市机关事务管理局工作总结报告 .docx

市机关事务管理局工作总结报告 一、20xx年以来主要工作 （一）管理水平取得新提升 按照“围绕中心、服务大局、精细到位、严格管理、把握重点、全面保障”的总体要求，全体干部职工努力转变工作方式，狠抓各项工作落实，切实履行机关事务管理职能，圆满完成各项工作任务。 1.以条例实施为契机，加强制度建设，努力提高机关事务管理水平。机关事务管理条例自施行以来，我局以条例为统领，以“制度建设年”为抓手，坚持以制度管人，树立制度就是法规意识，一切按章办事。全面梳理并完善了涵盖各处室、各岗位、各下属单位的规章制度，各类规章共计173个，日常行政管理工作日趋规范。 2.以安全生产管理为重点，狠抓落实安全生产管理各项工作。下发关于做好安全生产工作的通知，成立安全生产工作领导小组，对消防、食品、公务用车、综治、用电用气、修缮施工等安全生产方面提出了具体要求，每月不定期组织安全生产检查，对直属单位自查自纠情况采取明察暗访和互查等方式进行督查，并及时将各直属单位安全生产管理工作情况、隐患排查和发现问题的查处情况进行通报和公布，共检查出安全隐患12项，现已全部落实整改。 3.以党政机关办公用房清查为突破口，提高机关房地产管理能力。为了规范直管房产工作，我局于去年摸清了机关老小区产权单位与住房数量，并完成了与各产权单位关于同意住房维修基金划转协议书的协商签订工作，归集了住房维修基金，划转房产计943套，维修基金本金约237万元。今年，为认真贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知（中办发201317号）和中共XX省委办公厅、XX省人民政府办公厅关于XX省党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房实施办法（浙委办发201359号）精神，9月，我局又开展了市级党政机关办公用房清查整改工作，这项工作时间紧、政策性强，我局集中时间，集中力量，加班加点，及时准确地完成了清查摸底工作，按时上报了清理办公用房的数据。市本级各级党政机关88家单位及海宁、桐乡等7个县市区的单位，共计机关干部职工49166名，实有面积为479655平方米，超标52.62%。通过房地产清查工作，进一步提升机关房地产管理能力。 （二）服务保障实现新发展 以“领导放心、部门满意、职工舒心”为标准，为中心干部职工提供优质高效的服务，重点提出“三个一”工作要求（饭菜再香一点、工程再快一点、坐车再安心一点），努力提升服务的质量和境界。 1.以用心换称心，提高餐饮保障满意率。一是完善内部管理体制。在调查研究的基础上，我们转变管理方式，实行行政总厨负责制，改变内部分配方案，使职工收入与岗位责任挂钩、与干部职工满意度挂钩，变“要我干”为“我要干”，调动了职工提高服务水平的积极性。二是改善晚餐供应。“中午吃得好，晚上吃的饱”，原来机关食堂以保障午餐为主要任务，晚餐基本上是中午的剩菜。现在，午餐边炒边供应，最大幅度减少剩菜，每天晚上供应新鲜菜肴。三是改善菜肴质量。今年以来，我们提高供餐标准，经常使用河虾、牛肉、猪肚、带鱼等品种，特别是在抗击禽流感期间，在鸡、鸭、蛋供应受影响的情况下，想方设法，增加花色品种，加强烹饪质量监督，改善菜肴色、香、味，维持服务水平。6月底开始，中餐实现配送不同品种的粗粮，有效提升了机关餐厅服务的质量。四是改善就餐环境。在每个桌子上摆放餐巾纸、调味品、牙签等物品，做好地面的防滑处理，梅雨季节还专门铺设了防滑地毯。五是加强安全管理。我局始终把食品安全放在首位，在定点采购、每批食品提供安全检测报告的基础上，8月份又引进十通道农药残留检测仪和盐酸克伦特罗（瘦肉精）检测仪，建成机关餐厅食品安全检测室，通过添置农药残留监测设备、消毒设施，进一步提升食品卫生安全管理，保证机关干部吃的安全，吃的放心。2013年，机关食堂餐饮质量稳步提升，就餐人员326019人次，营业额（含包厢）达到388万元，收支基本平衡。 2.以精心换放心，提高工程项目施工满意率。市行政中心自2000年落成投入运行以来，各项基础设施设备已逐渐趋于老化，今年，我局把行政中心基础设施完善工作作为单位重点，多个项目同时开工，齐抓共管，狠抓工程项目实施。一是完成重要会议室改造项目。包括市委、市府、市人大、市政协常委会议室改造。在工程管理中，我们充分听取使用单位意见，积极组织专家座谈，严格招投标制度，并引入工程监理制度，有效提升了工程质量。10月底之前改造后的四套班子会议室全部投入使用，运行情况良好。二是组织市行政中心6号楼改造。通过项目申报、方案设计、招标施工等环节，顺利对6号楼三楼、视频会议室、多功能厅等进行改造，实现6号楼会议功能全面升级。三是协助做好7号楼工程建设。7号楼主要由嘉实集团负责建设，我局作为7号楼的业主单位主要负责提前审核、优化完善使用功能、监督工程进度和质量，提出相关意见建议，并负责协调解决建设施工过程中出现的各种问题。目前7号楼施工正在按计划进行中。 3.以细心换安心，提高用车保障满意率。今年，车务中心科学管理，精心组织，始终把优质服务作为目标，对老干部用车、个性化服务、公务保障用车实行重点保障、有序调配、合理兼顾，有力保证了市级机关公务用车需要。一是严格训练。我们坚持“严”字当头，认真制定培训计划，定期对司驾人员进行交通法规、安全意识、工作流程、服务能力等方面的教育与培训。二是规范服务。对各种公车任务，特别是老同志用车保障，坚持优先选派熟悉情况的同志，优先调剂车况好的车辆，优先满足老同志的要求，并制定了老同志车辆保障服务规范，通过逐一分析服务对象的特点，提出相应保障措施。同时，经常性和老同志较多的单位进行沟通，根据服务对象的要求及时调整办法，最大限度地满足服务对象的要求。三是狠抓安全。及时与司驾人员签订车务中心驾驶员守则，将安全生产目标进行层层分解细化，落实到各科室、岗位和个人；建立驾驶员“日检”、驾驶班“月检”、中心组“抽检”三项检查制度，并对检查出的问题有效整改，跟踪复查，及时消除不安全隐患，以安全促管理，形成有效的监督约束机制。2013年，各部门用车7085次，租车费用约422.23万元；百公里油耗13.19升。圆满完成了市两会、红船论坛研讨会、全国光伏企业会议、端午文化节、德艺双馨等一系列重大公务活动的用车保障任务。 （三）节能管理取得新突破 今年以来，我局通过加大宣传教育、建立健全机制、完善管理制度、开展节能改造、狠抓示范单位创建等方法，公共机构节能管理水平取得“新提高”。 1.明确目标责任，强化考核评价 按照省管理局统一部署，2013年全市公共机构节能目标为，以2012年能耗为基数，人均综合能耗和单位建筑面积能耗分别下降3.2%、3.5%。为顺利完成这一目标，于年初制定了2013年度公共机构节能工作实施方案与工作要点，同时，不断强化督查考核工作机制。一是及时总结分析。完成2012年度全市公共机构能源资源消耗统计与分析，顺利通过了省局节能考核检查，并就考核结果进行了总结、分析，提出了改进方案。二是加强工作指导。及时对各公共机构能耗数据进行汇总分析，找出能耗超标的原因与解决方法，为节能单位提供有效的指导意见。三是开展考核评优。对市本级84家单位分7个片组开展了2012年度公共机构节能工作考核，并将考核结果报市考评办。对县（市、区）公共机构进行了2012年节能目标考核，评出优秀单位3个，合格单位6个。同时，评选了2012年度xx市公共机构节能工作先进集体6家、先进个人17名，调动了各单位公共机构节能工作的积极性。四是创建示范单位。2013年完成创建市级示范单位16家，省级示范单位5家，国家级示范单位3家。今年10月底，全市公共机构节能喜获佳绩，xx市行政中心、嘉兴职业技术学院、xx市行政中心三家单位顺利通过2012-2013年度国家级公共机构节能示范单位初评。据统计，2013年上半年，全市综合能耗为31950.68吨标煤，人均综合能耗为43.2千克标煤/人年，同比下降17.6%，单位面积能耗为2.7千克标煤/平米年，同比下降20.6%，人均用水为12.14立方米/人年，同比下降10%。 2.宣传节能知识，提高节能意识 按照国家机关事务管理局的统一部署，积极开展节能宣传周活动，通过开展形式多样的节能宣传活动，提高了广大机关干部职工的节能意识。一是举办节能知识图片展。印制节能宣传画60套（共720张），各类节能宣传小标签15000张，在市行政中心、各县（市、区）行政中心、以及各独立部门（单位）进行展示与张贴，普及节能知识，增强节能意识。二是开展“能源紧缺体验日”活动。6月17日，市本级及各县（市、区）公共机构统一开展了能源紧缺体验和绿色低碳出行活动，全市各级机关部门（单位）除机房等特殊场所外，所有区域的空调、公共区域照明停开一天；四楼以下不乘坐电梯，所有景观照明灯、装饰用灯关闭一天。三是开展绿色出行活动。与市公交公司联合开展绿色出行活动，印制5000张免费乘车票，发放给全市各公共机构广大机关干部群众，倡导低碳出行，上下班乘坐公共交通工具、骑自行车或步行，公务出行尽量乘坐公共交通或拼车出行，为全社会的节能工作做出榜样。 3.引进节能产品，探索技改新路 今年以来，多次开展节能成果展和调研活动，对新型节能产品作了大量探索研究，择优推荐给各公共机构，做好节能技改的支撑和引导。一是引进新型产品。节能宣传周期间，我们联合市经信委、市卫生局、市旅游局等部门，举办了全市公共领域电梯节能技术推广会，听取了有关企业关于电梯节能技术、节能成效和应用案例等情况的介绍，并进行了深入的互动交流。二是加快技术改造。对市行政中心5、6号楼中央空调系统进行了节能改造，通过对行政中心南北楼层中央空调用电实行冬夏区别控制，实施调整5、6号楼的冷量分配，实现节能最大化。目前已完成施工，预计合同期内市行政中心共可获得节能收益68万元。今年7月，我市连续发布4个高温橙色预警、高温天数创历史纪录、连续高温天数创近50年历史纪录。我局通过实施合同能源管理、节能改造等措施，市行政中心节能成效明显，能耗水平较往年同期不增反降，据统计，市行政中心7月中央空调能耗为323131kwh，较2012年同期下降7%，为全市公共机构节能作出了贡献。三是推动合同能源管理。为了大力推动我市光伏产业“五位一体”的创新综合试点工作，今年，市行政中心屋顶太阳能光伏发电项目正式确定采用合同能源管理的模式进行运作，据测算，在不需要我们投入的情况下，平均每年可发电量8.9万千瓦时，目前各项工作推进顺利，工程已进入设计方案的修改与完善阶段。xx区行政中心屋顶全部安装太阳能，光照好的时候可以实现照明、办公用电自给。四是推广先进技术手段。积极引进浙江威奇电气有限公司开发的能源资源消耗统计系统，运用先进的科技手段来取代传统的手工操作，不仅大大提高了工作效率，也从技术手段上保证了数据的准确性。7月在全市公共机构范围内进行能源资源消耗统计软件培训，提高能耗统计水平，并初步实现网上数据上报。 （四）系统指导实现新进展 自机关事务管理条例施行以来，我局始终把贯彻执行条例作为工作重点，采取三项措施，推动条例深入执行。 1.及时传达推动。机关事务条例是当前机关事务管理部门的一件大事，也与中央八项规定相辅相成，市主要领导相当重视。今年5月，在全市精减会议的大背景下，我市召开首次全市机关事务管理工作会议，市政府副市长祝亚伟出席会议并作重要讲话，极大地推动了机关事务管理条例的发展。同时，我局在全市范围内积极印发条例宣传资料，发放条例释义，第一时间在局网站开辟“学习贯彻机关事务管理条例专题专栏”，为宣传贯彻条例造势，起到了良好作用。 2.加强调研指导。以召开机关事务管理系统局长座谈会为载体，加强机关事务管理系统指导与交流。今年以来，我局定期召开机关事务管理系统局长座谈会，每次确定不同主题召开座谈，先后就公务用车管理、机关安全保卫工作、机关办公用房设施维护等议题进行了深入讨论，通过交流、指导、学习等方式，进一步提升了整个管理局系统的管理水平。 3.推动机构建设。条例实施后，我局对县市区机关事务管理部门机构性质、职能等做了调查研究，摸清了各级管理部门工作现状及基本情况，针对xx县机关事务管理局为股级单位的现况，积极与xx县委、政府就加强xx县机关事务管理局机构建设进行联系，目前，海盐方案已被定为纯公益类正科级单位。 4.开展岗位练兵。为贯彻落实机关事务管理条例，认真执行中央“八项规定”，提高我市机关事务管理系统的服务、保障能力，我局通过采取日常自学、集中培训、专题讲座、现场操作、以会代训等各种有效方式组织全员开展岗位练兵活动，使人人成为规程熟、业务精、专业强的业务能手。在此基础上，举办幼儿教师技能比赛、机关食堂厨艺、餐厅中餐宴会摆台等系列技能，全面展示各岗位技能练兵活动的成果。 （五）队伍建设得到新加强 提高后勤管理、服务水平关键是人的因素。为此，我们以提高队伍素质为抓手，努力加强干部职工的思想建设和作风建设，在学习型机关创建工作中取得“新成效”。 1.加强政治思想教育。我局始终把思想教育作为统一思想、凝聚人心的重要环节来抓紧抓实抓好。一是开展“学习贯彻党的十八大精神”主题教育活动。紧密联系工作实际、科学安排部署、积极创新活动形式，通过座谈、视频、讲座、专题辅导等形式，认真学习党的十八大工作报告、中央纪律检查委员会工作报告、习近平在中共中央政治局第一次集体学习时的讲话、习近平同志在参观“复兴之路”展览时“空谈误国、实干兴邦”重要讲话等十八大相关的决议和文件，加深干部职工对十八大精神的理解，使十八大精神真正入耳、入眼、入脑、入心。二是认真开展党的群众路线教育实践活动同步学习、同步整改、同步督查工作。认真学习习近平同志在XX省调研指导党的群众路线教育实践活动时的讲话精神。8月委托市直机关工委，以问卷调查的形式，面向广大机关干部就餐饮、工程、用车、文印、会务、医疗、幼教等七个方面的服务工作征求意见，共向23家市级机关部门发放征求意见表298份，回收251份，共征集意见94条，进一步了解了机关干部职工对于机关后勤的真实意见。9月，我们对征求意见中发现的问题进行集中整改，边学边改，先查先改，目前已整改到位82条，其余意见正在整改落实中。三是开展学习贯彻中央“改变作风八项规定”及“厉行勤俭节约，反对铺张浪费”活动。通过传达中央有关精神，结合管理局工作实际，出台了xx市机关事务管理局贯彻中央和省、市委改进工作作风、密切联系群众有关规定的实施办法、xx市机关事务管理局关于厉行节约的实施意见，并在实际工作中进一步规范公务接待、宴请活动，严格落实各项节约措施。四是组织“党员领航，践行中国梦”暨党员重温入党誓词宣誓活动。6月28日，局机关党委组织全局党员开展党员重温入党誓词宣誓活动，感悟中国共产党92年的光辉历程，进一步加深了对党的性质、宗旨和荣辱观的认识，为更好做好机关后勤工作奠定了坚实的思想基础。五是组织开展“道德讲堂”活动。今年，我局先后组织6批共65人次干部职工参加由xx市直机关工委承办的“道德讲堂”活动，其中，5月23日，机关幼儿园园长代表我局登上讲堂为机关干部作宣讲。通过“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”，结合岗位实际，使干部职工牢固树立起服务理念，增强了做好机关事务管理工作的事业心和责任感。 2、提升干部职工素质。今年以来，全局紧紧围绕市委、市政府部署的中心工作，以“学知识、练技能，强素质、树形象”为主题，扎实开展“制度建设年、素质提升年、优质服务年”活动。一是积极引进专业人才。今年，结合“三年”活动，局机关通过选调方式，引入公务员1名，下属机关幼儿园、车务中心通过事业单位招聘考试，引入5名幼儿教师及3名专业技术人员，机关餐厅新招聘了厨师和点心师等重点岗位专业人员。同时，进一步加强了在职人员培训，全年先后安排16人次，并探索实行了一人双岗模式，进一步完善了人才结构、知识结构，提高了服务技能水平。二是认真组织机关事务管理条例学习。国务院机关事务管理条例自出台以来，我局通过召开机关事务管理局系统局长座谈、组织全局干部职工条例释义学习、在局网站开辟条例宣传专栏等方式对干部职工进行宣传和教育，并对各干部职工进行分层、系统的培训以保证一般后勤人员了解条例，中层干部熟悉条例，领导同志精通条例。今年在XX省机关事务管理系统青年学习宣传机关事务管理条例知识竞赛活动中，我局代表队荣获二等奖。三是开展“强素质，拓眼界”读书活动。全局干部职工根据自身情况，结合本职工作，系统认真地研读3本书。读书活动以自学为主，集中学习为辅，同时采取收看录像片、听专家讲座、座谈交流心得等形式，进一步丰富了学习形式，增强了学习效果。截至目前，共收到干部职工读书心得体会25篇。 3、加强党风廉政建设。今年以来，我局成立了以局主要领导为组长的党风廉政建设领导小组，落实了“一岗双责”，坚持“三重一大”、“一票否决”制度，将党风廉政建设纳入了目标管理。一是完善党风廉政建设和惩防体系构建工作组织领导与责任分工。认真贯彻中央关于改进工作作风密切联系群众的“八项规定”，结合我局“三年活动”推进和完善惩治和预防腐败体系构建工作，进一步明确了局党组成员2013年度党风廉政建设和惩防体系构建组织领导与责任分工。二是签订党风廉政责任书。今年，我局根据人员分工调整情况，继续做好党风廉政建设责任书的签订工作。进一步强化和完善了党风廉政建设责任体系，将签订党风廉政建设责任书的范围扩大到局属企事业单位班子成员，并制定了每年对局属单位领导班子及成员进行述职述廉的考核目标，从而使局党组成员、各处室、各单位负责人，各单位班子成员及局系统财务审计、物资采购等重点岗位人员全部纳入党风廉政建设考核体系。三是组织参观廉政教育基地。于4月19日组织机关全体干部职工及下属单位主要负责人共同前往xx市反腐倡廉警示教育基地参观学习，接受廉政警示教育，提高了机关事务管理系统干部职工的拒腐防变能力。四是从严控制各项经费支出。完成了一次性改造项目4个，涉及资金186.73万元，维修项目资金135万元。严格按照招投标、财务、审计等制度落实，资金无差错、工程质量得保证，无一违纪违规现象。严格落实财经制度，从严控制招待费和交通费开支。2013年招待费支出5.86万元，车辆交通费支出2.12万元，均控制在预算范围之内。 三、2014年工作思路与设想 2014年，我们将坚持以十八届三中全会精神为指导，以贯彻实施机关事务管理条例、公共机构节能条例、党政机关厉行节约反对浪费条例为重点，以创建机关后勤服务品牌为抓手，以群众路线教育实践活动为动力，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，坚定信心，克服困难，努力做好各项机关事务工作，为保障市级机关高效运转、促进嘉兴经济社会又好又快发展做出新的贡献。 （一）以十八届三中全会精神为指导，理清机关事务管理发展思路 党的十八届三中全会是我们党在改革开放新的重要关头召开的一次十分重要的会议，是全面深化改革的又一次总动员、总部署。我们要以党的十八届三中全会精神为指导，以深化改革为契机，全面理清机关事务管理发展思路，进一步深化机关事务社会化改革，推动机关后勤工作的不断发展。我们要把学习贯彻十八届三中全会精神与后勤管理工作实际联系起来，自觉地把所承担的工作放在全市经济社会发展的全局中去思考和定位，用心领会、用心把握、用心落实机关事务管理工作的改革和发展，面对诸多困难和不足，要破除因循守旧、墨守成规等陈旧的观念和思维定式，在服务理念上努力实现“三个转变”，即由封闭式服务向社会化服务转变、由保障服务向管理服务转变、由经验服务向依法服务转变，切实提升后勤工作的水平和档次。 （二）以贯彻实施三个条例为重点，努力实现机关事务管理职能到位 公共机构节能条例、机关事务管理条例以及近期中共中央、国务院印发的党政机关厉行节约反对浪费条例，都与机关事务管理部门有着直接联系，也是进一步深化机关事务管理工作的法律依据。我们要转变观念，带头贯彻落实“三个条例”，为条例的实施及深入推广做好准备。一是加强系统指导，机关事务管理系统建设有所突破。加大对全市机关事务管理系统的工作指导，通过采取调查研究、专题座谈、经验交流、健全制度、监督检查等多种方式，加强对各县（市、区）机关事务工作的指导，并将根据XX省人民政府关于贯彻实施的意见的要求，在接受省机关事务管理局考核的同时，会同法制等有关部门制订有关考核办法，强化对各县（市、区）机关事务管理工作的考核，力争使机关事务管理系统建设有所突破。二是加强职能转变，机关事务管理职能有所突破。机关事务管理条例明确了机关事务管理的法定职能，也强调了机关事务管理部门依法行政的严肃性。同时，党政机关厉行节约反对浪费条例进一步细化了机关事务管理部门的具体职责，但是机关事务管理职能的转变是一项庞大的工程，不能一蹴而就。新的一年，我局要找准定位，合理选取职能转变突破口，明确目标，克难攻坚。三是加强资产管理力度，机关房地产管理有所突破。借助党政机关房地产清理契机，完善机关房地产管理制度，力争建立健全办公用房集中统一管理制度，实行统一调配、统一权属登记。严格按照党政机关用房建设标准和各部门各单位“三定”方案等规定的机构、编制、职数，从严核定办公用房面积。协同发改、财政、国土、规划建设、国资等部门，根据各自职责，切实加强管理，进一步严格项目审批程序、加强预算和资金管理、完善相关规范与标准。进一步巩固工作成果，加强后期监督管理，定期检查、加强考核、建立问责、严查违规，在工作机制等方面构建党政机关楼堂馆所管理的长效机制，切实提高机关房地产管理的能力。 （三）以创建机关后勤服务品牌为抓手，提升服务水平 市机关事务管理局决定2014年开展创建机关后勤服务品牌活动，各县（市、区）管理局和市级机关各部门机关事务管理部门要结合实际，积极参加品牌创建活动，全面提升机关事务管理水平。一是创服务品牌。坚持把提高服务质量作为品牌创建的根本目标和落脚点常抓不懈。打造“健康食堂、快印专家、快乐幼教、红船车队”四大服务品牌，坚持管理和服务并重，把保证党政机关高效运转作为打造服务品牌的出发点和落脚点；把机关干部关心不关心、需要不需要、欢迎不欢迎、认可不认可、满意不满意作为打造服务品牌的检验标准，不断思考、反省和改进自身的工作。以开展创建“管理到位、保障到家、服务到人”品牌活动为抓手，整合服务资源，完善服务标准，优化服务手段，提高服务规范化和精细化水平。二是创节能品牌。以创建国家级、省级、市级节能示范单位为载体，以推广新型能耗统计管理平台、公共机构屋顶太阳能光伏发电工程为重点，大力拓展节能新型产品在全市公共机构的运用，推进节能技术改造，以创新推节能，以技改拉节能。三是创管理品牌。全力抓好职责审定和制度建设工作，构建涵盖各项职能的职责体系。围绕保障机关运转、降低行政成本、加强自身建设总体目标，突出组织领导、制度建设、教育培训“三个环节”。在全局广泛开展个人情况挂牌、工作职责摆桌、任务目标上墙、制度规范装兜、工作学习记本等活动，切实形成责权明晰、运转高效、保障有力的工作格局。 （四）以党的群众路线教育实践活动为动力，改进工作作风。深入推进党的群众路线教育实践活动，加强队伍建设，改进工作作风，进一步增强服务群众的本领，切实提高机关事务工作群众满意度。一要做到规定动作不走样。抓好“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制”各个环节，聚焦“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”突出问题，把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”这个活动总要求贯穿始终。要自觉运用群众观点和群众路线，全面审视和把握机关事务工作，广泛听取机关干部职工对机关事务管理工作的意见建议，确保教育学习全覆盖，对照检查全覆盖，整改落实全覆盖。二是自选动作有亮点。我局这次自选动作初步定为“三强化三提高”，主要内容是：第一，强化基础管理，提高保障水平。通过开展机关食堂五常法管理、后勤星级服务评比、后勤服务巡查等活动提升保障水平。第二，强化项目管理，提高工程建设水平。重点规范项目审批、采购、工程监管等流程，降低建设成本，提高工程建设质量，加强廉政建设。第三，强化能耗管理，提高节能水平。重点做好节水改造、屋顶太阳能光伏发电等项目，进一步降低能耗水平。三是作风建设有加强。积极打造效能信息平台，不定期向重点岗位人员、领导干部及家属都发送廉洁、效能短信，增强拒腐抗变的能力，筑牢思想道德防线。成立以纪检书记为组长的检查小组，采取日常检查、重点抽查等形式强化监督检查，抓出实际效果。对于顶风违纪者，一律组织力量，进行调查，对调查属实的问题要严肃处理，既要追究当事人的责任，也要按照“一岗双责”的要求，追究领导责任。第19页 共19页