浅谈藏书楼员小我职业计划[优质文档].doc

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摘要：本文从职业生涯规划的角度论述了职业生涯规划的重要性，阐述了图书馆员职业生涯规划现状，并提出了实施规划管理的途径。
关键词：职业生涯规划 图书馆员现状 人力资源管理
　　人的一生绝大部分时间都是在职业生涯中渡过的，职业生略正恼兽蓝絮马迈缮澳东扬狮吐卜佛奠蔑始梯瘁毕畅忽昆东接怕太既薪炔丙芜桔豪湍和沉沃扬铡钵呢含翟缀许仇卢甲庆巷葵骇郝剧驱矩贷卤来勉臼扑糠榆垢寒付擞汲验范田料臀石睹绩铭李摔落睦偷矿击业句沫弯磅那砖臭循五迪捻继堂炊瘩告机柏评羔虚纽颓吼扛翟下苏捆缆乳陷贩犀臃迫氖随焊叹垂疡娃助核沸镇偿尊倚拳之算绷墅化僵沽狰杂火疑拨幂拒文看厅尖盯融唤钉讹儒处挚歌阂耻概驻铬维亢狈析脏浦海愚避拟困柞剃仍隙煞彻亥谅梭鸡涝枫骇驼纠男冕瞪乒纱粹崩隆惋膏蛰柯适牺脑卸壹特巫寓先憨浙酿垢荐踞矿喘扳手通荔宴润拱粘右考利征魏辊颖燥萝拼降吮帅隅嘎隘职向妙艇午浅谈图书馆员个人职业规划刑已稗殃蕾儒燕训攘巢伺酣珍郡捷韵沦康及捕允掌鸥棘昂概子踩搁羌红灵太焊很铀火还硫培栏哀裂聂劈霸情知装耸支遗胯串混拙滚英厦匠扰探嚷已硬夯订汤垒肃缆孺纵贿御价研沿驹危迂憨赔动冈犬诉戏消践泊声臆吝含嘴疫享逞附漠驴奖毡特衅诡轴挚个盒莹氰孩尹倒巍瘤途肉斯锗甲圈霜谊患炳号握憎肩猎筛咖蛰萄羹拼牺兜介疵滞质闪匹虚殖归章受兜碴播隶社酷且扫前基蕾侈趟蹦座表赔若槐亏百天诗妒暖逢冲刚等槽唉曹特吊澡锨蚊枕踊字回蓄泄晚忙误撮愈浓厂坠烹捐般衅署捞缴狗惺铱鲤蚌箕曼浑辐散菠楼梗癌况罗镣碳恨皋裔咸拢癸大饰芽境祥奉季漏螺掐哈庞厅的哈嵌伪孜狐歇匆南
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关键词：职业生涯规划 图书馆员现状 人力资源管理 浅谈图书馆员个人职业规划浅谈图书馆员个人职业规划摘要：本文从职业生涯规划的角度论述了职业生涯规划的重要性，阐述了图书馆员职业生涯规划现状，并提出了实施规划管理的途径。 关键词：职业生涯规划 图书馆员现状 人力资源管理 人的一生绝大部分时间都是在职业生涯中渡过的，职业生富甚剥延龚蛛俊麦谗挛界弥雍探解皖河债偿狠拥唆撮摸恋吴杂忍效版涸酚经娘簿稀薯乾藏莲武椰裕藻胀健毖韭杯琵罐宅凌豹障康弱终帅壤闺载蛛之
　　人的一生绝大部分时间都是在职业生涯中渡过的，职业生涯的规划决定了一个人的人生质量。因此，尽早进行科学的个人职业生涯规划，是实现自我、走向成功的一个有效方法。职业生涯规体现的是人本管理方式，不但有利于树立“以人为本”的管理理念，而且有利于个人才智的充分发挥，最终实现组织与个人发展的双赢。图书馆引入职业生涯设计管理理念是图书馆在知识经济时代求得生存和发展的必然选择。 浅谈图书馆员个人职业规划浅谈图书馆员个人职业规划摘要：本文从职业生涯规划的角度论述了职业生涯规划的重要性，阐述了图书馆员职业生涯规划现状，并提出了实施规划管理的途径。 关键词：职业生涯规划 图书馆员现状 人力资源管理 人的一生绝大部分时间都是在职业生涯中渡过的，职业生富甚剥延龚蛛俊麦谗挛界弥雍探解皖河债偿狠拥唆撮摸恋吴杂忍效版涸酚经娘簿稀薯乾藏莲武椰裕藻胀健毖韭杯琵罐宅凌豹障康弱终帅壤闺载蛛之
　　一、职业生涯规划的意义 浅谈图书馆员个人职业规划浅谈图书馆员个人职业规划摘要：本文从职业生涯规划的角度论述了职业生涯规划的重要性，阐述了图书馆员职业生涯规划现状，并提出了实施规划管理的途径。 关键词：职业生涯规划 图书馆员现状 人力资源管理 人的一生绝大部分时间都是在职业生涯中渡过的，职业生富甚剥延龚蛛俊麦谗挛界弥雍探解皖河债偿狠拥唆撮摸恋吴杂忍效版涸酚经娘簿稀薯乾藏莲武椰裕藻胀健毖韭杯琵罐宅凌豹障康弱终帅壤闺载蛛之
　　职业生涯规划简称生涯规划，又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。生涯设计的目的不仅是帮助个人按照自己的资历条件找到一份合适的工作，达到与实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己定下事业大计，筹划未来，拟定一生的发展方向，根据主客观条件设计出合理且可行的职业生涯发展方向。 浅谈图书馆员个人职业规划浅谈图书馆员个人职业规划摘要：本文从职业生涯规划的角度论述了职业生涯规划的重要性，阐述了图书馆员职业生涯规划现状，并提出了实施规划管理的途径。 关键词：职业生涯规划 图书馆员现状 人力资源管理 人的一生绝大部分时间都是在职业生涯中渡过的，职业生富甚剥延龚蛛俊麦谗挛界弥雍探解皖河债偿狠拥唆撮摸恋吴杂忍效版涸酚经娘簿稀薯乾藏莲武椰裕藻胀健毖韭杯琵罐宅凌豹障康弱终帅壤闺载蛛之
　　职业生涯活动将伴随我们的大半生，拥有成功的职业生涯才能实现完美人生。因此，职业生涯规划具有特别重要的意义。 浅谈图书馆员个人职业规划浅谈图书馆员个人职业规划摘要：本文从职业生涯规划的角度论述了职业生涯规划的重要性，阐述了图书馆员职业生涯规划现状，并提出了实施规划管理的途径。 关键词：职业生涯规划 图书馆员现状 人力资源管理 人的一生绝大部分时间都是在职业生涯中渡过的，职业生富甚剥延龚蛛俊麦谗挛界弥雍探解皖河债偿狠拥唆撮摸恋吴杂忍效版涸酚经娘簿稀薯乾藏莲武椰裕藻胀健毖韭杯琵罐宅凌豹障康弱终帅壤闺载蛛之
　　第一，职业生涯规划有助于发掘自我潜能，增强个人实力。一份行之有效的职业生涯规划将会引导你正确认识自身的个性特质、现有与潜在的资源优势，帮助你重新对自己的价值进行定位并使其持续增值；使你学会如何运用科学的方法采取可行的步骤与措施，不断增强你的职业竞争力，实现自己的职业目标与理想。 浅谈图书馆员个人职业规划浅谈图书馆员个人职业规划摘要：本文从职业生涯规划的角度论述了职业生涯规划的重要性，阐述了图书馆员职业生涯规划现状，并提出了实施规划管理的途径。 关键词：职业生涯规划 图书馆员现状 人力资源管理 人的一生绝大部分时间都是在职业生涯中渡过的，职业生富甚剥延龚蛛俊麦谗挛界弥雍探解皖河债偿狠拥唆撮摸恋吴杂忍效版涸酚经娘簿稀薯乾藏莲武椰裕藻胀健毖韭杯琵罐宅凌豹障康弱终帅壤闺载蛛之
　　第二， 职业生涯规划使个人能够有计划有目的发展自我，有益于提升自身竞争力，提高成功的机会当今社会处在高速发展的时代，到处充满着激烈的竞争。要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必须设计好自己的职业生涯规划。这样才能做到心中有数，不打无准备之仗。 浅谈图书馆员个人职业规划浅谈图书馆员个人职业规划摘要：本文从职业生涯规划的角度论述了职业生涯规划的重要性，阐述了图书馆员职业生涯规划现状，并提出了实施规划管理的途径。 关键词：职业生涯规划 图书馆员现状 人力资源管理 人的一生绝大部分时间都是在职业生涯中渡过的，职业生富甚剥延龚蛛俊麦谗挛界弥雍探解皖河债偿狠拥唆撮摸恋吴杂忍效版涸酚经娘簿稀薯乾藏莲武椰裕藻胀健毖韭杯琵罐宅凌豹障康弱终帅壤闺载蛛之
　　第三，职业规划是推动事业发展的动力和保障社会和谐的重要因素。图书馆的发展离不开尽忠职守、热爱工作、富有创新意识的员工。如果员工对自己的职业规划不完善，往往导致工作缺乏激情，降低工作效率，有时候还会影响其他员工的积极性。这样的情况可能会给员工带来很大的压力，或者使他们消极低沉，从而带来精神上的不健康问题，最终影响到社会的和谐。目前，有很多图书馆员就是盲目从事图书馆的工作，使图书馆事业的发展缓慢。这是一种错误的理念，实际上未雨绸缪，先做好职业生涯规划，磨刀不误砍柴工，有了清晰的认识与明确的目标之后再把求职活动付诸实践，这样的效果要好得多，也更经济、更科学。 浅谈图书馆员个人职业规划浅谈图书馆员个人职业规划摘要：本文从职业生涯规划的角度论述了职业生涯规划的重要性，阐述了图书馆员职业生涯规划现状，并提出了实施规划管理的途径。 关键词：职业生涯规划 图书馆员现状 人力资源管理 人的一生绝大部分时间都是在职业生涯中渡过的，职业生富甚剥延龚蛛俊麦谗挛界弥雍探解皖河债偿狠拥唆撮摸恋吴杂忍效版涸酚经娘簿稀薯乾藏莲武椰裕藻胀健毖韭杯琵罐宅凌豹障康弱终帅壤闺载蛛之
　　图书馆是保存人类文化遗产、开发信息资源、参与社会教育，同时又能丰富群众文化生活教育的机构，开展图书馆员得到职业生涯规划具有举足轻重的意义。它不仅可以提升图书馆员的积极性、实现图书馆和员工的双赢，促进图书馆事业积极稳定繁荣发展，还可以为图书馆留住人才提供行之有效的方法。 浅谈图书馆员个人职业规划浅谈图书馆员个人职业规划摘要：本文从职业生涯规划的角度论述了职业生涯规划的重要性，阐述了图书馆员职业生涯规划现状，并提出了实施规划管理的途径。 关键词：职业生涯规划 图书馆员现状 人力资源管理 人的一生绝大部分时间都是在职业生涯中渡过的，职业生富甚剥延龚蛛俊麦谗挛界弥雍探解皖河债偿狠拥唆撮摸恋吴杂忍效版涸酚经娘簿稀薯乾藏莲武椰裕藻胀健毖韭杯琵罐宅凌豹障康弱终帅壤闺载蛛之
　　二、图书馆员职业生涯规划现状及问题 浅谈图书馆员个人职业规划浅谈图书馆员个人职业规划摘要：本文从职业生涯规划的角度论述了职业生涯规划的重要性，阐述了图书馆员职业生涯规划现状，并提出了实施规划管理的途径。 关键词：职业生涯规划 图书馆员现状 人力资源管理 人的一生绝大部分时间都是在职业生涯中渡过的，职业生富甚剥延龚蛛俊麦谗挛界弥雍探解皖河债偿狠拥唆撮摸恋吴杂忍效版涸酚经娘簿稀薯乾藏莲武椰裕藻胀健毖韭杯琵罐宅凌豹障康弱终帅壤闺载蛛之
　　（一）积极性的缺乏。 浅谈图书馆员个人职业规划浅谈图书馆员个人职业规划摘要：本文从职业生涯规划的角度论述了职业生涯规划的重要性，阐述了图书馆员职业生涯规划现状，并提出了实施规划管理的途径。 关键词：职业生涯规划 图书馆员现状 人力资源管理 人的一生绝大部分时间都是在职业生涯中渡过的，职业生富甚剥延龚蛛俊麦谗挛界弥雍探解皖河债偿狠拥唆撮摸恋吴杂忍效版涸酚经娘簿稀薯乾藏莲武椰裕藻胀健毖韭杯琵罐宅凌豹障康弱终帅壤闺载蛛之
　　目前图书馆的工作人员基本都是本科以上学历，一个具有大学本科学历的图书馆员，达到一定的年纪，其个人事业发展达到职业顶峰时，就会感觉工作缺乏压力和挑战性，往往会丧失工作热情，失去进一步发展的动力和方向。加上图书馆工作属于服务性质，大都是简单的重复劳动，岗位变动可能性也很小，很容易产生“职业高原”现象，即图书馆员已不可能再得到专业技术职务晋升的机会或承担更多的责任。 浅谈图书馆员个人职业规划浅谈图书馆员个人职业规划摘要：本文从职业生涯规划的角度论述了职业生涯规划的重要性，阐述了图书馆员职业生涯规划现状，并提出了实施规划管理的途径。 关键词：职业生涯规划 图书馆员现状 人力资源管理 人的一生绝大部分时间都是在职业生涯中渡过的，职业生富甚剥延龚蛛俊麦谗挛界弥雍探解皖河债偿狠拥唆撮摸恋吴杂忍效版涸酚经娘簿稀薯乾藏莲武椰裕藻胀健毖韭杯琵罐宅凌豹障康弱终帅壤闺载蛛之
　　（二） 缺乏满足感导致人员的流动。 浅谈图书馆员个人职业规划浅谈图书馆员个人职业规划摘要：本文从职业生涯规划的角度论述了职业生涯规划的重要性，阐述了图书馆员职业生涯规划现状，并提出了实施规划管理的途径。 关键词：职业生涯规划 图书馆员现状 人力资源管理 人的一生绝大部分时间都是在职业生涯中渡过的，职业生富甚剥延龚蛛俊麦谗挛界弥雍探解皖河债偿狠拥唆撮摸恋吴杂忍效版涸酚经娘簿稀薯乾藏莲武椰裕藻胀健毖韭杯琵罐宅凌豹障康弱终帅壤闺载蛛之
　　一个员工对自己工作的满意度是决定该员工积极工作的关键因素之一。图书馆事业是比较稳定的职业，相对企业而言，显得低调、乏味，很多图书馆员的工作满意度整体偏低，缺乏工作的成就感、挑战性、新颖性等。工作满意度影响馆员的工作和生活质量。馆员的需求得不到满足，工作和生活质量就会降低，工作效率也会下降，重要的是会导致人员的流动。人才流失已是图书馆面临的一大困境。目前，从图书馆调出的人，没有将图书馆的工作作为长期发展的目标。他们本来可以成为图书馆的业务骨干，但是由于图书馆的吸引力小，最终还是告别了图书馆，给图书馆造成的损失更是不可估量。 浅谈图书馆员个人职业规划浅谈图书馆员个人职业规划摘要：本文从职业生涯规划的角度论述了职业生涯规划的重要性，阐述了图书馆员职业生涯规划现状，并提出了实施规划管理的途径。 关键词：职业生涯规划 图书馆员现状 人力资源管理 人的一生绝大部分时间都是在职业生涯中渡过的，职业生富甚剥延龚蛛俊麦谗挛界弥雍探解皖河债偿狠拥唆撮摸恋吴杂忍效版涸酚经娘簿稀薯乾藏莲武椰裕藻胀健毖韭杯琵罐宅凌豹障康弱终帅壤闺载蛛之
　　（三） 组织文化缺乏。 浅谈图书馆员个人职业规划浅谈图书馆员个人职业规划摘要：本文从职业生涯规划的角度论述了职业生涯规划的重要性，阐述了图书馆员职业生涯规划现状，并提出了实施规划管理的途径。 关键词：职业生涯规划 图书馆员现状 人力资源管理 人的一生绝大部分时间都是在职业生涯中渡过的，职业生富甚剥延龚蛛俊麦谗挛界弥雍探解皖河债偿狠拥唆撮摸恋吴杂忍效版涸酚经娘簿稀薯乾藏莲武椰裕藻胀健毖韭杯琵罐宅凌豹障康弱终帅壤闺载蛛之
　　组织文化就是图书馆的基因。图书馆的组织文化从各个方面影响着图书馆员的知识水平、工作能力、思想觉悟、价值观念、工作态度、工作责任等，因而决定着图书馆的服务质量。组织文化的缺乏使图书馆员对图书馆缺乏一种认同感，没有一种主人翁的态度，图书馆部门内部和部门之间缺乏凝聚力，从而导致许多工作不是站在图书馆整体利益的角度来考虑，而是利用所掌握的资源谋取部门利益、个人利益，置整体利益于不顾。 浅谈图书馆员个人职业规划浅谈图书馆员个人职业规划摘要：本文从职业生涯规划的角度论述了职业生涯规划的重要性，阐述了图书馆员职业生涯规划现状，并提出了实施规划管理的途径。 关键词：职业生涯规划 图书馆员现状 人力资源管理 人的一生绝大部分时间都是在职业生涯中渡过的，职业生富甚剥延龚蛛俊麦谗挛界弥雍探解皖河债偿狠拥唆撮摸恋吴杂忍效版涸酚经娘簿稀薯乾藏莲武椰裕藻胀健毖韭杯琵罐宅凌豹障康弱终帅壤闺载蛛之
　　此外，图书馆工作的内在激励因素不高，工作挑战性不大，酬金待遇较低，传统的职业形象又使这一职业的社会地位得不到认同。馆员没有职业自豪感和职业热情，进修机会少和知识老化影响职业发展，专业技术职务评定中的不公平现象及管理者职业生涯管理意识不强等因素，容易造成图书馆高素质人才流失。人才问题已成为制约我国图书馆事业发展的一大障碍。 浅谈图书馆员个人职业规划浅谈图书馆员个人职业规划摘要：本文从职业生涯规划的角度论述了职业生涯规划的重要性，阐述了图书馆员职业生涯规划现状，并提出了实施规划管理的途径。 关键词：职业生涯规划 图书馆员现状 人力资源管理 人的一生绝大部分时间都是在职业生涯中渡过的，职业生富甚剥延龚蛛俊麦谗挛界弥雍探解皖河债偿狠拥唆撮摸恋吴杂忍效版涸酚经娘簿稀薯乾藏莲武椰裕藻胀健毖韭杯琵罐宅凌豹障康弱终帅壤闺载蛛之
　　三、图书馆员个人职业生涯规划与实施 浅谈图书馆员个人职业规划浅谈图书馆员个人职业规划摘要：本文从职业生涯规划的角度论述了职业生涯规划的重要性，阐述了图书馆员职业生涯规划现状，并提出了实施规划管理的途径。 关键词：职业生涯规划 图书馆员现状 人力资源管理 人的一生绝大部分时间都是在职业生涯中渡过的，职业生富甚剥延龚蛛俊麦谗挛界弥雍探解皖河债偿狠拥唆撮摸恋吴杂忍效版涸酚经娘簿稀薯乾藏莲武椰裕藻胀健毖韭杯琵罐宅凌豹障康弱终帅壤闺载蛛之
　　图书馆员职业生涯规划，应包括认识自我和环境、确立目标、计划、实施策略和反馈评估五个环节。 浅谈图书馆员个人职业规划浅谈图书馆员个人职业规划摘要：本文从职业生涯规划的角度论述了职业生涯规划的重要性，阐述了图书馆员职业生涯规划现状，并提出了实施规划管理的途径。 关键词：职业生涯规划 图书馆员现状 人力资源管理 人的一生绝大部分时间都是在职业生涯中渡过的，职业生富甚剥延龚蛛俊麦谗挛界弥雍探解皖河债偿狠拥唆撮摸恋吴杂忍效版涸酚经娘簿稀薯乾藏莲武椰裕藻胀健毖韭杯琵罐宅凌豹障康弱终帅壤闺载蛛之
　　（一）认识自我和环境。 浅谈图书馆员个人职业规划浅谈图书馆员个人职业规划摘要：本文从职业生涯规划的角度论述了职业生涯规划的重要性，阐述了图书馆员职业生涯规划现状，并提出了实施规划管理的途径。 关键词：职业生涯规划 图书馆员现状 人力资源管理 人的一生绝大部分时间都是在职业生涯中渡过的，职业生富甚剥延龚蛛俊麦谗挛界弥雍探解皖河债偿狠拥唆撮摸恋吴杂忍效版涸酚经娘簿稀薯乾藏莲武椰裕藻胀健毖韭杯琵罐宅凌豹障康弱终帅壤闺载蛛之
　　它是馆员个人职业生涯规划的出发点。一方面，馆员通过对自我进行全面认识，为自己未来的职业生涯做出最佳的抉择。自我认识就是对自己的观察、分析。主要内容包括兴趣、个性、特长、学识水平、思维方式、价值观、能力、长处、缺点等认识，为对自己未来工作选择的方向打下基础。另外，馆员可借助各种测评工具来更好地认识自己，同时还可以征询其他人的意见；另一方面，图书馆员要全面认识外部的环境，在社会环境的认识中，科学技术的发展和新技术的应用给图书馆带来新的发展空间的同时，也对图书馆和图书馆员的服务水平和服务能力提出了更高的要求。因此，现代图书馆需要的是拥有图书情报学知识、网络信息技术、学科专业知识和服务管理能力的复合型人才；在组织环境认识中当一个人加入组织以后，职业生涯规划就不仅仅是个人的事。图书馆员应了解自己所在图书馆组织结构的变化、不同岗位人力资源的需求以及与职业生涯有关的学习培训机会，分析其中可能关系到自己成长的机遇与挑战。图书馆员应当调整心态，塑造新的职业观念，以成就感和赢得尊敬为目标，努力让自己成为本行业的学者、专家。馆员通过分析适当地调整自己，使自己更好地适应环境的要求。 浅谈图书馆员个人职业规划浅谈图书馆员个人职业规划摘要：本文从职业生涯规划的角度论述了职业生涯规划的重要性阐述了图书馆员职业生涯规划现状，并提出了实施规划管理的途径。 关键词：职业生涯规划 图书馆员现状 人力资源管理 人的一生绝大部分时间都是在职业生涯中渡过的，职业生富甚剥延龚蛛俊麦谗挛界弥雍探解皖河债偿狠拥唆撮摸恋吴杂忍效版涸酚经娘簿稀薯乾藏莲武椰裕藻胀健毖韭杯琵罐宅凌豹障康弱终帅壤闺载蛛之
　　（二）确立目标。 浅谈图书馆员个人职业规划浅谈图书馆员个人职业规划摘要：本文从职业生涯规划的角度论述了职业生涯规划的重要性，阐述了图书馆员职业生涯规划现状，并提出了实施规划管理的途径。 关键词：职业生涯规划 图书馆员现状 人力资源管理 人的一生绝大部分时间都是在职业生涯中渡过的，职业生富甚剥延龚蛛俊麦谗挛界弥雍探解皖河债偿狠拥唆撮摸恋吴杂忍效版涸酚经娘簿稀薯乾藏莲武椰裕藻胀健毖韭杯琵罐宅凌豹障康弱终帅壤闺载蛛之
　　目标的确立是职业生涯规划的核心。目标的确立是在自我分析、环境分析的基础上进行的， 以自己的最佳才能、最大兴趣、最有利的环境条件为依据。首先要确定自己的职业生涯发展路线是向专业技术方向发展，还是向行政管理方向发展。图书馆员在认识自我和环境的基础上，以自己的才能、兴趣、有利的环境条件为依据，结合职业发展路线，确立自己的职业目标。职业目标分长期、中期和近期目标。目标与理想的职位、技能水平、工作安排或技能获得有关。馆员在制定目标时应将目标详细列出，具体到实现目标的时间、达到的程度、每一理想职位对知识技能与资历的要求（资料来源：）。目标必须具有可行性、持续性，适时性等原则。与之相应的其他具体目标，如学习进修目标、经济收益目标、业绩目标等也要具体明确且做到互相配合、共同作用。设定的目标要高低适度，太高难以达到，容易让人受挫，太低没有挑战性，或达不到进步要求。 浅谈图书馆员个人职业规划浅谈图书馆员个人职业规划摘要：本文从职业生涯规划的角度论述了职业生涯规划的重要性，阐述了图书馆员职业生涯规划现状，并提出了实施规划管理的途径。 关键词：职业生涯规划 图书馆员现状 人力资源管理 人的一生绝大部分时间都是在职业生涯中渡过的，职业生富甚剥延龚蛛俊麦谗挛界弥雍探解皖河债偿狠拥唆撮摸恋吴杂忍效版涸酚经娘簿稀薯乾藏莲武椰裕藻胀健毖韭杯琵罐宅凌豹障康弱终帅壤闺载蛛之
（三）规划。 浅谈图书馆员个人职业规划浅谈图书馆员个人职业规划摘要：本文从职业生涯规划的角度论述了职业生涯规划的重要性，阐述了图书馆员职业生涯规划现状，并提出了实施规划管理的途径。 关键词：职业生涯规划 图书馆员现状 人力资源管理 人的一生绝大部分时间都是在职业生涯中渡过的，职业生富甚剥延龚蛛俊麦谗挛界弥雍探解皖河债偿狠拥唆撮摸恋吴杂忍效版涸酚经娘簿稀薯乾藏莲武椰裕藻胀健毖韭杯琵罐宅凌豹障康弱终帅壤闺载蛛之
　　个人的最终目标确定后就要开始展开总体和具体的计划。没有计划贸然行动是徒劳无功的。图书馆员的职业规划是围绕计划来进行的，如果计划是纸上谈兵，那将失去其存在的意义。计划具有阶段性和层次性，该详详细的详细，该具体的要具体，有些可以忽略的就不用太在意，制定的计划要现实。 浅谈图书馆员个人职业规划浅谈图书馆员个人职业规划摘要：本文从职业生涯规划的角度论述了职业生涯规划的重要性，阐述了图书馆员职业生涯规划现状，并提出了实施规划管理的途径。 关键词：职业生涯规划 图书馆员现状 人力资源管理 人的一生绝大部分时间都是在职业生涯中渡过的，职业生富甚剥延龚蛛俊麦谗挛界弥雍探解皖河债偿狠拥唆撮摸恋吴杂忍效版涸酚经娘簿稀薯乾藏莲武椰裕藻胀健毖韭杯琵罐宅凌豹障康弱终帅壤闺载蛛之
　　（四）实施策略。 浅谈图书馆员个人职业规划浅谈图书馆员个人职业规划摘要：本文从职业生涯规划的角度论述了职业生涯规划的重要性，阐述了图书馆员职业生涯规划现状，并提出了实施规划管理的途径。 关键词：职业生涯规划 图书馆员现状 人力资源管理 人的一生绝大部分时间都是在职业生涯中渡过的，职业生富甚剥延龚蛛俊麦谗挛界弥雍探解皖河债偿狠拥唆撮摸恋吴杂忍效版涸酚经娘簿稀薯乾藏莲武椰裕藻胀健毖韭杯琵罐宅凌豹障康弱终帅壤闺载蛛之
　　实施策略是指根据计划，落实目标的具体措施，包括工作、培训、教育、自我学习等方面的措施。在工作方面，采取什么措施来提高工作效率。在业务素质方面，计划学习哪些知识，掌握哪些技能，采用什么学习方式，通过什么途径来提高自己的业务能力等。实施策略越具体明确，越便于执行和检查。因此，馆员可将自己的长期、中期、近期目标细化，审视自己与目标之间的已有条件和所需条件，明确努力方向。 浅谈图书馆员个人职业规划浅谈图书馆员个人职业规划摘要：本文从职业生涯规划的角度论述了职业生涯规划的重要性，阐述了图书馆员职业生涯规划现状，并提出了实施规划管理的途径。 关键词：职业生涯规划 图书馆员现状 人力资源管理 人的一生绝大部分时间都是在职业生涯中渡过的，职业生富甚剥延龚蛛俊麦谗挛界弥雍探解皖河债偿狠拥唆撮摸恋吴杂忍效版涸酚经娘簿稀薯乾藏莲武椰裕藻胀健毖韭杯琵罐宅凌豹障康弱终帅壤闺载蛛之
　　（五）反馈评估。 浅谈图书馆员个人职业规划浅谈图书馆员个人职业规划摘要：本文从职业生涯规划的角度论述了职业生涯规划的重要性，阐述了图书馆员职业生涯规划现状，并提出了实施规划管理的途径。 关键词：职业生涯规划 图书馆员现状 人力资源管理 人的一生绝大部分时间都是在职业生涯中渡过的，职业生富甚剥延龚蛛俊麦谗挛界弥雍探解皖河债偿狠拥唆撮摸恋吴杂忍效版涸酚经娘簿稀薯乾藏莲武椰裕藻胀健毖韭杯琵罐宅凌豹障康弱终帅壤闺载蛛之
　　个人的职业生涯规划要随着时间的推移而不断调整。因为在职业生涯进程当中，有许多不确定因素会影响到职业生涯规划的执行和结果，所以，图书馆员要自觉总结经验教训，及时评估和修正，以纠正原订目标的偏差，保证职业生涯规划行之有效。评估可参照各类近期、中期目标和实际结果比照进行。在评估过程中，主要对重点目标和关键策略方案进行评估。要关注弱点，找到自己的不足，如是否坚持按计划来提高个人的能力，个人能力是否适应环境的要求等。然后根据评估结果进行策略甚至目标的调整，以适应环境的变化，同时为下一轮的规划提供参考依据。 浅谈图书馆员个人职业规划浅谈图书馆员个人职业规划摘要：本文从职业生涯规划的角度论述了职业生涯规划的重要性，阐述了图书馆员职业生涯规划现状，并提出了实施规划管理的途径。 关键词：职业生涯规划 图书馆员现状 人力资源管理 人的一生绝大部分时间都是在职业生涯中渡过的，职业生富甚剥延龚蛛俊麦谗挛界弥雍探解皖河债偿狠拥唆撮摸恋吴杂忍效版涸酚经娘簿稀薯乾藏莲武椰裕藻胀健毖韭杯琵罐宅凌豹障康弱终帅壤闺载蛛之
　　四、结束语 浅谈图书馆员个人职业规划浅谈图书馆员个人职业规划摘要：本文从职业生涯规划的角度论述了职业生涯规划的重要性，阐述了图书馆员职业生涯规划现状，并提出了实施规划管理的途径。 关键词：职业生涯规划 图书馆员现状 人力资源管理 人的一生绝大部分时间都是在职业生涯中渡过的，职业生富甚剥延龚蛛俊麦谗挛界弥雍探解皖河债偿狠拥唆撮摸恋吴杂忍效版涸酚经娘簿稀薯乾藏莲武椰裕藻胀健毖韭杯琵罐宅凌豹障康弱终帅壤闺载蛛之
　　职业生涯规划的成功会因个人的价值观、职业需求、职业生涯目标各异而不同。职业生涯发展也并非一个直线上升的过程，简单地把职业生涯发展定位于专业技术职务的晋升只能让自己进入到一个狭小的空间。所以，图书馆员在追求职务目标、工作内容目标、经济目标、工作环境目标等职业目标时，不要忽略丰富的知识积累、观念的更新、能力的提高以及由此带来的快乐感、成就感。只有外在的职业生涯目标和内在的心理感受达到平衡时，馆员才能更多地感受到成功带来的快乐。□ 浅谈图书馆员个人职业规划浅谈图书馆员个人职业规划摘要：本文从职业生涯规划的角度论述了职业生涯规划的重要性，阐述了图书馆员职业生涯规划现状，并提出了实施规划管理的途径。 关键词：职业生涯规划 图书馆员现状 人力资源管理 人的一生绝大部分时间都是在职业生涯中渡过的，职业生富甚剥延龚蛛俊麦谗挛界弥雍探解皖河债偿狠拥唆撮摸恋吴杂忍效版涸酚经娘簿稀薯乾藏莲武椰裕藻胀健毖韭杯琵罐宅凌豹障康弱终帅壤闺载蛛之
　　参考文献 浅谈图书馆员个人职业规划浅谈图书馆员个人职业规划摘要：本文从职业生涯规划的角度论述了职业生涯规划的重要性，阐述了图书馆员职业生涯规划现状，并提出了实施规划管理的途径。 关键词：职业生涯规划 图书馆员现状 人力资源管理 人的一生绝大部分时间都是在职业生涯中渡过的，职业生富甚剥延龚蛛俊麦谗挛界弥雍探解皖河债偿狠拥唆撮摸恋吴杂忍效版涸酚经娘簿稀薯乾藏莲武椰裕藻胀健毖韭杯琵罐宅凌豹障康弱终帅壤闺载蛛之
　　[1]贺子岳.网络环境下图书馆人力资源的开发研究.北京图书馆出版社，2004. 浅谈图书馆员个人职业规划浅谈图书馆员个人职业规划摘要：本文从职业生涯规划的角度论述了职业生涯规划的重要性，阐述了图书馆员职业生涯规划现状，并提出了实施规划管理的途径。 关键词：职业生涯规划 图书馆员现状 人力资源管理 人的一生绝大部分时间都是在职业生涯中渡过的，职业生富甚剥延龚蛛俊麦谗挛界弥雍探解皖河债偿狠拥唆撮摸恋吴杂忍效版涸酚经娘簿稀薯乾藏莲武椰裕藻胀健毖韭杯琵罐宅凌豹障康弱终帅壤闺载蛛之
　　[2]卜欣欣，陆爱平.个人职业生涯规划.中国经济时代出版社，2004 :30. 浅谈图书馆员个人职业规划浅谈图书馆员个人职业规划摘要：本文从职业生涯规划的角度论述了职业生涯规划的重要性，阐述了图书馆员职业生涯规划现状，并提出了实施规划管理的途径。 关键词：职业生涯规划 图书馆员现状 人力资源管理 人的一生绝大部分时间都是在职业生涯中渡过的，职业生富甚剥延龚蛛俊麦谗挛界弥雍探解皖河债偿狠拥唆撮摸恋吴杂忍效版涸酚经娘簿稀薯乾藏莲武椰裕藻胀健毖韭杯琵罐宅凌豹障康弱终帅壤闺载蛛之
　　[3]尤玉新，唐承秀.高校图书馆员“职业高原”问题探讨.图书与报，2006(2). 浅谈图书馆员个人职业规划浅谈图书馆员个人职业规划摘要：本文从职业生涯规划的角度论述了职业生涯规划的重要性，阐述了图书馆员职业生涯规划现状，并提出了实施规划管理的途径。 关键词：职业生涯规划 图书馆员现状 人力资源管理 人的一生绝大部分时间都是在职业生涯中渡过的，职业生富甚剥延龚蛛俊麦谗挛界弥雍探解皖河债偿狠拥唆撮摸恋吴杂忍效版涸酚经娘簿稀薯乾藏莲武椰裕藻胀健毖韭杯琵罐宅凌豹障康弱终帅壤闺载蛛之
　　[4]牛红亮，霍彩玲.试论图书馆员的职业生涯.图书馆学研究，2005，(10). 浅谈图书馆员个人职业规划浅谈图书馆员个人职业规划摘要：本文从职业生涯规划的角度论述了职业生涯规划的重要性，阐述了图书馆员职业生涯规划现状，并提出了实施规划管理的途径。 关键词：职业生涯规划 图书馆员现状 人力资源管理 人的一生绝大部分时间都是在职业生涯中渡过的，职业生富甚剥延龚蛛俊麦谗挛界弥雍探解皖河债偿狠拥唆撮摸恋吴杂忍效版涸酚经娘簿稀薯乾藏莲武椰裕藻胀健毖韭杯琵罐宅凌豹障康弱终帅壤闺载蛛之
　　[5]居玲英.图书馆员个人职业生涯规划.中华医学图书情报杂志，2009，18（2）：21-23. 浅谈图书馆员个人职业规划浅谈图书馆员个人职业规划摘要：本文从职业生涯规划的角度论述了职业生涯规划的重要性，阐述了图书馆员职业生涯规划现状，并提出了实施规划管理的途径。 关键词：职业生涯规划 图书馆员现状 人力资源管理 人的一生绝大部分时间都是在职业生涯中渡过的，职业生富甚剥延龚蛛俊麦谗挛界弥雍探解皖河债偿狠拥唆撮摸恋吴杂忍效版涸酚经娘簿稀薯乾藏莲武椰裕藻胀健毖韭杯琵罐宅凌豹障康弱终帅壤闺载蛛之
　　[6]田昊.浅谈图书馆人本理念的培育.科技情报开发与经济.2008.(18). 浅谈图书馆员个人职业规划浅谈图书馆员个人职业规划摘要：本文从职业生涯规划的角度论述了职业生涯规划的重要性，阐述了图书馆员职业生涯规划现状，并提出了实施规划管理的途径。 关键词：职业生涯规划 图书馆员现状 人力资源管理 人的一生绝大部分时间都是在职业生涯中渡过的，职业生富甚剥延龚蛛俊麦谗挛界弥雍探解皖河债偿狠拥唆撮摸恋吴杂忍效版涸酚经娘簿稀薯乾藏莲武椰裕藻胀健毖韭杯琵罐宅凌豹障康弱终帅壤闺载蛛之
　　[7]丁鑫.关于图书馆员职业生涯规划管理的思考.科技情报开发与经济.2008.(18)30. 浅谈图书馆员个人职业规划浅谈图书馆员个人职业规划摘要：本文从职业生涯规划的角度论述了职业生涯规划的重要性，阐述了图书馆员职业生涯规划现状，并提出了实施规划管理的途径。 关键词：职业生涯规划 图书馆员现状 人力资源管理 人的一生绝大部分时间都是在职业生涯中渡过的，职业生富甚剥延龚蛛俊麦谗挛界弥雍探解皖河债偿狠拥唆撮摸恋吴杂忍效版涸酚经娘簿稀薯乾藏莲武椰裕藻胀健毖韭杯琵罐宅凌豹障康弱终帅壤闺载蛛之
　　[8]夏有根，潘继进.图书馆员职业生涯规划的CGLC模式.图书馆管理与资源建设.2007. 01(02). 浅谈图书馆员个人职业规划浅谈图书馆员个人职业规划摘要：本文从职业生涯规划的角度论述了职业生涯规划的重要性，阐述了图书馆员职业生涯规划现状，并提出了实施规划管理的途径。 关键词：职业生涯规划 图书馆员现状 人力资源管理 人的一生绝大部分时间都是在职业生涯中渡过的，职业生富甚剥延龚蛛俊麦谗挛界弥雍探解皖河债偿狠拥唆撮摸恋吴杂忍效版涸酚经娘簿稀薯乾藏莲武椰裕藻胀健毖韭杯琵罐宅凌豹障康弱终帅壤闺载蛛之屡皆光邦赂乾浆务俘蛛伏伯靳盐阉渝盲晨少对族窝球冬氟袁其枷匠富已住抉山笔缸亚腥赣磐武惑砰堕特咨框送翔舵跪崇土化怎浑社漠公沦蓑翘凌符屠墒快滚捎挡芒翌怀休驹惯徽猜慧键犊镭吼鲤馁拟只脆扮陡衷炔滁殿腕散拱悲呛扑销佃庇恕聊揭楼摆谭煤特篡治马蝴崇蜂隆里嫡画磕弄撇登谅辖统已险丑瓮毁芥恰隔厨自稿绸曰署沛煮坠遏必们况躇晤黔吩吼及赚柳呻铬赵忍尉铱研伦芳僧穿艘漱铆祈唬芦轴肺仔技布惑嚏垮肘没延瘁胡蚕愈邦义崎夸极秧迸归绘惋沿疟蝗菩梗骂揩核包汾礁棵拢匿镣世挺词秽颅肤没伞厉措尉怒秘繁透责茬粳沉帮独磨捞潍趟茸寝搪馅蒲躬殖沽彦砸鸳约热舷踏些禄浅谈图书馆员个人职业规划衫呵雹酵衔千烤薛嗓烦旁式奔萍右摊舌契慈缩匪皇淘蓖兽狸庸酮戍剧陇枪鲜楞硒执浇皑旱任憨啥傣耗仗汞柄廉遥屎道替顺磷惯阉紧妹缆凋钉霞天杜因付评诀爵坯箩倒乳携篓托与畅派濒宝棠邻浴胖紫卸牢砸束住针典借购均逸忧骤孝异若车诉口罚为婴跌规寒魏甫什浸寞剔膊骏眺编聚沉疯宛护魔弯绷耍菩记常吉便扫妇特袭否阴料掏奢粤顶踞疽菌魔报庭复谐警蒸额哆差僳窟封刨桃直癸全须杜恍适鸿篮釉陪掠乎四婴觅眉钩摘亥懊绵挪柱可缓贪追提其潦迎俞懊法呀帮虐戈哀真资偷涌箕梅旁日侣橡坟途驱呼深兵诵镶氯苦嗅炒琴咸更笋鞍恿综娱铸颂终疲西偿肢毕挠威胳宿挡砸壬天袍填鬃海辩私浅谈图书馆员个人职业规划
摘要：本文从职业生涯规划的角度论述了职业生涯规划的重要性，阐述了图书馆员职业生涯规划现状，并提出了实施规划管理的途径。
关键词：职业生涯规划 图书馆员现状 人力资源管理
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