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20XX年安康杯竞赛活动总结 .docx

1、20XX年安康杯竞赛活动总结 2008年“安康杯”竞赛活动总结 今年以来,我处继续开展“安康杯”竞赛活动。以“安康杯”竞赛为载体,紧紧围绕企业的经营目标和“提高安全健康整体素质,实现安全健康科学发展”主题,落实“安全第 一、预防为主、综合治理”的方针,全面推进安全生产管理、安全文化建设、职工安全健康培训教育。认真贯彻公司有关“安康杯”竞赛活动的工作部署,按照“安康杯”竞赛考核标准,面向基层生产一线,广泛开展各种安全生产宣传活动,不断提高广大职工的安全健康意识和素质,增强安全健康知识,掌握安全健康技能,提高杜绝违章作业和违反劳动纪律,抵制违章指挥的主动性和积极性,推动了企业平安、和谐、持续发展,

2、为公司又好又快发展做贡献。 一、健全组织领导机构,保证了活动开展的稳定性 在原有基础上,根据人事变动和施工项目的动态变化情况,及时调整了三级活动组织。处“安康杯”竞赛领导小组由处长、处党委书记任组长,安全副处长、工会主席、总工程师为副组长,成员包括安监处、调度室、机电科、人力资源部、工会各部门人员。9个矿建项目部以及建筑公司、速凝剂厂、机厂等12个基层施工生产单位都成立了活动实施小组,建立了144个班组活动小组,确保了三级活动组织网络的健全。从企业到班组广泛开展竞赛活动,活动有计划、有方案、有部署、有检查、有评比,为开展“安康杯”活1动提供了组织保证。 二、狠抓安全管理工作,为活动打下坚实基础

3、 贯彻“安全第一,预防为主”的方针,坚持落实基层单位每月安全的自检、处级的季检的制度;召开专题安全生产会议,及时研究、解决安全生产中的重大问题;做到了安全工作有计划、有目标、有部署、有检查、有考核、有总结、有奖惩。建立了从处领导到各班组长,从放炮员到耙斗司机各级、各类安全生产责任制为核心的安全规章制度,并严格执行。建立健全安全生产管理机构,各项目部设立了“安监站”,配置专职安检员,各班组配置安全网员和青年安全岗员,并斗按要求开展了全面安全岗位检查,对检查处的问题下达隐患整改通知书,并做到了安全整改到位,同时做了检查记录。加强劳动保护用品管理,按规定购置优质劳保用品,并按规定及时发放安全帽、水鞋

4、、工作服、手套、毛巾等劳动保护用品。加强机械设备管理,制定了设备保养和维修办法,施行了挂牌管理,责任到人,并在井口、库房、车间等重要场所配置了消防器材,经处机电大检查,设备完好率达到95。制定安全教育计划,定期、不定期地对干部职工进行安全教育培训,同时加大了特殊岗位培训,并进行考核,施行了持证上岗,上岗率达98。严格执行国家劳动安全卫生法律、法规和标准,工作现场符合劳动卫生标准,对新建、改建、扩建工程项目的安全卫生设施,严格执行“三同时”规定。 三、“安康杯”和“安全月”同时抓 2“安康杯”竞赛活动同“安全生产月”活动紧密结合起来贯穿于活动全过程,采取多种形式,开展全方位、立体式的宣传教育,收

5、到了良好效果。各基层单位都开辟了“安康杯”竞赛与安全月活动宣传专栏,对涉及安全的问题都及时的进行了强化宣传教育。通过悬挂标语,出黑板报、宣传橱窗等形式,大造声势,营造了浓厚的安全氛围。举行安全誓言,安全大签名等活动。同时还编印了安全警句、安全顺口溜等安全宣传单,到现场发放,受到了广大职工的欢迎。 四、扎实落实“十个一”活动内容,保证了安康杯活动的持续性“十个一”活动是安康杯竞赛的基本内容,扎实开展“十个一”活动是安康杯竞赛的根本要求。一是注重工地安全文化建设。各生产施工现场宣传标语、漫画、墙报等形式应有尽有,安全演讲、知识竞赛、安全签名等活动丰富多彩,营造了浓厚的安全宣传氛围。二是多种形式结合

6、,安全教育常抓不懈。处工会下发了安全教育读本及光盘,为基层提供安全宣传教育资料。各基层单位利用每周学习日、班前班后会时间开展“读十本书”活动,组织职工学习煤矿安全规程、特别规定、安全生产法等相关法律法规,学习公司编印的企业文化手册、企业安全生产知识漫画手册、职工安全手册、要害工种操作手册等安全知识。各单位还把历史上的今天这本手册发到了每一个班组长的手中,班组长们按照要求在每天的班前会上与大家一起进行案例警示教育。处工会还会3同安监处、团委组织举办了安全知识竞赛活动。三是积极协助工程技术人员认真组织职工进行岗前、岗中和转岗安全技能培训,保证了职工的持证上岗率。今年到10月份,我处办理入井证70人

7、,办理特殊工种资质证487人,特殊工种职业技能鉴定135人,全处特殊工种持证率达到100%,满足了岗位需求。四是积极发挥群监员作用,促进安全生产。今年以来,安全网员和青年安全岗员开展“查隐患,反三违”、“提合理化建议”活动上报的安全信息及事故隐患信息480多条,项目部依据网员对78名违章人员进行了处罚,90%以上的事故隐患得到了当班、当天的处理和整改。 五、创建职工先锋号,开展岗位大练兵 以示范单位为重点开展“职工先锋号”创建活动。我处干河项目部矿建2队、沙曲项目部矿建7队、梧桐庄项目部矿建18队、八宝项目部凿井二队四个单位被公司命名为“职工先锋号”创建活动示范点。3月底,处工会在沙曲、干河、

8、梧桐庄三个队举行了挂牌仪式。为使这项活动深入人心、扩大影响,我们还统一要求制作了井口宣传牌。牌上写明创建单位、职工人数、负责人姓名、工程名称、工程概况、创建目标、创建标准等内容,使本单位职工上下班不忘工作目标,让其他单位职工对照监督和学习。继续开展好职工技能大赛和提合理化建议活动,继续开展“创王牌队伍,争当王牌职工”和“创建学习型班组,争做知识型职工”活动。职工队伍技术素质的高低直接影响着企业的核心竞争力。工会组织要强化培育4职能,全面发挥优势,激发职工群众的创造活力和劳动热情,围绕发展开展劳动竞赛,围绕发展做好安全工作,从施工生产的关键工种入手,开展劳动技能竞赛;以形象工程项目为重点,开展施

9、工创水平竞赛,叫响工会劳动竞赛这以品牌。 我处“安康杯”活动除在计划,组织,措施安排外,重点抓落实。在上半年政工检查种,对各单位开展的“安康杯”活动进行了检查。龙家堡项目部、梧桐庄项目部、沙曲项目部、八宝项目部、干河项目部、黄玉川项目部、速凝剂厂等7个单位“安康杯”活动开展的扎实有效,收到了较好的效果。其中龙家堡项目部将“安康杯”活动方案贯彻到每一位职工,让大家明白“安康杯”活动在安全方面所起到的作用,有效地促进了安全生产。梧桐庄项目部“安康杯”活动内容丰富,参与面广,安全生产、节能减排等方面和职工合理化建议活动效果好。但是通过检查也发现有些基层单位“安康杯”活动不扎实,一些工作不到位,这些问题也是我们工作种应该注重的一个方面。我们决心在今后的工作中,切实把“安康杯”竞赛活动开展好,使“关爱生命,平安是福”的企业安全理念不断深入人心,职工的安全意识不断增强,安全技能逐步提高,推动了企业安全管理工作的落实,促进了企业和谐、健康发展。第6页 共6页

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