1、
青志部活动心得
环境与资源学院分团委青年志愿者服务部
部
门
总
结
二〇一一年十二月十八日
青年志愿者服务部一、部门总体概况
部门成员：部长：张金林
副部长：殷琦、沈丹
干事：林明杰、施辉、沈甘、孙家辉、
潘碧莹、王炜、王炜杰、吴裕祎
部门职责。青年志愿者服务部作为环境与资源学院分团委一个重要的部门，有着自己独特的优势，是校青年志愿者协会的二级分会，拥有众多可发展、运用的人力资源——志愿者。志愿者是自愿贡献个人时间和精力，在不计物质报酬的前提下为推
2、动人类发展、社会进步和社会福利事业而提供服务的人员。而志愿服务则是任何人自愿贡献时间和精力，在不为物质报酬的前提下为推动人类发展、社会进步和社会福利事业而提供的服务。我部是为志愿者提供一个志愿服务平台的部门，提高志愿者的整体素质，为学校、社会作出贡献。
二、部门建设
我部为努力打造环境与资源学院团学先进部门，进行部门建设，实施了一系列工作制度：
1、每周周五或周日晚8。30召开部门例会。在例会上，总结前一星期部门工作，并布置下一星期的工作任务，同时部门内部还互相交流生活、学习、工作等方面的经验。
2、部门实施干事每月轮流负责制，即每两个干事在一个
3、月内成为部门干事工作的主要负责人，比如活动总人员的清点、部门日常事务的通知。
3、在招募干事后，让他们了解部门的定位及需要做的工作，然后对其进行长期的工作培训，教给他们如何做好一些可能会遇到工作，如：盖章、拉横幅、贴通知、发短信等。
三、活动总结
1.志愿活动
（1）2011年9月25日“军装生态化、情系敬老院”紧锣密鼓的十天军训生活已经划上圆满句号，留有余温的军训服装也被同学们放到了某个角落，与此同时，锦城敬老院的孤寡老人们却正在为御寒衣物而发愁。了解到情况后，9月25日，学院分团委青年志愿者服务部在东湖食堂门口开展了“军装生态化、情系敬老院”
4、募捐活动，号召新生们捐献军训服，为老人们送去一个暖冬。（2）10月16日锦城敬老院献爱心
环境与资源学院分团委青年志愿者服务部特展开“出校园献爱心，敬老院送真情”——关爱老人活动，组织学院众志愿者前往临安敬老院，与孤寡老人共度一个愉快温馨的周末。（3）11月24日贺卡送祝福感恩暖人心近年来，环境与资源学院一直致力于经济困难生补助政策的建设与落实，力求创造各种优惠条件为学院经济困难生提供方便。为了感谢学院领导对经济困难生的帮助，11月24日感恩节来临之际，环资院经济困难生在院分团委青年志愿者服务部负责人带领下来到学院办公室与学生办公室，为一直以来关心他们的老师、同学们送上感恩节祝福。
5、
不足之处：
1.在以后的活动中会更贴近老人们的需要，更多的考虑他们的精神方面的需求，更好地去回报社会。
2.活动中干事表现不够积极，不能够带动其他志愿者。
3.活动内容不够丰富创新。
4.在联系方面没有做到很好，导致活动中出现问题。
5.干事的反馈不够及时等。
2.日常工作
作为校青协二级分会，青志部努力配合校青协的工作。一方面，响应志愿者的号召，使环资院11级学生成为志愿者，并获得志愿者证和徽章；另一方面，招募志愿者参加了校青协举办的“浙江地区高校青年志愿者高峰论坛”等一系列志愿活动，并完成了“
6、绿色环保志愿者”的招募工作。
在这个学期，青志部不仅积极参加团学会议及其他部门组织的活动，而且帮助其他部门进行活动的安排和现场布置。更重要的是，青志部利用自己的优势，调动学院的志愿者们参加一些团学重要的活动，为团学的发展做出了自己的贡献。但从中也有欠缺的地方。
一、干事在礼貌问题上存在不足，尽管多次强调这方面但效果并不理想。
二、活动的前期准备不够到位，以至于活动开展时会出现问题。
三、自己部门活动时没有及时联系其他部门一起参与。
四、部门内部
每个星期的部门例会拉近了青志部内部的人员联系，在会上大家各抒己见，提出自己在生
7、活、工作、学习上的疑问和建议。在生日到来时，大家会互发短信祝福。这个学期举行一次团学聚餐，同时我们部门内部也开展了几次聚会。
但部门内部的交流仍存在诸多问题：
一、平时除了开例会和要准备活动时，大家才会在聚在一起，分配下任务，有时候干事们只是知道了自己的任务，对活动的具体目的和效果没有认识清楚。
二、qq群建好以后，大家也不是很活跃，平时的交谈很少。
三、部长和副部、部长与干事、干事与干事之间在各方面的交流也不多。
五、尾声
回首这一学期的工作，我们看到了青志部积极向上的一面，但同时也存在很多不足。下半年，我们将着重提高部门内部成员的综合素质与工作能力，继续发扬志愿者“无私奉献”精神，为同学们提供服务，从而更好的体现我们部门的特色，更好的体现环境与资源学院团学特色。
青年志愿者服务部二〇一一年十二月十八日
第5页 共5页
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490 
