基层基础能力建设报告范文(6篇).pdf

基层基础能力建设报告范文(6 篇)基层基础能力建设报告范文 第 1 篇 在远程教育方面，我社区严格按照县委组织部、镇党委精神，制定详实的学习计划，认真按照计划进行实施，在组织居民学习的同时，我社区党支部对远程教育工作制定了实施方案及岗位制度，明确了远程教育工作负责人员责任，并积极更新学习内容，参加相关培训，并对远程教育设备管理制定了严格的管理规定。保证了远程教育设备使用率，力求达到社区居民能够在态度上重视远程教育、在主观上盼望远程教育的学习新局面。跟好的宣传党的方针政策和有关惠民政策及党的宗教政策。基层基础能力建设报告范文 第 2 篇 关键词：高层建筑；基础设计；基础形式；施工工艺 1 高层建筑基础设计特征 在对任何建筑物基础设计之前，一定要获得足够的材料，这些材料包括两大部分，即地质资料、与上部结构相关的资料。高层建筑通常需要更详细的资料，在分析地质材料过程中，应对地基类型作出科学判断并考虑其可能出现的问题，重点研究土层的分布规律，探查地下、地面水的活动情况；在分析上部结构过程中应重视建筑物体型的复杂性、结构类型及其传力体系。所有的成功的基础工程均应符合如下各项稳定性及变形要求1：（1）深埋足以防止基础底部物质朝向侧面挤出，这对优化单独基础及筏形基础施工质量均有很大现实意义。（2）埋深应在冻融以及植物生长诱发的季节性体积改变区段以下。（3）基础结构在抗倾覆、转动、滑动或防止土破坏等方面必需是安全的。（4）基础结构有较大能力去应对后续在场地或施工规格尺寸方面作出的改变，并且在出现重大改变时便于调整。（5）从基础设计采用的方法进行分析，其应具有经济性。2 高层建筑基础设计时的常用形式 嵌岩桩基础 又被叫做嵌岩墩，桩体下段带有浇筑在岩体内的钻孔灌注桩，且其长度适宜。桩端嵌入岩体内的桩被叫做嵌岩桩。在对高层建筑基础设计过程中，已知上部结构传导到基础地面的载荷处于较高水平，故而通常会把结构相对稳定的微风化岩层或一定厚度的中风化岩层设为持力层，上部结构荷载传导至岩层过程中嵌岩桩发挥媒介作用。采用嵌岩桩基础设计高层建筑基础结构，桩尖承载能力较大，且桩侧与土两者之间还会形成一定摩擦力促进持力层变形量趋于零，很容易符合上部结构荷载对基础承载能力提出的要求，且设计期间计算流程相对简易，但施工周期相对较长，桩身施工结束后一定要等到混凝土强度达到设计要求强度时，方可检测桩身质量，这会进一步延长工期，增加造价成本2。平板式筏形基础 平板式筏形是以天然地面为基础发展起来的一种基础形式，其施工期间对施工场地进行平整处理，使用压路机碾压地表土碾压，确保其密实度符合设计要求，在较密实的持力层，对钢筋混凝土平板进行浇筑施工，该平板是建筑物的基础。筏形基础是现阶段高层建筑中常用的基础形式，其具有刚度大、结构完整性优良等特征，可以实现对上部结构荷载的有效分散，进而降低基底压力，实现对不匀称沉降的有效调整，还能够跨越地基土局部软弱区或溶洞，其在抗渗透性方面体现出很大优越性。在现实施工实践中，筏形基础常用的形式主要有平板、梁板两类。梁板式筏形内的基础梁既能正放还能反放，正梁筏具有板面平整度高、利于排水、便于使用等优点，但其施工流程较繁杂；反梁筏板尽管施工流程较简单，但在排水与使用时需安设架空地坪3。整体分析，平板式筏形基础施工便捷、模板样式简单、卷材防水施工较简单，故而在高层建筑基础设计施工中有较宽广的应用前景。桩筏基础 基岩层所处地层相对较深是国内沿海城市的岩土地层结构主要特点，因为嵌岩桩基础基本上不能实现，故而只能选用桩基础，但由于摩擦桩的承载能力偏低，部分情况下难以迎合高层建筑上部结构荷载对基础承载能力提出的要求，因此该区段高层建筑基础设计可选择桩筏基础形式。桩筏基础为桩基与筏板基础的总称，桩基绝非是基础结构，其属于人工地基，筏板为组成基础的重要结构之一，部分有地下室的建筑经常使用筏板基础，在荷载相对较大、地基土承载能力无法符合上部结构荷载或沉降要求时，建议选用桩筏基础，桩土的协同合作是该种基础形式的运行机制。在地基土沉降、收缩、固结等物化过程中和桩体形成良好的协调关系，进而构件稳定的平衡状态，此时筏板底土层和摩擦桩同时承担了上部结构传递荷载。对筏板基础进行整体分析，发现其四周应力水平处于最大层面上，所以在设计基础时应确保筏板四周桩均匀布置，加密桩体的间距，筏板内部最好使用梅花形布置4。分析到摩擦桩的特点，应加强桩身内径的适宜性，结合冲切、抗弯、抗剪要求等规划筏板厚度。沉管灌注桩 沉管灌注桩是建筑基础中一种多种桩基础。该基础形式使用振动沉桩或锤击打桩设备，把附有钢筋混凝土的桩尖、带有活瓣式桩靴的钢管送入土内，形成桩孔，钢筋笼置入其中并对混凝土进行浇筑，继而将套管拔出，借用拔管过程中产生的振动作用振捣混凝土，最后形成符合设计要求的灌注桩。和常规钻孔灌注桩相比较，沉管灌注桩规避了由桩尖浮土引起的持力不足、桩身沉降等问题，并较明显的改善桩体表层浮浆现象，使用该种基础形式有益于减少材料的耗用量。但施工质量控制难度较大，如果拔管过快可能会诱发桩身缩颈现象。因为采用的挤土桩，那么很可能在挤土效应的作用下导致预先浇注的桩身出现倾斜、断裂甚至错位等不良情况。该种工艺在土质较复杂、疏松的地区中体现出较好适用性，但若土层内存有体积较大的孤石，则就会造成该工艺难以运行，此时需要调整其他工艺穿过孤石。3 高层建筑基础设计的注意事项（1）重视地基基础等级的设计。有关规范中，结合地基复杂程度、建筑物规模及功能特征等条件，把地基基础的设计分为三个等级，并明确地基基础设计时应满足如下要求：全部建筑物的地基承载力设计一定要符合要求；针对属于甲、乙等级的建筑，应对其地基变形量进行验算。（2）抗浮设计时要区分现实情况进行抗浮验算：验算建筑物抗浮能力应符合：建筑物永久荷载/水浮力，其中，永久荷载取标准值。若高层建筑主体基础、裙房地下结构空间两者合二为一时，均应用桩基，可利用抗拔桩去应对抗浮问题5。（3）设置地下时，对基础设计与整体结构形成的影响有全面了解。比如，挖掘地下室的深基坑，其会对天然地基或复合地基的基础能发挥很大的卸载、补偿作用，进而降低地基的附加压力，增加了地基承载力的计算值。4 结束语 在高层建筑施工中，基础工程在整个工程中的造价占据很大比重，不同基础形式造价之间存在较大差距。故而，在现实施工实践中，应严格结合工程地质、建筑物结构形式的特征，有针对性的选择基础形式。设计人员在对高层建筑基础选型设计期间，应结合多方因素，进而采用正确的方法去设计，以保证基础结构的稳定性、安全性，优化高层建筑施工质量，协助施工单位获得良好效益。参考文献 1张长浩.关于带地下室高层建筑桩基础设计中稳定水浮力的合理应用J.福建建材，2019（6）：45-47+118.2钟桂松.论高层建筑混凝土结构中的桩基础设计J.建材与装饰，2019（15）：137-138.3李京光.论述高层建筑结构设计中的基础设计J.建材与装饰，2019（11）：90-91.4范小倩.高层建筑地基基础设计探讨J.居舍，2019（9）：87.基层基础能力建设报告范文 第 3 篇 在此基础上镇党委组织人员成立了以党委书记为第一责任人的工作领导小组，制定了具体的实施方案，建立了民主评议党员上岗制、定期汇报制和跟踪考察制，并将工作分解到人，责任到人。在设岗定责的过程中大力实行“四个倾斜”(向回乡知识青年、复退军人倾斜；向种植能手、养殖能手和致富能人倾斜；向 35 岁以下优秀团员、优秀青年倾斜；向农村青年妇女、少数民族倾斜)，同时与“双培双带”工程有机结合，对思想品德好、作风正派、没有技术专长的无职党员进行实用技术培训，帮助他们掌握农业技术，鼓励他们带头致富，然后选择合适的岗位上岗让他带领群众致富；对年轻、有文化、思想上要求进步的致富能手，将他们推荐到致富帮带岗，采取与党员跟班的方式上岗带领群众致富，并作为入党员积极分子进行跟踪考察；对双带能力强的党员，把他们放在重要岗位上进行锻炼，条件成熟提拔为村组干部。通过农村无职党员设岗定责，架起了党组织与群众之间的桥梁，密切了党群、干群关系，增强了党组织的战斗力和凝聚力，促进了农村经济发展和社会事业进步。自设岗定责工作开展以来，党员和发展能手与 64 个贫困户结成帮扶对子，调处各类矛盾纠纷 128 起，无职党员在农村“三个文明”建设起到了明显的促进作用。据统计，目前共有 180 多名农村无职党员上岗，上岗率达。基层基础能力建设报告范文 第 4 篇 一是加大专题培训。大力推进“培训服务年”计划，分月份分专业安排不同的培训方式和项目。xxxx 年举办业务培训 xx次，培训近 xxxx 人次，业务知识季度测试 x 次，参加测试 xxx余人次。二是推广线上培训。积极推进新媒体技术在教育培训工作中的应用，开展各企事业单位统计人员在线继续教育，xxxx 年共有 xxx 人报名参加在线培训，xxx 人通过考试。三是巡查指导培训。以助力企业复工复产、“三驻三服务”、“三促三下沉”等活动为载体，结合统计工作巡查检查，以查代训，强化统计人员现场业务指导，有效解决统计人员在统计工作中遇到的实际问题。xxxx 已累计检查指导单位 xxx 家次。基层基础能力建设报告范文 第 5 篇 为充分发挥辖区内无职党员的积极作用，我社区针对无职党员进行设岗定责，成立领导小组，制定相关方案，在设岗定责的同时，定期对上岗人员进行测评，保证了无职党员上岗后能够更好的发挥积极性，更好的体现党员先进性，目前共设岗六个，上岗人员六名。在注视无职党员设岗定责的同时，我社区还成立了党员、团员志愿者队伍，相应成立了领导小组，制定相关方案和计划，利用党员、团员的先进性思想，充分体现志愿者队伍的工作性质。以志愿为主，社区负责宏观管理，充分调动志愿者队伍积极性，最大化发挥志愿者队伍的创造性，更好的为社区广大居民服务。基层基础能力建设报告范文 第 6 篇 一是增加工作力量。结合机构改革，积极向上争取增加人员编制，充实工作力量，xxxx 年 xxxxx 新增中层副职职数 x 个，新增事业编制 x 名。二是完善机构设置。乡镇（街道）均设立专门的统计工作办公室，并明确 x 名统计分管领导，统计工作办公室负责人由经发办主任担任，负责履行综合统计的管理职能。三是夯实基层队伍。根据所属区域基本单位数量，要求在xxx 家以下的乡镇（街道）专职统计人员不少于 x 人，xxx-xxxx 家的不少于 x 人，xxxx 家以上的不少于 x 人。其中省级以上中心镇应增配兼职统计人员 x 名。目前，xx 个乡镇（街道）共配备统计人员 xx 人，其中专职统计人员 xx 人，兼职统计人员 xx 人。