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区农林局廉政风险防控机制建设情况总结
农林局廉政风险防控机制建设工作总结
根据《廉政风险防控机制建设工作实施方案》的要求，局党政高度重视，从今年2月起就开始全面着手此项工作。从宣传动员、制定本单位工作计划到结合实际排摸廉政风险点；从制定廉政风险防控流程到针对廉政风险表现形式、落实具体防控措施，层层推进，步步落实，取得了廉政风险防控机制建设的阶段性成果，今年各项工作的完成提供了可靠的政治和纪律保证。现将我们的做法和经验汇报如下：
一、加强宣传动员，统一思想认识
加强廉政风险防控机制建设是近年来党风廉政建设“科技+制度”的一项重要举错，旨在从源头上遏制腐败现象的产生，把腐败的苗头扼死在萌芽状态。制度由人来制定，思想决定行动。招待所在开展廉政风险防控机制建设时，从一开始就把加强宣传动员，统一思想认识放在首位，认真学习局党组有关文件精神，深刻认识建立廉政风险防控机制的意义，切实把思想和行动统一到局党组关于加强党风廉政建设的决策部署上来，统一到实现今年工作的总体目标上，加强宣传动员，统一思想认识。一是召开了各部门负责人会议，传达落实局关于《廉政风险防控机制建设工作实施方案》的文件精神和近年来中央、市委关于党风廉政建设的一系列重要指示，不断提高对建设廉政风险防控机制重要性的认识；二是通过扩大的中心组学习和党员组织生活等途径，开展廉政风险防控机制建设的宣传，做到领导干部深刻领会，中层干部认真领会，一般党员干部普遍知晓，努力营造良好的廉政文
1化氛围。
二、结合实际、制定计划，精心组织、有序推进
在年初学习宣传动员的基础上，我们于4月至6月正式起动了相关工作。一是成立了廉政风险防控机制建设工作领导小组，加强对此项工作整体推进的指导，以确保按时间节点有序推进；二是从单位主要领导和各部门负责人进行了廉政承诺。一诺千金，严以律已；三是结合实际制定工作计划。根据本单位的工作性质和特点，提出了五个方面的廉政风险防控点；三是精心组织，分解实施，按照各部门、不同岗位，进行廉政风险点的排摸。共排摸出四大类、共13个廉政风险点。其中：一级风险点3个、二级风险点7个、三级风险点3个；四是针对排摸出的廉政风险点，制定了有针对性的防控措施15条、防控制度11项，优化工作流程10个。
三、以廉政风险防控机制建设为契机，进一步完善制度，推动各项工作上台阶、上水平
今年以来，我们坚持一边建廉政风险防控机制，一边完善各项工作制度，有力推动了各项工作上台阶、上水平。取得了同步推进，齐头并进“双赢”的阶段性工作成果。一是进一步完善了领导干部廉政教育学习专项制度，做到了每月一学。学党纪党规，学廉政典型，也学“每月一案”，从正反两方面加强对领导干部的廉政学习教育。通过学习教育，明事理，勤思辩、强素质，不断提高党员干部拒腐防变的内生抵抗力和免疫力；二是健全和完善配套制度，努力从源头上扼制腐败行为发生。尤其是围绕贯彻执行《廉政准则》的要求，加强组
2织领导，健全完善制度。重新组建并充实纪检监察小组，并作为党风廉政建设常设机构负责日常工作；三是进一步完善了相关配套制度和规定。比如，议事决策规则（三重一大）、工作例会制度、合同管理制度、财务报销管理制度、财产清查制度、财务审批制度、固定资产管理制度、现金管理制度等一系列相关配套制度。进一步完善了严禁收送礼金礼券购物卡实施细则及治理“小金库”等专项制度；四是进一步强化落实责任制和“一岗双责”，切实形成了业务工作到哪里，廉政建设到哪里的工作机制。五是进一步细化“述廉”内容，将党政班子定期部署党风廉政工作情况、领导干部落实党风廉政责任制情况、作风建设情况以及遵守《廉政准则》情况等四项内容纳入了“述廉”范筹。六是强化责任制落实的监督检查，借助党务公开和厂务公开等形式，进一步完善了党内外民主监督机制。
通过廉政风险防控机制的建设，不仅使党员领导干部经受了一次廉政教育实践，更使单位的各项规章制度围绕廉政风险防控机制的建设得到了进一步健全和完善，使我们的各项工作更加规范有序，流程更加科学合理，效能监察更加有效。
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