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西部计划志愿者2017年度个人工作总结

走出大学的象牙塔，怀着满腔的工作热情，积极响应祖国的号召——“到西部去，到基层去，到祖国最需要的地方去”，伴随着时代的强音，踏入西部的土地，用一年不长的时间，做一件终身难忘的事情。2017年注定是我平凡的一生中最不平凡的一年，在这个绽放青春的毕业季，我毅然决然选择参加“西部计划”志愿者活动，成为大学生西部计划志愿者中的一名。以扶贫专项政策为依托，现服务于四川省广元市利州区龙潭乡人民政府，为人民群众服务，为脱贫攻坚奋斗。匆匆时光，如白驹过隙，半年来的点点滴滴犹在眼前，蜕去了昨日的青春芳华，留下了满腔的壮志豪情。现就我在这段时间各方面情况报告如下：
一、思想方面
（一）注重学习，不断提高思想素质。学如同逆水行舟，不进则退，作为一名西部计划大学生志愿者，我时刻不忘大学生西部计划志愿者服务宗旨，时刻不忘党的教导，弘扬并发展支援精神。始终保持与时俱进的精神状态，不断提高自己的思想觉悟，2017年是党的十九大胜利召开之年，是实施“十三五”规划、深化推进供给侧结构性改革的关键之年，认真学习党的十九大会议精神、近平总书记重要系列讲话精神及各级会议精神，通过各种信息途径积极学习政治理论，时刻关注世界的变迁；平时遵纪守法，遵守单位各项规章制度及行为规范；对各项工作事务全身心投入，工作态度积极端正，具有强烈的责任感和事业心。在繁忙的工作中利用个人闲余时间温故并继续学习专业知识，让个人的专业能力更加扎实，紧随时代的发展。
（二）注重实践，不断提高工作能力。一是理论联系实际，知识储备是基础，知识运用于实际工作的效能是关键，在重视理论学习的同时注重实践，在工作中理论联系实际，把我们在专业知识灵活运用到我们的实际工作中，做到学以致用，达到事半功倍的效果。二是脚踏实地工作，积极参加各级各项学习和实践科学发展观活动，努力认真做好每一项工作，事无巨细，繁琐的工作从小事做起，伟大的工作从基层做起。三是勇于推进实践，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，”理论需要实践，实践才有经验，实践发现问题，然后解决问题，积极参加活动、下村走访学习 。
二、工作方面

（一）全面了解，充分准备。一是了解龙潭乡的基本概括，龙潭乡地处广元大南山南麓，幅员面积138.9平方公里，辖18个村（社区），113个组，4879余户，18000余人（其中回族156户，564人）。生态环境良好，森林覆盖率65%以上。二是了解龙潭乡的发展情况。水稻、小麦和玉米是全乡主要粮食作物；生态畜牧、绿色果蔬、乡村旅游是三大传统产业；2016年，全乡地区生产总值实现1.52亿元；农民人均纯收入达到11700元，较上年增长12.5%，完成全社会固定资产投资2.5亿元。三是熟悉掌握部门工作，组织办是集党建、档案、人事等工作于一身的复杂工作机构，在乡党委的领导下，组织协调各总支（支部）开展工作负责全镇党建日常工作，认真贯彻执行党的各项方针、政策，组织实施党委的决议，做好党员发展与管理工作；负责本乡人员编制、职务评聘、资格认证，职工奖惩、工资福利、人事调配，干部教育、考核等工作。
（二）爱岗敬业，兑现承诺。西部计划志愿者的精神是奉献，专项扶贫的主旨是扶贫，尽我所能协助领导工作，用微薄之力送去雪中炭火，2017年是龙潭乡脱贫攻坚验收之年，在乡党委和政府的坚强领导下，在各位领导的帮助和关心中，在单位同事的鼓励和支持下，撸起袖子加油干，努力克服各种困难，在平凡的岗位上奉献自己的微薄之力，践行自己服务基层、服务社会的庄严承诺。总结2017年，主要工作如下:一是脱贫攻坚工作，协助“农民夜校的开展与管理，“六个一”帮扶力量工作台账收集，其余相关脱贫工作。二是党员管理工作，党员的发展、教育，帮助审核党员发展材料，开组织关系介绍信等，协助落实党员“两学一做”、 “三会一课”的学习。三是系统维护工作，全国党员管理信息系统，主要是党员的数字化管理与发展，从一开始的纸质信息采集到现在的全数字化系统操作，全乡676名党员档案材料从纸质到电子的飞跃，认真负责维护每一名党员的信息；党员E家信息管理平台，认真维护组织生活、党员学习教育；两新组织系统，非公企业与社会组织的数字化管理，实现两新建立党组织，两新纳入支部参加组织活动；工资系统，实现龙潭乡干部职工工资数字化管理。
（三）勇于担当，无私奉献。做好革命的砖，哪里需要哪里搬。脱贫攻坚是我国头等大事，是第一民生工程，耗时耗力巨大，人员稀缺，在做好本职工作的同时，服从安排，搬到哪里算哪里，放到哪里都要发挥最大作用，党叫干啥就能干啥，绝不挑肥，绝不拣瘦，不怕苦不怕累，不论是处于高端的 “砖”还是处于基础的 “砖”，都发挥着自己不可取代的作用，主动配合协助其他部门一起完成好领导交办的各项工作任务，做到上级指示按时完成，基层情况真实反映。
三、存在的问题与不足
经过半年的工作学习，增强了自身素质与工作能力，但是依然存在许多不足之处。一是思想不成熟，有时候对工作认识不够，缺乏全局观念，对实际工作缺少了解和分析，对工作的定位不足，逻辑能力欠缺，结构思维缺乏。二是理论知识欠缺。写作能力不足，政策理解不透彻，含义领会不正确。三是工作能力欠缺。做事不果断，遇到问题时，不能果断独立的对问题做出判断；沟通能力欠佳，初步踏入新的工作环境，加上语言文化的差异，在沟通方面存在问题，环境适应能力弱；缺乏工作经验，面对问题过于急躁，缺少全盘筹划，工作不够谨慎周密，工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改进。