市监察局工作总结报告 .docx

市监察局工作总结报告 20xx年，是我市纪检监察工作不断取得新进展新成效的一年。市委高度重视反腐倡廉建设，切实担负起主体责任，坚持把党风廉政建设与经济社会建设同部署、同推进、同考核，确保我市反腐倡廉各项工作有序开展。在市委和上级纪委的正确领导下，各级纪检监察组织按照市纪委三次全会工作部署，厘清职能定位，创新思路举措，转职能、转方式、转作风，圆满完成各项任务。 （一）动真碰硬抓作风，作风建设各项规定刚性执行。市委高度重视作风建设，坚持以身作则，以上带下，严格贯彻中央八项规定和省、市委十项规定精神，为全市作出了表率。各基层党政组织紧密联系实际，切实加强教育管理监督。各级纪检监察组织强化监督检查，坚决正风肃纪。突出春节、中秋等重要时间节点，严明“廉洁过节”纪律，开展专项督查，严肃查纠公款请客送礼、违规使用公车等问题。对全市所有党政机关作风效能建设情况，每两个月组织一次暗访，暗访工作实现了全覆盖、常态化，全年共发现不作为、慢作为、乱作为等问题108个，下发效能监察建议书38份，102人受到问责。组织开展会员卡清理活动，全市915名党员领导干部作出“零持有”承诺。大力实施反浪费反奢侈专项行动，全面清理办公用房、创建达标和节庆论坛展会，加强公务用车管理，1394辆公务用车安装gps车载定位系统。开展纪检监察系统“机关作风与效能建设走访周”活动，走访企业150家，督促整改各类意见建议100余条。深化“千人评议机关”活动，新增审批服务单位、银行系统、机关重点科股室等专项评议，评议共收到意见建议197条，目前已下发各单位进行整改。完善“六位一体”政风行风热线运行机制，48个部门领导走进电台直播间与市民互动，9个经济和社会管理部门参与电视问政节目接受评议代表质询和评议，政风行风热线共受理咨询投诉5万余件，办结率达99.3%，群众满意率达98.1%。 （二）突出主业抓办案，惩治腐败坚决有力。2013年，全市各级纪检监察组织共受理信访举报373件次，查办案件205件，其中自办案件28件；给予党纪政纪处分205人，其中副镇（局）级领导干部9人，挽回经济损失1700万元。严肃查处了市粮食局贪腐窝案。建成案件线索综合管理平台，进一步优化工作流程，提高线索发现的准确率。强化办案监督管理，推行案件审理“三审一评”工作，开展案件质量检查，提升办案规范化水平。针对党员干部的苗头性倾向性问题，采取函询、信访诫勉谈话等方式，及时提醒，消除隐患，全年共对21人进行了信访监督，通过调查核查，为55名党员干部澄清了事实。充分发挥办案的治本功能，落实“一案五报告”制度，向市委市政府提交建议报告4份，下发案发单位整改意见5份，督促完善制度56项。 （三）预防在先抓教育，领导干部廉洁意识不断增强。着眼增强廉洁教育的渗透力感染力，在推进教育制度化、常态化和社会化上下工夫。召开全市党政领导干部警示教育大会，组织新提任市管领导干部集体廉政谈话，开展廉文荐读、廉政承诺和“510”思廉日等活动，进一步强化党员干部勤政廉政意识。建立“清风阳羡”党风廉政知识在线学习平台，开展在线廉政知识测评、案例警示剖析、廉政风险提醒，市委王书记亲自开通了平台，目前平台月均答题量达4万余次。制作廉政手册和作风新规定应知应行卡片，促进党员干部自我教育。推进社会廉洁教育，坚持每两个月向村（社区）赠送廉政招贴画，建成竹海景区“竹文化馆”廉政文化长廊，组织廉政情景剧梦醒归来巡回演出，在公交站台、商业街区显示屏投放廉政公益广告，累计播放广告12万余次。积极开展廉政文化建设示范点创建活动，建成省级示范点1个、xx市级示范点4个和市级示范点31个。 （四）延伸触角抓制约，行政权力规范运行。进一步健全惩治和预防腐败制度体系，着力构建科学的权力结构和运行机制。围绕提升制度执行力，出台制度廉洁性评估意见，完成对乡镇财政支出、费用报销等制度的评估，提出意见建议12条。加强对领导干部的监督制约，严格执行述职述廉、经济责任审计、个人重大事项报告等制度，健全科级以上领导干部廉政档案。完成对新建镇、市文广新局等6个单位的党风廉政和作风效能建设巡察，督促整改问题86个。全面推进权力运行监控机制建设，机关部门、镇（街道、园区）内控机制良好率达50%，市级国有企业基本完成内控机制建设。健全市委权力公开透明运行网，稳步推进市镇村政务公开和政务服务运行平台建设，完善农村“三务”平台。推进村级党风廉政建设标准化工程，切实加强督促指导，不断提高基层党风廉政建设的实效。组织市质监、工商等8个单位开展行政执法规范化、廉洁性述评，解决问题35个，完善制度12项。 （五）找准定位抓督查，政令畅通切实保证。以重要节点的项目督查为抓手推进对经济发展、生态环境、民生民计等方面的监督检查。采取“周跟踪、月通报”的形式推进工业项目建设专项督查，跟进监督太华镇转型发展、政府投资重点工程、保障性住房建设、矿产品运输秩序整治、秸秆禁烧和人事招考等工作。报请市政府、xx市监察局批准备案，开展村庄环境整治以奖代补资金使用、国有资产管理专项执法监察，查纠问题114个；开展行政权力网上公开透明运行专项效能监察，权力上网运行率由2012年的12.1%提升至目前的61.2%；推进宜xx区非法占地违法建设专项整治，约谈、诫勉谈话5人。组织对3000万元以上、已审结的政府投资建设项目开展抽复审，提出建议12条。 （六）围绕“三转”抓队伍，纪检监察干部履职能力明显提升。坚持把严格教育、管理和监督贯穿于纪检监察队伍建设全过程。实施作风提优工程。结合领导干部“三解三促”活动，市纪委常委分片进行集中调研，掌握第一手资料，并召开专题民主生活会，研究加强自身建设的措施；出台委局机关“五条禁令”，推行24小时复命等制度，规范工作行为。实施能力提升工程。举办纪（工）委书记、纪检组长和行政监察干部培训班，继续开展“纪委大讲堂”、岗位练兵、创新课题调研等活动，拓宽思路视野，提升能力水平。实施绩效提质工程。推进委局机关绩效管理，进一步完善和落实基层纪检监察工作情况反馈、目标考核等制度，促进规范化管理。 在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到党风廉政建设和反腐败工作存在的问题和不足：腐败问题在一些重点领域和关键岗位仍然易发多发；党员干部“四风”问题还时有发生；从源头上防治腐败的有效机制和制度还不够完善，一些制度衔接配套不够紧密、执行不够有力；少数领导干部落实党风廉政建设的主体责任意识还不强；纪检监察组织转职能、转方式、转作风还有待进一步加强，等等，对此，我们要高度重视，切实加以解决。第5页 共5页