超声科质控会议记录.doc

超声科质控会议记录

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主持人：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
参与人员：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

记录人：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
超声科月工作量统计

彩超工作量统计（统计窗口为上月26日至本月25日）
腹部
妇科
产科
泌尿
心脏
眼球
乳腺
甲状腺
男性生殖
外周血管
体表包块
介入超声
其他
合计

B超工作量统计（统计窗口为上月26日至本月25日）
腹部
妇科（腹部）
妇科（阴道）
产科
泌尿
前列腺（经直肠）
介入超声
合计

超声科主要仪器工作量统计（统计窗口为上月26日至本月25日）
MEDISON-9900
彩超
MEDISON-sonoaceX6彩超
GE-logiq
400MR3彩超
Mindray-DC-7彩超
SIUI-apogee-110便携彩超
EUB-500
B超
MEIGAOYI-TM-425运动平板
DMS心电综合分析系统
ADDΠ-TCD仪
NT92-MTD16R脑电图仪
合计

超声科医疗质量控制指标统计（统计窗口为上月26日至本月25日）
彩超检查阳性率
B超检查阳性率
心电图检查阳性率
TCD检查阳性率
脑电图检查阳性率
报告书写合格率
完成检查率
仪器设备完好率
出报告平均时间
临床科室满意率
三基考试合格率
不良事件报告率

超声科绿色急救通道效率评价（统计窗口为上月26日至本月25日）
急危病人数量
检查及时率
危重病人专人护送情况
急救设备、药品备用情况

一、工作量指标分析

二、核心医疗制度执行情况
首诊负责制度：□符合 □不符合
疑难病例讨论制度：□符合 □不符合
值班、交接班制度：□符合 □不符合
危重病人抢救制度：□符合 □不符合
查对制度：□符合 □不符合
会诊制度：□符合 □不符合
仪器消毒制度：□符合 □不符合
医疗仪器使用操作规程：□符合 □不符合
医疗技术准入制度：□符合 □不符合
病人隐私保护制度：□符合 □不符合
介入性超声术前告知制度：□符合 □不符合
报告单书写、签发、复核制度：□符合 □不符合
仪器设备使用与维护管理制度：□符合 □不符合
读图制度：□符合 □不符合
业务学习制度：□符合 □不符合
病例随访制度：□符合 □不符合
影像资料管理制度：□符合 □不符合
三、上月工作重点总结

四、质控发现的问题

五、改进目标和措施

六、下月质控工作重点

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工作总结怎么写：医院个人工作总结范文

一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、科室领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：
1、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为医院及部门工作做出了应有的贡献。
2、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、医学教，育网邓小平理论和“三个代表”的重要思想。坚持“以病人中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作。向各位局领导以及全体教职工进行述职，请予批评指正。

　　一、工作目标完成情况

　　我校一年来，秉承“质量是生命，师德是灵魂，公平是民心，

　　安全是保障”的教育理念，以全面提升教育教学质量为核心，以标准化学校建设为突破口，以“让教育接地气，创建新学校”为学校发展目标，团结一心，攻坚克难，大打翻身仗，学校办学条件和办学效益实现了“质”的飞越。

　　在全体教职工的努力下，我们基本完成了《XX年目标管理责任状》中的德育管理、教学管理、两基、师训、标准化学校建设、特色学校建设、艺体卫、财务管理、捐资助学、组织工作、信访监督、工会及团队、行风建设、安全、政务等xx项工作任务。3、专业知识、工作能力和具体工作。能严格遵守医院的各项规章制度，刻苦严谨，视病人为上帝，始终把他们的利益放在第一位。能及时准确的完成病历、病程录的书写，对一些常见疾病能独立诊断、治疗。较好的完成了自己的本职工作。遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下，虚心的向上级医生请教，自觉的做到感性认识和理性认识相结合，从而提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。

　　二、主要亮点

　　1、确定和生成了“让教育接地气，创建新学校”的学校发展

　　目标。让教育接“地气”，创建“新”学校，是指教育必须遵循规律，脚踏实地，摒弃功利思想，拆掉空中楼阁，不折腾。努力让学校教育贴着“地面”，接受地中之气。更多的关注学校教育与师生愿望、诉求、发展的最佳契合点，使教育根植于中华民族优秀文化的丰润土壤，根植于新中国教育的优秀经验，根植于中国的国情，根植于与时俱进的中国特色社会主义，使全体师生在学校教育中真正快乐成长、幸福成长、茁壮成长，创建一个全“新”的学校。

　　2、在标准化学校建设工作中，全校上下戮力同心，攻坚克难，目前，已经顺利通过省级验收，并被评为市级先进，推荐省级先进。我们正在积极准备，迎接近期到来的省教育督导室的复检。在九月二十一日是的检查验收中，验收组的袁主任用感动、惊奇来形容他的心情，给予我校有内涵、有特色、有发展的高度评价，当场决定推荐我校为省级先进学校。

　　3、德育工作我们重点抓住“诵弟子规 孝行天下”德育主题

　　教育活动，开展“孝道”教育，传递“正能量”。“一周一行”已经成为我校的一个传统，一大特色。学生为父母长辈洗脚洗头、端茶倒水，做家务等，使孩子们从小就懂得感恩，并带动父母及全社会孝敬自己的父母长辈，促进社会风气的好转，学校收到家长反馈信息四百余件。我们编写了《诵弟子规 做小孝星》校本教材，已经投入使用。学校自编了“孝亲操”，得到市督导室领导的首肯。(述职报告　)我们把感恩教育延伸到了校外，全校师生长期照顾无儿无女的抗美援朝老军人卢爷卢、卢奶奶，定期看望，送去生活用品，全体男教师为其捆玉米秸秆等，老人给学校送来了锦旗。主题读书活动成果显著，我校吴彥川同学被选为我县唯一一名优秀学生进京领奖。学校设立朵朵爱心基金，全体师生每年募捐一次，用于救助校内外的弱势群体。

　　4、努力构建以培养学生自学能力为主的“构建自主学习的高效课堂”教改活动，一年来，举行了上下学期各两个月的教改展示课活动，天天展示，天天评课，使我们的教改取得了可喜欢的成果。曹红军的快乐课堂、王玉荣的自信课堂、周杰的高效课堂、宋永亮的激情课堂已经形成了鲜明教学风格。教学管理上，我们强化“规范”这一主旨，越是常规的工作，我们越是强制规范。学校实行查课制度，一年来，仅我参与的查课就进行了五次。
4、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为医院的发展做出更大的贡献。
医生的天职就是治病，这些基本工作我这么多年来一直在进步，虽然质变还是没有发生，不过相信量变积累到一定程度，我就会迎来自己的质变和升华。我在不断的提升我的思想素质和工作能力，我相信只要我做到了这一切，我就会迎来一个美好的未来!