上半年综合工作总结 .docx

上半年综合工作总结 ，在张所长的领导下，现将上半年的综合工作总结如下： 一、制定年度工作目标和完成制度汇编 按卫生局目标管理责任工作的要求，配合所领导完成了我所关于工作目标责任书、维护维定及社会治安综合治理目标管理责任书、安全生产、消防安全、道路交通安全目标管理、人口与计划生育工作综合治理目标管理的签订工作。 按 年初区卫生局办公室会议精神，完成了我所118条综合法规、制度、职责的汇编工作，其中职责11个，制度79条，法规28条。 二、抓好党风廉政建设 1、与员工签定责任书，有拒绝红包、回扣承诺书，落实“一岗双责”工作。 2、纪合纪律月，开展财务自查工作，开展了员工缅怀先烈的活动，让员工珍惜生活，树立廉洁乐于奉献的风气。 3、完善作订有关制度十余条。 4、有开展医德医风考核，每年度与考核挂钩。 6、能落实惩防体系工作，学习党员干部廉洁规范准则。 7、制定有重点岗位、重点人员谈话制度，并实施。 8、能严格按区财政局与区政府采购办的要求，开展招投标工作。上半年无招投标工作。 三、抓好安全生产 根据萝岗区安全生产监督管理局办公室关于XX市萝岗区安全生产工作要点的通知（穗萝安3号文的精神，结合我所具体情况，制定了我所安全生产实施方案，加强全面安全的管理。配合区医院做好消防安全工作，组织司机学习安全行车文件，加强来断的安全与文明行车教育，提高安全与文明行车意识，上半年无交通安全事故，无消防安全事故。 四、抓好综合理治工作 落实综合科负责日常工作，协调全所做好综治工作，认真做好安全生产工作，调处各种矛盾，建立信访登记本，做好信访登记工作，抓好内部管理，积极做好政务公开工作，建立矛盾排查制度，和节假日和汛期值班制度，保证节日突发事件发生的及时报告，上半年无不良综治事件发生。 五、抓好计生工作 由综合科负责日常工作，建立有工作制度与领导班子，每季度有孕情调查，全所无违反计生工作的现象。 六、严格按程序做好职称评定和人事管理工作 我所人事工作是在主管局的领导下，按区人事局的人事调令按排人事工作，根据区编办的批准的职数聘用临时工，并经区人事局干部处审批。 七、严格财物管理，理顺工资、养老和医疗保险，货币分房。 我所财务管理能按区财政局的要求，对固定资产从申请购买到实施都有严密的制度执行，采购后录入区财政物资管理系统并经区结算中心会计审批后报账，转账。固定资产管理能按区财政局统一管理的条形码进行粘贴管理，有使用人签收，有统一登记本登记管理，有定期检查。 配合财政局与人事局完成财政预算与工资方案制定，完成财政预算与工资方案，完成人事临时人员、有关临聘人事续用的有关人事劳动合同等工作。 工资方案是按区人事局工资处的要求工资政策进行分配，并经工资处修改审批而执行，社保是由区地税局统一管理，货币分房是由区政府办公室负责审批执行。 八、开展群众性文化体育活动 我的因场地问题与人员少工作量大的问题，开展活动不足，但是还是能积极开展，参加区卫生局的文化活动。今年上半年开展“三八”妇女节登山活动，开展了“我们的节日”清明节纪念先烈，阅读诗文活动，开展了阅看我区萝岗.香雪古诗文的活动，开展观看大型电影阿凡达、开国大典活动。 九、做好信息报送工作 每月按时报道月会议纪要给区卫生局与网上专样公开。每月发表新闻在区卫生局域网上与区网及创业导报。 在区卫生局局领导和办公室的指导下，在张所长的重视下，今年进一步加强行政管理和信息工作，申报了事业单位公益域名，建立了我所网站，把政务公开工作作为行政工作的重点工作来抓，继续不断完善行政工作制度，做好政务公开工作。落实我所网站建设，在网站上向全社会规范地展现了我所的政务公开工作。 继续在区卫生局域网专栏，进行政务公开的形式，公布每月我所大事记、行政、业务培训、宣传工作15篇，其中照片40张； 在本单位建立公告栏，公告公告我所简介与工作人员介绍，与设立咨询行风等投诉和业务电话和有关制度，建立宣传栏，定期宣传创文明主题工作。 我们还每月所务会，每周科务会，总结工作，安排计划，财务经费总结公布。 十、落实预防腐败、促进治理商业贿赂工作，完善财务管理，注意节约支出 我所领导把建立健全惩治和预防腐败和治理商业贿赂工作，作为重要的政治任务来抓，全面贯彻落实区卫生局工作方案及工作任务分解表，规定的相关的工作内容和要求。所、科二级管理，认真落实党风廉政建设责任制，所长“一把手”亲自抓，与预防腐败工作结合起来一起计划、一起部署、一起落实、一起检查。财务工作每月有小结，有汇报，有分析，有建议，能做到按计划合理使用。认真把好用款管理，节约开第4页 共4页