ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:8 ,大小:21.35KB ,
资源ID:5708570      下载积分:10 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/5708570.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【pc****0】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【pc****0】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(李秀梅《新时代学习大讲堂专题》体会心得.docx)为本站上传会员【pc****0】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

李秀梅《新时代学习大讲堂专题》体会心得.docx

1、李秀梅新时代学习大讲堂专题心得体会 学习小学生行为规范的心得体会 李秀梅2012年10月 中国教育改革和发展纲要提出。“教育改革和发展的根本目的是提高民族素质,多出人才,出好人才。”教育担负着提高民族素质的重要任务。评价一个民族的素质时,往往首先是通过这个民族多数人所表现出的行为习惯而获得感性认识的。因此,抓好小学生的行为规范养成教育,对于提高民族素质起着重要作用。 小学教育的主要任务是为新一代全面素质的提高奠定基础,而素质教育的基础首先是建立在做人的基础上。从这个意义上来说,加强小学生的行为规范养成教育是提高一代人思想、行为素质的重要途径。因此,强调小学生行为规范的养成,是小学教育这一基础教

2、育任务所决定的。 并且当前,独生子女的现状也向我们提出了加强养成教育的迫切要求。一方面,现在城镇各校借读的学生较多,家长的成份复杂,职业的不同和文化层次的高低,导致其子女在思想、行为、习惯等方面存在很大的差异。调查发现,学生在校内外的表现差异很大,在很多方面存在不少问题。这显然不利于学生的成长及终生发展。 俄国著名教育家乌申斯基对与一个人的良好习惯有过绝妙的比喻“良好习惯乃是在神经系统中存入的道德资本,这个资本不断地增值,而人在其整整一生中就享受着它的利息。”因此,良好行为习惯是人才成长、终生发展的基础。培养学生具有良好的行为习惯理应成为学校及广大教育工作者的一个重要任务。 鉴于以上认识,我校

3、一直以来就非常重视对小学日常行为规范的养成教育,力求持之以恒,常抓不懈,打实基础,创出新意。并重点对小学生在校日常行为规范养成教育的内容、方法进行了探索,并取得较为理想的实践成果。 一、指导思想 1、良好行为规范的养成,须遵循“从他律到自律”这一规律, 关键是要发挥各类教育资源的作用,创设校园环境氛围,实现学校、家庭、社会的三结合,引导学生逐步实现从“他律”到“自律”的超越。 2、良好行为规范的养成是可以通过训练形成的,关键是加强训练目标的层次性、有序化,训练过程的具体指导和学生主体意识发挥的相互结合。 3、良好行为规范的养成不是一蹴即就的事,关键是要强调评价的过程,强调评价过程的矫正性训练、

4、在实践活动中的体验性训练。 二、操作过程和方法 1、明确意义、激发动机 (1)激发学生自我教育的动机。自我教育能力是学生在自我教育活动过程中形成、发展和表现的。因此,激发和保持学生自我教育的愿望显然十分重要。我们充分利用各种有利条件,如广播、板报、宣传窗等宣传工具,采取专题讲座、故事会、主题班队会、电影(录象)、参观展览、举办知识竞赛、征文等多种形式,引导学生观察现实、体验社会生活,激发学生“追求真善美,培养高兴情操”的愿望,不断提高自我教育能力。 (2)调动全体教师参与养成教育的积极性。小学教育是个“未来工程”,是培养“四有”公民的奠基工程。培养小学生具有良好的行为规范,不仅是提高学生个人文

5、明素质的问题,更是涉及整个社会公民素质的问题。基于以上认识,我们把行为规范养成教育作为学校德育工作的重点来抓。抓养成教育并不是校长、书记一个人的事情,也不是校政教处和少先队的事情,应该是全校师生员工的共同事情。因此,我们建立了一个全员参与抓行为规范养成教育的工作网络,由学校领导、值周教师、值周中队干部组成的日常行为监督小组,对学生在校的言行礼仪给予检查、矫正,全校师生轮流担任,全员参与德育管理,树立“行为规范教育我有一份”的观念,改变了“只顾本年级,不顾别的年级;只管所教学生,不管其他学生”的错误观念和做法,从而形成“人人关心养成教育,人人抓养成教育”校园的氛围。 2、建章立制,规范言行 良好

6、的行为规范的养成并不是靠几次教育、几个活动就能完成的,需要长期的持之以恒的训练才能形成。建立一套完整的养成教育工作制度和成立相应的监督机构是持之以恒抓好行为规范教育的重要保证。 (1)我校在行为规范养成教育方面的主要制度有: a、值周值日制度:值周人员由领导、教师、学生干部组成,负责检查每天学生在校的行为表现,发现问题,及时教育、矫正,并将情况及时记录在值周日记上。值周人员要认真做好每天的检查、评比,一周的小结总评等工作。“值周值日制度”的实施,从细小处抓起,把行为规范教育真正落到了实处。b、“文明生、文明班”评比制度:每学期期末,根据学生日常的表现,通过自评、小组评、班主任推荐、学校确定等方

7、式评比“文明生”。“文明生”达标率在80%以上的班级可评为“规范达标班,”再从“规范达标班”中评选出本学期“文明示范班”。学校对“文明生、文明班”给予一定的表彰和奖励。这样,把学生个人的行为表现与班级集体的评优结合结合起来,使学生平时的行为表现处于集体的舆论监督下,使学生能比较自学地遵守规范。 c、“交接班”制度。低、中高换段时,新老班主任、任课教师要做好交接班工作。原班主任、课任教师要向新接班教师详细介绍本班学生行为、习惯、学习等方面情况,并辅导新教师尽快熟悉工作。这样的交接班制度,能有效地防止段与段之间的教育脱节,克服教育工作的盲目性,使各段教育工作顺利地衔接。 3、严格训练、逐步内化 对

8、学生进行行为规范养成教育的训练,必须“晓之以理、动之以情、导之以行”,而其中“导之以行”尤为重要。为此,可根据“操作条件反射理论”,强化学生行为规范养成的训练,使学生养成良好的行为习惯。强化训练时,可采用以下几种训练方法: (1)寓“小学生在校常规”训练于各种活动之中。少先队活动是养成教育的主渠道。大型的学校队活动,是训练学生行为规范的好时机,活动中除要求学生排队出场、按次序就座、不吃零食、不扔果皮纸屑、认真听讲、有礼貌地鼓掌致谢外,对队员的敬礼、站立、以及红领巾的佩戴等均有严格的规定,学生在集体活动中受到了教育。如学规范、做规范班队主题活动,以故事、小品、知识抢答、游戏等形式,寓教于乐,让学

9、生在活动中明白培养遵守规范的意义,并在活动结束后,对拍摄的照片上所反映出来的年级、班级的精神面貌,整齐程度均要在校园音像系统中反馈。 (2)我校在行为规范养成教育方面的主要监督机构有: a、成立“校园110”:该组织由每班选派2名在日常行为规范方面能起榜样且具有一定工作能力的学生组成,佩戴110标志,负责对全校学生的日常行为规范的监督。b、成立“校园小法庭”:该组织由 五、六年级每班选派1名成员组成,佩戴小法官标志,根据校园110提供的星期以来学生违规、违纪行为最突出的10起事件进行审判。 c、建立校园文明、卫生监督网。 (3)寓“小学生在校常规”训练于日常生活之中。要求学生在校生活规范化、科

10、学化、序列化:如学生中午就餐时,要求学生做到“排队进入食堂,按座位有次序就座,用餐时不讲话,要菜加饭要举手,注意节约粮食。” (4)寓“小学生在校常规”训练于家庭教育中心。家庭教育是学校教育的有效补充。通过家长会、家长学校等形式宣讲养成教育的重要性,争取家长的配合,克服家庭教育的负面影响,共同教育好下代。学校定期下发学校联系卡使每个家长及时了解子女在校的情况,同时反映孩子在家表现,使学生明确在家里、社会也受到严格的监督训练。(此处为我校政教处工作) 4、反馈评价,矫正强化 反馈分正反馈和负反馈。正反馈是对良好行为养成的评定,能给学生以鼓励和信心,从而产生新的良好行为动机,具有强化作用。负反馈是

11、对不良习惯的评定,它可用来调节、控制不良行为,使其符合规范的目标,具有矫正的作用。在少先队一线我们是通过“校园警讯反馈表”和校园广播栏目中的“校园警花”栏目进行反馈。而在政教一线则采用奖分与扣分方法进行。每个学生的基准分为100分,通过检查、记录、统计,确定等级。 三、结论: 1、小学生在校常规的养成教育是一个“明理、导行、评价”不断循环反复的过程,在循环中不断巩固原有的行为习惯,实现新的行为要求。即: 明理导行评价 |_|其中,“明理”是基础,学生由于受年龄、知识等限制,是非观念不强,加上现阶段家长素质普遍不是很高,家教中缺乏良好的教育, 学生对正确行为缺乏认识和实践,学校教育中必须强化“明

12、理”教育。“导行”是关键,教师提出的导行要求,必须考虑到学生原有的行为基础和达成的可能性,防止行为要求过高过全。由于规范教育是一个持久的过程,导行中必须有一定的的制度进行督促,控制学生的意志能够长期坚持。“评价”是深化。评价过程既是一种自我教育,也是 道德内化的过程,即由“他律”逐步转向“自律”的过程。在评价中,尤其是注重学生心理变化,多看到进步之处,再提出自己进步的一个方向。 2、小学生在校常规的养成教育中,行为训练的方法应注重多种方法的组合,而且要注意选择学生乐于接受的训练方法。如:榜样示范法,行为训练法,说服教育法,评比竞赛法,实践体验法等等,各方法各有利弊。在教育过程中,我校尤其注重利用少先队组织的优势,利用实践体验法,让学生活动中教育,在实践中体验。活动中,严密的组织,规范的队仪式,标准的队礼,高昂的气势,无不是良好的行为规范落实主体现,也是活动创新折基础保障,没有良好的日常行为规范的落实,也就谈不上活动的成功与创新,如我校少总部在第四届开渔节时组织的“迎开渔、放漂流瓶给台湾小朋友的一封信”、“迎国庆,颂五旗”、“我能行,庆六一”等活动中,从活动的组织、活动的开展,活动的结束,对学生的行为规范要求一丝不苟。整齐的队伍,标准的队礼,端正的坐姿,饱满的精神,无不是良好的日常行为规范的体现,为活动的成功打下扎实的基础,同时日常行为规范也在活动中得到了升华。第8页 共8页

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服