1、巡查整改工作中存在的不足(通用 18 篇)巡查整改工作中存在的不足篇 1 巡查整改落实情况报告按照县委统一部署,2017 年 4 月 5日至 5 月 19 日,县委第一巡察组对老城镇党委进行了常规巡察。6 月 17 日,巡察组向老城镇反馈了巡察结果,对老城镇党委进行了总体评价,对镇领导班子和各项工作取得的成绩给予了肯定,同时,实事求是地指出了工作中存在的主要问题和不足,并有针对性提出了整改意见和建议。指出镇党委在党的领导、党的建设、全面从严治党、脱贫攻坚工作 4 个方面存在的 12 项问题,并提出了整改意见。巡察组向我镇反馈巡察工作情况后,老城镇党委坚决按照巡察组的要求,迅速行动,狠抓整改,逐
2、项进行研究,逐条制定改进措施,一个阶段一个阶段的深入推进,经过全镇上下共同努力,整改工作取得阶段性成效,现将整改落实情况汇报如下:一、提高认识,把整改工作作为一项重大而严肃的政治任务来抓镇党委切实担负起整改主体责任,迅速成立整改工作领导小组(老文201741 号),党委书记翟成敬同志为组长负总责,整改领导小组负责协调,相关领导同志按照分工落实整改责任。镇先后 2 次召开专题会议研究整改工作,制定下发了老城镇党委对县委第一巡察组巡察反馈意见的整改落实方案(老文201734 号),按照“谁主管、谁负责”的原则,明确班子成员分别牵头负责,并将整改任务具体落实到分管领导副职,对整改工作实行菜单式、项目
3、化精细管理。二、严格落实,以抓细抓全的办法推进整改工作各分管领导、单位按照“标本兼治、务求实效、统筹兼顾,上下联动、合力攻坚”的要求,采取切实可行的方法,对整改逐条逐项抓落实,目前已全部完成反馈问题的整改,现将整改情况汇报如下:(一)在党的领导方面 1、贯彻上级精神不深入,“四个意识不强”的整改情况(1)坚持集体学习与个人自学相结合的方法,4 月、6 月进行了集中学习,认真学习了党内政治生活的若干准则、中国共产党廉洁自律准则。同时领导干部每次学习后撰写一篇学习心得体会。(2)明确党委在重大项目建设、人事任免等重要工作上,必须做到集思广益,民主决策,科学决策。例如:在扶贫资金的使用上,经征求扶贫
4、工作组、村里意见,调查茶树菇企业效益,镇党委经过讨论认为茶树菇企业管理到位,茶树菇生长周期短,见效快,效益明显,决定拿出扶贫资金 100余万元发展茶树菇,带动部分村贫困户脱贫致富。目前,茶树菇已建大棚 25 个。(3)正确对待工作中存在的问题,敢于面对矛盾,勇于担当,认真研究妥善处理问题的办法,尤其是信访工作,转变工作作风,建立领导分包责任制,明确责任,限期解决。深入开展矛盾排查活动,每月 25 日例会制度,听取各村矛盾排查化解汇报。目前,为做好党的“十九大”会议前期社会稳定工作,对全镇的不稳定因素进行全面排查,已经查出 49 起不稳定因素,11 类特殊利益群体,以党委文件集中交办,明确包案领
5、导和责任人,强化责任,分类施治,妥善处理各类矛盾。依法打击无理取闹、缠访闹访等信访户,维护社会稳定。2、执行强农惠农政策不到位的整改情况(1)开展政务公开工作,镇、村统一高标准制作党务政务公开栏,将班子成员分工、职责及联系电话,每年的三公经费、党员发展、惠农资金、财务收支等情况在镇政府公示栏、村公示栏逐项公示,提高工作透明度。下一步将在镇政府网站进行公开公示。(2)加大惠农政策宣传力度,落实强农惠农政策,镇纪委同步跟进,开展基层违法违纪问题的查处和典型案件警示教育,全面提高基层党员干部廉洁履职意识。同时,积极开展“三清理一公开”活动,对村组资产资源、资金、惠农资金项目进行清理,目前工作已经接近
6、尾声。(3)镇党委按照县委关于进一步加强全县强农惠农资金监督管理工作的意见的要求,责成相关单位进一步健全完善惠民资金和项目监管办法、公示制度、备 案 制 度、监 督 检 查 制 度、责 任追究制度等,建立长效机制。如:民政部门和扶贫部门关于下发了老城镇农村低保双线合一指导意见、村镇部门出台了危改资金申报“七不准”。(二)在党的建设方面 1、党建工作重视不够的整改情况(1)切实履行党委书记“第一责任人”职责,制定切实可行、操作性强的党建工作计划,明确党建工作重点。镇党委负责人加强对党建工作的督导,每月 5 号镇党委结合当前的党建重点工作下发党员活动日学习内容的通知,班子成员和服务区书记、主任都到
7、自己所联系的村参加党员活动日活动,并听取汇报。(2)镇党委深入开展“两学一做”教育活动,制定了“两学一做”教育活动学习计划,坚持 1 周 2 次自学、1 月 1 次集中学习,实现自我提升,使学习教育制度化、常态化。以“三联两争”(联片、联学、联做;争做优秀共产党员,争做优秀党支部。)活动为载体,7 月 1 日,对先进党支部、优秀共产党员进行表彰。(3)创新学习载体,每月 2 次运用短信平台、微信群等新媒体现代信息手段,把党章党规、系列讲话等发至平台,打造“移动课堂”,提升整体学习的效果,并制定老城镇机关和服务区考核方案,将党建基础知识列入年度绩效考核体系。(4)规范干部调整程序,做到集体研究,
8、公示公开,同时报县委组织部审批备案。把党政办副主任叶俊哲交流到扶贫办兼任副主任;把纪检干事王玉丹交流到石门服务区兼任副书记;把石门服务区主任谢金波交流到村镇建设中心兼任主任;把文化中心主任何占瑛交流到陈岭服务区兼任服务区主任,通过干部多岗锻炼,提高工作能力。2、基层党组织建设薄弱的整改情况(1)利用县委组织部拨款,全镇累计投资 300 余万元对 21 个村和镇党群服务中心进行建设和打造。同时,整合移民、组织等部门资金,加快武贾洲村党群服务中心建设,并对已经建好的 20 个党群服务中心高标准配套办公设施。2018 年完成武贾洲村党群服务中心建设。(2)以“三会一课”为抓手,加强对基层党员队伍的管
9、理,党小组会每月召开1至2次,党支部会每月召开 1 次,党员大会每月 5 日召开 1 次,支部书记每季度讲党课 1 次,参会学习的党员实行签到,通过学习提高基层党员的素质。坚持村干部值班制度,所有村干部轮流值班,并把干部值班表在村部公示,确保党群服务中心每日有干部为群众服务,解决群众的困难。结合“三清理一公开”活动,对叶沟村长期失联的党员叶绍勋,武贾洲村违法犯罪的党员武智华予以清退。(3)扎实做好党建基础工作,镇党委组织 21 个村支部书记、文书到穆山村召开党建工作现场观摩会议,学习穆山村党建工作好的经验和做法,对党建方面的档案整理进行了统一规范,现 21 个行政村的党支部会议记录、党员活动日
10、记录、村党群服务中心值班记录、“四议两公开”工作记录按照统一的格式进行完善和规范,提升党建工作水平。3、党内政治生活不严肃的整改情况(1)严格执行民主生活会制度,在民主生活会召开前,要广泛征求意见,主要领导与班子成员、班子成员之间互谈要深入,在会上,要开展自我批评和相互批评,达到红耳扯袖、红脸出汗的效果。对互相提出的问题要虚心接受,制定清单,限期改正。9 月 4 号召开以案促改民主生活会。(2)落实双重组织生活会制度,分管领导将到所分管的部门参加组织生活会,落实双重组织生活会制度。(三)在全面从严治党方面 1、党风廉政建设主体责任履行不到位的整改情况(1)加强警示教育。8 月 24 日,镇党委
11、书记翟成敬主持召开了以案促改警示教育及廉政座谈会,集中收看市纪委制作的廉政警示教育录像。全体班子成员、各服务区书记、主任、镇直单位负责人、村支书参加。县纪委常委崔书鑫、办公室主任寇仲亲自督导,镇党委、镇纪委分别作了表态发言。(2)夯实目标责任。9 月 1 日,镇党委研究出台了老城镇党风廉政建设“一岗双责”暂行规定。镇党委与 12个镇直支部、21 个基层各党支部签订党风廉政建设目标责任书,16 个镇直单位负责人、21 个村党支部书记向镇党委递交了廉洁从政承诺书。(3)强化党内监督。9 月 4 日,镇党委召开班子以案促改民主生活会,翟成敬代表镇党委作了剖析发言,作了表态发言。班子制定作风整改台账,
12、班子成员逐人撰写剖析报告,结合自身在廉政建设和一岗双责履职方面存在的不足,展开批评和自我批评。2、纪委监督执纪问责乏力的整改情况(1)聚焦主业、专职专责。为充分发挥镇纪委监督职能,结合上级“三转”的要求,镇党委 8 月 18 日对党政班子成员分工作了进一步调整(老文【2017】40 号),目前镇纪委书记、副书记全部专职,不再分管纪检监察之外的其他业务。(2)助推中心,服务大局,切实落实监督职能。对照职责,进一步理清党风廉政建设责任清单。镇党委 8 月 14 日研究制定了关于印发的通知(老文【2017】38号)。为助推 2017 年扶贫危改工作快速起步,镇纪委 6 月份连续下发了三期专项督查通报
13、,对工作滞后王岭村、马沟村、秧地沟村、冢子坪村、秧田村、陈岭村 6 个村进行了通报批评,并在电子屏曝光。(3)健全村级监督网络,深化基层监督。进一步调整充实了村级监委会组织,并于 2017 年 8 月 1 日研究出台了老城镇村务监督委员会工作职责、老城镇村务监督委员会主任工作职责。(4)全面加强专业培训。镇纪检系统78 月开展了“一条例一准则一规则”学习活动。8 月 10 日,镇纪委、镇财政所对全镇 21 个行政村文书进行了农村三资管理基础知识专题培训。(5)严肃查办案件,纯洁党风政风。58月份,共受理上级批转和信访举报问题线索 20 件,党纪处分 5人。其中县纪委批转信访举报案件 5 起,办
14、结 4 起,处理 3 起,杨山村原村支书陈国明、穆山村支书全玉建、冢子坪村文书罗金朝涉嫌违纪,已给予党纪处分;涉及党委巡察立行立改案件8 件,已全部查办落实,其中七里村支书陈喜平涉嫌违纪,已给予党纪处分;涉及巡察移交问题线索 5 件,目前冢子坪、马沟、陈岭、财税所、秧田 5 案已全部立案,目前正在全力查办;涉及镇自查案件线索 2 起,武洲村党员武智华违法违纪,8 月份已报请县纪委给予开除党籍处分,险峰村原村支书李九文在审批 2014 年危改对象审批中失职渎职错误,已给予党内警告处分。另 外,针 对 三 清 理 一 公 开 工 作 组 反馈的有关问题线索,镇纪委已成立 3 个工作组正在逐件核实。
15、纪律约谈 3 起 12 人,让红脸出汗成为常态。对在生态产业发展中推进不力的小街、秧田村和避险解困施工进展缓慢的武贾洲村进行了约谈,约谈干部 12 人,收到了良好的警示效果。3、中央“八项规定”精神执行不到位的整改情况(1)加强廉洁自律制度、纪律处分条例、中央八项规定等有关党纪、法规的学习,认真落实党政机关厉行节约反对浪费有关论述规定,制定机关事务管理规定,全面规范“三公”经费,严格公务接待,坚决杜绝超标准接待,最大限度压缩公务性开支,增强反腐倡廉的自觉性和主动性。(2)强化社会监督。进一步优化信访举报平台,设置了“四风”问题专用举报电话和举报箱。(3)加强专项巡查。68 月,开展执纪专项巡查
16、 5 次,下发督查通报 5 期。(4)开展专项治理。8 月份集中开展了升学宴、谢师宴专项整治活动。(5)建立财务支出月报告制度,对内部财务进行监管,构建厉行节约的财务支出体系。(6)对财务人员业务技能进行培训,提高个人素质和业务水平。(7)从严查处顶风违纪行为。对老城镇财政所违规列支 800 元办公经费公款旅游问题线索展开立案调查,目前案件已移送县纪委审理室审理。4、廉政风险防控机制不健全的整改情况(1)健全廉政风险防控体系,镇纪委统一建立了廉政风险防控台账,明确了每名纪检委员的监督职责和风险点、防控措施,严防“灯下黑”。(2)财政、卫生、教育、民政、村镇、林业、农业、计生等涉及惠农资金发放的
17、 30 多个重点岗位,逐人建立廉政风险防控台账。(3)镇纪委聘请魏保江等 10 名社会人士(老党员2 名、企业家 2 名、商户 2 名、村干部 2 名、普通群众 2 名)为党风廉政建设义务监督员,21 个行政村也村村评选了 1 名党风廉政建设义务监督员。(四)在脱贫攻坚工作方面 1、扶贫政策宣传不力的整改情况(1)充分发挥驻村第一书记、帮扶队员作用,夯实责任基石;利用微信、QQ、发放宣传资料等形式,加强国家有关扶贫政策宣传力度,充分保障贫困群众知情。(2)加强政策宣传,增强内生动力。将淅川县精准扶贫政策口袋书发放到每户贫困户并进行宣讲,让群众知晓政策,确保扶贫政策进村入户、深入人心;组织 21
18、 个村组干部、种植大户到贫困户刘根太杏李种植园参观学习,传导正能量,激发贫困群众自力更生、勤劳致富的内生动力。2、脱贫攻坚基础工作薄弱的整改情况一是按照河南省精准扶贫档卡规范化建设的要求,组织全镇所有的扶贫帮扶责任人熟悉“河南省精准扶贫档卡规范化建设培训资料”。21 个村成立脱贫攻坚责任组,走村入户,填写精准扶贫调查表和居民收入表,对扶贫政策再宣传,对贫困人口再识别。二是与贫困户逐户见面,商榷扶贫措施,重点确定茶树菇、软籽石榴、大棚种植等扶贫产业,带动 611 户贫困户发展产业,从根本上帮助贫困户找到脱贫门路。三是通过确定种植、养殖等脱贫项目,与企业签订带贫协议,把 500 余万资金拨给贫困户
19、或企业,解决扶贫资金拨付缓慢、滞留等问题。3、扶贫项目管理不规范的整改情况一是安排专人、专柜对扶贫项目资料进行规范化管理,对照建档立卡户底册,逐村、逐户、逐人审核比对,符合条件的,可以享受到户增收资金优惠政策。二是对扶贫项目和贫困户进行严格审查,对个别户因认定不准,确定为贫困户后骗取扶贫资金,进行逐个资金回收整改。例如:对茶树菇种植和温室大棚种植项目带贫的农户进行审核,重复项目扶持的农户进行调整,终止一项带贫协议,协议收回,另外安排带贫其他贫困户,做到贫困户不重复享受两个项目的扶持。对杏李种植享受两个项目的农户终止其中一项带贫协议,重复享受项目扶持的贫困户,终止其中一项带贫协议。三、下一步工作
20、打算下一步,老城镇党委将始终坚持问题导向,紧紧围绕县委巡察组反馈的问题和群众反映强烈的问题,坚持举一反三,持续抓好整改落实工作,切实巩固整改成果。一是强化“四个意识”,始终把政治纪律和政治规矩挺在前面。面对严峻复杂的宏观经济形势和艰巨繁重的改革发展任务,持续深入学习贯彻党的十八大及十八届三中、四中、五中、六中全会精神和*总书记系列重要讲话精神,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定自觉地在思想上政治上行动上同以*同志为核心的党中央保持高度一致。严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等各项纪律。把严明政治纪律放在首位,提高政治敏锐性和政治鉴别力,维护
21、以*同志为核心的党中央权威。坚决贯彻落实新发展理念的要求,坚持走中国特色社会主义道路不动摇,坚持社会主义基本经济制度不动摇,坚决把党的各项要求贯穿于老城镇改革发展工作全过程,不折不扣把县委的决策部署落深落实。二是切实加强党建工作,进一步夯实基层组织建设。坚持把加强党建工作摆在突出位置,全面履行主体责任,坚持“一岗双责”,两手抓、两手硬。抓好党委班子自身建设,带头严肃党内政治生活,深入开展批评与自我批评,把全面从严治党各项任务落到实处。着力提高班子领导水平和经营水平,解决好老城镇管党治党和改革发展中的突出问题,不断开创老城镇工作新局面。不断加强基层组织建设,加大党建工作监督检查、党务干部培养和党
22、员教育管理力度,使基层组织的战斗堡垒作用更加突出。进一步研究明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和程序,着力建立健全科学合理、行之有效的机制,为做好新形势下的老城镇各项工作提供坚实的政治、组织和思想保障。三是落实全面从严治党要求,不断强化“两个责任”。切实把落实全面从严治党主体责任作为提高镇党委、政府健康持续发展的重要载体,以促进老城镇中心工作为目标,通过制度规范、监督检查、整改纠风,层层传导压力、层层分解责任,把从严治党责任落实到基层每一个党组织、每一名党员干部,推动管党治党走向“严紧硬”。积极运用监督执纪“四种形态”,强化监督执纪问责,着力加强对各级领导干部特别是“一把手”和重点领域、
23、关键岗位干部的教育管理、监督问责,做到敢管敢严、长管长严。与时俱进地推进体制机制和制度创新,健全与老城镇改革发展和强化管控相适应的监督体系,堵塞制度性漏洞。驰而不息加强作风建设,毫不松懈抓好中央八项规定精神,推动作风建设一以贯之、步步深入。坚持党管干部原则,强化老城镇党委在干部选拔任用中的领导作用,严格标准、健全制度、规范程序,真正把对党忠诚、务实进取、德行兼备的干部选出来用起来。加强干部日常管理,加大干部培养交流力度,为干部成长发展提供良好平台,增强干部队伍的生机活力。四是建立长效机制,以巡察整改成果激发老城镇发展新动能。坚决落实整改工作要求,坚持目标不变、标准不降、力度不减,对账销号,对已
24、完成的整改事项,加强检查,防止反弹;对已作出部署的,强力推进,确保在限定时间落实到位;对需要长期坚持的,紧盯不放,一抓到底。同时,把抓好整改作为改进和推动老城镇各项工作的重要契机,着力构建管长远、治根本的长效机制,有效解决自身存在的管党治党不严、管理粗放等问题,真正做到以整改稳增长、促改革、强管控,建设水清民富镇强生态老城。巡查整改工作中存在的不足 为深入贯彻落实党的 108 大、108 届 3 中全会精神和中央第 4 巡查组巡查反馈意见整改落实工作,加大党内监督和大众监督,确保整改工作的实效性和严肃性,结合本单位实际,现将有关整改落实情况汇报以下:1、关于加强党风廉政建设和反腐败工作 1、关
25、于在工程招投标等领域腐败问题比较突出,牵涉到领导干部的案件时有产生的问题严肃查处生态移民建设进程中的背法背规行动,强化招投标核准和检查监督,切实解决工程招投标中存在的规避招标、“明招暗定”虚假招标、当事人围标串标、个别领导干部插足干预招投标等问题。生态移民建设进程中,无背规行动。2、关于领导干部在年节、婚庆中送收红包、礼金问题,虽经专项整治,但依然存在,还没有得到有效遏制 XXX 制定了党员干部服务许诺制度,严禁党员领导干部举行婚丧嫁娶活动,1律不得约请其工作所触及的管理对象和服务对象出席或收受其礼金、礼品等。XXX 领导干部都能廉洁自律,无背规现象。3、关于反腐倡廉方面虽然建有很多制度,但存
26、在履行不力、管理不严、查处不够的问题认真学习党的大众线路实践教育活动,组织 XXX 全部干部观看警示教育片。XXX 党员干部都能严于律己,做好自己的本职工作。2、关于履行中央 8 项规定和加强风格建设 1、关于文风会风虽有很多改进,但各级会议多、文件多、材料多的问题仍不同程度存在坚持不懈地改文风转会风,着力在精简会议文件上下工夫,合并会议召开,严格控制会议召开时间,保证 XXX 会议的质量高、次数少、时间短。切实杜绝以文件落实文件、以发文代替推动工作的问题,对上级部门下发的文件,大力紧缩各类简报、内部刊物,切实减少纸质文件数量,提高行政效力。会议数量明显减少,文风会风得到良好改良。2、关于干部
27、住房、用车管理松懈,1 些领导干部具有数套政策性住房,越野车超标、超配问题突出要求填报领导干部个人房产变动登记表,并且严格控制公车私用现象的产生,建立公车管理制度,除下乡外,公车必须停在指定的停车地点。XXX领导干部不存在超标准情况。3、关于在公务接待中,1 些单位改去会所,结账分开发票、不写单位,以回避监督检查的问题加大对干部职工管理,接待工作实行审批制度,公务接待 1 律不准备去奢华高级场所,所有接待必须在政府餐厅安排工作餐。公务接待费用明显减少,无超标准接待情况产生。4、关于立足区情实际,细化标准,完善“3 公经费”使用规定,建立长效机制的问题认真履行党政机关厉行节俭反对浪费条例,严格控
28、制 3 公经费的使用,XXX2014 年 3 公经费明显下降。5、1 些领导干部好人主义严重,不接触矛盾和问题,遇事推委扯皮,不敢担当、不作为的问题制定了 XXX 首问责任制,加强 XXX 全部干部学习,提高领导干部为民务实水平,做到遇事不推委、不扯皮、敢担当的好干部。6、关于有的干部风格漂浮、弄情势主义、只愿做不言而喻的表面工作,不愿做不为人知的基层基础工作,不认真解决大众反应的问题,导致 1 些地方在征地(草牧场)补偿、房屋拆迁、企业改制等方面的信访问题还比较突出的问题领导干部转风格下基层广泛征求大众意见,加大单位及个人对基层帮扶力度,解决基层住房困难问题,2015 年生态移民工作已开始,
29、计划为科右前旗 582 户 2600 口人解决生态脆弱地区移民搬迁工作。7、关于有的干部官僚主义严重,对待大众简单粗鲁、风格蛮横,乃至吃拿卡要、以权谋私的问题制定了 XXX 党员干部服务许诺制度,确保 1 层抓 1 层,层层抓落实,及时纠正背规背游记为,结合深入展开党的大众线路教育实践活动,继续展开“为了谁依托谁我是谁”的大众观大学习大讨论,进 1 步增强干部践行大众线路的思想。XXX 领导干部无背规背游记为。3、关于履行政治纪律 1、关于 1 些党员干部政治敏锐性不强,对社会上的噪音、杂音乃至毛病思潮缺少鉴别力,不能理直气壮予以抵制的问题坚持 3 会 1 课制度,加强党员干部政治学习,提高党
30、员干部社会主义核心价值观认识、强化党员党性。组织观看周恩来的 4 个昼夜等优秀影片,学习先辈、先烈、先进业绩。2、关于前些年社会上流传有与国外反动网站“南蒙古人权网”内容相同的非法小册子,很多党员干部对此臵之淡然、抵制不利积极展开民族团结示范单位创建工作,加大民族团结工作宣扬,XXX 领导干部民族团结意识明显增强。4、干部提拔任用工作 1、关于干部选任民主推荐打招呼、发信息、拉选票现象较为普遍,大家对有的干部靠找关系、跑上层得到升迁意见较大认真学习党政领导干部提拔任用工作条例、关于加中央和国家机关干部提拔任用工作监督检查的意见等文件精神,加强对干部职工的思想教育。要求党员干部对此项做出明确许诺
31、。2、关于 1 些事业单位存在超编,1 些地方和单位存在干部私改档案、未成年子女吃空饷问题积极展开领导干部子女在编不在岗情况统计工作,加能人事档案管理。XXX 不存在超编、私改档案、吃空饷问题。巡查整改工作中存在的不足 根据区委巡察工作领导小组办公室关于向区审计局党组书记王鹏飞同志的反馈意见(海党巡办函20204 号)相关意见和要求,局党组高度重视。召开专题会议研究部署整改落实工作,研究制定了整改方案和整改清单,明确整改措施、责任人、整改时限,压实领导责任,抓实责任分解,现将落实情况报告如下:一、存在的问题:党建与审计业务融合不够。整改进度:已完成,长期坚持。完成情况:局党组、党支部高度重视“
32、精审求真”品牌创建,通过党组会定期听取党建品牌创建推进情况,将创建任务责任到人、明确时间节点,把工作做实。研究制定了_审计局关于“精审求真”党建和文化品牌建设与审计业务融合工作方案和“精审求真”实施计划安排表,推动党建与审计文化、审计业务融合互促,做到党建与业务、文化建设同研究、同部署、同检查、同落实、同考核。二、存在的问题:推动审计机制转型力度不够。整改进度:基本完成,正在推进。完成情况:一是以“不忘初心,牢记使命”主题教育为契机,将推动投资审计机制转型确定为调研课题,深入分析存在的问题,提出解决问题的办法措施,已形成调研报告上报区委。二是充分借助召开审计委员会第一次会议这个平台,积极反映我
33、区政府投资审计工作机制存在的问题,引起政府领导高度重视,推动了转型工作。目前已草拟了投资审核管理办法,已上报区政府,今年先试行,逐步修正完善,进一步规范政府投资审计工作。三、存在的问题:意识形态工作不够细致。整改进度:已完成,长期坚持。完成情况:一是切实履行意识形态工作主体责任,已制定_区审计局 2020 年意识形态工作方案及责任清单,严格落实意识形态工作责任制,明确工作重点及责任人。二是研究制定了“意识形态年度工作计划表”,进一步明确了抓意识形态的目标任务和工作措施。三是进一步健全完善抓实意识形态工作的制度机制,结合实际修订完善了意识形态工作管理制度、网络舆情应急处置预案、网络意识形态阵地管
34、理办法、_区审计局微信工作群管理办法等相关制度。四、存在的问题:对支部谈心谈话重视程度不够。整改进度:已完成,长期坚持。完成情况:按照_区审计局关于巡察区审计局党组反馈意见整改方案的要求,已修订完善了谈心谈话制度,并明确了谈话范围、对象、次数等内容。今后将严格按照该制度执行,并由组织委员定期负责监督该项工作的落实。五、存在的问题:发展党员程序有欠缺。整改进度:已完成,长期坚持。完成情况:一是对照发展党员的 25 个步骤进行了认真梳理,纠正 3 个问题。二是已将发展党员流程纳入学习计划,要求入党积极分子对发展党员的流程、步骤熟练掌握,从自身规范入党流程。三是要求组织委员对发展党员工作负总责,要严
35、格按照 25 个步骤执行,认真审核相关资料。六、存在的问题:党员民主评议未按要求完成。整改进度:已完成,长期坚持。完成情况:对以前年度的党员民主测评进行了详细自查,纠正问题 1 个。在今后的工作中要加强投票、计票管理,对于投票结果当场公布,现场核实,集体监督,确保结果准确。同时,明确计票人和监票人责任,评议结果由组织委员负责。七、存在的问题:“三会一课”制度贯彻执行不严。整改进度:已完成,长期坚持。完成情况:按照_区审计局关于巡察区审计局党组反馈意见整改方案的要求,已修订完善了三会一课制度,今后将严格按照制度执行,并结合单位实际情况制定了 2020 年党建工作挂图式作战一览表,明确了时间、内容
36、、责任人等。根据计划,定期召开支委会,按时讲党课,并做好党支部活动记录册,记好笔记,每次开会、学习要签到。组织委员要定期负责监督该项工作的落实。八、存在的问题:换届选举不严谨。整改进度:已完成,长期坚持。完成情况:认真自查了换届选举资料,对发现的问题已经纠正。今后将严格按照支部换届要求执行,加强监督,确保结果准确。同时,明确责任,组织委员要做好监督。九、存在的问题:组织生活会谈心谈话形式不符合规定。整改进度:已完成,长期坚持。完成情况:已完善修订_区审计局谈心谈话制度,进一步规范组织生活会谈心谈话记录要求和格式。十、存在的问题:“三重一大”记录不规范。整改进度:已完成,长期坚持。完成情况:已完
37、善修订_区审计局“三重一大”制度,进一步完善“三重一大”集体决策制度,拓宽监督渠道,规范民主决策民主管理,增强决策和管理的透明度,进一步落实班子主要领导在会议议事决策中末位发言的制度,并邀请派驻纪检监察组参加“三重一大”会议,进一步规范了“三重一大”会议记录,明确了参会人员对记录资料进行严格审查并签字确认,由办公室专人负责“三重一大”记录保管和保存,由纪检委员负责监管。十一、存在的问题:审计职责履行不到位 整改进度:已完成,长期坚持。完成情况:2017、2018 两年共计审计了 4 个单位,2019 年审计 8 个单位,同时对 3 个单位正在进行经济责任审计。经济责任审计执行率较两年总和增长了
38、 200%。同时为加强经济责任审计项目计划管理,进一步突出重点,细化审计对象分类,结合我区实际,制定了_区科级主要领导干部经济责任审计项目分类管理办法。十二、存在的问题:扫黑除恶相关问题整改不到位。整改进度:已完成,长期坚持。完成情况:通过召开会议进一步要求各党员在思想上高度重视问题整改的落实,认真查摆自身存在的问题,严格按照整改时限和整改措施进行整改,同时对整改落实资料进行严格审核和把关,分别由支部书记和副书记对支委成员、支委成员对普通党员对整改情况及形成的材料进行监督和审核。已将整改期限进行完善。十三、存在的问题:反腐倡廉工作汇报审核不严。整改进度:已完成,长期坚持。完成情况:已将 201
39、7 年反腐倡廉工作汇报重新进行归档。进一步修订完善了_区审计局党风廉政建设制度,明确了在形成反腐倡廉工作汇报材料时,明确拟稿人和审稿人的责任,由支部书记和副书记对汇报材料进行严格审核。同时在归档时由党务工作者再进行认真检查,并由专人负责保管和保存,由纪检委员对材料质量和完整负责。巡查整改工作中存在的不足篇 2 根据市委巡察组反馈意见落实以及县委要求换届后及时召开有关反馈整改内容的民主生活会的要求,深入学习理解反馈意见和相关党纪党规,卫生院党支部以高度的政治责任感,紧紧围绕这次巡察反馈意见整改落实,进行如下剖析:一、存在的问题与原因剖析 对照巡察反馈指出的问题,卫生院党支部深入查摆了存在的突出问
40、题:(一)党的思想建设方面。学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入,党支部对学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神指导不够,十九大召开后,没有立即组织全体党员干部职工深入学习十九大精神。政治学习停留在表面,有重业务轻政治的思想,满足于“党员活动日”规定内容的学习,学习的整体性、系统性不够,往往是工作闲时抓一阵、工作忙时放一边,没有真正做到以学促工、以工促学,对*新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学蕴含、理论贡献认识不深。导致卫生院共有 12 名党员,仅 1 人对党建有关工作基本熟悉,90%以上党员对“四个自信”“四个意识”“四个全面”“四个坚持
41、”等基本内容不清楚、不熟悉,十九大精神了解不全面,理解不透彻。(二)、党的政治建设方面。一是工作跟踪督办力度有欠缺,落实上级医疗卫生行业重大决策部署不力,在具体工作中只满足于开会强调了、研究安排了、下发方案了,缺乏跟进督促的韧劲,在盯紧落实、跟踪问效上还有差距。这些问题虽然都有其客观原因,但主观上还是迎难克艰的勇气有欠缺,导致工作落实上打了折扣。二是担当意识不足。在落实分管领域具体工作时,被动应付的时候多,主动作为的时候少。全局意识不强,做工作仅限于分管的工作方面,不能立足全局做工作,面对一些时间紧、任务重、头绪多、难度大的工作,为了赶急图快完成任务,思想上有意无意降低了工作标准和要求,只求过
42、得去,不求过得硬,不能把高标准严要求一以贯之的执行下去,影响了工作落实效果。药品违规加价,违反药品采购程序,违规网下采购药品。部分医疗服务违反规定超标准收费,加重了患者负担。三是民主议事程序不规范。2013 年以来,卫生院没有三重一大事项原始会议记录及会议纪要。部分大额支出未经集体决策。在卫生院财务账册中附有关于资金实用的会议纪要但记录不规范。(三)党的组织建设方面。1、党的组织建设意识薄弱。2013 年 1 月至集中巡察时,卫生院党支部没有进行过换届选举。只有党支部书记,没有支部委员,“三会一课”制度执行不严格、仅在每月“党员活动日”组织活动,基层党组织战斗堡垒作用发挥不力。对离退休干部党员
43、管理不到位。两名离休党员、两名退休党员自 2013 年以来从未交纳党费,也未参加党内组织活动。人才匮乏严重。卫生院高学历人才匮乏。由于补偿标准偏低,部分乡医弃医改行,部分村级卫生室关门停办,造成村民看病难。(四)党的纪律建设方面。1、党支部主体责任缺失,违规违纪问题频发。对党风廉政建设重视程度不够,重点岗位防控不严,发生了多起违纪违法案件。一是卫生院党支部未能认真落实全面从严治党主体责任,坚决扛起管党治党政治责任。二是执行民主生活会制度不规范,对履行一岗双责、落实全面从严治党责任情况未能深入查摆,切实找准问题,深刻剖析根源,制定有针对性的整改措施,切实抓好整改落实。三是廉政风险防控制度缺失,把
44、控不严。针对重点科室、重点人员,反面典型警示教育不够,廉政风险防范不力。卫生院没有组织党员干部职工开展经常性警示教育活动,没有建立廉洁风险防控机制,没有从近几年卫生院发生的违纪违规案件中进行反思,汲取教训,对财务、公共卫生、防保等重点科室、重点岗位的权利运行还没有建立有效监督,仍有较大的廉洁风险隐患。二、今后整改工作打算 以整改落实为动力,抓好下一步工作。巡察整改工作取得的成效总是阶段性的,卫生院党支部将继续按照市委巡察组的要求,采取有力的措施完善各项规章制度,加强党的各项建设,巩固巡察反馈问题的整改成果,推动恒源街道卫生事业整体健康快速发展。加强责任担当,继续强化整改落实。继续坚持抓整改落实
45、,力度不减,对市委巡察组反馈的问题,一个也不放过,继续抓好整改、抓好落实,确保高质量、高标准全面完成整改任务。对需要一定时间整改到位的建立台账,逐个落实、逐个整改、逐个消号;对需要长期坚持的明确责任人、责任科室和完成时限,确保取得实实在在的效果。2、建立健全从严治党长效机制,确保整改落实到位。坚持党要管党,从严治党,严格落实党支部主体责任,制定风险防控措施,定期对措施执行情况进行监督检查,建立健全党建知识学习制度,制定学习计划,认真督促全体党员集中学、自学,确保学习有效果,思想有进步。认真执行党风廉政建设责任体系,加大党建工作在党支部和党员干部考核中的权重,切实做到领导认识到位,管好自己,管好
46、身边的人,干任何事都要把党的纪律放在前面,不违纪、不违法、不超越“红线”。始终把党风廉政建设工作紧紧抓在手上,针对市委巡察组提出的问题,排查制度缺陷,加强制度建设,完善各种操作规范,对整改工作中已建立的各项制度,坚决抓好落实,确保整改发挥作用,对需要建立完善的制度立即制定和完善,对不科学、不健全的制度,进一步规范完善,对一些廉洁风险较大的科室立即健全风险预警机制,从源头上堵住错误的发生,建立起不想腐,不敢腐,不能腐的制度体系,防止问题反复回潮,从而推动恒源街道卫生院工作整体健康发展。_x 支部委员会 巡查整改工作中存在的不足篇 3 一、存在的问题:党建与审计业务融合不够。整改进度:已完成,长期
47、坚持。完成情况:局党组、党支部高度重视“精审求真”品牌创建,通过党组会定期听取党建品牌创建推进情况,将创建任务责任到人、明确时间节点,把工作做实。研究制定了_审计局关于“精审求真”党建和文化品牌建设与审计业务融合工作方案和“精审求真”实施计划安排表,推动党建与审计文化、审计业务融合互促,做到党建与业务、文化建设同研究、同部署、同检查、同落实、同考核。二、存在的问题:推动审计机制转型力度不够。整改进度:基本完成,正在推进。完成情况:一是以“不忘初心,牢记使命”主题教育为契机,将推动投资审计机制转型确定为调研课题,深入分析存在的问题,提出解决问题的办法措施,已形成调研报告上报区委。二是充分借助召开
48、审计委员会第一次会议这个平台,积极反映我区政府投资审计工作机制存在的问题,引起政府领导高度重视,推动了转型工作。目前已草拟了投资审核管理办法,已上报区政府,今年先试行,逐步修正完善,进一步规范政府投资审计工作。三、存在的问题:意识形态工作不够细致。整改进度:已完成,长期坚持。完成情况:一是切实履行意识形态工作主体责任,已制定_区审计局 2020 年意识形态工作方案及责任清单,严格落实意识形态工作责任制,明确工作重点及责任人。二是研究制定了“意识形态年度工作计划表”,进一步明确了抓意识形态的目标任务和工作措施。三是进一步健全完善抓实意识形态工作的制度机制,结合实际修订完善了意识形态工作管理制度、
49、网络舆情应急处置预案、网络意识形态阵地管理办法、_区审计局微信工作群管理办法等相关制度。四、存在的问题:对支部谈心谈话重视程度不够。整改进度:已完成,长期坚持。完成情况:按照_区审计局关于巡察区审计局党组反馈意见整改方案的要求,已修订完善了谈心谈话制度,并明确了谈话范围、对象、次数等内容。今后将严格按照该制度执行,并由组织委员定期负责监督该项工作的落实。五、存在的问题:发展党员程序有欠缺。整改进度:已完成,长期坚持。完成情况:一是对照发展党员的 25 个步骤进行了认真梳理,纠正 3 个问题。二是已将发展党员流程纳入学习计划,要求入党积极分子对发展党员的流程、步骤熟练掌握,从自身规范入党流程。三
50、是要求组织委员对发展党员工作负总责,要严格按照 25 个步骤执行,认真审核相关资料。六、存在的问题:党员民主评议未按要求完成。整改进度:已完成,长期坚持。完成情况:对以前年度的党员民主测评进行了详细自查,纠正问题 1 个。在今后的工作中要加强投票、计票管理,对于投票结果当场公布,现场核实,集体监督,确保结果准确。同时,明确计票人和监票人责任,评议结果由组织委员负责。七、存在的问题:“三会一课”制度贯彻执行不严。整改进度:已完成,长期坚持。完成情况:按照_区审计局关于巡察区审计局党组反馈意见整改方案的要求,已修订完善了三会一课制度,今后将严格按照制度执行,并结合单位实际情况制定了 2020 年党
©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司 版权所有
客服电话:4008-655-100 投诉/维权电话:4009-655-100