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心理活动课.docx

1、活动目标 1、通过活动使学生体验并学会如何面对老师的批评,在活动中学会与教师沟通的技能。 2、通过活动使学生知道师生之间要相互理解,相互信赖,相互敬爱。 3、增进师生之间的了解,融洽师生关系。 活动准备 1、编演小品:谁把笔给弄坏了?; 2、录象:我就是不站起来!; 3、师生关系测验问卷每生一份; 4、音乐课件:每当我走过老师的窗前; 5、充好气的气球若干个。 教学方法 讨论法 、 情境表演法、调查问卷法。 活动过程 (一)热身活动 1、热身游戏:同学们,你看老师今天的心情怎么样呢?(高兴)你们是怎么知道的呢?(表情)那老师平时的心情影响到你们的情绪了吗?(影响)那我现在要做不同的表情,你们看

2、着我的表情,把你们平时看到老师这个样子时做出的反映再现给老师看看好吗?看谁做得最夸张。老师作出喜、怒、哀、乐等不同的表情(可伴形体动作和语言)。学生伴随老师的表情来作出夸张的反应。利用此情绪游戏导入比较符合本次活动的主题,能引起学生的好奇心,吸引学生的注意力,增进学生的活动兴趣,为后面的辅导活动做了热身。 2、导入主题:刚才老师发现不同的人对老师的态度有不同的感受,所以就有不同的表现。可你们最不喜欢老师哪样的态度呢?(怒),平时老师都是在什么情况下才会这样的呢?(我们做错事情,老师生气了批评我们的时候。),你们喜欢老师这样吗?(不喜欢)在现实中,同学们经常会被老师批评,(经过调查,被老师批评过

3、的达到了百分之百。)可对待老师的批评,你们都是怎么样做的呢?请看小品。出示活动主题。 (二)小品表演学生表演谁把钢笔摔坏了?(老师也由学生扮演):小红把前桌掉到地上的笔包拾起来,没想到往前桌一扔就扔到了小刚的头上,小刚生气得把笔包扔得远远的,结果里边的两枝钢笔都摔坏了。老师来了,狠狠地批评了小红和小刚,并叫他们俩一人赔偿一枝笔。他们都很不服气。小红哭着大声说吼道:“老师,你没调查清楚,处理得不公平!”趴在桌子上大哭起来。小刚也振振有词,气呼呼地说:“是他扔在我头上,我好疼,也不知道是什么,就把他扔得远远的了,这不怪我,为什么要我陪?” 1、小组讨论,自由谈谈对这件事的看法。(随便从哪方面谈都不

4、限制。) 2、如果是你, 你会怎么做?小组派代表发言。 3、请扮演老师的学生谈谈自己的感受。 4、师:同学受到老师的批评或者老师处理问题不当是平常会发生的事。我们和好朋友,和家长等亲密的人,也同样会出现摩擦,对吗?尤其是老师当着全班同学的面批评时,我们往往情绪就不好了。有的人与老师课上争执起来,有的人委屈得说不出话,有的人怨气冲天,以后专和老师做对,有的人从此不好好上这位老师的课。这些呀,都不是一种理智行为,也不是最好的处理办法。那么,面对这种情境,怎样做才是最好的方式呢?请同学们献计献策。 5、大家出金点子,各抒己见。 6、结合学生回答,课件出示。A、如果一两句话能够解释清楚,等老师发言后,

5、可以友好地说明,当场解决。B、如果一时解释不清,可以当场表达;老师,下课后我能找你解释一下吗?也可以课下塞给老师一张纸条儿C、如果老师当时讲的话让你非常尴尬,也没有你解释的余地,那你可以表现出很疑惑的样子,让老师能够意识到。也可以过一段儿时间在你的作业中解释一下。小结:正面和老师顶撞是最不好的,有时顶撞是我们解释时太激动造成的。愤怒情绪是互动的,教师在众多同学面前受到顶撞,也会产生愤怒,变得不理智。所以,你们能不能试着用友好、理智的方式去引导老师呢?其实老师喜欢那些能够主动与他进行交流的学生,而且乐于接受一些同学的建议。有了交流,磨擦、矛盾才不易产生,更易消除。类似的事件在学生中时有发生。由于

6、“惟我独尊”的性格,使他们不能受得半点委屈,情绪容易波动,言行过激,顶撞老师。通过小品表演,使学生体验情境,激发参与热情,释放心中的情感,为更好地进行沟通敲响了前奏。同时,通过交流,让学生发现在以往和老师交往中,对老师的批评或处理问题不满意的时候存在着语言或行动上的表达方面的问题,同时起到警戒将来行为的作用。学生扮演老师,能使学生体验老师的内心想法,从而更进一步地理解老师,通过献计献策,懂得与老师沟通的方法,最后老师也以真诚坦白的方式对待学生,使师生交融,相互理解。过渡:其实在我们的现实生活中,有许多发生在老师和同学之间这类不愉快的事情,我们能把它演出来吗? (三)角色体验 1、四人一组,编演

7、小品,反映老师批评学生的情节,可以是现实中的,也可以是自己创作的。 2、学生评说。 3、选部分扮演老师或学生的同学说说自己当时的感受。学生编演的事例应该说是现实中他们经历的或者是看到的,都是源于学生生活,比较符合实际的,让学生再次体验在不同的交往情景中对待老师批评的不同的表达方式,会带来不同的结果。也让学生体验老师的角色,感受老师当时的心情,学会站在老师的立场考虑问题,从而更加理解老师。这个环节给学生提供了一个实际运用的、深刻体验的好机会。 (四)感谈经历学生自由说说自己以往与老师相处的过程中,受到老师批评的事例,说出自己当时的感受和想法。学生通过自由谈,来述说心中的委屈或检讨自己的不足,使真

8、情实感充分暴露。教师要运用好各种辅导艺术,如倾听、追问、重述等,尽可能使学生把不同的想法说出来,便于有针对性地辅导。期间,教师要和蔼亲切,必须坦城地面对学生,使学生深刻地认识到师生间也需要真诚、理解和宽容。让学生在这样一个宽松、和谐、开放的氛围中敞开心扉,增进师生的情感,化解师生间的隔膜。如果课堂氛围宽松,师生关系融洽,学生在谈的时候,一定会涉及到某某老师对他“教育”过严的事例,因此,我又设计了如下环节,使学生在原有情感体验的基础上,学会调节自己的情绪,更好地学会与老师沟通。 (第二课时)故事导入:小鸟和猎人从前,有一个猎人,他在狩猎时,不小心伤到了一只美丽的小鸟,于是把它拿回家里悉心照料,小

9、鸟虽然痊愈了,可脚却永远留下残疾。猎人放它回到了大自然。虽然猎人害小鸟变成了残疾,可那只小鸟白天出去觅食,晚上就回来陪孤独的猎人,直到猎人死去。听了这个故事,你最想说的是什么呢?这个故事,旨在使学生明白,连动物都会对曾经伤害过它有曾经给它过照顾的人心存一份感激,何况人呢?这一点学生很容易体会到,于是趁热打铁,使学生懂得如何处理发生在自己和老师之间的故事,进一步学会与老师沟通技巧。过渡:现在我们的老师也无意伤到他的孩子了,你看该怎么办呢? (五)录象深入我就是不站起来!:上课了,同学们都回到了教室,可突然一个女同学扑通一声坐在了地上,原来,她同桌调皮的小辉趁她回座位坐下的时候,把凳子偷偷抽了出去

10、。老师很生气,批评了他,可他不服气跟老师顶撞起来,于是老师叫他站起来,可小辉很宁,就是不站,老师更气了,走过来一把拉出起了小辉,小辉不顺从,可胳膊宁不多大腿,老师最终还是把小辉拽起来,不知道什么时候胳膊上碰掉了一块皮,他疼痛得哭了起来 1、请学生叙说后边将会发生什么样的故事呢?(小组讨论,然后派代表发言) 2、如果是你,会怎么样对待以后发生的事情呢? 3、谁能帮老师想想办法,使问题能圆满的解决? 4、共同探讨这类问题发生时最好的解决办法。(小组讨论,然后派代表发言)这是一个很实际的问题,现实中有很多老师为了保全威信,怕失去了师道尊严,碰到这样倔强的孩子基本是情绪激动,不能冷静地处理问题,而产生

11、过激行为。学生往往先是会根据经验而谈,或者根据自己的想法而谈,他们在谈论时也许会对老师的行为进行指责,那时老师也要做出回应,站在录象中的老师的位置,承认自己言行的不当,但事情已经发生了,请扮演当事的同学谈心情,叫大家预想不同的结果,寻求更佳的解决问题的方法。 (六)感悟现实 1、学生自由说说自己所知道的,由于不冷静对待老师的批评教育,而导致悲剧的故事,然后让学生谈谈自己的看法。(可以是身边发生的,也可以是听来的或者看来的。) 2、教师举一、二个事例,学生谈看法。这个环节的设计是为了使学生更加深刻地体会到师生关系僵化带来的严重后果,使帮助学生自醒自警,并充分认识到,在老师不当的过激性批评面前,自

12、己一定要冷静,否则后果不堪设想。这也是对学生进行思想意念上的防御教育。 (七)寻找技巧如何正确对待老师的批评?分组讨论,然后各组请一名代表说说。集体分析每组的做法是否得当。 (八)师生小结:投影出示:我们从一个呱呱落地的小孩,成为一个比较完美、比较高尚的人的成长过程中,除了父母对我们的精心培养之外,那就是老师。老师对我们的传道、授业、解惑这几层涵义之外,还有一个涵义那就是老师曾经给了我们最宝贵的东西中肯、直率、一针见血的批评,使我们成为一个有用的人。 通过讨论、交流、分析总结出利于师生沟通的方法,正确对待老师的批评。 (九)实践指导 1、学生提出自己平时处理这类问题时的疑惑,请大家帮助解决。

13、2、学生写字条,把心目中老师的形象、对老师的要求写出来。 3、完成一份“师生关系测验问卷”。 测试卷完成后,老师要做好统计分析,了解师生关系的状况,便于今后调整自己的工作策略。 (十)师生游戏背球。播放音乐每当我走过老师的窗前。气球放在师生、生生的背后进行接力比赛。温馨的背景音乐和紧张愉快的游戏活动,相互交融。节奏的反差更触动学生的心弦,使学生深刻体会到老师的温暖,减少了隔膜,拉近了距离,增进相互理解,使师生交往更融洽。课堂在活跃的气氛中结束,回味无穷。 活动中需注意的问题:辅导要与学生现行的师生交往的实践结合,应从学生的实践中寻求,教师有责任提醒和指导要求学生将辅导的成果迁移于日常交往的实践

14、;为加强辅导的针对性,教师应仔细观察学生活动中存在的主要障碍和问题,并且加以特别的辅导和处理;活动中,教师还要时刻注意与学生的友好,使学生能把自己的真情实感充分表达出来,如果涉及到学生和上课老师现实中的问题,无论老师对错与否,切不可随便敷衍或有过激的情绪。(潘秋华)教学目标: 1、认识到压力的存在会给我们带来负面影响。 2、让学生知道缓解压力的有效方法,能够解决出现的压力问题。 教学重点:学会减轻压力的方法并解决学习生活中出现的压力。 教学过程: 一、热身活动:旋转木马:打乱原有小组成员模式,重新组成新的小组。 1、1到8报数,把喊到1的分成一个组,依此类推分为6个小组。 2、并选出组长负责组

15、织活动。 二、认识学习压力给我带来的负面影响 1、说一说:请学生说一说自己是否有类似的经历,并说出出现这些现象的生理、心里方面的反应。 (我想听听,最近一段时间来,你们有什么烦恼?) 学生谈感受 归纳:听了同学们的话,我发现你们的问题有来自家庭的,有来自人际交往的,更多是来自学习方面的,这些烦恼给你们造成了一定的压力,带来了许多负面影响,那我们今天就来聊聊有关压力的话题吧!(板书)面对压力 二、活动:托水瓶的启示(认识减压的方法,解决学习生活中的问题) 1、活动:用左手托住一瓶水,不能换手,看看你能拿多久。观察学生的做法进行归纳:我通过刚才这个活动发现有这样几种有趣的现象:(预设1、拿了一段时

16、间就放下了2、拿了一段时间发下了又拿起来3、一直坚持。)说说你的感受? 2、习压力就像这瓶水,拿的太久,我们是会吃不消的,面对压力有的同学暂时的放一放,再拿起来,就会拿的更久。这就是一种很好的减压方式。(板书:放一放) 3、当你们平时的学习和生活中当压力过大时,会用什么方法来缓解?大家交流,并说说你用这种方法后的感受?。 先请学生谈谈自己认为比较好的方法,然后老师相机板书。(倾诉、宣泄、写下来、旅游、运动) 4、解决学生出现的问题。 看来同学们都是生活的智者,能用这么多的方法来面对压力,真不错!看,这是我校六年级同学写给“心智屋”的沟通便签。我从里面摘录了三个有代表性的问题。现在,让我们组成一

17、个“知心团”来帮他们解决吧! 问题1:为了能升入一个好的中学,父母给我报了许多补习班,星期六,星期天都在完成里面的作业,常常做到深夜,压的我喘不过气来,真不明白,我为什么非要上补习班,就不能做点我喜欢的事情吗? 问题2:最近我发现和过去相比记忆力下降了,课文、公式老是记不住,心里感到很烦躁,却又无可奈何,谁来帮帮我? 问题3:每次考试我成绩都不理想,我发现做错的题目平时我都会做,可一到考试时我就会做错,对于这个问题我十分苦恼?1)小组选取一个问题来讨论解决,如果时间允许也可以思考另外两个问题。由组长组织讨论,整理并写下来。 2)汇报解决方法. (随机出示:在讨论中教给学生一种缓解考试压力的健脑

18、操:清醒头脑鸣天鼓。具体做法: 两个胳膊肘支在桌子上,头稍微低下,闭上眼睛,用双手掌心紧紧按住两个耳孔,然后用两手中间的三个指头,轻轻敲击耳朵后面的枕骨,耳朵中随即可以听到“咚咚”的好像击鼓的响声。 敲击要有节奏,每次敲击二三十下。这种方法主要是防治头昏耳鸣,对清醒头脑、镇定情绪有明显效果。同学们在课后、家中都可以试一试。) 3、非常感谢,大家的智慧让我折服!我会把你们的建议整理一下,粘贴到心灵相约栏里的,相信对这几位同学一定有帮助。 三、体验减压方法 其实老师在工作和生活中也有压力过大的时候,比如今天在这里面对这么多的老师专家做活动,我也感到非常紧张,压力很大, 不知道你们和我有同感吗?所以

19、我想邀请大家和我一起用一个我最喜欢的方式来减轻压力,愿意一起试试吗? 1、音乐疗法:(先深呼吸,闻香味,听音乐,冥想) 2、来说说此时此刻你的感受。(舒缓的音乐可以让人放松,内心平静,消除紧张情绪。) 四、活动收获 1、通过今天的活动,面对压力你一定有自己的看法,写写你的收获吧!并用自己喜欢的方式和大家共勉(可以大声读出来,可以送给同学或老师还可以贴到黑板上)学生写收获。 2、选出学生比较精彩的语言和大家分享:(同学们精彩的发言,深深触动了我,我挑选了几句来和大家一起分享。老师朗读学生精彩的语言。) 3、小结:生活因压力而精彩,人类因压力而有了不懈的动力。但生活也因压力而沉重。学会适时减轻你心

20、中的压力,就能一定能看见美丽的彩虹!【课程目标】帮助学生认识到理解在人际交往中的重要性教会学生如何做到理解他人,协调人际关系教会学生学会倾听,换位思考【课程准备】折纸游戏的材料:剪刀数把(交换使用),每人一份写明游戏规则的纸,图画一幅,硬纸片一张。附录:(剪纸游戏规则)请你拿出一张薄一点的正方形的纸(信纸或单张餐巾纸均可,用过的平整的草稿纸也行),然后根据下面的提示进行:把这张纸上下对折再把它左右对折在对折好的纸的左上角剪掉一个直角边长为 2厘米的等腰直角三角形然后把这张纸左右对折再上下对折在右上角剪掉一个半径为2厘米的扇形现在请你这张纸展开来看一下,它的形状是什么样的?教师事先编制好三个情景

21、短剧,安排学生扮演短剧。手表一个,背后贴着一张贴纸照。把学生分为几个小组,确定小组长【教学时间与场地】教学时间:2学时教学场地:课室【教学步骤】导入剪纸游戏:在开始今天的讲课之前,让我们先来玩一个游戏剪纸游戏。游戏规则是这样的:按照发下去的纸上面的游戏要求与步骤进行。在活动过程中,老师不对活动进行指导与相关问题的回答,同学们独立完成,同学之间不能互相交流与询问。教师把游戏规则发下去,学生独立完成剪纸活动(参见课程准备)。学生完成后,教师让学生展示自己所剪的图形。结果会发现剪出来的图形是形状不一各种各样的。教师进行解释,引出主题理解他人。(同学们是否觉得很奇怪,为什么指导语一样剪出来的图案却是如

22、此迥异不同呢?原因很简单,因为每个人对指导语的理解不同。如我叫你上下对折,有人理解为上下对折后是长方形,有人理解为对折后是个三角形。你看,一起步,大家就出现了差异。在这个活动中由于你们无法询问我,我们之间没有了沟通,所以大家只好根据自己的猜测与理解各行其是,如结果自然是千姿百态了。一个小小的游戏尚且因为理解不同又无法沟通而出现了这么多的结果,要是我们的人际交往中也如此,那后果将会如何呢?)教师讲解理解的定义,让学生思考并讨论“在人际交往中,如果缺乏理解或者理解偏差可能会造成什么后果?” 对学生讨论的结果进行总结,主要有以下几点:产生误解,妨碍人际沟通,人际关系恶化紧张等等。引出名言“如果没有了

23、人与人之间的相互理解,那么每个人都会固执地从自己的角度出发,认为自己永远是对的,别人永远是错的。”(那么什么样的理解才是真正的理解呢?下面让我们一起来玩一个游戏。)教师叫同桌两个学生面对面地坐在桌子,把硬纸片放在中间作为屏障。发给一个学生(A)一幅图画,另一个学生(B)一张白纸。A同学自由随便地描述图画,B同学尽量按照A 的描述在白纸上画出图画。记住你们之间的交流只能是单向的,即只能是A描述而B不能询问。然后把屏障撤开,展示B所画的画,让大家评价所画出来的画与原来的图画的区别有多大。(当只能一个人讲话而另一个人不能做出反应时,两个人之间能否进行清晰全面的交流,两个人之间能否很好地做到理解呢?)

24、所以理解必须是双向的。话剧表演。(既然理解是这么重要,那在我们人际交往中,应该怎么样才能做到很好的相互理解呢?现在让我们先来看以下的三个短剧表演)情景1:学生甲一副愁眉苦脸的神情,沮丧地走着。碰到学生乙,上前诉苦求助:“我最近好烦恼,我的数学考试又不及格了,被老师训了一顿,又被老爸打了一顿,而且-”乙一边打着呵欠,一边东张西望的,一副毫不感兴趣的样子。情景2:甲更加烦恼。这时候他碰到了正在做作业的丙。甲上前去,诉苦求助:“我最近好烦恼,我的数学考试又不及格了,被考试训了一顿,又被老爸打了一顿。而且”丙一副不耐烦的神情:“别烦我,没有看到我在忙着吗?别打搅我拉。走开走开!”情景3:甲更加烦恼痛苦

25、,这时候他又碰到了丁。甲上前去,诉苦求助:“我最近很烦恼,我的”丁一听,急忙插嘴:“怎么拉?你烦恼什么?”甲说:“我的数学”丙又插嘴说:“数学作业又没有交了吗?不会做吗?是你没有听课吧?”甲解释道:“不是,是我的”丁继续插嘴自说自话:“是不是考试偷看作弊被老师抓到了,还是你老爸不让你玩游戏又把你的游戏碟给收了?”甲看着丁一股脑地说了一大串话,自己就是插不上嘴,更加苦恼了,唉声叹气地走了。教师让甲同学谈谈自己在找乙,丙,丁三个同学倾诉诉苦后的心情感受,让其他三个同学也分享自己的感受,让其他同学讨论这三种倾听方式错在哪里:不感兴趣漠不关心,因忙碌借故推搪拒之门外,热心不断插嘴。教师指出在人际交往中

26、,要做到理解别人,首先要学会倾听。(同学们,西方有句名言,上帝分配我们两只耳朵,而只给我们一张嘴巴。有谁知道,上帝为什么在我们脸上装一个嘴巴,在脸的两侧装两只耳朵?那是因为人在世界上要与人交往更好地理解他人,就是要通过嘴巴说和用耳朵听来达到交流、沟通和理解的。而做一个合格的听众在人际沟通中就显得更为重要。学会了倾听,也就是理解他人的第一步。)一个合格的听众要掌握下面五条基本要素:诚心:抱着谦虚的态度听专心:仔细地听,不要三心二意用心:捕捉对方话语中的涵义或言外之意耐心:不要轻易插嘴应心:给予适当的回应,鼓励对方说下去教师让学生讨论刚才的话剧中在以上五点哪里做得不好,并让同桌两个同学,一位当倾诉

27、者,另一位当倾听者,根据上面的五点表演一个正确的倾诉与倾听的情景,练习做一个合格的听众。小活动。教师拿出事先准备好的手表,手表正面朝向学生背面朝向自己,以开火车的形式让学生猜猜手表的背面是什么。最后挑一个同学走上讲台,站在自己的位置,把看到的手表的背面是什么告诉大家。教师对此做出总结:“你们站在我的对立面,是很难猜出手表的背面是什么,但只要你站在我的角度上来看,就很容易得到答案知道手表的背面是什么了。所以在人际交往中,要做到真正的理解别人,最重要的一点是要做到换位思考,站在对方的角度看问题。”教师讲解:很多人在处理问题和与人交往的时候,总是立足于自我的立场,考虑更多的是什么的利益和需要,却总是

28、很少关心他人的需要,更别说是从别人的立场来看问题了。这样这就造成了人际沟通中的理解发生障碍和阻塞。我们平常总说别人不理解自己,自己也不理解别人,主要就是由于我们没有站在对方的角度来看问题造成的。要做到换位思考,在考虑问题之前,我们先问自己下面几个问题换位思考四步曲。第一步:如果我是他,我需要的是第二步:如果我是他,我不希望第三步:如果我是对方,我的做法是第四步:我是在以对方期望的方式对他吗?换位思考第一步如果我是他,我需要的是。教师讲解屠格涅夫的故事,让学生认识到只要你懂得从对方角度来考虑对方的需要,也就是做到了理解他人的第一步。尽管人的需要是不同的,但每个人都愿意接受别人的尊重与理解。故事:

29、屠格涅夫在一次外出散步时碰到一个穷人向他乞讨。他在衣袋里摸了半天,然后抱歉地说:“兄弟啊,实在对不起,我没带吃的东西,钱包也丢在家里了。”乞丐突然紧紧地抓住屠格涅夫的手,一个劲地说:“谢谢你,谢谢你,太谢谢你了!”屠格涅夫奇怪地说:“你谢我什么呢,我什么也没有给你啊。”乞丐激动地说:“我本想找点东西吃然后就去自杀,没想到你竟然称我为兄弟!还向我表示歉意,您给了我活下去的勇气。”让学生谈谈对该故事的理解和感受,并设想自己是话剧中的求助者,讨论刚才话剧表演中的求助者当时需要的是什么。换位思考第二步如果我是他,我不希望让学生主动发言,结合刚才的话剧表演,谈谈自己假如是那个求助者,不愿意得到怎么样的待

30、遇。并分组讨论以下几个问题当我犯错时,我不希望当我做得不好时,我不希望当我遭受挫折时,我不希望当我情绪低落时,我不希望当我总是听不懂时。我不希望让组长把讨论的结果统一收集起来,一起分享。换位思考第三步如果我是对方,我的做法是教师讲解下面的例子,让学生明白在面对具体问题时,如何做到站在对方的角度来考虑对方可能的做法。并结合“理解是双向的”的观点,结合刚才的话剧表演,让同学假设自己是乙,丙,丁时,讨论自己的做法是怎么样的。例子:一个人在市场开一家服装精品屋,他准备租下时常最东边的三间门面房,因为他觉得顾客差不多都是从东边来,一来就先看到自己的门店,自己肯定就能占了服装时常的头筹生意。但他的一个朋友

31、知道后,摇头说:“不是这样的。如果你是顾客,你每次到市场买东西,是不是一看见就买呢?不是吧?我们都要货比三家,走一走看一看,比一比。不仅仅是你这样想,别人也都是这样想的。所以他们虽然是先看到你的门店,但他们都跟你一样抱者看一看比一比的心态,先到别的店里看看再决定是否要买下来。而那时侯,顾客往往很少会在回头到你的门店里来买的了。你想你自己都是这么想,别人不会也如此想的吗?”换位思考第四步我是在以对方期望的方式对他吗?教师讲解:要做到理解他人,就要做到用心地以对方所期望的方式来对对方,而不是根据自己的想当然和希望来对对方。让学生领悟学习以下几点用别人对自己不好的方式来对别人,是鸡肠小肚用自认为好的

32、方式来对待别人,是自作多情用希望别人对你的方式来对别人,是将心比心用别人期望的方式来对待别人,是善解人意为对方着想,是最朴素也是最高超的技巧。教师讲解:在人际交往中,要做到理解父母,理解教师,理解同学,理解他人。教师总结:在人际交往中,能做到很好地理解他人,是为我们赢得良好人缘,营造和谐的人际关系的一个很重要的因素。而要做到理解他人,就要在日常生活中学会倾听,站在对方的角度想问题。这样,我们的人际交往就会向着一个良性的方向发展,互相很好地沟通。【补充活动】将学生分为三个小组,每一组讨论下面一个话题情景,根据本节课所学到的内容和技巧,编制并表演一个相应的情景,学会很好地倾听,换位思考,理解他人,

33、情景1 :一向温柔的妈妈今天下班回来,愁眉苦脸的,脾气很暴躁,因为一点小事就对着小明发火。小明很苦恼很委屈,于是情景2: 小花和小草是同桌。小花因为被妈妈骂了一顿而心情很不好,而小草则因为一向学得很好的数学居然才考了60分而闷闷不乐。他们因为一点小矛盾而吵起架来红了眼终于,他们又和好了。情景3: 一向深得同学喜欢的王老师因为最近家里发生了一些事情,而心情很不好,每晚备课批改作业要到深夜,所以精神状态不好。白天好几次对着同学发火批评。大家都很委屈和难受。班长小蓝和几个同学知道了王老师的具体情况后【课程教学建议】本节课主要是要教会学生如何做到理解他人,促进人际交往的良性发展,协调人际关系。在教学过程中,更主要的是要让学生发挥积极参与性,加入到讨论活动中。由于涉及到换位思考和学会倾听的问题,在活动中更要充分调动学生的参与性,尽量让每个学生都可以加入到话剧表演中和话剧讨论中来,并在活动中鼓励同学相互沟通相互理解,达到在活动中改善和协调学生之间的关系。另外,由于活动和讨论的内容较多,课时方面可以根据具体需要适当延长一个学时。最后,对补充活动要及时反馈。

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