面试问答.doc

注意：
1. 自我介绍（中文版、英文版）
2. 事先了解应聘公司（企业文化、办公环境）

提问:
1. 你有什么优点？(我们为什么要录用你？)
2. 你有什么缺点？（尽量说一些无伤大雅的小问题，甚至把缺点变成优点）
3. 你的座右铭是什么？（不要太抽象的座右铭，也不要太偏激，解释可以扩展一下）
4. 你最崇拜的人是谁？(最好能够与你应聘的工作的某种精神符合)
5. 你为什么报考/选择我们公司？
6. 你认为自己做过的最成功/最失败的一件事是什么？
7. 请举例子说明你是个细心/有责任感的人。
8. 你有什么问题要问我吗？
9. 谈谈你对加班的看法。
10. 你对薪酬的最低期望是多少？
11. 找工作你最看重的是什么因素？（3个）

v 无领导小组讨论：
1. 自然、自信、微笑、从容、镇定、重视、投入、风度
2. 无领导小组讨论不是聊天（重视框架和结果，不要过分纠缠细节），不是个人演讲，不是辩论会
3. 竞争与合作的平衡
4. 框架，理由（说服力、道理），条理清晰；足够的事实，量化的根据
5. 角色定位及角色在团队中发挥的作用
6. 模拟演练（礼仪、措辞等）正式不呆板，习惯成自然，细节决定成败
7. 声音：流畅、平稳、高亢、洪亮
8. 听清楚他人的说话内容并记录；记录时不要忽略继续倾听他人的观点；听懂他人的意思；整合大家的意见，找出共同点
9. 不要有过多手势和小动作；投入地倾听发言，发言时目光均匀扫视其他人
10. 回答面试官提问时不要有过多微笑，适度即可
11. 考官意识：战略上藐视考官存在，战术上设定考官无处不在
12. 发言次数、结构完整、逻辑清晰、表达流畅、讨论活跃、眼神友善
13. 考察：思考能力和做人能力
14. 团队意识；协调能力（冷场或冲突时）
15. 不要考虑什么是正确答案，根据框架和标准筛选方案（做出选择）
16. 匹配职位需求才最重要
17. 总结陈词范文
18. 回答问题的详细程度：用生动而具体的事例来支持自己的观点。大量使用对比、统计数字和第三方的评价
19. 类比思想、举例子
20. 了解企业（企业文化、招聘信息、相关人士等）

当HR问：你对自己未来五年的职业规划是什么?（在五年内，你期望达到什么样的目标？）
v 职业规划：明确的职业定位和清晰的发展目标；职务级别+职称级别。
方法与策略：这个问题的背后是了解求职者的求职动机和对自己中长期职业发展的思考。而此时需要传递给HR的信息是：1、你是有备而来的，因为对自己是有职业规划的，所以求职投 简历都是经过一番思考的，而不是海投盲投的结果。2、表明自己的优势，体现出自己是这份工作的不二人选。3、你有着良好的职业规划，清楚地知道未来三到五年的计划和打算，表明你是符合企业要求的稳定型员工。
回答：我希望从现在开始，五年之内能够在目前申请的这个职位上沉淀下来，踏实做好本职工作，积累经验。深入了解企业所处的行业，了解企业和岗位，以便更好地把握工作实质，更好地胜任工作。通过不断的努力，最好能有几次晋升，希望可以从财务助理做到财务主管，最后成为财务经理。由于政策规定取得大学本科学历后从事会计工作满四年才能报考中级会计职称，所以在工作经验满足报考条件的情况下我会认真准备中级会计职称考试并争取一次考过。未来的五年，不管是向上提升，还是在企业内横向调动，对我个人来说，希望找到一家愿意做相互投入的企业待上一段时间。员工喜欢稳定的工作，企业喜欢稳定的员工。希望我的加入可以给公司带来更大的商业价值，同时我也希望自己能够在企业的平台上得到职业能力的提升。

v 为什么选择在这个城市工作：我在广州读大学，三年多的时间让我对这座城市产生了一
定的感情。相比其他陌生的城市，我更熟悉广州的交通情况以及人文环境，等等。广州是一座很有竞争力的城市，这里有很多发展机会，能够极大地开阔视野、提升个人能力。我个人的想法是不要在应该奋斗的年龄选择安逸，既然年轻，就应该多去尝试，多去接受挑战，当然家里人也支持我在这边发展。还有，我的很多同学和好友都留在广州，我是个非常重感情的人，我想维持这些来之不易的关系，希望跟他们在同一座城市里，大家一起努力工作，创造自己想要的生活。

v 相比于其他应聘者，你的三个核心竞争力是什么？请举例说明。
1.处事细心严谨。如：任班长一职时，新学期期初都要核对班里各个同学的教材书名和数量，并计算、收齐教材费用。在数量和金额上都未出现过差错。
2.学习能力较强。如：刚接任团支书一职时对很多事务不了解，自己通过询问请教、查询资料等方式快速掌握工作要领。
3.团队协作能力较强。大学期间两次参加团队比赛，能与其他专业的同学互相交流和学习，结果自由讨论达成共识，两次都获得比赛的团队冠军。

v 您在学习或工作中曾获得的最大的成就或收获是什么？请具体描述您是如何实现的。
我在学习或工作中的最大收获是：通过锻炼增强了自己兼顾多件事情的能力。大学期间我一边担任学生干部，一边兼顾专业学习和证书考取，周末有时还会外出兼职。为了维持学习工作的相对平衡，我给自己制定了详细的学习、工作计划，时刻提醒自己行动要按计划进行；灵活利用细碎的时间看书、想工作方案等等。当然，我偶尔也会因为其他事耽误自己计划内的事，那么我会减少自己的交际、娱乐或运动的时间去尽力完成任务。

v 五个词语形容个人特质（按顺序）：细心严谨、有条不紊、谦虚、随和、乐观

v 请谈谈你对财务工作（岗位）的理解。
①对于一个企业来说，财务部并非直接创造价值和利润的地方，但是作为一个重要的职能部门，财务部在企业发展过程中起到了辅助和支持的作用。可以说，一个企业的兴衰与财务息息相关。 ②财务部的工作并非简单的做账，广义上的财务工作有两个职能：一是会计核算和报表职能，二是财务管理和控制职能。前者是会计的基本职能，即依据会计准则对外提供企业经营报告。后者属于管理会计的内容，主要是向内部管理者提供报告和分析，以辅助决策，使企业形成和保持健康的管理状态（围绕业务控制和决策方面所作的管理活动，如：价格的制定，成本的降低，流程的建立，效率的提高等等）。（财务助理，顾名思义就是协助财务主管或财务经理……） ③财务涵盖的内容非常广泛，包括账务处理、财务分析、成本控制、财务预算、税务筹划、融资与投资等，所涉及的知识也相应广泛，如会计准则、会计制度、税法、经济法、合同法、银行法等等，这些知识和法律法规也在随时不断变化。这要求财务人员必须密切关注国家及有关部门的政策变动，多留心，多学习，多咨询，多总结，才能使自己处于不落后的境地。 ④做好财务工作要为决策者提供可靠准确的信息，为决策者出谋划策。财务数据能够清楚反映公司目前的财务状况、经营成果和现金流量。切实发挥了事前预测、事中监督、事后核算等一系列作用。 ⑤俗话说“无规矩不成方圆”，作为一名财务人员更要严格遵守公司的各项规章制度。在工作中细心严谨，一丝不苟，勤俭理财，严格按会计规范办事，自觉抵制不良诱惑等等，均是良好的会计工作作风。

会计是以货币为主要计量单位，以凭证为主要依据，借助于专门的技术方法，对一定单位的资金运动进行全面、综合、连续、系统的核算与监督，向有关方面提供会计信息、参与经营管理、旨在提高经济效益的一种经济管理活动。
财务会计岗位职责：编制公司的财务预算，检查预算执行情况；负责公司财务分析工作；负责往来帐、银行帐的对帐工作；负责职工工资发放，税费代缴；负责帐务处理；参与财务决算；编制会计报表；负责公司会计核算的日常稽核工作，监督日常财务制度执行；保管财务票据，管理会计档案；检查监督子公司的会计核算工作。

v 自我介绍
1. 手机静音！把握好时间（最好不要长于1分钟）
2. 自我认识：首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题。你现在是干什么的？你将来要干什么？你过去是干什么的？（以现在为出发点，以将来为目标，以过去为证实，最重要的是加深了你的自我分析和理解） 内容的铺排次序亦极重要（重要的先说）
3. 我是谁（10s）——做过什么，做成过什么（40s）——想做什么（10s）
①生动、形象、个性化地介绍自己的姓名；个人履历和专业特长
②主要介绍与应聘职位密切相关的实践经历，应包括时间、地点、担任的职务、实践
内容和取得的成绩，用数据说话
③主要介绍与应聘职位所需能力相关的个人业绩（介绍自己的业绩，而不是团队业绩），
业绩要有量化的数字；介绍业绩取得的具体过程时，可以巧妙地埋伏笔
④应该介绍自己对应聘职位、行业的看法，包括个人职业规划、对工作的兴趣与热情、
对行业发展趋势的看法等。
4. 突出重点，突出自身优势。如果实在没有优势，至少要有明确的偏好或兴趣。
5. 不要重复简历内容，多谈一些与应聘职位相关的工作经历和成绩，以证明自己能够胜任所应聘的工作。
6. 必须留意自己在各方面的表现，尤其是声线。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。
7. 保持得体的姿态，避免过多的肢体语言（手势大方）
8. 态度自然、友善、亲切、随和，整体上讲求落落大方，笑容可掬；显得胸有成竹，从容不迫；语气自然，语速正常，语音消晰。
9. 内容最好与公司有关的好。话题所到之处，必须突出自己可以对公司作出的贡献。
10. 忌讳主动介绍个人爱好。忌讳头重脚轻。忌讳介绍背景而不介绍自己。忌讳夸口。忌讳说谎。忌讳过于简单，没有内容。

v 企业内部长期制度设计：
①完善制度设计，加强内部控制（如：请假制度，预警机制）； ②明确岗位职责，强化责任意识（权责相匹配）； ③设置奖惩制度，定期进行考核； ④加强职业培训，提升专业素养（工作交接，道德培训）； ⑤加强团队文化建设，增强团队凝聚力； ⑥设置应急准备金； ⑦加强与供应商、客户/其他部门的沟通，及时发现和解决问题