适合团建的活动10篇.pdf

适合团建的活动 10 篇 第一篇:适合团建的活动 一、活动主题 强学风，促教改，构建班、团一体化建设新模式 二、活动时间 20XX 年 10 月 20 日至 20XX 年 11 月 20 日 三、主体活动 1、优秀主题团日活动 活动主体：20XX 级团活动小组 20XX 级团支部 活动流程：悬挂条幅，号召开展基层团建活动 团支部上交活动策划书，根据活动策划书团建部进行有重点的跟进 团支部积极开展团活动并做好团活动的宣传工作 做好活动总结，并开始着手准备优秀团日活动的申请 2、新老班级、团支部换届工作 活动主体：学生会团建部 活动流程：收集大一至大四班级、团支部信息 做好班团干部信息统计表并写好学院班级团支部换届工作报告 上交校团委组织部及学生工作处 3 科学规划团支部建设 活动主体：20XX 级团支部 活动流程：根据“五有”优秀团支部和“四好”红旗团支部的标准各团支部制定团支部发展规划 开展团支部交流会，由各团支部的团支书、组织委员、宣传委员进行交流探讨及时总结交流信息与宣传工作 4、开展创先争优活动 活动主体：活动流程：团建部联系各大二至大四的优秀团干部、优秀团员进行协商 开展关于优秀团支部、优秀团干部、优秀团员的大学自身经历专题演讲，对大一新生进行创先争优的鼓励及指导 5、扎实开展班团干部、团员的培养教育工作(校团委、学生工作处联合对百名 20XX 级新生团支部书记、班长进行培训)6、开展专职团干部“走进基层青年团干部恳谈日活动(结合我校实际撰写高质量调查报告)7、开展好青年思想引导大纲转化工作(撰写学院大学生思想引导案例，案例要包括引导内容、引导目的、核心观点、引导路径、活动案例等内容)四、具体要求：(一)突出主题、形成合力：1、通过在活动中的紧密配合与协调工作，调动学生会成员的积极性，提高工作效率、加强团队意识。2、在活动中挖掘团员的潜力、引入竞争机制培养后备力量，提高团支部的整体能力，使团支部具有更好的创新性和延续性。3、各团支部负责人要积极参与并配合好此项工作。(二)加强宣传、营造氛围：1、团建部配合宣传部以各种方式进行宣传，扩大影响力。2、各团支部根据自己拟订的活动方案进行自我宣传，由宣传部配合。体现活动主题，显出我院特色，营造良好活动氛围。3、将各项活动情况及时上传到我校网站，进行宣传，扩大我院的影响力。五、总结活动 做好活动总结，找出出彩点及不足，做好记录并及时准备好各类上报材料并上交 六、上交材料 1、活动月自评表 2、主题团日活动申报材料 3、专职团干部共青团工作调研报告 4、团员思想引导案例 5、学院第八届基层团支部建设暨班级规范化建设活动月总结材料(活动结束时间 11 月 10 日上交材料准备结束时间 11 月17 日 第二篇:适合团建的活动 为传递集团和公司的企业文化，增进员工对公司的归属感、增强员工凝聚力、提高员工稳定性，在工作之余给员工更多的温暖和关怀，通过生日蛋糕和生日礼品给员工带来温馨的感觉。公司研究决定，举办公司员工生日会，具体活动安排通知如下：一、活动时间 每月 15 日左右举办一期生日会 当期：10 月 15 日（周二）晚 7 点 二、活动地点 管理中心：三楼会议室 项目部：人事部在每月的 25 日之前将下个月的员工生日名单发给各个项目部，各项目部自行购买生日蛋糕，地点自定 三、活动对象 1当月生日的员工；2邀请公司领导参加；3“寿星”自主邀请同事参加。四、活动费用预算 管理中心 600 元/月，项目部 200 元/月/部 7（部）五、活动程序安排 1.准备工作：准备生日贺卡、布置活动现场 2.人事部统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，请总经理给予祝福并签名；3.邀请寿星员工参加活动，同时请领导及寿星自主邀请同事参加；4.提前购买好生日蛋糕及活动所需物品；5.人事部与行政部共同做好活动现场布置。2活动内容安排：1.主持人开场；领导寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福；2.赠送有领导签名的生日贺卡；3.寿星发表生日感言，并有 5 分钟时间自由支配，可以分享人生中最有意义的一件事，或主持一个小游戏、秀一下自己的小绝活，不拘一格；4.生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕；5.合唱明天会更好或感恩的心，合影留念；6.生日会结束，清理场地。第三篇:适合团建的活动 各位同事：“XX”节将至，为感谢各位同仁的努力工作，丰富员工文化生活、完善公司福利，缓解员工工作压力及加强公司团队凝聚力。公司特决定组织一次赴龙潭大峡谷一日游的活动。现将旅游相关事宜通知如下：一、出行时间、路线及人员安排 出行时间：4 月 14 日早 6 点 出发会合地点：1.紫荆山广场 2.港务局门口 人员：全体员工，自愿参加 二、此次旅游费用(车费、午餐及景点门票)*0 元/人。员工家属愿参加本次活动的，需自行负责入团费用，成人：*0元/人，儿童：元/人;在职员工参加活动需承担费用 60 元;各岗点班长、20*年度先进个人费用由公司承担;三、注意事项：1.发车时间为早 6 点，请参加活动的员工按时在就近会合点集合，并在活动过程中服从导游及领队安排，不得脱离团队单独行动。2.个人自备必要的饮用水、充饥食品及常用药品，如有特殊要求应及时通知领队及导游。3.因天气变化无常，请大家自备雨具及衣物。4.游玩过程中注意个人财物及人身安全，做到文明，安全，快乐出游。5.本次旅游活动为公司组织员工享受的福利计划之一，所有员工均可参加。入职不满三个月的需写申请，经部门经理批准后方可参加。(申请内容：*保证在卫众物业公司工作至少一年，若不满一年【被开除的除外】，就在本人薪酬中扣除本次旅游公司所承担的费用。)报名由员工本人签字确认，不参加活动者不享受任何补贴。6.所有参加活动的员工需自行协调工作班次，执勤岗点不得缺岗。请各部门统计参加人员，于 4 月*日上午 10 时将名单、联系方式及身份证号上报办公室，以实际缴费确认为准。相互转告，报名从速。联系人：张建国 电话：*XXX 有限公司 20*年 4 月 7 日 第四篇:适合团建的活动 部门、分公司：喜迎新春，为增强企业凝聚力，营造和谐向上、富有活力的企业文化，公司将于 20*年 2 月 28 日举办团建活动，活动相关安排通知如下：一、团建活动时间：20*年 2 月 28 日-3 月 1 日，共 2 天时间。二、团建活动地点：*松山湖。三、参加对象：*x 全体员工。五、行程安排：2 月 28 日上午 09:00 公司集合乘车前往东莞松山湖景区，入住下榻酒店 特此通知！*公司 20*年 x 月 x 日 第五篇:适合团建的活动 为提高公司业务团队凝聚力，向心力和执行力，增进员工情感和配合度，活跃团队气氛，让业务小伙伴在紧张工作之余释放工作压力，塑造阳光心态，公司特联合业务团队部门组织一场有趣、有料、有意义的部门团建活动。通知如下：一、团建活动时间：20*年 2 月 28 日-3 月 1 日，共 2 天时间。一、团建时间：20XX 年 X 月 X 日 二、团建活动地点：公园 三、参加对象：*x 全体员工*x 公司 20XX 年 X 月 X 日 第六篇:适合团建的活动 一、活动背景：随着时间的缓缓流逝，大学的生活越来越紧张了。就像刚入大学时候每个人心中想象的那样，我们都选择了适合自己发展的方向，选择了奋斗的不标，然后坦然地一步踏进，坚定地一步步前行。据小道消息报导，类似的活动，校内校外诸多组织也在试行。并取得了明显的成果。与本班级同时开展活动的，还有 06级历史班的前辈，届时大家可凭自身爱好与他们进行交流，实现互帮互助和资源共享，还可以在院里争取到强有力的支持。二、活动目的：增强体质，促进友谊，提高团结意识。三、活动时间：每周四下午 2：003：40(即第五、六节课)四、活点动地：(主要在)三期篮球场。五、活动形式：1、由班委会征集一些游戏节目供大家娱乐。2、活动遵行自愿原则，班上同学可根据具体情况选择性参加。3、根据每位同学的体育课专项，自带“装备”，分块练习。4、按照每个同学的兴趣爱好由该项目“专业人员”带动进行。(比如，聊天小组，篮球小组，乒乓球小组)六、可行性分析：班上绝大多数人支持，可谓是群众基础较为牢固。活动所需经费较少，活动对学习暂无不利影响。活动本身很有意义和实践价值。七、具体流程：填写体育专业调查表、体育部据表做简单的安排、征集活动所需工具、筹备物资(一些常用的药物)、媒体(qq 群。校内网。班级博客)每周通讯介绍特别活动、活动进行、宣传部负责征集写稿，跟踪报导每次活动信息，并做好对内对外宣传工作、秘书部整理材料存档。八、注意事项：1、活动的进行可根据天气情况或某些重要的集体性事情取消，绝不耽误大学的主旋律。2、活动期间的人财安全。毕竟是户外运动，难免会由磕磕碰碰，受伤也是不可避免的。一些贵重物品则要留心照管。第七篇:适合团建的活动 公司领导及全体员工：新年将至，喜迎新春!在这辞旧迎新之际，为了感谢各位员工在 20*年的辛勤付出，公司决定于 20*年 1 月 26 日举办年终聚餐总结会，现将有关事项通知如下：一、时间：20*年 1 月 26 日(周日)二、地点：1、芙蓉酒店(迎泽西大街铁道大厦旁)12:00 2、快乐迪音乐厅(能源中心)2:00 三、流程：1、20*年终聚餐总结会 2、KTV 联欢会及抽奖活动 四、参与人员：公司全体员工 五、注意事项：1、活动期间，不得擅自离开团队，有事者必须向所属领导请假，并告知组织人员;2、聚餐期间，请各自保管好自己的财务，注意出行安全。3、各部门的节目 1 月 24 日 15:00 前尽快报至办公室。预祝大家新年快乐!新年大吉!办公室 20*年 1 月 24 日 第八篇:适合团建的活动 为感谢各位同仁的努力工作，丰富员工文化生活、完善公司福利，缓解员工工作压力及加强公司团队凝聚力。公司特决定组织一次赴泰州古城两日游的活动。现将旅游相关事宜通知如下：一、旅游时间:*.6.25-*.6.26 二、旅游地点:泰州古城 三、旅游出发集合时间:6.25 日早晨 05：30 四、旅游出发集合地点:市区集合五、人员安排 符合以下条件的员工均可报名参加 工作年满 1 年，表现优秀者*年度优秀员工近期工作表现突出，为工作作出重大贡献的符合条件者请报名至部门领导，由领导根据部门实际情况上报公司行政部。注：此次旅游费用（车费、午餐及景点门票）450 元/人。员工家属愿参加本次活动的，需自行负责入团费用。六、注意事项:1.请大家携带身份证,做好晕车准备及带好防晒、防雨用品，游玩过程中注意个人财物及人身安全，做到文明，安全，快乐出游。2.所有人员在活动过程中服从导游及领队安排，不得脱离团队独自行动。3.因天气变化无常，请大家务必自备雨具及衣物。4.本次旅游活动为公司组织员工享受的福利计划之一，报名由员工本人签字确认，不参加活动者不享受任何补贴。5.所有参加活动的员工需自行协调工作班次，各部门不得出现空岗现象。6.请各部门统计参加人员，于 6 月 12 日下午 5:30 将名单、联系方式及身份证号上报行政部。特此通知。*必来客食品有限公司*年 6 月 10 日 第九篇:适合团建的活动 公司领导及全体员工：*年将至，喜迎新春！在这辞旧迎新之际，为了感谢各位员工在 20*年的辛勤付出，公司决定于 20*年 1 月 26 日举办年终聚餐总结会，现将有关事项通知如下：一、时间：20*年 1 月 26 日（周日）二、地点：行政部 20*年*月*日 第十篇:适合团建的活动 上午：TeamBuilding 团队建设(一)破冰游戏缩小包围圈 1、让队员们紧密地围成一圈，包括你自己。2、让每个队员把自己的胳膊搭在相邻同伴的肩膀上。3、告诉大家我们将要面临一项非常艰巨的任务。这项任务是大家要一起向着圆心迈 3 大步，同时要保持大家已经围好的圆圈不被破坏。4、等大家都搞清楚了游戏要求之后，让大家一起开始迈第一步。迈完第一步后，给大家一些鼓励和表扬。5、现在开始迈第二步。第二步迈完之后，你可能就不必挖空心思去想那些表扬与鼓励的词语了，因为，目前的处境已经使大家忍俊不禁了。6、迈第三步，其结果可能是圆圈断开，很多队员摔倒在地。尽管很难成功地完成任务，但是这项活动会使大家开怀大笑，烦恼尽消。(二)成员分组 根据活动参与人数、男女比例等，抽签决定将队员分成几组(三)我们是一家 自我介绍：1、把小组成员分成两队，围城两个圆圈：外圈和内圈。2、开始时，大家拍着收，外圈人向右转，内圈人向左转。也可利用音乐陪伴进行。3、音乐停顿或主持人叫停时，外圈和内圈组员要面对面，向最靠近自己的人作自我介绍，包括职业、兴趣、专长等。4、在第一次介绍后，音乐再起，直至每个人都认识为止。小组介绍 1、每组推举一位小组成员代表小组进行介绍。要求将组内每一位学员的情况介绍完整，还可加上自己的评价。(大家可以提问)2、当 A1 小组介绍完，B1、C1 小组代表要对 A1 小组的发言做一句话的评价。(只可以是正面的：如 A1 小组成员都很年轻，非常有朝气;或者 A1 小组成员看来经验很丰富;或者 A1 小组成员都是女孩子，都很漂亮。)当 A2 小组介绍完，B2、C2 小组代表要对 A2 小组的发言做一句话的评价。以此类推，直到所有小组介绍完毕。3、每组介绍自己的代表和发表评价的代表不能是同一个人!(四)团队建设 1、推选小队长。2、队长带领队员完成队名、队训、队歌(积极向上，短小有力)、队徽、口号等。3、各队用书画、表演等形式展示。(五)互动游戏心有千千结 1、请参加者手拉手，面向内组成一个圆环。2、熟悉两旁的参加者，记下他们名字。3、大家松开手，随意走动。4、主持人喊停，大家保持在原地，找到步骤 2 时和自己拉手的参加者，重新拉手，切记左右手不可混淆。5、此时，大家的手臂交错成网，让参加者恢复到步骤 2 的圆环的情况，但是在恢复的时候每个人不可松手。6、如果步骤 5 不能完成，可以请成员商量，是否需要主持人剪掉其中一个结(即难以恢复步骤 2 状态的地方)，如果需要，主持人可以示意剪开，让此结处成员松开手，恢复到步骤 2 状态。7、直到所有结打开，活动结束。注意：左右手不可拉错。从步骤 5 开始，不经过主持人同意，不可松手。下午：TeamChallenge 团队挑战(一)入场区及兑分区 1、每个队伍入场时需配到好队标并合影;2、每个队伍入场时需领取一张团队积分卡;3、每个队伍完成后将积分卡交回兑分区，工作人员将该对积分卡记录情况填写至团队积分榜上;4、最后统计出每个分区任务完成最好的前三个队伍，并在最后组织颁发奖励。(二)雕塑区 1、团队所有成员，需根据每个关卡的指示，完成雕塑任务，闯关越多，则本区积分越高。2、关卡指示说明，如指示为七手八脚，则团队雕塑完成后，需要有正好 7 只手和 8 只脚与地面接触，不能多也不能少。3、雕塑完成后，需全队齐声喊出完成，游戏主持开始计时，保持雕塑 5 秒钟，该关闯关完成。4、每关有 2 次挑战机会，2 次均失败者，则结束该区挑战，游戏记录为最后成功的关卡。5、游戏主持在队伍积分卡上登记成绩并签字后，可离开该区。6、安全事项：游戏开始前，游戏主持向准备挑战的队伍说明游戏规则，并强调人力踩踏的注意事项。7、该区接受最多 3 个队伍同时挑战。(三)大绳区 1、团队 2 名成员摇绳，其他所有成员依次进入大绳跳跃范围，所有成员全部进入后，集体完成 5 个跳绳则挑战成功。2、整个过程中，如有成员未能跳过导致摇绳中断，则挑战从头开始，即所有人退出跳跃范围，依次重新进入。3、从第一个成员起步进入大绳跳跃范围开始计时，到挑战成功，用时越短则本区积分越高。4、每个队伍有 8 次挑战机会，8 次均失败者，则结束该区挑战，游戏记录为失败。5、安全事项：游戏开始前，游戏主持向准备挑战的队伍说明游戏规则，并强调过程中头部和脚部的防护。6、该区接受最多 2 个队伍同时挑战。(四)运珠区 1、团队所有成员，每人手持一块塑料半管，在限定的 10分钟时间内利用半管将小球从起点运送到终点的篮子中，每成功运送完一个球，则全队迅速跑回起点，开始第二个球的运输，直到时间结束。2、从第一个球放上第一块半管开始计时，8 分钟限定时间内，成功运送球数越多，则本区积分越高。3、由游戏主持在起点处将球放入半管，整个运送过程，团队所有成员身体的任何部位均不能触碰球。4、球在塑料半管中必需持续向前滚动，在同一个半管中停留时间不能超过 20 秒。5、若团队成员身体触球或球中途落地或在同一个半管持续停留时间过长，则全队回到起点，重新运送。6、安全事项：游戏开始前，游戏主持向准备挑战的队伍说明游戏规则，并强调跑动中的安全事项。7、该区接受最多 2 个队伍同时挑战。(五)排雷区 1、由尼龙绳围出一个雷区圈，所有成员的身体任何部位都不能触碰雷区圈内的地面，雷区圈中间有一个塑料瓶子，瓶子中有一个吸管，团队需要利用 4 条 7 米的大绳，将一个成员运送到雷区中心，将吸管取出，则排雷成功。2、全队在雷区圈外的起点处，准备好后，主持人问：准备好了吗?全队齐声答：准备好啦!主持人说计时开始!则开始计时，到挑战完成时间越短，则本区积分越高。3、在整个挑战过程中，如团队中任何成员的身体任何部位触碰到地面，则挑战失败，需回到起点重新开始。4、每个队伍有 3 次挑战机会，3 次均失败者，则结束该区挑战，游戏记录为失败。5、安全事项：游戏开始前，游戏主持向准备挑战的队伍说明游戏规则，并强调拉绳索时的动作注意事项。6、该区接受最多 1 个队伍同时挑战。团建活动结束后，队员分享收获与感动。