2024年抓机关党建工作情况述职报告（3篇）范文稿.docx

2024年抓机关党建工作情况述职报告（3篇）范文稿【述职报告一】尊敬的各位领导、同志们: 大家好！ 2024年，在市委的坚强领导下，在市直机关工委的精心指导下，我作为工信局党组书记，认真履行抓机关党建第一责任人职责，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导， 深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕中心工作，以提升组织力为重点，以党支部建设为基础， 全面推进机关党的建设，为推动工业和信息化高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保障。现将一年来抓机关党建工作情况述职如下: 一、履职情况(一)强化政治建设，筑牢思想根基坚定政治信仰。始终把政治建设摆在首位，教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，通过党组理论学习中心组学习、 党支部集中学习、个人自学等方式，深刻领会习近平总书记关于工业和信息化工作的重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会等制度。今年以来，局党组召开民主生活会*次，各党支部召开组织生活会*次，开展主题党日活动*次。通过严肃认真的党内政治生活，增强了党组织的凝聚力和战斗力。加强党性教育。组织党员干部赴红色教育基地开展党性教育活动*次，通过参观革命旧址、 重温入党誓词、聆听红色故事等形式，让党员干部在接受革命传统教育中坚定理想信念，传承红色基因。同时，利用“学习强国”“灯塔一党建在线”等平台，加强党员干部日常学习教育，不断提升党员干部的党性修养。 (二)强化组织建设，夯实基层基础加强党支部建设。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，扎实推进党支部标准化规范化建设。按照“六有”标准，加强党支部活动阵地建设，为各党支部配备了必要的办公设备和学习资料。 认真落实党支部书记抓党建工作述职评议制度，压实党支部书记党建工作责任。严格党员教育管理。认真落实中国共产党党员教育管理工作条例，加强党员日常教育管理。严格执行党员发展程序，今年共发展党员*名，培养入党积极分子*名。加强党员档案管理，对党员档案进行了全面清理和规范。认真开展党费收缴工作，确保党费按时足额上缴。 发挥党员先锋模范作用。深入开展“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”活动，引导党员干部在工作中发挥先锋模范作用。在工业经济运行、项目建设、企业服务等重点工作中， 成立党员突击队*个，设立党员先锋岗*个，充分发挥了党员的示范引领作用。 (三)强化作风建设，树立良好形象严格落实中央八项规定精神。持之以恒纠治“四风”， 坚决反对形式主义、官僚主义。加强对党员干部的教育管理， 严格执行公务接待、公车管理、办公用房等规定，坚决杜绝违规违纪行为发生。今年以来，局机关没有发生违反中央八项规定精神的问题。加强机关效能建设。认真落实首问负责制、限时办结制、服务承诺制等制度，提高机关工作效率和服务质量。加强对重点工作的督查督办，确保各项工作任务落到实处。开展机关作风建设专项整治活动，对机关作风进行全面整顿，树立了良好的机关形象。积极开展志愿服务活动。组织党员干部积极参与文明城市创建、扶贫帮困、环境保护等志愿服务活动，今年以来，共开展志愿服务活动*次， 参与人数达*余人次。通过志愿服务活动，增强了党员干部的社会责任感和奉献精神。 (四)强化廉政建设，严守纪律底线落实党风廉政建设责任制。认真履行党风廉政建设第一责任人职责，将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。局党组与各科室、单位签订了党风廉政建设责任书，明确了党风廉政建设责任目标和任务要求。加强廉政教育。组织党员干部认真学习中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党纪党规，开展廉政警示教育活动*次，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。强化监督执纪问责。加强对党员干部的监督管理，严肃查处违纪违规行为。今年以来，局机关对*名违纪党员干部进行了严肃处理， 起到了很好的警示教育作用。 (五)强化党建引领，推动业务发展以党建促工业经济运行。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，加强对工业经济运行的监测分析和调度协调，及时解决企业生产经营中遇到的困难和问题。 今年以来，全市工业经济保持了平稳较快发展态势，规模以上工业增加值同比增长*%。以党建促项目建设。坚持把项目建设作为推动工业经济发展的重要抓手，积极开展“项目建设年”活动。成立了项目建设工作领导小组，建立了项目建设包保责任制，加强对重点项目的跟踪服务和协调推进。 今年以来，全市工业项目建设进展顺利，新开工项目*个， 竣工项目*个。以党建促企业服务。牢固树立服务企业就是服务发展的理念，积极开展“企业服务年”活动。建立了领导干部联系企业制度，定期深入企业走访调研，了解企业需求，帮助企业解决实际问题。今年以来，共为企业解决实际问题*个，受到了企业的广泛好评。 二、存在的问题(一)党建工作与业务工作融合不够紧密。在实际工作中，还存在党建工作与业务工作“两张皮”的现象，没有真正做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。 (二)党支部标准化规范化建设水平有待提高。虽然按照要求加强了党支部标准化规范化建设，但在实际工作中， 还存在一些薄弱环节，如党支部活动形式单一、内容不够丰富等。 (三)党员教育管理还存在一些薄弱环节。在党员教育管理方面，虽然采取了一些措施，但还存在教育方式方法不够灵活、管理不够严格等问题，个别党员的先锋模范作用发挥不够明显。 (四)党风廉政建设还需要进一步加强。在党风廉政建设方面，虽然做了一些工作，但还存在廉政风险防控机制不够健全、监督执纪问责力度不够大等问题。 三、下一步工作打算(一)深化党建工作与业务工作的融合。将党建工作视为业务工作的核心驱动力与导向标，确保两者在策划、部署、 实施及评估等全链条上实现无缝对接。需持续探索与实践，精准定位党建工作与业务工作的最佳契合点，以党建工作的高标准引领业务工作的高效推进，并以业务工作的实际业绩作为检验党建工作成效的试金石，从而构建出相辅相成、协同进步的良性格局。 (二)提升党支部标准化、规范化建设水平。严格遵循党支部标准化、规范化建设的标准，持续优化党支部的基础建设，构建一个设施完备、功能多样的活动平台。同时，不断丰富党支部活动的内涵与形式，创新活动模式，以增强活动的吸引力和实效性，进而提升党支部的团结力与战斗力。 (三)加强党员教育管理。不断创新党员教育的手段与方法，融合多元化教育资源与工具，充实教育内容，优化教育成效。同时，强化党员的日常管理，严格执行党的纪律与规范，确保党员队伍始终保持先进性与纯洁性。此外，充分发挥党员的先锋模范作用，激励他们在各自岗位上勇于担当、 攻坚克难。 (四)强化党风廉政建设。进一步完善廉政风险防控体系，加强对关键岗位与环节的监督与管理，确保权力运行的透明度与公正性。同时，加大监督执纪问贵力度，对违纪违法行为予以严肃查处，形成强有力的震慑作用，营造清正廉洁的政治氛围，为党的建设与国家发展提供坚实的政治支撑。 在今后的工作中，我将认真履行抓机关党建第一责任人职责，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，全面推进机关党的建设，为推动工业和信息化高质量发展提供坚强的政治保证和组织保障。2024年抓机关党建工作述职报告3720字文稿尊敬的各位领导、同志们: 大家好！ 2024年，在市委的坚强领导下，我认真履行机关工委书记职责，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕中心工作，扎实推进机关党建各项任务，为推动全市经济社会高质量发展提供了坚强的组织保障。现将本人2024年度抓机关党建工作述职如下: 一、履职情况(一)强化政治引领，筑牢思想根基坚持把党的政治建设摆在首位。教育引导机关党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”， 不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。认真落实“第一议题”制度，及时组织学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，确保机关党建工作始终保持正确的政治方向。 扎实开展党纪学习教育。坚决扛牢管党治党政治责任， 突出严的基调深化纪律建设，坚持“学”字打头、“警”字发力、“干”字用劲，扎实开展党纪学习教育，在学习贯彻条例上下功夫，逐章逐条研学、交流研讨互学、纪律党课讲学、警示教育促学、解读培训助学，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，推行“廉政教育讲座”“课堂+基地” 等行之有效的教学方式，教育引导广大党员干部强化遵守纪律的自觉，始终做到忠诚干净担当。 加强思想政治工作。定期分析机关党员干部思想动态， 及时发现和解决苗头性、倾向性问题。认真落实谈心谈话制度，加强与机关党员干部的沟通交流，了解他们的思想、工作和生活情况，帮助他们解决实际困难，增强党组织的凝聚力和向心力。 (二)夯实基层基础，提升党建质量加强基层党组织建设。认真贯彻落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例，指导机关党组织按时换届选举，选优配强领导班子。加强对机关党组织书记的培训，提高他们的业务能力和综合素质。深入开展“五星级党支部” 创建活动，推动机关党支部标准化、规范化建设。 严格党员教育管理。认真落实“三会一课”、主题党日、 组织生活会、民主评议党员等制度，加强对机关党员的日常教育管理。严格党员发展程序，注重在业务骨干、优秀青年中发展党员，不断优化党员队伍结构。加强对流动党员的管理，确保党员流动不流失。 创新党建活动载体。结合机关实际，组织开展了“岗位建功新时代”“我为群众办实事”等主题实践活动，引导机关党员干部立足岗位、担当作为。积极探索“互联网+党建”模式，利用微信公众号、党建云平台等新媒体，开展线上学习、交流和服务，提高党建工作的实效性和吸引力。 (三)服务中心大局，彰显党建价值推动党建与业务深度融合。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，找准党建工作与业务工作的结合点，推动党建与业务同谋划、同部署、同推进、同考核。组织开展了“党建引领促发展”活动，引导机关党组织和党员干部在项目建设、招商引资、乡村振兴等重点工作中发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。 积极参与文明城市创建。组织机关党员干部深入社区、 街道开展志愿服务活动，清理环境卫生、劝导不文明行为、 宣传文明城市创建知识。发挥机关党组织的示范引领作用， 带动广大市民积极参与文明城市创建，为成功创建全国文明城市贡献力量。 助力乡村振兴战略实施。组织机关党组织与农村基层党组织开展结对共建活动，帮助农村基层党组织加强班子建设、 发展集体经济、改善人居环境。选派优秀机关干部到农村担任第一书记和驻村工作队员，助力乡村振兴战略实施。 (四)加强作风建设，营造良好氛围持续整治形式主义、官僚主义。认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义。加强对机关党员干部的教育管理，引导他们树立正确的政绩观、价值观，切实转变工作作风。加大监督检查力度，严肃查处形式主义、官僚主义问题，推动机关作风持续好转。 加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，加强对机关党员干部的廉政教育，组织开展了廉政文化进机关活动。加强对机关党组织和党员干部的监督管理，严肃查处违纪违法问题，营造风清气正的政治生态。 强化机关效能建设。加强对机关工作纪律的监督检查， 严肃查处迟到早退、工作不在状态等问题。优化机关工作流程，提高工作效率和服务质量。建立健全机关效能建设长效机制，推动机关效能建设常态化、制度化。 二、工作成效(一)政治建设更加坚定通过强化政治引领，机关党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识明显增强，“两个维护”更加坚定自觉。在想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保了中央和省、市委决策部署在机关得到有效贯彻落实。 (二)基层基础更加牢固通过加强基层党组织建设，机关党支部的标准化、规范化水平不断提高。“五星级党支部”创建活动取得显著成效， 涌现出了一批先进基层党组织和优秀共产党员。党员教育管理更加严格规范，党员队伍的素质和形象得到进一步提升。 (三)服务中心更加有力通过推动党建与业务深度融合，机关党组织和党员干部在服务中心大局中的作用更加凸显。在项目建设、招商引资、 乡村振兴等重点工作中，机关党员干部勇于担当、积极作为， 为全市经济社会高质量发展做出了重要贡献。 (四)作风建设更加扎实通过持续整治形式主义、官僚主义，加强党风廉政建设和机关效能建设，机关作风明显好转。机关党员干部的纪律意识、规矩意识、廉洁意识不断增强，工作效率和服务质量显著提高，营造了风清气正、干事创业的良好氛围。 三、存在问题及原因分析(一)存在问题党建工作与业务工作融合还不够紧密。部分机关党组织在推动党建与业务融合方面还存在思路不宽、办法不多的问题，党建工作对业务工作的引领作用还不够明显。 基层党组织建设还存在薄弱环节。个别机关党支部标准化、规范化建设水平还不高，“三会一课”等制度执行还不够严格。部分机关党组织书记抓党建工作的能力和水平还有待提高。 党员教育管理还不够严格。少数机关党员干部的党性观念还不够强，先锋模范作用发挥还不够充分。对流动党员的管理还存在一些漏洞。 机关作风建设还需要进一步加强。形式主义、官僚主义问题在个别机关单位还不同程度地存在，机关效能建设还有待进一步提高。 (二)原因分析思想认识还不够到位。部分机关党组织书记对党建工作的重要性认识不足，存在重业务、轻党建的思想。对党建工作与业务工作的关系认识不清，没有真正把党建工作摆在重要位置。 工作方法还不够创新。在推动党建工作中，部分机关党组织习惯于传统的工作方式方法，缺乏创新意识和创新举措。 对新形势下机关党建工作的特点和规律研究不够，不能很好地适应新时代党建工作的要求。 考核机制还不够健全。对机关党建工作的考核评价还不够科学合理，考核结果的运用还不够充分。缺乏有效的激励约束机制，导致部分机关党组织和党员干部对党建工作的积极性和主动性不高。 督促指导还不够有力。对机关党建工作的督促指导还存在薄弱环节，不能及时发现和解决基层党组织在工作中存在的问题。对基层党组织书记的培训还不够系统全面，导致他们抓党建工作的能力和水平参差不齐。 四、下一步工作打算(一)进一步提高思想认识，切实增强抓好机关党建工作的责任感和使命感深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会习近平总书记关于机关党建的重要论述，充分认识机关党建工作的重要性，切实把机关党建工作摆在更加突出的位置。加强对机关党组织书记的教育培训，提高他们对党建工作的认识水平和业务能力，真正把党建工作抓在手上、扛在肩上。 (二)进一步创新工作方法，推动党建工作与业务工作深度融合坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，找准党建工作与业务工作的结合点，创新党建工作载体和方法，推动党建工作与业务工作同频共振、深度融合。加强对机关党建工作的调研和思考，积极探索符合机关实际的党建工作新模式， 不断提高党建工作的实效性和针对性。 (三)进一步加强基层党组织建设，不断提升机关党建工作水平认真贯彻落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例，加强机关党支部标准化、规范化建设，严格执行“三会一课”等制度，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。加强对机关党组织书记的培训和管理，提高他们抓党建工作的能力和水平。加大对软弱涣散基层党组织的整顿力度，推动基层党组织全面进步、全面过硬。 (四)进一步严格党员教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用加强对机关党员干部的教育管理，强化党性教育和党性锻炼，提高党员干部的党性修养和政治素质。严格党员发展程序，注重在业务骨干、优秀青年中发展党员，不断优化党员队伍结构。加强对流动党员的管理，确保党员流动不流失。 建立健全党员激励约束机制，激发党员干部的工作积极性和主动性，充分发挥党员的先锋模范作用。 (五)进一步加强作风建设，营造风清气正的政治生态持续整治形式主义、官僚主义，坚决反对特权思想和特权现象。加强党风廉政建设，严格落实党风廉政建设责任制， 加强对机关党员干部的廉政教育和监督管理，严肃查处违纪违法问题。强化机关效能建设，加强对机关工作纪律的监督检查，提高工作效率和服务质量。建立健全作风建设长效机制，推动机关作风建设常态化、制度化。 总之，在新的一年里，我将认真履行机关工委书记职责， 以更加饱满的热情、更加扎实的工作作风，不断开创机关党建工作新局面，为推动全市经济社会高质量发展做出新的更大贡献。 2024年认真履行机关工委书记职责抓党建工作述职报告2770字范文尊敬的各位领导、同志们: 大家好！2024年，在上级党委的正确领导下，我认真履行机关工委书记职责，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，扎实推进机关党建工作，为推动机关各项事业发展提供了坚强的政治保证和组织保障。现将一年来的工作情况述职如下: 一、履行职责情况(一)强化政治建设，筑牢思想根基。坚持把党的政治建设摆在首位。认真落实“第一议题”制度，组织机关党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记关于机关党建的重要论述，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 全年共组织理论学习中心组学习*次，机关党支部集中学习*次，专题研讨*次。严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会等制度，提高党内政治生活质量。全年共指导机关党支部召开组织生活会*次，民主评议党员*次。加强党性教育。充分利用本地红色资源，组织机关党员干部开展党性教育活动，传承红色基因，坚定理想信念。全年共组织机关党员干部到红色教育基地参观学习*次， 开展党性教育专题讲座*次。(二)强化组织建设，夯实基层基础。推进党支部标准化规范化建设。制定下发机关党支部标准化规范化建设实施方案，明确建设标准和要求，加强对机关党支部的指导和督促。全年共创建标准化规范化党支部*个，达标率达到*%。加强党员队伍建设。严格党员发展程序，做好党员发展工作，全年共发展党员*名。加强党员教育管理，开展党员积分制管理，激发党员的先锋模范作用。全年共评选出优秀共产党员*名。创新党建活动载体。结合机关工作实际， 开展了“党员先锋岗”“党员志愿服务”“党建+业务”等党建活动，丰富党建工作内涵，提升党建工作实效。全年共设立党员先锋岗*个，开展党员志愿服务活动*次。 (三)强化作风建设，树立良好形象。加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设主体责任，组织机关党员干部学习党风廉政建设相关法律法规，开展廉政警示教育活动，增强党员干部的廉洁自律意识。全年共组织廉政教育专题讲座*次，观看廉政警示教育片*次。整治形式主义官僚主义。 深入开展形式主义官僚主义专项整治活动，认真查找和整改机关存在的形式主义官僚主义问题，切实为基层减负。全年共查找和整改形式主义官僚主义问题*个。加强机关作风建设。制定下发机关作风建设实施方案，明确作风建设的目标和要求，加强对机关作风的监督检查。全年共开展机关作风监督检查*次，通报批评*人。(四)强化服务中心，推动事业发展。坚持党建引领。 把党建工作与机关业务工作紧密结合起来，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，以党建引领机关业务工作发展。开展党建品牌创建活动。结合机关工作实际，开展了“党建引领、服务发展”党建品牌创建活动，打造具有机关特色的党建品牌。全年共创建党建品牌*个。发挥党组织和党员作用。在机关重点工作、重大项目和急难险重任务中，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。全年共成立党员突击队*个，党员示范岗*个。 二、存在的问题及原因分析(一)存在的问题。党建工作与业务工作融合不够紧密。 部分机关党支部在开展党建工作时，没有很好地与业务工作结合起来，存在“两张皮”的现象。党建工作创新力度不够。 部分机关党支部在开展党建工作时，习惯于传统的方式方法， 缺乏创新意识和创新举措，党建工作的吸引力和实效性不强。 党员教育管理还存在薄弱环节。部分机关党支部对党员的教育管理不够严格，存在党员参加组织生活不积极、党费缴纳不及时等问题。机关作风建设还需进一步加强。部分机关工作人员还存在工作作风不实、服务意识不强等问题，机关作风建设还需进一步加强。 (二)原因分析。思想认识不到位。部分机关党支部书记对党建工作的重要性认识不足，没有真正把党建工作作为一项重要的政治任务来抓，存在重业务轻党建的思想。工作方法不科学。部分机关党支部在开展党建工作时，没有根据机关工作的特点和党员的实际需求，采取科学有效的工作方法，导致党建工作效果不佳。制度执行不严格。部分机关党支部在落实党建工作制度时，存在执行不严格、不到位的现象，导致党建工作规范化水平不高。监督考核不有力。对机关党建工作的监督考核机制还不够健全，监督考核的力度还不够大，导致部分机关党支部对党建工作重视不够，工作落实不到位。 三、下一步工作打算(一)提高思想认识，增强抓好党建工作的责任感和使命感。加强学习教育。组织机关党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记关于机关党建的重要论述，不断提高对党建工作重要性的认识。强化贵任落实。认真落实党建工作贵任制，明确机关党支部书记的第一责任人职责，建立健全党建工作考核评价机制，加大对党建工作的考核力度，确保党建工作任务落到实处。 (二)创新工作方法，提高党建工作的吸引力和实效性。 推进党建工作与业务工作深度融合。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，找准党建工作与业务工作的结合点，把党建工作贯穿于业务工作的全过程，以党建工作推动业务工作发展。加强党建工作创新。积极探索符合机关工作实际的党建工作新方法、新途径，不断丰富党建工作内涵，提升党建工作实效。例如，可以利用互联网、新媒体等技术手段，开展线上党建活动，提高党建工作的吸引力和参与度。 (三)加强党员教育管理，提高党员队伍素质。严格党员发展程序。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好党员发展工作，确保党员队伍的先进性和纯洁性。加强党员教育。结合机关工作实际，制定党员教育培训计划，采取集中培训、专题讲座、在线学习等多种方式，加强对党员的政治理论、业务知识和党性修养等方面的教育，提高党员队伍素质。严格党员管理。认真落实党员积分制管理、民主评议党员等制度，加强对党员的日常管理和监督，对不履行党员义务、不符合党员条件的党员，及时进行批评教育和组织处理。 (四)加强机关作风建设，树立良好形象。加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设主体责任，加强对机关党员干部的廉政教育和监督管理，严肃查处违纪违法问题，营造风清气正的政治生态。整治形式主义官僚主义。持续深入开展形式主义官僚主义专项整治活动，坚决整治机关存在的形式主义官僚主义问题，切实为基层减负。加强机关作风监督检查。建立健全机关作风监督检查机制，定期对机关作风进行监督检查，及时发现和纠正机关工作人员存在的作风问题， 树立机关良好形象。 在今后的工作中，我将认真履行机关工委书记职责，以更加饱满的热情、更加扎实的工作作风，不断推进机关党建工作创新发展，为推动机关各项事业发展提供坚强的政治保证和组织保障。