ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:4 ,大小:112.50KB ,
资源ID:5642129      下载积分:10 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/5642129.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(体力劳动强度定义和识别.doc)为本站上传会员【xrp****65】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

体力劳动强度定义和识别.doc

1、Define and identify the intensity of physical work 体力劳动强度定义和识别 Document Number: Issue: O Page 4 of 4 1. Purpose 目的 定义和识别体力劳动强度。 2. Scope 范围 Applicable to LPS Plant. 适用于LPS工厂。 3. References 参考文件 中华人民共和国国家标准(GB3869-1997):《体力劳动强度分级》 4. Responsibility 职责 4.1 EHS Department:

2、 EHS部门 4.1.1 To establish, revise this procedure. 建立、修订此程序 4.1.2 To monitor the implement of this procedure. 监控此程序的执行情况 4.2 Other Department: 其他部门 4.2.1 To implement this procedure. 执行此程序 5. Definition 定义 5.1 能量代谢率 energy metabolic rate(M) 某工种劳动日内务类活动和休息的能量消耗的平均值,单位为kJ/(min·m2)。

3、 5.2 劳动时间率 working time rate(T) 工作日内纯劳动时间与工作日总时间的比,以百分率表示。 5.3 体力劳动性别系数 sex coefficient of physical work(S) 在计算体力劳动强度指数时,为反映相同体力强度引起男女性别不同所致的不同生理反应,使用了性别系数。男性系数为1,女性系数为1.3。 5.4 体力劳动方式系数 way coefficient of physical work(W) 在计算体力劳动强度指数时,为反映相同体力强度由于劳动方式的不同引起人体不同的生理反应,使用了体力劳动方式系数。搬方式系数为1、扛方式系数为0.40

4、推/拉方式系数为0.05。 5.5 体力劳动强度指数 intensity index of physical work(Ⅰ) 用于区分体力劳动强度等级。指数大,反映体力劳动强度大;指数小,反映体力劳动强度小。 5.6 基础代谢率 将人在清醒、空腹(进食后10h以上)、20℃室温条件下安静卧床时的能量消耗量,称为基础代谢量。将单位时间、单位体表面积的耗能量记为代谢率,单位是kJ/(m2·h) 。基础代谢率的物理量符号为B。 5.7 安静代谢率 安静代谢率是指单位时间、单位体表面积为了保持其各部位的平衡及其某种姿势所消耗的能量。安静代谢测算是测试者于作业前或作业平静的坐在椅子上进行的

5、正常情况下安静代谢率是基础代谢率的1.2倍。物理符号为R。 5.8 相对代谢率 体力劳动强度不同,其所损的能量也不同。由于不同性别、年龄、体重、身高、体质存在差异,从事相同劳动强度的个体代谢量也存在差异。为了消除劳动者个体之间的性别等差异,常用相对代谢率来衡量能量代谢。相对代谢率是能量代谢率与基础代谢率的比值。相对代谢率的物理量符号为RMR。 6. Requirements 要求 6.1 All applicable laws and regulations shall be followed. 遵循所有适用的法律法规。 6.2 In addition: 此外 6.2

6、1 体力劳动强度分为四级。 体力劳动强度分级表 体力劳动强度级别 体力劳动强度指数 Ⅰ  Ⅱ  Ⅲ  Ⅳ ≤15  >15~20  >20~25  >25 6.2.2 能量代谢率计算方法: 劳动能量代谢率(M)= 劳动相对代谢率(RMR)* 基本代谢率(B) 基础代谢率平均值表列在下面:【单位:kJ/(m2*h)】 年龄 11~15 16~17 18~19 20~30 31~40 41~50 50 男性 195.5 193.4 164.9 157.8 158.7 154.1 149.0 女性 172.5 181.7 154.

7、1 146.5 146.9 142.3 138.6 生产作业活动中的相对代谢率: 动作部位 动作细分 相对代谢率 工作举例 手指动作 非意识的机械性动作 0~0.5 拍电报、作记录 有意识的动作 0.5~1.0 拨电话、盖章 手指动作连带上肢 手指动作连带到小臂 1.0~2.0 操作电脑、操作电钻(身体不动) 手指动作连带到大臂 2.0~3.0 将墙上抹好的混凝土抹平 上肢动作 一般动作方式 3.0~4.0 电焊 稍用动作方式 4.0~5.5 装汽车轮胎、粗锯木料 全身动作 一般动作方式 5.5~6.5 拉锯、和泥 动作较大

8、用力均匀 6.5~8.0 锯硬木料 短时间内集中全身力量 8.0~10.0 用尖镐、推200kg三轮车 繁重作业 10.0~12.0 用全力推车、挖坑 极繁重作业 12.0以上 推倒异常重的物料 安静代谢率的物理量符号为R,R =1.2B 6.2.3 劳动时间率计算方法: 6.2.4 体力劳动强度指数计算方法:   体力劳动强度指数计算公式:   I=T*M*S*W*10 式中: I—体力劳动强度指数;   T—劳动时间率,%;   M—工作日平均能量代谢率,kJ/(min·m2);   S—性别系数:男性二1,女性=1.3;   W—体

9、力劳动方式系数:搬=1,扛=0.40,推/拉=0.05;   10—计算常数。 6.2.5 常见职业体力劳动强度分级表 体力劳动强度分级 职业描述 I(轻劳动) 坐姿:手工作业或腿的轻度活动(如打字、缝纫、脚踏开关等); 立姿:操作仪器,控制、查看设备,上臂用力为主的装配工作 II(中等劳动) 手和臂持续动作(如锯木头等); 臂和腿的工作(如卡车、拖拉机或建筑设备等运输操作); 臂和躯干的工作(如锻造、风动工具操作、粉刷、间断搬运中等重物、除草、锄田、摘水果和蔬菜等) III(重劳动) 臂和躯干负荷工作(如搬重物、铲、锤锻、锯刨或凿硬木、割草、挖掘等)。 IV(极重

10、劳动) 大强度的挖掘、搬运,快到极限节律的极强活动 7. Records 记录 Maintain identification records. 保存识别记录。 Revision History Use Document Repository for detailed information regarding a specific revision. Revision Description of Revision and Reason Change Originator Revision Date O Original Zhang WD/Chen JF Dec. 05, 2001 Electronic versions are uncontrolled except when accessed directly from the Document Repository. Printed versions are uncontrolled except when stamped “CONTROLLED COPY” in red.

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服