ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:2 ,大小:25KB ,
资源ID:5666703      下载积分:10 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/5666703.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【仙人****88】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【仙人****88】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(校本研修论文.doc)为本站上传会员【仙人****88】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

校本研修论文.doc

1、谈“问题解决”教学中问题情境的创设 “问题解决”指的是把学置于问题之中,把问题解决看作学生学习过程、教师教学过程,将学生学习由“吸收-储存-再现”转化为“探索-研究-创造”,将教师教学过程转化为学生“发现问题,提出问题、解决问题、发现新问题”的能力培养。也就是以问题解决的形式组织课堂教学,在教学中培养学生的问题意识。正如美国数学家哈尔莫斯说的:“问题是教学的心脏”,因此,在组织课堂教学中确立以 “问题解决”中问题情境创设为目标是很有必要: 第一方面:发挥主体作用,鼓励学生自己提问题。培养问题意识,课堂是教学活动的主阵地,在传统观念的影响下,课堂上总是存在教师问-学生答-教师再问-学生再答的教学

2、模式,习惯用固定的方式和划一的内容来培养循规蹈距、听话乖从的孩子。在这种教学氛围中,学生始终处于被动答问状态,思维总是限制在教师提问的框框内,是为回答教师的问题而学习,又怎样能培养学生的问题意识和解决问题的能力。因此在教学过程中首要在课堂上建立平等、民主的氛围,消除学生在课堂学习中的紧张感、压抑感、焦虑感、积极鼓励大胆发问,保护好奇心,其次运用启发式教学,精心设置问题情境,培养问题意识,让学生自己主动提出问题,参与解决问题,第三留给学生充分思考发问和探索的时空,指导学生学会质疑问难和学会学习的本领。 第二方面:创设问题情境,培养问题意识,促进主动学习数学。什么样的教学问题能促进学生更主动积极地

3、参与到学习活动中,正如义务教育教学指导意见中指出的:“教学必须从学生熟悉的生活情境出发,让学生感受到学习的趣味和作用,对学习产生亲切感”。因此在教学中结合教材内容创设能激发学生举的问题情境,创设与现实生活相联系的问题情境,使学生能自然地把问题情境与现实情境相结合,充分感知学习与现实生活的联系,并在运用知识、解决实际问题的过程中,认识学习价值,增加课堂教学的趣味性,培养学生的问题意识和解决问题的实践能力。 下面就“问题解决”课堂教学中问题情境创设谈点滴体会: 一、根据年龄特征和认知心理,创设问题情境,激发“问”的欲望和“学”的兴趣当我们的学生还是孩提的时候,他们的脑里都有着数不清稀奇的疑问,每天

4、不是问这,就是问哪,在他们眼里周围的一草一木都充满了神奇的诱惑,问的欲望和兴趣都是那么的强烈。但随着年岁的增加,他们的问题却逐渐的枯竭了,是不是他们不再有好奇和疑问,显然,事实并非如此,是我们传统观念和单调枯燥的内容使他们失去了好奇的源泉,压抑了好问的天性和兴趣。因此我们要把生动、活泼的教学还原给学生,根据学生的实际和年龄特征、知识经验、能力水平、认知规律、智力水平等因素,抓住学生思维活动的热点和焦点,为学生提供丰富的背景材料,从学生喜闻乐见的实情、实物、实事入手,采用猜谜、讲故事、辩论竞赛等形式创设生动、有趣的问题情境,使学生产生疑问,激发探索欲望,乐于发现问题。激发学的动机和问的欲望。 二

5、、联系生活实际创设实践活动的问题情境 教学大纲指出:”教学要重视培养学生创新精神和实践能力”,“实践是认识的源泉,也是认识发展的动力”。这就要求教师结合教学内容,大胆放手让学生从生活周围事物间去感受教学与现实的密切联系,这样做可使学生感到熟悉可亲,化抽象为具体,既能促进学生对基础知识的理解掌握,也培养了学生对信息筛选和判断的能力,培养了解决问题的实践能力,体现以人为本的教育理念。 三、扣住知识的结构点创设突破关键的问题情境 课程标准明确指出:“教师应是学生学习过程中的组织者、引导者与合作者。”因此在课堂教学设计的过程,教师要充分挖掘教材的知识结构点,把握教学内容的重、难点,深入理解教材编排意图

6、,把学生已有的认知结构和认知特点相结合,自觉站在学生对问题的认识、理解和思维的层面上,改变牵学生走的教学设计,让学生敢说真话,说观点不一的话,但学生认识事物往往是感性粗浅的,因此又需要教师以引导者、合作者的身份恰当点拨,这样让学生处在知识结构点的问题情境中,不断感受矛盾和冲突,在辩论中和矛盾解决中充分认识分类的思想和方法,理解除尽、除不尽、整除的特殊性与除尽的关系,深刻认识问题的本质。 以上仅从三个方面谈谈对问题情境创设的体会,当然问题情境的创设也是多方面的。还可以从问题开放性、探索性以及练习设计的层次性和思考性着。总之创设问题情境一定要遵循具体性、新颖性、启发性与思考性的原则,能够有助于学生的自主学习和探究,激发学生的学习动机,从而达到培养问题意识和解决问题的能力的就是好的问题情境,这就需要我们教师的创新和努,落实“以人为本”的教育理念。

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服