担当作为狠抓落实动员会学习心得体会.docx

担当作为狠抓落实动员会学习心得体会担当作为狠抓落实动员会正在召开，是党员干部都在参加的会议，对于会议内容和精神是需要我们好好学习的，也是我们需要践行到底的，你从中学到了什么？下面给大家带来的是担当作为狠抓落实动员会学习心得体会，大家一起来看看。办公室作为全市的中枢机关，需要在抓创新、抓落实上，展现首位担当、发挥首位作用，我们每一个工作人员也都需要主动担责、主动作为。我感觉，要做到“担当作为、创新落实”，就必须按照马秘书长“行必忠诚、事必尽善”和郭秘书长“四个表率”的明确要求，立足自身岗位，争做“三种人”。一、要做所处岗位的关键人。在省“担当作为、狠抓落实”动员会后，齐书记作了题为“在担当作为狠抓落实中，当好关键少数，发挥关键作用”的讲话，从提高创新力、执行力、斗争力、号召力四个维度，对全市领导干部提出了殷切期望。尽管我们一般工作人员不是全市的关键少数，但办公室是市委的坚强前哨和巩固后院，办公室这个群体就是一个关键人群体，每个工作人员都是所处岗位的关键人。要成为所处岗位的关键人，就必须有担当的宽肩膀、成事的真本领。特别是我们年轻同志，大多是从家门、到校门、再到机关门的“三门干部”，经历简单，阅历很少，在工作中，抓创新少头绪，抓落实缺办法，只有围绕创新、落实，针对性加强学习，才能扛起应负责任，真正成为抓创新的旗手、抓落实的先锋。二、要做工作创新的探路人。潍坊豪迈集团有一个理念，“改善就是创新”。人人都是创新的基点，人人都是创新环境。我们开展国家创新型城市创建，其中一项重要内容就是创建创新型机关。对此，办公室领导已经提出了明确要求。像组建文字专班等创新举措，马秘书长已经点题开展了。所以说，创新离我们并不远，办公室有很多工作与创新密切相关、非常重要。像营造创新氛围、优化工作流程、提出工作建议，等等，很容易对全市面上创新，形成示范引领作用。所以，每个科室、每个岗位、每个人都有文章可做、都要做好文章，要按照“五大革新”要求，立足参谋、督查等职能作用发挥，主动探路闯关。三、要做狠抓落实的勤快人。很多人说，抓落实是个“老大难”工作，没有“几板斧”，好政策就落不了地。我感觉，抓落实不到位，在很大程度上，不是能力问题，而是态度问题。一勤天下无难事。只要把心思用在落实上，沉下心研究，花上时间，付出精力，就没有炸不掉的碉堡、拿不下的山头。比如，大家都知道，信访积案化解很难，过去我们戏称是“骨头案”。但去年市里开展“心系群众、化解积案”百日攻坚行动，285件重点信访积案化解了253件，啃掉了近90%的“硬骨头”，为全市改革发展大局提供了坚强保证。这就像齐书记讲的，“想，都是问题；干，才是答案。”今后，我们也将按照要求，深下去研究，高标准工作，全面落实好领导交办的各项任务。相信，在办公室的坚强领导下，只要我们勇于创新、勤于落实，即使再多的任务书，也终将变成一张张成绩单，为现代化海滨城市建设贡献应有的力量。