1、
县供电公司半年工作总结
2、突出抓好安全生产，确保电网安全稳定运行一是加大生产现场管控力度，继续深化“零违章”班组创建工作，加大违章督查的力度和频度，强化对有关违章事件的分析和处理，强化各类人员到岗到位尽职，以突出防人身事故和误操作事故为重点，督查开工前和终结前现场安全措施和危险点分析预控的落实，把好开工、收工关，对大型、复杂的工作，实行全过程监控，实现各类事故的可控、在控。二是强化设备技术管理。继续开展设备状态评价，加大对设备消缺的力度，同时认真开展好农、配网安全性评价工作，加强设备可靠性管理，合理安排停电计划，推行状态检修、带电作业，提高设备可靠运行水平。三是积极开展危险（源
2、点的分析与预控，推行现场标准化作业，全力开展“三无一反”活动，加强对外包工程、多经、交通安全的管理和基建、技改项目的工程管理，注重多经与主业、运行与检修等交圈地带的安全管理，四是加大电力设施保护力度。深化电力通道属地管理，积极宣贯《XX省电力保护条例》，清理线路通道内的树木和障碍，制止在电力线路通道内建房、设置易燃易爆设施、在电杆（塔）、拉线基础上取土等危害电力设施行为，构建在各级地方政府统一领导，各部门协调，依法保护电力设施的长效机制。
3、突出抓好电网建设，确保完成全年建设任务一是针对迎峰度夏期间电网薄弱环节，超前谋划，主动作为，有针对性地滚动修编电网规划，为地方经济发展提供
3、强有力的电源保障。二是加强电网工程管理，确保高质量按时序进度完成电网建设任务。加快实施110kv城西变升压工程，确保9月底投运；做好35kv宝塔变扩建工程物资催缴，争取在年底前投运，为建湖北部地区提供电力保障。加快城农网工程建设与改造进度，确保顺利完成年度电网建设投资计划。三是积极做好项目开工前期准备工作。加强与地方政府、上级部门沟通，做好110千伏秀夫变、35kv南苑变升压输变电工程前期工作。
4、突出抓好队伍建设，确保队伍素质全面提升一是加强人才队伍建设。加强员工技能培训，认真开展好“双员制”劳动竞赛活动，组织开展员工技术学习、技能竞赛活动，充分发挥网络培训作用，推进培训手段创
4、新，切实提高员工队伍业务能力、技术水平。进一步健全人才选拔、培养、使用机制，努力建设高素质管理人才、高水平技能人才队伍。二是深入推进公司业绩考核机制建设。完善薪酬奖金分配制度，强化月度考核执行，打破“干与不干一个样”、“平均主义”等现象，不断提高各部门、单位工作质量。三是全面推进标准化班组创建工作。以“学习型班组”创建工作为抓手，将班组创建工作向供电所班组、多经班组拓展延伸，使班组管理水平和工作效率得到明显提高。四是加强职工队伍稳定工作。深入开展“三集五大”改革进程中员工思想动态调研，组织开展走访基层、走访职工活动，及时准确掌控广大员工的思想状态以及关注的热点、难点问题。对有特殊困难情况的职工
5、积极主动地帮助解决困难，对有思想情绪的职工，采取切实有效的措施做好释疑解惑工作，化解矛盾，防患于未然，确保员工队伍的稳定。
5、突出抓好党建和精神文明建设，确保企业和谐稳定发展一是切实加强党风廉政建设。继续深入开展“四好”领导班子创建活动，进一步加强领导班子的思想、组织、作风、能力和制度建设。继续推进廉洁文化进供电所活动。按市公司统一要求，扎实开展“电力工程分包和业务外包”效能监察专项工作，针对管理中的薄弱环节，及时制定相关规章制度。二是持续深入开展党支部结对创先活动。在党支部结对创先的基础上，对照《结对创先活动效果评价表》所明确的要求，查找结对创建工作存在的不足。坚持“每月一互动
6、每季一座谈、半年一检查、每年一评比”的“四个一”交流活动机制，定期分析研究“结对创先”开展成效情况，利用结对创先联络平台，准确把握公司各项重点工作的推进落实情况，提高本部支部和农电党支部创建工作水平。三是大力开展纪念建党90周年活动。在公司系统中举行革命歌曲大合唱比赛，组织人员参与市公司举办的纪念建党90周年大合唱比赛，召开纪念建党90周年表彰大会，评选和表彰一批电网先锋党支部、先进党支部和优秀共产党员。组织党员代表参观新四军纪念馆、革命老区等活动，在公司系统中营造浓烈的爱党、爱国氛围。四是认真做好国家电网品牌标识推广工作。结合公司办公大楼装修、生产单位装修等，进一步规范办公、会议、营业、施
7、工等场所的文化环境建设，加快品牌标识推广应用项目的实施，完善品牌标识数据库录入，做好新版企业文化手册、国家电网品牌战略读本的宣贯工作。五是深化文明创建工作，促进企业和谐发展。对照精神文明建设细则和要求，深化各项创建标准，落实各项工作措施，细化文明创建软件资料，迎接新一轮全国文明县城暨省级文明城市创建工作复查。继续深入开展季度先进典型的选塑和评选活动，深入宣传和挖掘系统员工中讲诚信、负责任、勇于创新、积极奉献的先进事迹和人物。六是重视加强工会、共青团工作，加强民主管理，开启职工书屋、电子阅览室，突出人文关怀，落实好各项政策和待遇，努力提升离退休人员生活幸福度，在公司上下营造“快乐工作，健康生活”的浓厚氛围，聚合一切积极因素，开创公司三个文明建设新局面。
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