XX年编办机关作风建设工作总结 .docx

XX年编办机关作风建设工作总结 2014年，在市委、市政府的领导下，市编办坚持围绕中心、服务大局，认真践行群众路线，积极履行职责，在改革方面更加注重突出重点领域，在管理方面更加注重控制总量严格把关，在机关作风建设方面更加注重提高素质改进作风，各项工作取得了新的进展。 一、以群众路线教育实践活动为契机，夯实机关作风和队伍素质建设 （一）机关规范高效运作水平不断提升。坚持制度化管理，不断完善财务、请休假、收发文等机关管理制度，并严格执行。深入查找机关“四风”方面存在的突出问题，向社会公开加强作风建设承诺。结合机构编制职责，制发两千多份机构编制业务“办事指南”，重新梳理机构编制业务、调动业务、减员业务等9项业务流程，向干部群众公开办理依据、一次性告知等文件材料，制定办事工作日制，承诺“属编办审议权限事项5个工作日内办结，增（减）员业务1个工作日内办结”，积极多次与人社部门沟通，优化人员招录（聘）用编业务流程，有效地缩短各部门单位在公务员、事业干部招聘申请业务的办理时间。编制办公室日常管理制度手册，完善内部股室职责，形成工作任务分工到位、责任到人、工作协调、问责到底的机关工作制度，扎实推进了各项工作任务落实。 （二）队伍自身建设迈上新台阶。突出思想文化建设，组织全办干部赴xx区周恩来总理视察新会纪念馆、冲蒌镇农村干部预防职务犯罪法制教育基地开展学习活动。加强教育培训，先后组织全办领导干部集中学习15次，要求各股（局）分组学习讨论不少于8次，积极学习“三严三实”系列文章，集中收看专题片基石、焦裕禄等8部影片，严格执行学习笔记制度，要求每一位领导干部做好学习体会、观后感、会议记录并定期检查，平均每位干部学习笔记记录已超一万多字，编发教育实践活动简报38期。机构编制股被评为“四星级党员示范岗”。严格贯彻落实中央“八项规定”，全面加强政风建设，召开专题民主生活会，深刻查摆存在问题，认真开展批评与自我批评，从思想上和行动上扫除作风之垢、行为之弊，树立编办良好形象。 （三）联系基层群众工作进一步加强。认真做好“两代表一委员”接待群众轮值工作。4月30日，走访广海镇调研行政审批制度改革及公共服务平台建设情况；5月29日，走访川岛镇了解镇级“三防”、“安全生产”工作运作情况；10月28日，约谈教育、卫生、人社、水务等部门负责人，了解事业单位招聘情况；11月13日，约谈都斛镇领导干部，了解基层工作开展情况及驻点村公共卫生服务项目建设情况。积极开展“密切联系群众，千名干部下基层”活动，制定2014年xx市“千名干部下基层”工作计划安排表，选派2名干部驻点联系村，开展领导干部到驻点村带头上党课活动，深入了解群众实际生活困难，向都斛镇银塘村3户贫困户开展扶贫助困项目，积极筹划修建村公共厕所项目，切实解决驻点村公共卫生问题，提高群众生活水平。 二、以重点领域改革为抓手，推进政府职能转变 （一）新一轮政府职能转变和机构改革稳步实施。 一是深化政府机构改革。起草xx市人民政府职能转变和机构改革方案、xx市深化政府机构改革实施意见及市科工商务局等部门“三定”规定并提请印发。完成市科工商务局组建工作，将原市科技、经信、外经贸、口岸办等部门职责划入市科工商务局；完成市城市综合管理局组建工作，将原市城市管理局职责及市住建局有关城市建设和房产管理、市规划局城市规划等方面的执法职责划入市城市综合管理局；完成市民族宗教局、市外事侨务局、市信访局、市港澳流动渔民工作办公室的机构挂牌调整工作；市市场监督管理局的改革工作正有序推进，待省政府调整工商、质监管理体制后，将作进一步调整。 二是进一步理顺部门职责和内设机构设置。根据有关政策规定并结合我市实际，先后对市卫生监督所、人大办、渔政大队、公证处、司法局、工业新城、广海湾工业园、审计局、红岭种子园、就业服务管理中心、交通管理总站、体育场馆、社会福利院、老干部大学、行政学校、公资办、市委、市府办等部门单位的职责、内设机构或领导职数进行科学调整。 改革进一步减少了职责交叉，促进了职能整合，强化了公共服务，改进了政府监管方式，提高了政府的监管能力和水平。此轮政府机构改革后，我市由原来涉及改革的28个部门调整为24个。 12 （二）行政审批制度改革工作不断深化。不断推进行政审批制度改革工作，经过全面梳理，1月28日以市政府令公布了第二批行政审批制度改革事项目录，两批目录共压减行政审批事项425项，压减比率达41.38%，完成省关于行政审批事项压减比率不低于40%的目标任务。积极做好行政审批事项的监督管理，结合今年我市党政机关和行业作风建设，出台深化行政审批制度改革工作扣分方案。为切实加强对改革事项督促落实，确保目录实施各项工作落到实处，今年4月份，采取实地调查形式到广海镇调研行政审批事项落实情况，同时，分别于1月份和7月份采取部门自查形式，要求全市有关部门对行政审批改革事项目录实施工作情况进行检查，确保行政审批制度改革的顺利推进。 三、以日常业务管理为载体，提升干部群众满意度 （一）机构编制管理水平进一步提高。以本轮机构改革为契机，统筹推进调编及控编减编工作，积极消化广海湾工业园管委会、原物价局等单位改革所遗留的74名机关事业编制的问题。结合我市实际，制定我市未来五年控编减编方案，严格控制机构编制增长。认真做好2013年度全市机构编制统计工作，准确及时上报机构编制数据。认真审核我市公务员及事业干部招聘用编计划，提出招聘用编意见，2014年，全市事业单位已完成招聘用编253名，2015年公务员招聘用编计划正有序推进。严格执行机构编制管理，进一步规范我市党政群机关、事业单位增（减）员程序，核发人员编制卡179张，办理入编、减编1605人次。 （二）监督检查工作进一步加强。组织实施机构编制核查工作，编印机构和人员编制核查工作指南，8月底我市511个列入机构和人员编制核查范围的机关单位已全面完成自查工作，进行了实有人员核查确定，并上传机构和人员编制核查确认函到实名制系统。11月份，印发关于开展xx市机构和人员编制核查实地核查的通知，牵头会同纪检监察、组织、财政、人力资源社会保障、审计等部门，按本轮加2013年核查单位总数比例不低于40%的标准，分别对我市204个单位，按照权限分工进行审核和实地核查。同时，对本级XX省机构编制实名制系统511个单位的台账进行了整理和更新，并上传了台账文件。此外，还要求各单位对自身的机构编制文件进行整理，建立核查档案。 （三）做好事业单位登记管理工作。全面完成事业单位法人年度报告提交工作，全市348个事业单位全部通过“广东事业单位登记管理”网站提交了2013年度报告书。推进事业单位法人年度报告书公开，全市2013年度事业单位法人年度报告书公开268个。积极推进农村五保供养服务机构的法人登记工作，10月10日，与市民政局联合开展农村五保供养服务机构事业单位法人登记工作，目前全市可登记为事业单位法人的农村五保供养服务机构18个，已登记16个，预计年底前完成全部登记工作。基本完成事业单位双重身份清理规范工作，全面摸清我市事业单位双重身份情况，清理出具有双重身份的事业单位8个，并按要求基本完成规范处理工作。做好事业单位登记日常业务，全年办理事业单位法人设立、变更或注销业务78个，补领证书4个，遗失声明3个。 （四）中文域名管理工作进一步完善。大力推进全市中文域名应用和党政机关、事业单位网站标识管理工作，2014年全市到期缴费中文域名462个，全年域名运行正常，应用普及。根据上级工作部署，今年10月份开展加强党政机关、事业单位网上名称管理，统一网站标识工作，与市委宣传部、市科工商务局联合制发关于做好党政机关网站开办审核、资格复核和网站标识管理工作的通知，目前已协助34个单位完成网站开办审核、资格复核和标识加挂工作。 2014年，我办在加强机关作风、推动政府职能转变及机构编制管理等方面的建设虽然取得了一定成效，但对比新形势新任务的工作要求，仍有一定的差距。今后，我办将继续围绕党在新时期的机构编制路线，围绕市委、市政府的中心工作，调整工作思路，加大创新力度，为我市经济社会发展提供坚实的机构编制保障。 12第7页 共7页