纪检干部学思践悟心得体会15篇.docx

纪检干部学思践悟心得体会精选15篇纪检干部学思践悟心得体会应该怎么写？你是不是在为这个问题而烦恼？不要急，今天小编就为大家整理了一些关于这方面的范文模板，有需要的小伙伴千万不要错过，一起来看看吧！【一】“形势认识不清，任务就难以落实”，经过一段时间的学习和思考，基层纪检部门对如何将党风廉政建设和业务工作有机结合起来有了一些浅显的领悟。先谈认识，要想认识到位，首先就要学习到位，如何有效的在基层把党风廉政教育落实到实处，就要从学习方式入手。通过结合卫生计生系统业务工作实际，强化廉政宣传教育、开展警示教育大会，用先进典型示范、以反面典型警示，开展党性、党风、党纪、廉政教育，让干部懂法、学法、知法，提高党员干部、医务人员遵章守纪的意识。院长也好，医生也好，都必须牢记全心全意为群众健康服务的宗旨，共同努力，培养一支有社会责任感和执业道德意识的医务人员队伍，营造起“树医德、精医术、施仁爱”风清气正的良好风尚。认识达到一定程度后，如何让百姓从党风廉政建设中受益，让群众感受到特色服务，这就落实到了实践行动上。要始终把党风廉政建设放在心上、落实在行动上，率先垂范，关键就是要强化责任主体意识，真正把主体职责落到实处。行动需要制度来约束，建立长效机制是基础。结合局机关实际，对现有的管理制度进行梳理，分门别类地完善相关管理制度。严格执行领导干部报告个人重大事项制度、民主生活会制度、廉政教育谈话制度、诫勉谈话制度，坚持每年领导干部述责述廉，努力探索和建立一套有效遏制腐败的防范机制。严格用制度约束，用制度管人、按制度办事，在领导干部自觉履职尽责的同时，加强日常监督。局机关由监察室牵头，采取定期检查、日常巡查和暗访抽查的方式，对未有效执行机关内部管理制度的科室和个人、对各直属医疗卫生机构“慵、懒、散、浮、拖”和“四风”问题，进行教育，并通报批评；对执行力度大、执行效果好的科室和个人，对切实履行职责、转变工作作风的医疗卫生机构进行表扬，并计入年度考核中。通过制度建设的进一步完善，工作效果得到了显著提升。行动需要实践来体现，百姓是否受益即是检验的标准。当前，“看病难”、“看病贵”的问题仍然困扰着老百姓。因此，引廉入医，阳光用药，使医院变得更加诚信、更加廉洁、更加温暖，有着十分重要的意义。2014年7月起，我局在系统医疗机构中开展了廉洁医院创建活动，按照“规定动作”+“特色自选”的创建思路，以“阳光医疗”为主线，围绕廉洁从业、廉洁行医，建立“朋友式医患关系”的目标开展系列阳光行动，形成了一套具有自身特色的创建体系，以提升综合服务能力和居民满意度。医生的职责是治病救人，病人是我们的服务对象。要坚持“以人为本”的服务理念，从改变不方便群众就医的工作程序、修订不符合病人需求的工作制度方面入手，采取综合措施，转变服务作风，改进服务模式，优化服务流程，简化服务环境，为病人提供清洁、温馨、私密性良好的就诊环境和人性化的服务，使“以病人为中心”的理念落实到医疗服务的每一个工作环节中。“学习、思考、实践、感悟是一个学而思、思而践、践而悟螺旋式上升、循环往复的过程，永无止境。”基层纪检干部要善于用适宜的方法分析形势，联系自身实际，努力将党风廉政建设工作做得更好。【二】学习、思考、实践、感悟是一个螺旋式上升、循环往复的过程，永无止境。作为纪检干部，要将学习当做一项重要工作，紧密联系自己的思想和工作实际，不断提高自身素质和修养，提高履职监督能力，努力争当忠诚、干净、担当的纪检干部。一、学有所得，以坚定的信仰推动工作一是坚定理想信念。要自觉践行“三严三实”要求，坚定不移地与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，时刻保持清醒的政治头脑，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定。二是加强理论学习。要深入学习中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编，深刻领会党风廉政建设和反腐败工作精神，不断改善知识结构，提高履职能力。三是锤炼纯洁党性。纪检干部要把“正气、正派、正直”作为最重要的职业品质来磨砺，不越道德底线、不触纪律红线、不碰法律高压线，始终坚持共产党人的政治本色、高尚节操和清廉品格。二、思有所获，以正确的观念推动工作一是认清廉政形势。近年来，“四风”问题面上有所收敛，但是病根未除，禁而不绝。一些领导干部党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛；一些党委主体责任缺失，管党治党不力；一些纪委监督责任缺失、执纪问责不力。管党治党、重构政治生态的任务相当艰巨。二是认清自身使命。纪检干部肩负的责任重大、使命光荣，必须严格落实管党治党责任，把纪律和规矩挺在前面，从严管理、抓早抓小，强化监督。对一些错误言行和歪风邪气，该抓的决不手软，该管的决不回避，敢讲真话，敢揭真相，保持正气。三是坚持自省自励。“打铁还需自身硬”，监督执纪的人，更要守纪律。纪委不是天然的“保险箱”，纪检干部也没有天生的免疫力，必须自我约束、自我净化、时刻自重自省自警自励，炼就金刚不坏之身，才能不负重托、不辱使命。三、践有所行，以优良的作风推动工作作为一名街道纪工委书记，在认真学习、筑牢理想信念，深入思考、认清自身使命的基础上，努力做到勤于实践，以优良的作风推动工作。一是强化教育引导。组织街道全体党员干部参观川西监狱警示教育基地，听取职务犯罪服刑人员的现身说法，告诫全体干部汲取深刻教训，严格遵守工作、组织、财经纪律；通过中心组学习、廉政党课、谈心谈话、赴建川博物馆进行红色教育等方式，开展党纪党规、廉洁从政等教育，进一步筑牢全体干部“不想腐、不能腐、不敢腐”的思想防线。二是强化制度建设。修订完善科室和干部职责公开、人事、资产、财务管理等30余项制度，切实做到以制度管人、管事、管物；严格执行“三重一大”制度。三是强化监督执纪。每天由1名班子成员带队，对干部外出公示、工作纪律等进行巡查，形成常态化的纪律督查机制；聘请第三方机构，开展城管队伍网格责任人作风、纪律、值班情况等专项检查，切实改善干部队伍工作作风。四、悟有所为，以强烈的担当推动工作一是落实“两个责任”。 认真落实党风廉政建设“一岗双责”要求，班子成员、科室干部分层签订党风廉政建设责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的责任机制；通过定期抽查、问卷调查、设置党风廉政举报电话、举报邮箱、举报信箱等方式，对科室、社区的工作作风进行督查，及时矫正预警对象出现的苗头性、倾向性问题。对1名聘用人员违反计划生育政策的违纪行为，给予党纪处分；对在综合文明指数测评迎检工作中整改不及时的3个社区的相关责任人，给予通报批评、扣除当月绩效的处理，保持纪检工作的高压态势。二是推进源头治理。建立健全廉政风险“三项防控”。街道全体纪检干部对照职责分工，梳理查找风险点、制定防控措施，进一步强化岗位风险排查；邀请审计单位每年对街道的财政资金开支情况、社区公共服务资金使用情况等进行内审，加强专项防控；组织开展重点领域风险防控工作，对政府采购、招商引资奖励、财政专项资金监管等8个重点领域开展风险防控，防微杜渐，构建科学的预防腐败体系。三是创新监督手段。充分运用青羊区“i汪家”智慧生活平台的实时签到、定位循迹、绩效管理等功能，实现对全体干部的作风督查、效能督查，全面提升基层纪检工作的智能化、信息化、现代化水平。【三】近期，中央纪委监察部网站和中国纪检监察报同时推出了“学思践悟”专栏，按照上级要求，我认真仔细学习了学思践悟里的文章，深感受益匪浅。专栏文章简明扼要、直奔主题、入木三分、发人深思，不矫揉造作、不官话套话，让人耳目一新，又触动心灵。深感职位不高责任不小，我认为纪检干部关键是做到要善于监督和敢于监督，要善于监督，必需懂行，“打铁还需自身硬”，必需全面提升自身能力素质；要敢于监督，必需强化担当意识，要把个人利益得失看淡些，要有精神上的追求。下面谈一下自己的几点体会。一、加强学习，提升素质首先加强政治学习，提高理论素养，增强理想信念。纪检干部，执行党的纪律，自己必需对党的理论，尤其是党的宗旨和纲领真学真懂真信，用科学理论武装头脑，在大是大非和重大考验面前旗帜鲜明、立场坚定。邓小平同志说过：“如果说变质，那么思想的庸俗化就是一个危险的起点。”作为纪检干部，要用党性筑牢拒腐防变的思想道德防线，并嫉恶如仇；真正做到廉洁奉公、履职尽责。其次要加强业务知识学习。xx大以来党风政风不断好转，增量腐败行为越来越隐蔽，“外行看热闹，内行看门道”，“要当裁判员，先当运动员。”，学业务，不仅要学纪检工作业务，还要学派驻单位业务，知己知彼，方能监督到位。二、深化三转，强化监督中央纪委提出纪检监察机关“转职能、转方式、转作风”。纪检组长在履行党组成员主体责任基础上要认真负责种好责任田，聚焦监督执纪问责。一方面要对发现的苗头性、倾向性问题，做到早提醒、早打招呼，健全建立健全早发现、早处置的预防机制，防止小问题变成大问题；另一方面要能办案、办好案，发挥威慑作用，切实履行监督职责，做党和人民的忠诚卫士。三、以身作则，廉洁自律正人先正己，作为一名党员干部，特别是纪检监察干部，必需率先垂范,做严以律己的表率。一方面要坚持高标准、严要求，带头贯彻中央八项规定精神，解决“四风”问题，带头执行廉洁自律各项规定，清清白白做事、堂堂正正做人，进一步增强党章意识和纪律观念，以对党、对国家、对组织、对家人高度负责的精神，牢固树立拒腐防变的思想道德防线，提高拒腐防变能力，做廉洁自律的表率；另一方面要履职尽责，以维护党纪、政纪为天职，以认真负责的态度、求真务实的作风全身心地投入到纪检工作当中去,以开展“创铸树”和“三严三实“教育实践活动为契机，真正做到“立说立行立改”，对监督执纪，履职尽责，积极作为；对群众诉求，换位思考，认真解决;对热点难点，勇于担当，不计个人得失，做一名称职的纪检干部。【四】东汉末年有一名士司马徽，因精通经学，称“水镜先生”，又因其从不说别人的短处，外号“好好先生”。司马徽在与人说话时，从来不问别人的好恶，都说好话。乡中曾有人向他问好，他回答说：“好”。有一次，有人告诉司马徽自己儿子的死讯，司马徽便回答说：“很好”。司马徽的妻子知道后便责备他：“人们认为您有高尚的道德，所以告诉您。您为什么忽然听说他人的儿子死了，而对他人说好呢！”司马徽回答说：“好啊，你的话也是好。”弄得妻子哭笑不得。目前，在纪检队伍中一些纪检干部抱着“平稳着陆”的心态，把纪检组当成“养老院”，错误地认为端着人家的饭碗，不太好给人家挑毛病，办公经费、工资福利从哪个部门开支就是端哪个部门的饭碗，虽然自己的职责是监督，遇到问题绕着走，不想干、不愿担当，讲人情、讲面子已成为他们生活的常态。不可否认，中国乡土观念浓厚，历来就是人情社会，人与人之间都处于一张人际关系的大网之中，在基层工作的纪检干部都知道，能不能在单位同事的平日接触中感受到“被尊重”、给人家面子，常常是干好工作的基础。所以，在工作中，“讲原则还是讲面子”就是此时考验纪检干部的关键时刻。无论如何，人情世故里的“讲感情、讲面子”，对党纪党规的执行和落实都是有百害而无一利，只有放得下人情，板得下脸面，铁肩担道义，黑脸执纲纪，才能真正营造风清气正、干事创业的良好氛围。要做到这些，纪检干部必需在意识和能力上要归位。责任意识要归位。纪检干部必须牢记纪检干部的职责使命，要讲得深刻派驻部门党风廉政建设存在的突出问题，要调查清楚有反映的具体人和具体事，要强化驻在部门的执纪监督，明确工作责任，切实改变由以往参与的被动监督转变为主动监督，突出主业主责，敢于监督，全面监督。履职能力要归位。要揽瓷器活，先得有金刚钻。作为“猫”的派驻纪检干部就得有逮老鼠的勇气和技巧，不能对监督畏首畏尾，不能寻不到线索，办不成案子。特别是被派驻到公安、法院、检察院等从事法律工作的特殊部门的纪检干部，更要把“金刚钻”磨得比别人更尖锐，更要充分利用“在一栋楼里办公，在一口锅里吃饭”的优势，打入部门干部中，润物细无声地将管党治党主体责任意识传送，把党的路线方针政策和中央八项规定精神结合实际落到实处。人民检察院被称为守护公平正义的最后一道防线，它在群众眼中应该是最讲理的地方。检察官如果有不廉洁行为，不仅是个人的品质问题，还关系到损害国家和群众利益、玷污检察机关形象这一大是大非问题。作为派驻到检察机关的纪检组长就得教育他们执法如山、清廉如水；就得提醒他们重任在肩、如履薄冰；就得阻拦他们铤而走险、亵渎司法权威的行为。深刻理解“四种形态”，对违纪行为抓早、抓小，消除一切苗头性问题，防微杜渐就是对他们最好爱护，就是对纪律的最好的执行，就是对人民群众利益的最好维护。总之，信任不能代替监督。中央纪委一再强调全面从严治党、强化党内监督，监督党管的组织、党管的干部不能有空白，这就要求我们要根据实际情况，改进监督制约机制，运用监督管理手段，努力拓展新的工作途径和方法；同时，纪检干部自身也不是具有天然的免疫力，一定要加强自身建设，打铁还需自身硬，只有一身正气、自我约束、行事端正，才能将纪检监察工作做得更好。【五】纪委派驻纪检组工作模式已经运行两年了，在上级纪委监察部门的领导下，派驻机构在履行监督责任方面做出了不少成绩，同时在督促驻在部门领导班子落实党风廉政建设的主体责任方面发挥了很大的作用，但是客观地说党组履行主体责任的自觉性和对纪检组工作的支持等方面还有不尽人意之处。一是单位党组织主体责任意识不强，责任担当有一定差距。中央一再强调各单位党委（党组）要切实担负主体责任，党委（党组）主要负责人要自觉履行第一责任人职责，党委（党组）班子成员要落实好“一岗双责”，纪检监察机构要认真履行监督责任。派驻纪检机构的首要职责是监督执纪问责，派驻监督的本质就是督促驻在部门领导班子落实管党治党的主体责任，而党风廉政建设和反腐败工作就是管党治党的一项重要内容，说白了纪检组就是要督促单位党组落实党风廉政建设的主体责任，然而现实是驻在部门领导班子落实党风廉政建设的主体责任不清，责任担当缺失，习惯把责任推给纪检组，其理由纪检组组长作为班子成员，分管党风廉政建设和反腐败工作，既然是纪检组负责，那么所有的主体责任的事自然就该纪检组来做，而且还常常拿区委书记、组织部长等大领导没有亲自抓而是由纪委或纪检组帮忙为由来反驳。处于种种原因，作为纪检组长，真的不好再说什么了。于是乎凡是涉及党风廉政建设的工作，纪检组都要亲自安排，甚至亲自动手完成上级布置的任务，之后纪检组组长又以监督者的身份去监督检查完成情况，这是一个不争的事实。据我了解，单位一把手当甩手掌柜的现象还比较多。事实上，党委书记要是不抓，纪委书记再“折腾”也“折腾”不到哪里去；部门党组书记要是不管，派驻纪检组长能耐再大也起不了多大作用。目前的唯一感到欣慰的是一把手知道党风廉政建设和反腐败工作很重要，他们思想上也高度重视，在纪检组的安排督促下，凡是涉及“三重一大”的事项必须召开局长办公会研究决定了，班子成员各自的党风廉政建设目标任务也能基本完成了。二是纪检工作的开展没有承载体，在机构设置和人员配备上缺乏保障。众所周知一项工作的开展如果没有机构设置和人员配置作为保障就等于是空谈。目前从纪检机构体制改革来看，凡是党委序列的部门，按照规定不再单设纪检室，不再配备专职纪检专职人员，因此纪检工作一般情况下就要落到办公室。然而有些单位机构小，人员本身也就少，落到办公室往往只有1-2人。就拿老干局来说，办公室人员只有2个人，一个工人，负责收发文件、工资、社保和固定资产，另一个公务员，主持办公室工作，主要负责组织、人事、宣传、目标、党建、依法治区、信访、保密、政府采购、车辆、印章管理等十多项工作，全单位所有的文字材料都需要他一个人承担，大家可以想象他一个人的工作量有多大。如果每件事情、每个文字材料都要他保质保量完成，客观地讲难度是相当大的，从某种程度来讲是不太可能的，因为一个人的精力是有限的。那么作为党风廉政建设工作要想占一席之地，说实话是十分艰难的。再从科室分管情况来看，办公室起码有一个副局长分管，我们单位还是2个副局长分管，纪检组长就没有分管任何科室，说白了就是一个光杆司令，因为你不是分管领导，你在人员调动和工作安排上就有很大的难度，面对这种情况，党风廉政建设工作绝大多数就只有落在我们纪检组长的身上，只有自己动手，说实话我感觉自己又回到当中层干部的时候了，跟其他大多数纪检组长相比，凡事都要亲力亲为，我就觉得自己很累。面对这些情况，那么又如何能够保证党风廉政建设工作的主体责任落到实处呢？我个人认为应该从以下几个方面着手。一是强化主体责任意识，一把手要履行担当责任。事物的变化发展内因起决定性作用，外因也会对事物的性质和发展起一定的推动作用。俗话说“火车跑得快，全靠车头带”。各级党委的主体责任是前提、是基础，只匙橹椭饕斓颊嬲浩鹪鹑卫矗倌训墓饕材茏龊谩霞都臀挂哟笮龋锤辞康鞯坏匙橐喂淌髁蛔撤缌杈褪茄现厥埃魈逶鹑我馐督肽院！淘谛纳稀诩缟稀谑种小图熳榛挂柚喽郊觳檎飧鲋破鳎眉觳榻峁欢系嘏鲎病碳嘧映稍保乇鹗堑恢饕涸鹑耍盟窃谒枷肷虾土榛晟畲嬲兴谛卸锨惺档逼鹬魈逶鹑巍恢饕涸鹑艘诨股柚谩嗽迸浔浮驯系确矫娑约图旒嗖旃鞲璩浞种郑灰贾瞻训撤缌枇形“一把手”工程，做到与业务工作同安排、同检查、同考核；“一把手”对党风廉政建设工作做到带头部署、重大问题带头过问、重点环节带头协调、重要案件带头督办，敢于动真碰硬，对党的事业负责，对干部负责。二是健全监督制约体系，把权力关进“制度的笼子”。纪检监察机构始终要抓住重要领域和关键环节的权力监督，做好源头防控，督促单位建立完善各项规章制度，扎紧制度的笼子，严格按照规章制度行事，努力形成“不愿腐败，不敢腐败和不能腐败”的长效机制。首先，要建立“三重一大”集体决策制，强化对人、财、物的管理，把好“重要人事任免、重大事项决策和大额度资金使用”三个关键环节的总开关，寻求最大民主化，防止“一言堂”、“家长制”等特权现象出现，确实将权力风险降到最低，对源头腐败实行“零容忍”。其次，要强化对制度执行情况的监督制约。建立制度执行情况监督制约长效机制，成立制度执行情况监督工作领导小组，建立监督检查相关制度体系，强化制度执行情况的监督，切实提高制度执行力。要赋予监督领导小组较大的权力和较高的权威。监督领导小组要认真履行职责，要敢于“唱黑脸”，要以大局利益为重，要一视同仁，坚决惩治制度执行中的乱象，对执行制度搞变通，打折扣，搞“上有政策，下有对策”的，要进行严肃处理，最大限度地维护制度的权威和群众的合法权益，防止规章制度产生“稻草人”、“纸老虎”或“花瓶”效应。三是严格实行问责制，时刻敲响有过必究的警钟。强化问责是落实责任的最好催化剂。出了问题，要实行“一案双查”，既查直接责任、又查领导责任;既查案件本身的问题，又查监督监管不力的问题，实行严格的责任追究。做到有责必问，有错必究，真正发挥党风廉政建设责任制的威力。如果把不抓主体责任就要受到问责，树立起惩罚的必然性，谁还敢推卸主体责任的担当呢？谁还敢把纪律当成束之高阁的一纸空文？谁还敢把制度当成可有可无的稻草人？王岐山书记讲过“没有发现就是失职，发现了不报告、不处置就是渎职！哪怕离开原单位了，还是要追你的责！”我相信，只要坚持问责这把利剑，党风廉政建设和反腐败工作的主体责任就不会落空。【六】认真阅读了中纪委“学思践悟”栏目系列文章，结合市区纪委对开展“学思践悟”专题学习活动的相关要求，顿感豁然开朗、眼界大开。针对党风廉政建设，就党员领导干部进一步增强党性修养，谈谈自己学习的几点粗浅体会。一、认识和体会党性修养是党员领导干部的一次自我教育、自我提高、自我完善的过程，党性修养是思想作风之源，思想作风则是党性修养之流，只有正本清源，才能源远流长。自己作为一名基层纪检领导干部，要增强自己的党性修养，进一步保持优良的思想作风，才能胜任本职工作，才能完成党风廉政建设的各项任务。（一）深刻明确了加强党性修养的重要意义1、加强党性修养是党员党性形成的重要过程。共产党员的党性不是天赋的，不可能自发，只有经过长期、自觉的修养和锻炼才能形成。共产党员党性修养的过程，就是共产党员的自我教育和自我改造的过程，就是共产党员自觉地按党的要求、用党的先进性来塑造自己的过程。只有从理论与实践的结合上充分认识党性修养的重要性紧迫性，才能不断增强党性修养的自觉性坚定性，只有不断加强与锻炼，才能不断提高自身党性修养。2、加强党性修养是保持党先进性的重要条件。党员是党的细胞，是党的性质的直接体现者。党要坚持自己的先进性，就必然要求每一名党员在自己的言行中体现这种先进性。我们党能否始终保持“两个先锋队”性质，永远保持先进性，归根到底取决于广大党员是否具有党性。我们基层党风廉政建设要想进一步加强，要想圆满完成各项职能使命，就必须要求每一名党员保持党的先进性。因此，我们每一名基层党员领导干部必须要不断加强党性修养。3、加强党性修养是提高党员素质的重要途径。在新的历史条件下，党和人民对党员的素质要求越来越高。党员必须具有良好的素质，包括思想素质、政治素质、文化素质等，才能发挥先锋模范作用。党员素质是党员先进性的保证，党员先进性是党的先进性的基础。提高党员素质的根本途径就是加强党员的党性修养。党员领导干部加强党性修养，讲党性、守党规、严党纪，按照党性原则办事，努力提高自身的理论修养、思想修养、政治修养、作风修养、道德修养、文化修养，才能提高自身的综合素质，在基层党组织中充分发挥自己先锋模范带头作用。（二）深刻明确了加强党性修养的重要路径1、在真抓实干上加强。求真务实是转变党员领导干部作风的核心内容，也是做好我们工作、发展各项事业所必须具备的工作作风。真抓实干，是一种可贵的精神状态，党员要有干事业的热情，定下来的事情要狠抓落实;安排了的工作就要认真完成。面对不断变化的新形势和新任务，我们要顾全大局、按科学规律办事，一切从实际出发，加强调查研究，注重实干。要脚踏实地地工作，把做好工作视为自己义不容辞的责任，坚持讲实话、办实事、求实效，在真抓实干上做加强党性、党规、党纪修养的表率。我们要立足基层，安心本职工作，扎扎实实地抓好每一项细小工作的落实。2、理论学习上加强。勤奋学习，是每个党员成长的需要。学习能带来政治上的进步和成熟，学习能带来业务水平的提高。只有通过学习，加强自身修养和党性锻炼，才能打牢思想基础，正确对待名利、地位，真正做到大是大非不糊涂，坚持原则不动摇。要坚持学以致用，理论联系实际，将学习体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施和解决问题的本领，在勤奋学习上做加强党性、党规、党纪的表率。3、在廉洁自律上加强。在任何时候、任何情况下，决不能以工作之便去谋取私利，决不能拿党的原则去做个人交易，加强思想道德修养，做到自重、自省、自警、自律。要带头做顾全大局、令行禁止的表率，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，使自己始终保持共产党员的政治本色，秉公办事，在廉洁自律上做加强党性、党规、党纪的表率。党员领导干部始终是群众最关注的人群，始终是基层工作的领头雁。因此，我们党员领导干部的一举一动都在群众的关注之中，我们要带领基层党员和干部顺利完成各项工作任务，就必须廉洁自律，就必须提高自身的说服力。4、在为民服务上加强。我们要切实关心基层老百姓的疾苦，知道他们在想什么、盼什么、急什么、要什么，就要真正做到“放下身段”和“沉下去”，挤出时间下到基层社区去。要做到与社区和居民群众多联系和多交流，强化为民服务的意识，增强为民服务的本领，想方设法为辖区老百姓多办实事、多解难题。始终保持心系广大百姓，想他们之所想，急他们之所急，在为民服务上做表率。5、在洁身自好上加强。正己才能正人，身正才能压邪。党员领导干部的生活作风和生活情趣，不仅关系到自己的个人品行和形象，而且关系到党在群众中的威信和形象。高尚的情趣，催人上进，使人奋发;低下的情趣，消磨斗志，涣散人心。我们要自觉加强思想道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守、重品行，自觉抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，始终保持共产党员的政治本色，在洁身自好上做表率。二、几点打算党员领导干部的思想作风是党风廉政建设的重要根基，更是党员领导干部的立身之本、为官之道、履职之基，党性修养则是党员干部思想作风建设的重要支撑。结合今后的工作，作出如下工作打算。（一）强化廉政制度建设紧扣容易滋生腐败问题的重点领域和关键环节，加大制度建设和创新力度，特别是财务制度的建设，通过制度的建设，由过去事后处理教育向事前预防、事中制止转变。1、整体规划，增强制度的系统性。把制度建设贯穿于决策、执行、监督等各个环节，既重视基本制度建设、更村重视具体实施细则完善。2、突出重点，增强制度的针对性。针对腐败易发多发的重点领域、关键部位和薄弱环节，加强人事权、财权、事权等方面的制度建设，以制度管人、管财、管事。3、改革创新，增强制度的时效性。面对不同时期的不同情况，反腐倡廉制度建设既要保持制度的稳定性和连续性，又要坚持改革创新，在创新中提高。（二）加强权力运行监督进一步加大预防腐败的工作力度，必须在强化监督上下功夫，保证把人民赋予的权力用来为人民谋利益。按照党风廉政建设责任制和有关责任追究的规定。1、加大党内监督力度。利用党小组会、支部大会、支委会、党委会形式召开专题民主生活会，认真开展批评和自我批评，纠正党员干部中存在的问题。利用领导干部党内民主生活会形式，对照检查廉洁自律执行情况，进一步促进领导干部增强党内监督意识。2、加大群众监督力度。继续实行党务公开、政务公开、村务公开、财务公开，在提高工作的透明度上下功夫。要认真对待干部和群众公开提出的疑问和质询，及时对干部和群众做出解释。及时处理各类信访件、举报信，坚决严肃查处干部和群众反映属实的问题。3、加大纪检监察的监督力度。纪检部门要按照上级有关规定加大监督力度，将关口前移，加大事前、事中的监督。督促各级各单位严格执行党风廉政建设方面的有关制度，督促干部履行职责范围内的工作任务。（三）严查违法违纪案件领导干部对反腐败工作敷衍失职，不抓不管，以致屡屡发生大案要案、造成恶劣影响的要严格追究责任。1、增强责任追究的威慑力。充分运用诫勉谈话、整改通知书、通报批评、责令辞职、免职、降职、党内严重警告、警告等纪律、组织处理手段，切实解决违纪行为和执纪不严的问题，以增强责任追究的威慑力。2、进一步加大案件查处力度。依据谁主管谁负责的原则，抓住群众反映强烈的突出问题，整治党员领导干部不正之风，查处党员领导干部中存在的各种违法违纪案件，尤其要查处那些严重危害改革、发展稳定的案件、严重侵害干部和群众权益的案件，要一查到底，严格处置。3、始终保持查案的高压态势。坚持有案必查，通过严查违规案件，切实起到净化一方风气、优化一方环境、促进一方发展的良好作用。【七】“学思践悟”专题学习活动，是中央纪委打造纪检铁军的重大举措，是一次纪检监察干部“纯洁思想、修养内功”的重要行动。作为一名基层教育纪检监察干部，我积极学习了“学思践悟”相关文章，认真开展了反思总结，现结合基层教育纪检监察实际谈一谈我的学习与思考。一、基层教育纪检监察面临的挑战县（区、市）级教育行政部门的派驻机构，是纪检监察机关的基层组织，站在执纪监督的最前沿，面临着极为严峻的挑战。（一）监督对象数量众多。按照派驻机构的工作职责，要“受理对驻在部门党组织、党员及行政监察对象的检举、控告”，而县（区、市）级教育行政部门除本部门机关外，一般还下辖有直属单位和中小学、幼儿园，其所管理的单位通常是同级部门中数量最多的。以我区为例，目前全系统共有5xx个学校（含幼儿园）、xx个直属单位，派驻机构的监督对象包括有7名局班子成员及232名局管校级干部和xx35名系统的共产党员。（二）监督范围跨域较大。县（区、市）级教育行政部门作为教育服务的最基层，直接面对的是学生、家长和社会，其工作范围涵盖了依法办学、招生入学、教育资助、物资采购、基建维修、职称评定等多个方面，涉及群众关心的热点和难点问题，也存在滋生“靠山吃山”的腐败现象的风险。因此，派驻机构的监督不仅涉及对党员干部的纪律监督和作风监督，还具体到教育部门和各学校教育收费、招生入学等教育政策执行的监督，以及对系统采购招投标、评优评职、人事聘用等相关领域工作的监督。（三）监督责任压力较大。基层教育部门的派驻机构虽然较少承担查办重大案件的压力，但因教育系统人员多、关注人群广的特殊性，其在组织协调、监督检查、信访核实和警示教育方面的任务是相当繁重的。单就信访工作而言，信访举报的受理和核实、查办工作量就较大，虽然大多属于教育政策落实、教育质量提升、师资水平、学校管理等方面的诉求而非检控，但派驻机构都须严格按照信访相关规定的程序和要求逐一核实、办理及向信访人回复或解答，确保信访与案件线索管理工作落实到位。二、存在的问题及其原因分析。分析当前基层教育纪检监察工作面临的挑战与问题，认为基层教育部门派驻机构工作存在着以下几个问题。（一）职责还需进一步明晰。纪检监察系统深入推进“三转”以来，各派驻机构进一步明确职责定位，强化主业，把不该管的工作交还给主责部门，做到不越位、不缺位、不错位。但由于基层教育部门人员编制的紧张和教育工作的繁重，在派驻机构切实聚焦主业，落实主业主抓上依然存在一定差距。一方面许多基层教育部门的纪检组长依然身挑多职，另一方面一些部门依然把党风廉政建设“主体责任”的工作交给纪检组具体负责。（二）纪检监察队伍力量薄弱。当前，许多基层教育部门派驻机构只有纪检组长和监察室主任，却要面对人数众多的监督对象，力量往往相形见绌。以我区为例，系统纪检监察干部与被监督对象的比值高达1:1533，严重低于各部门的平均比值，这就意味着教育系统纪检监察干部必须付出更多的努力聚焦纪律监督。在履行好六大监督责任的同时，派驻纪检组监察室还须具体完成开展宣传教育、健全工作机制、推进源头治理等工作任务，难免出现“心有余而力不足”的现象。（三）执纪水平有待提高。伴随着依法治国、从严治党进程的不断深入，对依法治教、执纪监督的要求越来越高，教育基层纪检监察干部的执纪水平与工作要求之间的差距显露出来。一方面部分从教育队伍培养选拔的纪检监察干部，对纪检监察工作的法规、程序和要求不熟悉，特别是办案、巡察等工作专业性强、程序严格，部分干部未及时把握；另一方面部分从纪检监察队伍派往教育部门的干部，对教育工作的规律实际和相关政策法规不熟悉，对于教育纪检监察的重点难点问题难以准确把握，很难捏住教育纪检监察的“七寸”。三、反思与突破基层教育纪检监察工作面临的困境，有的须纪检监察干部通过学习和培养加以改善，有的则需上级党委、纪委共同合力推动纪检监察体制改革进行突破。（一）继续深入推进“三转”。严格按照中央纪委“三转”要求，进一步明确主体责任和监督责任边界，确保基层教育纪检监察干部能聚焦执纪监督主业。一是深入清理基层纪检组长的分管工作，帮助派驻纪检组长卸下其它分管业务，全力以赴抓好主业，发挥好派驻机构“派的权威”。二是严格责任清单管理，逐一细化主体责任清单和监督责任清单，加强责任落实督查，严格对照责任清单对班子及成员进行考核和问责，压实压牢“两个责任”，防止 “两个责任”的缺位、错位。（二）加强对基层力量的支持。上级纪委可通过体制机制改革，适当调整纪检监察力量分布，将监督力量更多聚焦到教育这样的民生行业。一是加强对基层教育纪检监察工作的人力支持，适当考虑增加编制或增配临时人员，解决日常执纪监督工作人手不足的问题。二是加强跨部门派驻机构的力量整合，协调派驻纪检组协作片的人力资源，充实到教育纪检监察的监督检查、信访举报查办等工作中，以派驻机构的协同作战增强基层战斗力。（三）加大干部锤炼力度。针对当前基层教育纪检监察干部存在的业务水平问题，可开展分层分类的学习和培训活动，强化相关活动的针对性和实效性。一是基层教育纪检监察干部要客观认识自己的缺点和不足，自觉深入参与“创铸树”和“学思践悟”等活动，加强政治修养和理论学习，坚定秉公执纪、勤廉为民的信念，努力做到勇于监督、善于监督。二是上级纪检监察机关需有计划成体系地组织针对性强的业务培训，解读法纪条款和工作技巧，还可组织派驻纪检组长跟岗学习，不断提高教育基层纪检监察干部的专业性水平。三是上级教育部门的派驻纪检监察机构可针对教育系统的特殊情况，组织开展一些专题性的教育纪律监督培训，强化系统内派驻机构的交流与联动，共同提升执纪监督水平。（四）健全教育纪检监察的选拔考评机制。要打造一直战斗力强的基层教育纪检监察队伍，必须严格干部的准入、淘汰和考核，形成科学的人才选拔考核机制。一是严格准入机制，把想干事、能干事、熟悉教育纪律监督的干部选拔进基层教育纪检监察队伍；二是引进竞争和淘汰机制，对不适应基层教育纪律监督的干部，适时调整出纪检监察队伍；三是制定科学考核机制，对照监督责任要求和任务清单，严格实施业绩考核，避免出现“做多做少一个样”的现象，充分调动基层纪检监察干部干事创业的积极性。“学思践悟”中我们更深刻地认识到基层教育纪检监察工作，直接面对广大教师、学生及家长，承担着教育服务群众最后一公里的纪律保障。作为一名基层教育纪检监察干部，我将在进一步在学思践悟中，认真聚焦执纪监督的主业，严格履行一名基层纪检监察干部执纪为民的使命，努力为营造风清气正的教育生态做出的自己的贡献。【八】为进一步认真贯彻落实转职能、转方式、转作风工作，狠抓作风建设、严明党的纪律、坚决惩治腐败，扎实促进“两个责任”的落实，按照中央、市、区纪委的部署和要求，我通过系统深入学习，并紧密联系思想、工作和生活实际，在学中思、思而践、践后悟，不断提高履职能力，坚守责任担当。下面将我的学习、思考与感悟所得，深刻查找问题，反思自身不足，进一步明确了今后开展党风廉政建设的方向，改进了工作方法。一、带头加强学习，提升履职能力作为班子成员和任职不久的纪检组长，我带头组织学习了xx届五中全会会议精神和习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编，同时将中央纪委监察部网站上“学思践悟”专栏文章进行细致研读，并在局班子会上开展专题交流讨论。此外，在业余时间，我还注意拓宽知识面、丰富知识储备，切实提高了理论素养，提升了思想境界，增强了履职能力。二、认真学思践悟，切实履职尽责一是纪检干部必须做党的忠诚卫士。纪检干部作为党内纪律的执行者、捍卫者，要以啄木鸟精神严格执纪，必须对党忠诚，要担当好党的忠诚卫士的角色。打铁尚需自身硬。纪检干部首先要政治坚定，始终与党中央保持高度一致，在任何情况下都要紧跟党走，不犹疑、不含糊、不动摇；要清正廉洁、一尘不染，要经常用党章对照自己，用党的纪律约束自己，用党的标准衡量自己，用入党誓言提醒自己，以实际行动自觉维护党的权威，确保党和人民利益不受侵犯。二是纪检干部必须心中有责。在xx届中央纪委五次全会上，习总书记强调：“保持高压态势不放松，查处腐败问题，必须坚持零容忍的态度不变、猛药去疴的决心不减、刮骨疗毒的勇气不泄、严厉惩处的尺度不松，发现一起，查处一起，发现多少查出多少。”作为纪检干部，更要深刻领会从严治党的必要性和紧迫性,在反腐败斗争中和作风建设中，一定要坚定地履行监督责任，树立神圣的责任感、使命感，坚持原则、秉公执纪，坚决同一切违法违纪行为作斗争，做好党的政治纪律和各项规章制度的捍卫者;不做老好人、不怕得罪人，对不良风气、不良现象敢抓敢管，始终保持一股凛然正气和无所畏惧的勇气，做好广大党员干部政治上的保健医。三是信访纪检干部必须心中有民。记得习总书记在参观复兴之路展览时，深有感触地说：我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，要实现中华民族伟大复兴这一目标，必须依靠人民群众的力量和支持。腐败现象是人们深恶痛绝的、是党纪国法绝不能饶恕的行为，信访工作从事的是民计民生的工作，更