员和选派人员继续学习进修等办法切实解
6、决技术力量薄弱的问题。
（二）完善针灸理疗科室的设置，不断加强硬件建设。
（三）大力发展针灸理疗学术活动及针灸理疗知识科普宣传活动。中药配合艾灸治疗癌症、肿瘤病灶，直接迫使癌细胞破体死亡，增加白细胞，调节免疫功能，达到化气止痛效果。
（四）加强中药、推拿、针灸理疗的配合。
（五）开展埋线疗法。重点在慢性胃炎、胃溃疡，慢性支气管炎、支气管哮喘，妇科月经不调，不育不孕，皮肤病等慢性疾病，以及埋线减肥等。
（六）三伏贴治疗肩周炎。
总之，我们将以提高全科人员整体素质为基础，以加强内涵建设为内容，以减轻患者病痛及负担为目的，注重继承发扬中医药特色优势，进一步理清思路，明确责任，努力提高中医针灸理疗学术水平和防病治病能力，做到“科欣我荣，科衰我耻”。
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