ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:4 ,大小:19.02KB ,
资源ID:5741051      下载积分:10 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/5741051.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(选派帮扶干部半年工作情况汇报(10.25).docx)为本站上传会员【xrp****65】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

选派帮扶干部半年工作情况汇报(10.25).docx

1、 2017年第三季度工作情况汇报 石台县小河镇来田村 根据会议安排,现就当前来田村驻村扶贫工作队工作情况汇报如下: 一、执行驻村工作制度 根据工作要求,保证在岗时间,密切与村干部群众的联系和沟通,按照县、镇党委政府和市财政局的统一部署,着力推进来田村脱贫攻坚工作,团结村两委抓好基层党建。定期向市财政局与小河镇政府报告工作情况并争取支持。 二、抓好基层组织建设 到村以来,工作队按照“五个好”的目标要求加强党组织自身建设。落实“三会一课”等工作制度,搞好党务、村务公开,通过党性教育、公开承诺、开展党员活动日等方式,引导村班子聚合力、干实事,增强组织凝聚力,切实发挥党支部的战斗堡

2、垒作用。 三、做好建档立卡贫困人口动态调整工作 一是全面走访,摸清底数。通过入户摸排,进一步掌握贫困户家庭状况、致贫原因、脱贫措施,杜绝“两该两不该”现象;二是规范调整程序。召开村“两委”会对摸底比对结果分析研究,及时召开村民代表大会评议决策,并将结果进行公示并报小河镇人民政府。此次动态调整共新增贫困户1户4人;清退贫困户9户、34人;标注不享受政策贫困户17户、82人;调整后现有贫困户94户、366人;三是及时修订四项清单。根据现有94户贫困户,进一步理清致贫原因与帮扶措施,按照每个帮扶人联系不超过5户的要求重新制定四项清单。 四、扎实推进精准扶贫各项工作 (一)制定年度帮扶工作计

3、划。结合前两年驻村帮扶工作情况,分析去年扶贫工作中存在的问题,围绕今年来田村出列目标,制定帮扶工作计划。 (二)加强走访,进一步宣传扶贫政策。通过入户走访,面对面宣传、发放宣传手册、脱贫攻坚明白纸、粘贴扶贫宣传年画、召开扶贫政策集中宣讲会等多种形式让贫困户了解、熟悉健康扶贫、教育扶贫、产业扶贫、金融扶贫等政策。 (三)因户施策,确保扶贫政策落到实处。对有条件、有能力的贫困户,实施产业扶贫,积极鼓励帮助贫困户发展种植、养殖、造林、茶叶、低产改造及丝瓜种植等;通过丝瓜种植技术培训、家政服务技能培训、皮具厂岗位培训、提供岗位信息等帮助贫困户发展产业、本地就业、外出务工;对有子女就学的贫困户按学习

4、阶段帮助申请教育资助;对缺乏劳动力或大病贫困户实行健康扶贫、帮助申报低保、企业入股分红、光伏发电等项目;为每个贫困家庭办理签约家庭医生、发放健康服务证等。 (四)做好村级扶贫档案资料的整理填写工作。对照扶贫工作要求,分类归集村级扶贫资料,认真填写扶贫手册。 五、进一步推动来田村特色产业发展。通过政策支持、社会帮助,来田村各项特色产业已初具规模,带动贫困户进一步稳定脱贫。 (一)丝瓜种植:按照“公司+合作社+基地+贫困户”发展模式,通过土地流转发展丝瓜种植基地带动贫困户增收,阿慧丝瓜专业合作社按300元∕亩的价格,与来田村70户农户签订5年土地流转协议,共流转土地120亩,其中,流转贫困户

5、土地53户64亩,带动增收3.6万元,并为7名贫困户提供就业岗位,年增收10.5万元;通过举办技能培训,带动14户贫困户种植丝瓜74.3亩,每亩增收3000多元。当前,来田村共有丝瓜种植面积220亩,年出产丝瓜络50吨,年销售约500万元。共带动21贫困户发展丝瓜种植、基地就业,贫困户户均年增收1.5万元。 (二)皮具加工:来田皮具厂主要以皮包来料加工、外贸下单、自主材料为主的经营方式,现年产值达950万元。现有职工45人,其中解决贫困户就业22人,在用工方面突出贫困户优先,有效的满足了就业扶贫的需求。厂内工人报酬以计件为主,平均每人年收入在4万元左右,每年为村创下100多万元的务工收入。当

6、前,来田村就业扶贫驿站正在建设,我们将积极推进“企业+贫困户”的模式,带动更多的贫困户在村实现就业脱贫。 (三)生猪养殖:实行“龙头企业+养殖车间+贫困户”的托养模式。令高生态家庭农场通过与贫困户签订协议,对无劳动能力和无饲养场地的贫困户,按照“扶贫工厂养殖车间+贫困户”的托养模式,由农场提供场地、饲料、人员,实行统一购买仔猪、集中饲养管理的方式,帮助贫困户饲养生猪。并通过与秋寓湖农业发展公司合作,有效降低饲养风险。目前,令高生态家庭农场共带动贫困户22户76人,托养生猪108头,预计年累计带动贫困户增收10万元。 六、下步打算 下一步,我们将认真贯彻落实这次会议精神,抓党建,促扶贫攻坚,全力做好出列的各项工作, 确保按期出列。 4

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服