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开展创先争优活动的精神动力研究
在高校党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是型新式下加强高校党的先进性建设的重要举措。切实贯彻落实好胡锦涛总书记提出的“在广大基层党组织和党员中营造学习先进、争当先进﹑赶超先进的良好风气”的要求,必须正确把握创先争优活动的精神实质﹑研究创先争优的精神动力。
一、 正确把握创先争优活动的精神实质。
首先，“创先争优”的重点并不在这个“先”和“优”上，而应该是在“争创”的过程，也就是说，“创先争优”的价值并不应该仅仅集中体现于最后“争创”出来的“先进”和“优秀”上面。总的来说，“创先争优”是一种激励社会主义现代化建设各项事业的建设者们继续奋勇向前的手段和动力，是对在社会主义现代化建设中表现突出、工作业绩突出的建设者们的一种鼓励。
其次，“创先争优”争创的就是一种工作中所表现的精神，整个过程中体现的就是一个领域、一个群体的工作激情和干劲。“创先争优”就是要把人的主观能动性在工作中充分调动出来，从而促进社会主义现代化建设各项事业的进步与发展。
第三，“创先争优”靠的绝对不是哪一个人的力量，而是要大家一起团结协作，体现团体力量和价值才能够创造出“先进”和“优秀”。因此，在“创先争优”活动中只想通过突出个人业绩来实现争创“先进”和“优秀”的目标是不现实的，也是行不通的。
通过创先争优活动的开展，我们不难发现， “创先争优客观上要求每一个社会主义现代化建设者都必须要有一个“不怕吃苦”的良好心态。 “先进”和“优秀”并不是凭空而来的，而是要通过自身的不断努力来创造的，是要在实际工作中不怕困难、迎难而上，认认真真想问题，踏踏实实干事情。
在“创先争优”活动中涌现出来的“先进”和“优秀”固然值得学习，因为“先进”和“优秀”确实是在实际工作中做得比较好的，但是，在相关活动中暂时没有获得荣誉称号的个人和群体也并不意味着自身工作做得就不好，只是还需要更加努力。“创先争优”其实争创的就是对工作的一份激情和干劲，只要在平凡的岗位上真正做到塌实肯干，就一定会出成绩！
二、 创先争优活动精神的内在动力。
创先争优精神不仅是人类进行物质生产、创造物质财富的不竭动力，也是人类进行精神生产、创造精神财富的不竭动力。一方面，人的思想意识和精神活动，从根本上来说，是由人的社会存在决定的，物质决定精神，人类精神文明的发展，很大程度上要依赖于、取决于物质文明的发展，并且随着物质文明的发展而发展。因此，推动了物质文明的发展的创先争优当然也就推动了精神文明的发展。另一方面，从精神文明自身发展的规律来看，也是如此。没有创先争优，没有对现状的不断超越、孜孜以求，就不会有自然科学和社会科学的不断进步。人类不断学习和获取知识的进程，就是不断创先争优的过程。如果没有创先争优，我们怎么会取得今天如此巨大的精神文明成就，怎么会有如此众多的、丰富多彩的精神文化产品。因此，创先争优应该是普世的价值。我们党把人类社会历史发展中最具有普遍意义的东西和不竭的动力，用最通俗、最明白的形式揭示和表达出来，确实是不小的贡献。而当前全党正在基层党组织和党员中开展创先争优活动更是将这一贡献无限巨化。
　在党的基层组织和党员中深入开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动，是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作。学习实践科学发展观活动是集中性主题教育活动，创先争优活动是推动基层党组织和党员立足本职发挥先进模范作用的经常性工作，二者紧密衔接、相互促进。创先争优活动是学习实践活动的延展和深入，其意义层多面广：一是开展创先争优活动是抓好学习实践活动整改落实的需要。二是开展创先争优活动是推动科学发展、促进社会和谐的需要。三是开展创先争优活动是加强基层党组织建设的需要。四是开展创先争优活动是进一步调动和激发广大党员积极性创造性的需要。细化通俗的说，创先争优活动就是要求我们各级基层党组织和党员在新时期的各个领域中、各个岗位上争先进、创佳绩、谋发展。使各级基层党组织和党员成为推进社会主义新农村建设的主力军和中坚力量。当前，我们正处于日新月异，瞬息万变的新时代，形势不断发展，任务不断变化，决不能用老眼光看待新情况，用老思想思考新问题，用老办法处理新矛盾，用老经验总结新问题。开展创先争优活动，增强创先争优的持久动力，是时代对我们各级基层党组织、广大党员，特别是基层党员干部提出的迫切要求。
争创活动中明确具体的目标和要求无疑需要源源不断的动力支撑，纵观昆明市“三步并作两步走，两步并作一步迈”的跨越式发展之路，已然跃然纸上：
　第一、创先争优动力来源于扎实的理论功底。
　市委九届四次全会后，昆明大地掀起了一场前所未有的“学习风暴”——“请进来”，面对面培训。昆明市建立领导干部培训日专题讲座制度，每月用2个整天或4个半天，保证每周一讲精选专题，内容涉及政治、经济、文化、科技、金融、党的建设等诸多方面。自2008年起，已累计开展精讲110余次。“走出去”取经为我用。同样是2008年，围绕现代新昆明建设过程中亟待解决的重点、热点、难点问题，昆明市坚持大规模开展异地培训干部工作，用发达地区的生动实践和新鲜经验教育培训干部。通过“请进来”、“走出去”式的学习培训，各级领导干部思想有了新提高，知识有了新拓展，精神有了新体现，工作有了新举措，达到了拓展视野，改进工作，提高能力的目的。以思想解放的新空间，开辟制度创新的新境界，全面解放了“思想生产力”。
　第二、创先争优动力来源于饱满的精神状态。
　近年来，昆明市以改革当先的宏大气魄，敢破解决发展的障碍，冲破“六个思想障碍”，即冲破传统计划经济的固有习惯和重发展轻环境、重速度轻效益、重增长轻节约的片面发展观，确立市场经济和科学发展的新观念;冲破小富即安、小富即满的小农意识，弘扬自强不息、勇攀新高的进取精神;冲破养尊处优、不思进取、看摊守业的思维定势，增强敢试敢闯、敢为人先的创新意识;冲破等、靠、要的唯条件论，树立事在人为、关键在我的能动观点;冲破“准我干我才干”，“唯上”、“唯书”的僵化思想，树立“没有明令禁止都可以想、可以干”，不断创新求变的求索作风;冲破地区、部门狭隘的利益观，形成全市一盘棋、合力求发展的浓烈氛围。甩开了思想包袱，轻装上阵的建设者们更加坚信和期盼“昆明的未来一定会腾飞，昆明的明天一定能够再创辉煌”。
　第三、创先争优动力来源于科学的工作方法。
　在充分分析和准确把握国际国内形势，特别是西部地区发展趋势的基础上，立足昆明的发展现状和未来走向，2008年1月28日，市委九届四次全会提出“123456”的发展思路，即紧扣建设现代新昆明这一中心，围绕富民、强市两大目标，坚持率先发展、科学发展、和谐发展，强力推进工业化加速、城市化提升、市场化转型、国际化拓展，加快建设富强昆明、活力昆明、文化昆明、生态昆明、和谐昆明，大力实施科教兴市引领、软硬环境建设、县域经济繁荣、园区经济突破、招商引资推进、滇池流域城乡及滇中区域发展一体化等6大举措。通过两年的努力，这幅蓝图一点点地变成了现实——信心十足的“富强昆明”，创造超常规发展的奇迹;干劲十足的“活力昆明”，创造生机勃勃的局面;品位十足的“文化昆明”，让春城富有个性和魅力;魅力十足的“生态昆明”，让市民感到幸福;人气十足的“和谐昆明”，营造宜居家园。
　第四、创先争优动力来源于高度有效的运行机制。
　2008年以来，昆明市在抓软硬环境建设中，“硬环境硬到底，软环境软到家”。市委、市政府出台了《关于在全市开展经济社会发展软环境建设活动的实施意见》、《关于在全市实行领导干部问责制的决定》、《首问首办责任制规定》、《服务承诺制规定》、《限时办结制规定》等五项新规，要求全市各级以“最严格的限时办结制、最严肃的服务承诺制、最严厉的问责制”，改善昆明社会服务环境，同时对各级领导干部在工作中滥用职权、违法行政、不思进取、推诿扯皮、效率底下、不履行或不正确履行职责的情形进行严肃问责，并专门成立一个由纪委、监察部门组成的强有力的督察班底。向社会公开服务承诺外，公开领导干部电话号码及职务分工情况，此外，行政审批项目全面“瘦身”，成为全国行政审批最少的城市。团结奋进的政治舆论环境、宽松优惠的政策扶持环境、便捷高效的社会服务环境、公正廉明的法治管理环境、文明和谐的人文道德环境进一步加速形成。如此高度有效的运行机制成为“昆明冲击波”不可磨灭的动力。
　目前我市正处于全面建设小康社会、奋力促进经济跨越发展的关键时期，因此，大力弘扬创先争优精神意义重大，尤其是创先争优意识所发挥的巨大精神动力作用不容忽视。
　一是创先争优要求的对现状的客观认识、不断超越孜孜以求，拉开了“昆明冲击波”的序幕。年度综合实力百强城市排名中，2004年，昆明排28位，2005年昆明排38位，2006年下滑到53位，一幅幅忧心的画面，让昆明人难堪：污染的滇池在呻吟、拥堵的交通在咆哮、“村城”的比喻在嘲讽、“困民”的比拟在调侃，金马碧鸡的传说凝固了，经典的“世博速度”滞后了，这一次使得昆明决策者和建设者重新定位，重新审视，奋发努力，奋起直追，才最终绘出上述的一幅幅蓝图。
　二是创先争优要求的扎实的理论功底在经过“请进来”、“走出去”式的学习培训后终有所获：发展都市经济有了新办法;推进工业化加速有了新举措;城市规划建设融入了新理念;园林生态城市建设有了新榜样;农村产业化发展有了新思路;党建工作有了新发展。
　三是创先争优所需要的饱满的精神状态使昆明的决策者和建设者坚定信念，跨步直追。他们坚信：对昆明而言，科学发展是执政为民的第一要务，是富民强市的第一要事，也是解决一切矛盾和问题的第一要求。这样的发展是跨越式的发展，是质量高、效益好、速度快、追赶型、非均衡、特色化的发展，也是基于城镇、产业、市场、园区、交通、生态、人才和民生保障等支撑体系上的发展。他们转变思想，更新观念，从坝子到全球:确立打破地域的“世界眼光”;从自负到紧迫：树立敢为人先的“责任风范” ;从求稳到跨越：选择寻求发展的“速度意识”;从潜规则到硬制度：推动法治的“自我革命”;从中梗阻到高效能：提质增效的“作风保障”，在解堵，住房、就业等方方面面，“昆明冲击波”一浪高过一浪。
　四是创先争优的前提与核心一“创”一“争”，促使新昆明的决策者与建设者不断创新、勇于创造、敢于创建，时时事事有竞争、你追我赶、比学赶超氛围愈演愈烈。思想观念倒逼，知识含量倒逼，工作方法倒逼，身心潜能倒逼，廉洁自律倒逼;行政审批项目全面“瘦身”，成为全国行政审批最少的城市，公开领导干部电话号码及职务分工情况，在全国尚属首例;2008年、2009年、2010年春城荣获多项殊荣，“四创两争”攻坚克难，稳步推进。“五个昆明”为721万昆明各族人民勾勒出的一幅前景诱人的美好画卷渐跃宣纸