2017智慧树大学生职业素质与能力提升答案(全9章).docx

2017 智慧树 职熵-大学生职业素质与能力提升答案
第一章
1
【判断题】(3分)
进入职场，作为一名职业人，可能会与领导、同事、客户等职业体系交换、相互作用。A
A. 对
B. 错
2
【判断题】(3分)
网络写手当年明月写了《明朝那些事儿》A。
A. 对
B. 错
3
【判断题】(3分)
“职熵”中的熵，是化学中热量转为功的程度、物质状态的一个量度。B
A. 对
B. 错
4
【多选题】(3分)
职熵“五常”仁义礼智信，对应哪些职业能力： A ，团队， B ，创新，执行、（ D ）力。
A. 沟通
B. 礼仪
C 创新
D. 领导
5
【判断题】(3分)
职熵强调结果，不注重过程。B
A. 对
B. 错

第二章
【判断题】(3分)
“数寄屋桥次郎”寿司店为顾客提供小菜、饮料和酒水。（ A ）
A. 错
B. 对
2
【判断题】(3分)
许振超师傅的集装装运绝活包括：一钩准、一钩净、无声响操作。（ A ）
A. 对
B. 错
3
【单选题】(3分)
小野二郎被称为日本“国宝”，是这位老先生对待职业太（ A ）、自律、精准和追求极致。
A. 严谨
B. 谨慎
C. 教条
D. 苛刻
4
【单选题】(3分)
被称为日本“经营四圣”的是： 松下公司的松下幸之助、索尼公司的____A____、本田公司的本田宗一郎以及京瓷集团的稻盛和夫。
A. 盛田昭夫
B. 盛田和夫
C. 盛田次郎
D. 盛田一郎
5
【单选题】(3分)
稻盛和夫的四字经营哲学是“ B ”。
A. 天人合一
B. 敬天爱人
C. 人定胜天
D. 唯天事人

第三章
1
【判断题】(3分)
认识你自己”是古印度人认为的最高智慧。（ A ）
A. 错
B. 对
2
【判断题】(3分)
根据最新的科学发现，成年人的脑神经是可塑的。（ B ）
A. 错
B. 对
3
【判断题】(3分)
从学我到职我，在行动体现上：纸上得来终觉浅，绝知此事要鞠行。（A）
A. 对
B. 错
4
【单选题】(3分)
（ A ）在今天的意义不是一套外在的理论，而是指导我们做人、做事的价值核心。
A. 《大学》
B. 《左传》
C. 《清净经》
D. 《淮南子》
5
【多选题】(3分)
5S管理方法指的是：Seiri ( A )、Seiton（ B ）、Seiso（ C ）、Seikeetsu( D )和Shitsuke(素养)。
A. 整理
B. 清扫
C. 清洁
D. 整顿
第四章
1
【单选题3分)
象马云这样的老板，更愿意将公司领导者的（B）渗透进公司业务。
A. 人生观
B. 价值观
C. 发展观
D. 人际观
2
【判断题】(3分)
社交游戏开发商Zynga的首席执行官马克·平卡斯在管理中更喜欢用图表说话。（B）
A. 对
B. 错
3
【单选题】(3分)
父母的唠叨的背景，是让你进入职场后少一些（A）
A. 受伤
B. 受委屈
C. 受害
D. 受威胁
4
【判断题】(3分)
最基本的时间管理大法，是把困难的事情细化、简洁化（A）
A. 对
B. 错
5
【单选题】(3分)
是把时间按其紧迫性和重要性分成四类。（C）
A. 时间甘地图
B. 时间管理法
C. 时间管理矩阵
D. 时间四分法

第五章
1
【判断题】(3分)
营造良好职场人际关系，应当与人为善，替他人着想。（ B ）
A. 错
B. 对
2
【判断题】(3分)
在你的演讲稿中，用你自己能看懂的方式做一些标记，将停顿、重音和一些容易错的发音都标注出来，这个“小秘密” 将会让你的演讲效果大大提升。（ B ）
A. 错
B. 对
3
【多选题】(3分)
职场中的人际关系 与上学时有什么不同?（ ABC ）
A. 职场中的人际关系比上学时更复杂
B. 职场中的人际关系比上学时更重要
C. 职场中的人际关系比上学时影响更加深远
D. 职场中的人际关系比上学时更简单
4
【多选题】(3分)
与领导沟通，应当避免犯的错误（ ABCD ）
A. 汇报的信息前后不一致
B. 沟通不及时
C. 汇报的信息不正确
D. 没有带着解决方案及利弊分析去沟通
5
【多选题】(3分)
锻炼良好的公众演讲能力可以帮助你（ ACD ）
A. 获得难得的在领导面前展现的机会
B. 展现创新能力
C. 给别人留下不错的印象
D. 展现你的自信和表达能力

第六章
1
【多选题】(3分)
寓言故事《蚂蚁军团战大象》给我们的启示是：（ ABCD ）
A. 这就是由一个个弱小生命构成的团队力量。
B. 个体弱小，并没有关系，只要与伙伴精诚协作，就能变成巨人。
C. 蚂蚁是最勤劳、最勇敢、最无私、最有团队精神的动物。
D. 蚂蚁是何等的渺小微弱，任何人都可以随意处置它，但它的团队，就连兽中之王，也要退避三舍。
2
【多选题】(3分)
职场新人在团队中应当注意什么？（ ABC ）
A. 明确团队目标。
B. 了解自己和团队，选择适合自己的团队和角色。
C. 如果在团队中真的遇到困难，一定要及时表达出来。
D. 多提建设性的意见。
3
【判断题】(3分)
为了提高团队效率，在开会或领导布置工作时，职场新人只管负责执行。至于为什么要这么做的原因，可以利用工作之余的时间（如午饭时），向领导、同事询问、学习。（ B ）
A. 错
B. 对
4
【判断题】(3分)
会议是一种常见的团队合作方式。（ A ）
A. 对
B. 错
5
【判断题】(3分)
会议越多越好。（ A ）
A. 对
B. 错

第七章
1
【多选题】(3分)
职场新人的职业着装应注意：（ ABCD ）
A. 随着经济收入的增加，要在你的经济能力之内，买更好的品质和更高价位的衣服，所以，下一次买衣服时，你可以考虑买你原来衣服价位3-4倍的衣服。
B. 刚进入职场的时候，可以多去选择一些设计相对简单、颜色相对素雅，价格适中的服装。
C. 不要买昂贵的流行品，而是买经典款的衣服。
D. 最开始的时候一定要用有限的钱，购买适合自己的，而且自己需要的衣服，千万不要买那些自己喜欢，却不适合自己或者没有机会穿的衣服。
2
【多选题】(3分)
以下符合职场语言礼仪的是：（ ABCD ）
A. 多赞美，少责怪
B. 多人交谈时，应照顾到在场的每一个人
C. 少用“你”，多用“我们”
D. 多使用礼貌用语，少抱怨和议论他人，不谈论个人隐私，不要贴标签
3
【多选题】(3分)
以下符合职场行走礼仪的是（ ACD
A. 走路时抬头挺胸收腹
B. 三五个人排成一排行走
C. 多人一起行走时，要注意两人成行，三人成列
D. 走路时，应注意靠右行走，礼让他人
4
【判断题】(3分)
在职场中，对于他人的人格、习惯、隐私等都应当尊重、理解和谅解。（ B ）
A. 错
B. 对
5
【判断题】(3分)
拨打电话时，做完自我介绍之后，应询问对方现在是否方便讲电话。（ A ）
A. 对
B. 错

第八章
1
【判断题】(3分)
创新改变了我们的生活，创新与我们的职业发展息息相关。（ A ）
A. 对
B. 错
2
【判断题】(3分)
创新思维与大家的生活体验和知识储备没有关系。（ A ）
A. 错
B. 对
3
【多选题】(3分)
以下哪些是在“互联网+”时代诞生的？（ ABCD ）
A. 淘宝
B. 美团外卖
C. 滴滴打车
D. 慕课
4
【多选题】(3分)
以下属于创意思维的是：（ ABCD ）
A. 逻辑思维
B. 收敛思维
C. 发散思维
D. 变通思维
5
【判断题】(3分)
变通思维是指在思考问题时，当一条路走不通，不妨改变一下思路，从原有的思维框框中跳出来，进入到一个新的思维框架中去思考的创意思维方法。（ A ）
A. 对
B. 错

第九章
1
【单选题】(3分)
职熵五常中，“ B ”指执行力与领导力。
A. 智
B. 信
C. 礼
D. 仁
2
【判断题】(3分)
执行力策略提升之三是，经历初入职场的“蘑菇期”。（ A ）
A. 对
B. 错
3
【单选题】(3分)
职场蘑菇期，指新人无端的被批评、（ A ）和被指责。
A. 代人受过
B. 补责罚
C. 遭受委屈
D. 承担风险
4
【判断题】(3分)
针对领导力研究，全球著名管理咨询公司毕马威过去集中访问了20多个国家的3万多位领导者。
（ A ）
A. 错
B. 对
5
【判断题】(3分)
据过去统计，参加领导力课程的许多企业家是发自内心自愿去学习的。（ B ）
A. 对
B. 错