工作总结——干部教育培训总结 .docx

工作总结干部教育培训总结 房产局“十五”干部教育 培训工作总结 2001年2005年，我局干部教育工作，坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻十六大精神，按照区委“大规模培训干部”的要求，全面落实“十五”干部教育培训计划。在区委组织部、区人事局及市房产局的领导下，紧紧围绕我区国民经济和社会发展“十五”规划和房产管理的行业特点，以提高干部政治素质为重点，以知识创新为纽带，用科学理论武装干部，用现代科学文化知识和人类创造的优秀文明成果充实干部，较好地完成了政治理论、业务技能、学历教育和干部调训等各项干部培训工作，使全局干部政治素质和业务能力得到全面提高。 一、基本情况 我局共有干部66人，其中正处级干部2人，副处级干部4人，正科级干部12人，副科级干部7人，专业技术干部7人，女干部25人。 “十五”期间，我局积极贯彻落实干部教育培训任务，根据区委组织、区人事局和市房产局的培训计划，按照要求组织领导干部和一般干部参加各类政治理论、岗位业务、经济、科技、1 法律等知识的培训，共组织参加各类培训507人次，其中处级干部48人次，科级及以下干部424人次，专业技术人员35人次。 二、主要做法和成效 建立一支比较完备的、高素质的干部队伍，能为全局、区区乃至全社会的经济发展提供强有力的人才支撑，因此我局党组高度重视，历来把教育培训工作作为“素质工程”来抓，争创“学习型机关”，按照区委统一规划，分层次、分类别、多形式、重实效地组织全局干部参加培训，做到四个结合： （一）理论学习与专业知识学习提高相结合 我们十分重视干部的政治理论和业务知识的学习，倡导做学习型干部，争创学习型机关，以理论武装为先导，以开拓创新为动力，为房产事业发展培养过硬的干部职工队伍。一是认真学马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想，学习十六大会议精神，把全局上下干部的思想统一到党的十六大精神上来。二是加强领导班子学习，认真落实中心组理论学习制度，局党政领导干部深入实际，调查研究多方指导干部培训工作，并带头参加培训，5名处级干部参加了党校为期23个月的培训。三是学习wto知识及法律法规房产业务知识，从而培养创新型人才，创新型机关。我局组织编写了房产管理知识200问、房产管理案例100例、升华论 文集，使我局政治理论、政治业务知识的学习有了新的成果。 （二）学历教育与短期培训相结合 根据工作需要，我局有针对性地引导广大干部，特别是中青年干部利用业余时间参加学历教育，对完成学业取得文凭的给予适当奖励。5年来共有20名干部提高了学历，从而改进了我局干部队伍的知识结构。在鼓励干部参加学历教育的同时，组织干部参加短期培训，组织干部认真学习社会主义市场经济理论、现代管理、计算机、信息技术、外语等新知识，新技能，以及其他履行岗位职责必备的知识技能，培养复合型人才。 （三）教育培训与锻炼干部相结合 一是加强对中青年干部的培训，着重抓好区管后备干部的培训，全局五名区管后备干部全部参加了区党校为期3个月的中青班学习，通过学习提高了他们的战略思维能力，驾驭全局的能力和解决实际问题的能力，进一步坚定了理想信念，增强了宗旨意识和党性修养。 二是加强对专业技术人员的培训，全局7名专业技术人员全部参加了继续教育学习，丰富了专业知识，提高了专业水平，使他们能更好地在岗位上发挥作用。 三是加强对干部的锻炼培养。响应市委万名干部下基层的号召，选派2名干部到社区指导工作，受到社区好评。选派一 名干部到乡挂职锻炼。组织中层干部竞争上岗，轮岗交流。通过在实践中锻炼干部，丰富了干部阅历，提高了干部解决实际问题和驾驭工作的能力。 三、存在的问题和今后的打算 通过培训，干部队伍的整体素质有了明显提高，但培训的课程在内容的设臵和培训的模式上还应进一步科学化，要更具实效性。 今后要继续坚持把提高干部的政治思想素质放在首位，抓好领导干部尤其是年轻干部的教育培训，在学习上坚持学以致用注重实效，进一步做好干部培训工作。 二五年十一月八日第4页 共4页