2017教代会工作汇报.doc

凝心聚力，推进特色办学
团结一致，打造省级名校
——丰城市第二小学十届二次教师代表大会工作报告

刘 勇

各位领导、各位代表、同志们：
在上级领导的关心和支持下，在校工会及全体教职工的共同努力下，我校第十届第二次教职工代表大会今天隆重举行了，这是我校在深入贯彻落实十八届五中全会精神、寻求学校跨越发展、全面推进特色办学之际召开的一次重要会议，是我校的一件大事。在此，我代表学校向大会的召开表示热烈的祝贺！对亲临大会的各位领导、与会的同志们表示诚挚的问候！
现在，我代表学校向大会作工作报告，请予审议。
一、学校工作一年回顾
一年来，学校在市总工会、市教育局、剑光街办等各级部门的坚强领导下，在全体师生的共同努力下，各项工作开展顺利，学校得到了持续健康发展。
（一）、成功举办百年校庆，全面展示学校风采
经过两年多的紧张筹备，特别是刚刚过去的2016年，学校全体教师发扬主人翁精神，忘我工作，默默付出：各位班主任精心布置班级文化，辅导老师用心排练校庆演出节目，画册编撰小组成员多方走访收集资料、拍摄办学记录片、设计校庆纪念册、布展校史室，学校各部门密切配合，精心准备校庆的每一个方面、每一处细节……。正是有了大家的齐心协力，才有了我们百年校庆成功举办，并借校庆契机成功将学校校名变更为丰城市第二小学。在此，我也通过这个机会，向为校庆工作付出辛勤劳动的全体教师表示由衷的感谢！
通过举办百年校庆系列活动，全面检测了学校素质教育活动成效，展现了学校办学成果特色、展示了我校师生精神风貌，进一步提升办学品位，丰富办学内涵，赢得上级部门及兄弟学校的广泛赞誉，得到了全体家长的充分肯定。宜春市一小、梅林中心小学、尚庄中心小学、焦坑中心小学等多所学校纷纷前来观摩、考察我校素质教育活动的开展。
(二)、强化思想道德教育，营造优良育人环境
开展行为习惯养成活动，突出学生的行为规范和养成教育，培养学生良好习惯。这一年，我们坚持开展文明卫生系列活动，通过国旗下演讲、文明礼仪倡议书、文明监督岗、卫生班级评比、办公室卫生检查、文明学生评比等各项活动的开展，突出学生的行为规范和养成教育，培养学生良好习惯。
（三）、努力提升教学质量、大力推行教学研究
1、教学质量稳中有升。教学质量是一所学校的生命线，学校一直严格落实教学常规管理，向课堂要成效。坚持听取新进教师的摸底课、学科骨干的示范课，坚持执行备课、作业检查制度。在2016年全市课改实验班考试中，我们再次蝉连第一，这是我们连续第5年取得该项考试的全市第一。
2、教学研究成果丰硕。学校努力实施教研兴校战略，开展听课、评课、说课、集体备课、课题研究评比、交流等丰富多彩的教研活动，为教师迅速成长搭建平台。一年来，多名老师在省市优质课、说课等比赛中获奖。多项教师申报课题在省级立项、结项；教师在各级各类报刊发表或获奖的教学论文、教学案例、教学课件近200篇。 2016年5月，陈勤老师的英语课在全国比赛中取得一等奖。11月，丰城二小教师团队受中央电教馆邀请，参加帮扶青海玉树治多的送课活动，黄俐与雷萍两位老师的课受到中央电教馆的高度评价。
（四）、加强师资队伍建设，教师素质显著提高
1、加强师德师风建设、树立教师优良形象。
教师形象是学校形象最直观的体现，师德师风建设一直是学校重点工作，学校逢会必讲，要求每位教师严于律己，严守职业道德底线，不要去做有损教师人格、有损学校声誉的事。同时，学校想方设法提升教师自身修养，让教师安心教书、悉心育人，净化学校教育大环境。对查实确有违背师德师风的行为学校绝不姑息，严肃查处。
2、加大教师培训力度、努力提高教师素质
学校一方面加大对全体教师的在岗远程继续教育培训，要求全员参与，认真学习，培训经费全部在学校公用经费中支出。一方面我们大力选派教师出省学习，更新教育理念，提升教师教学水平。我们争取用三年时间，让全校教师都出省学习培训，此项费用支出每年将超过40万元。
学校为鼓励教师钻研业务、开展教学研究，每年花费上万元为教师订阅教学类书刊、杂志等；为激励教师参加各类教学竞赛，学校全额报销参赛费，对获奖教师给予直接的物质奖励，每年发放此专项费用5万多元。
（五）、落实安全工作措施，大力创建平安校园
学校场地面积狭小，人均活动面积严重不足加上学生天性好动，磕碰现象时有发生，增加了学校安全工作压力。学校通过签订安全责任状，将安全责任落实到每位教师；通过定期开展安全检查，将安全隐患及时排除在萌芽阶段；通过安装监控摄像头，增强技防手段；通过实行校园封闭管理，严格车辆、人员出入。一年来，学校未发生一起重大安全事故。学校在2016年平安校园创建活动中，再次荣获丰城市“平安校园”称号。
(六)、关注教师身心健康，丰富教师课余生活
我校立足于实际，把建设优美和谐校园环境，促进教职工身心健康作为学校工作重点来抓。学校每年为全体教师购买健康责任险，每两年组织了一次体检，让教职工身体状况得到有效保障。一年来，学校开展了年级诗朗诵、拔河、气排球赛、趣味投球等多项比赛活动，丰富教师的文化生活；举行教师新年联欢，营造和谐温馨氛围。
（七）、加快基础建设进程，改善学校办学条件
这一年，学校的硬件建设继续提档升级。校园文化及班级文化的布置美化了校园，让校园充满文化气息；心理咨询室、创客空间教室、书法教室、音乐教室、卫生教室等一批功能教室的建设，大力改善了学校办学条件。为了让教师在更好的环境下办公，我们在部分教师办公室安装了空调。由于用电负荷问题，学校需要专门安装变压器，待这个问题解决后，我们将在全校教师办公室装上空调，让我们老师在安心舒适的环境下办公。目前，校门口老菜市用地正在建设当中，一楼建设停车场，二楼建设图书馆、实验室、音美专用教室等功能室，三楼建设软质运动场，2017年9月可以交付使用，学校场地面积将增加7000余平米。
（八）倾心打造幼儿教育，创建省级示范园校
剑光中心幼儿园，是隶属我校管理的剑光公办幼儿园，目前已开设11个班，拥有近360名学生，园内设施齐全，硬件环境及师资教学均在全市前列，自2014年9月开园至今，深受社会各界好评。我们计划用三年时间将剑光中心幼儿园打造成为一所省级示范性幼儿园。
二、工作中存在的问题
在肯定成绩的同时，我们还应该清醒地看到，当前我们学校的发展还存在不少的困难和问题。主要表现在：
1、学校办学条件不尽人意。学校面积不足，没有足够运动场地，进出学校道路狭窄，与兄弟单位优美的教学环境相比有差距，与标准化学校、示范性学校的要求有距离。
2、学校办学特色不够鲜明。学校尚未形成独特的办学风格和先进的办学理念，教育教学、课程建设、教育科研、学校管理特色不明显，影响力不够大；素质教育、大课间活动还有很大的提升空间。
3、师德师风建设任重道远。学校绝大多数教师都能自觉遵守师德师风规范，提高自身修养，但不排除极少部分教师的师德水平不高、从教行为不规范、为教不廉、以教谋私、体罚和变相体罚学生等现象偶有发生，给学校带来一些负面影响。
4、学生文明习惯有待培养。通过近两年的学生文明习惯培养，我校的学生行为习惯有了较好的变化，但还不够文明、不够规范，还有待提高。
5、学校安全隐患不容忽视。学校校门进出口狭窄、校内拥挤等造成的安全隐患较多，上下楼梯、校内追打造成的学生磕碰受伤等问题，是我们学校存在的最大的安全隐患，要引起我们的足够的重视。
三、明年学校工作思路
在明年的工作中，我们必须抓住机遇、迎难而上，齐心协力、团结一致，以新的姿态推动学校办学的进一步发展。我们确定明年学校工作思路为：
1、继续抓好老菜市用地建设工作，保证质量、保证工期，确保在今年9月交付使用。
2、进一步加强师德师风建设，提升学生、家长、社会的满意度和赞誉度。2016年，我校因师德师风问题一票否决，2017年力争师德师风信访件为零。
3、坚持提高教学质量作为学校发展的生命线，浓厚学校教研氛围，重点抓好六年级学生参加全市课改实验班考试工作。
4、继续丰富素质教育活动内涵。特别是抓紧校民乐团训练（2017年丰城市春晚开场节目就是我校民乐园的节目），力争在2017年9月举办的江西省民乐团比赛取得好成绩。同时抓好竹笛社团的启动、书法社团的提升工作，打造特色、突出亮点，使之成为我校素质教育的又一张名片。
5、开展文明卫生系列活动、抓实学生文明习惯养成，培养学生良好习惯。
6、做好教师培训工作，重点做好青年教师和班主任的培训、骨干教师和学科带头人的培养。
7、安全教育常抓不懈，确保重大安全事故为零。
8、电教工作重点抓装备的使用情况，力争成功创建江西省电教示范学校。
9、凝练丰城二小精神，以此激励并指引我们的各作工作，争创全市教育系统红旗单位。
10、剑光中心幼儿园力争创建省级示范园。
各位代表，同志们，忆往昔峥嵘岁月，看今日踌躇满志，展未来信心满怀。让我们以本次大会为契机，振奋精神，凝心聚力，打造办学新特色、新亮点，向省级名校这个奋斗目标迈出稳健步伐。
谢谢各位！
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