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人员需求申请表(新).doc

1、 广州市康诚信息科技有限公司 人 员 需 求 申 请 表 申请日期: 要求到岗日期: 需求职位名称 空缺人数 隶属部门 申 请 原 因 □离职补缺: □替换人员: □岗位调动: □业务发展扩编,现有编制:

2、 人 □新增职位,须附《工作说明书》 职 位 要 求 项 目(人事部填写) 最低要求/底限水平 项 目(用人部门填写) 最低要求/底限水平 基本 期望 性别 □不要求 □要求:______________ 工作 经验 行业背景 □不要求 □要求:_______________ 年龄 □不要求 □要求:______________ 工作年限 □不要求 □要求:_______________ 薪酬 □不要求 □要求:_______________ 项目经验 □不要求 □要求:_______________ 教育

3、 背景 培训 □不要求 □要求:_______________ 必备 技能 电脑水平 □不要求 □要求:_______________ 专业 □不要求 □要求:_______________ 外语水平 □不要求 □要求:_______________ 优 先 条 件 其他补充要求 工 作 要 求 职位描述 任职要求 部门经理 申报意见 部门负责人: 年 月 日 人事部 意 见 属地人力负责人: 年

4、 月 日 总经理意见 及批复 签字: 年 月 日 注:1)填写电子版《人力需求申报表》时,所有内容请放在一页内,不要另起它页,随意更改页数和版式。 2)新增设的职位,需完整填写第二页的《职位说明书》,随《人力需求申报表》一并附上。已有职位的需求申请,则无需填写《职位说明书》。 工作说明书 一、岗位资料 岗位名称: 岗位编号: 岗位人数:

5、 所属部门/科室: 直属上司职位: 临时替代岗位: 可轮调岗位: 可升迁岗位: 二、岗位在组织中的位置 上级职位名称 本职位名称 下

6、级职位名称 同级职位名称 同级职位名称 三、汇报程序及督导范围 直接汇报对象: 直接督导 个岗位,共 人 四、岗位职责 职 责 一 职责表述: 工作内容描述 相关表单(反馈渠道) 工作标准 评价方法 职 责 二 职责表述: 工作内容描述 相关表单 工作标准 评价方法 职 责 三 职责表述: 工作内容描述 相关表单 工作标准 评

7、价方法 五、权限范围 · · · ·

8、 · 六、使用设备 七、任用资格 受教育程度: 年龄: 经 验: 基本技能:

9、 基本素质: 特殊要求: 八、业务接触对象 公司外: 公司内(部门内): 九、绩效考核标准 考评要素 考评指标 权重% 数据来源 考评人 过程性指标 80% 结果性指标 20% 加分项 减项 合计

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