2021年中医住院医师规范化培训自评报告.docx

中医住院医师规范化培训自评报告一、基本条件1.医院状况XX市中医院成立于1984年，是一所集科研、教学、临床于一体，具备浓郁中医特色综合性三级甲等中医医院，是国家中医住院医师规范化培训孝感基地。医院开设病床400张，设有19个临床科室、9个医技科室和17个专科专病门诊。肝病科、脑病科、推拿科、骨伤科和肾病科是省重点中医专科，针灸科是孝感市重点中医专科。医院拥有一批高素质专业技术人员，享有国务院政府津贴专家2人，省中医名师1人，省知名中医3人,市知名中医6人。拥有CT、彩超、腹腔镜、CR影像系统、电子胃镜、经颅彩色多普勒、全自动生化分析仪等当代化诊断设备及各种中医诊断设备两百余台套。近年来，有14项科研成果获得省、市科技进步奖。医院牢固树立“一切为了病人”服务理念，奉行“仁爱、精诚、进取、奉献”院训，不断加强内涵建设，完善服务功能，提高服务质量，优化服务环境。医院被市委、市政府授予“最佳文明单位”，多次被省、市卫生主管部门评为“先进集体”。2.模仿训练我院模仿训练示教室面向培训对象开放，拥有原则针灸穴位模型（人体针灸模型178厘米）、中医辅助教学系统、心肺复苏训练模仿人、外周穿刺、中心静脉穿刺插管模型、中医脉象训练考核系统等20余台设备，满足规培需求，并配备专职人员管理，负责制定技能操作训练筹划，依照课程设计实行筹划。二、组织管理及制度贯彻1.组织管理及制度贯彻（1）9月获批国家中医住院医师规范化培训孝感基地。（2）我院于11月成立中医住院医师规范化培训基地领导小组和专家小组。负责指引全院中医住院医师规范化培训工作，审定医院中医住院医师规范化培训有关政策。制定并实行师资队伍考核指标体系，协调全院中医住院医师规范化培训和考核工作。（3）培训基地实行院长负责制，参加住培有关重大工作、重要活动、协助解决重大问题。由各科室主任担任有关专业教学主任，负责本专业带教工作组织实行，有专门教学小组负责培训活动。科教科重要负责制定并贯彻全院中医住院医师规范化培训制度和年度实行筹划，组织和指引各科室开展中医住院医师规范化培训工作。制定并实行中医住院医师考核指标体系，按照培训内容及考核项目组织考核。（4）管理小组办公室设在科教科。并配备1名专职管理人员负责中医住院医师规范化培训工作，负责全院规培人员招生，培训管理，组织检查评估及考试考核等工作。负责组织全院规培学员执业医师资格考试报名及注册等工作。制定中医住院医师规范化培训有关管理制度，为培训学员提供必要工作、学习和生活条件。（5）培训基地有健全规章制度、住院医师规范化培训管理办法、住院医师规范化培训实行方案、岗位职责、人事管理制度、考核制度、奖惩制度等。科教科重要负责收集住培学员档案资料并管理。2.督导及勉励机制（1）我院实行住院医师规范化培训综合目的考核机制，考核科室每月按照XX市中医医院综合目的考核细则对各临床医技科室进行考核，考核成果采用扣分制原则。（2）科教科及时向被考核科室书面反馈考核成果，并提出整治意见和建议。（3）考核成果与科室每月奖励绩效挂钩。（4）考核成果作为科室评优评先、干部考核、职称晋升重要参照条件。3.培训招收依照下达招录指标，严格规范进行招录考试（笔试及技能操作、面试），依照考试成绩择优录取学员。本院住院医师100%参加培训，招录28人，招录17人。近两年我院通过笔试、技能考试和面试，共招录规培学员45人，其中单位人25人，委培人20人，招收人数与核定培训容量相匹配。4.过程考核（1）出科考核，学员在每一种科室轮转结束时，由科室负责人、科室考核小组构成考核组，按照培训细则规定，对学员在本科室轮转期间学习和临床工作状况进行考核，考核按百分制综合评估，将成绩汇总上交科教科存档。（2）年度考核分为普通内容考核、理论考试和技能操作考试。普通内容考核涉及医德医风、劳动纪律、出科考核、轮训手册等完毕状况。理论考试试卷采用百分制，医院集中统一考试方式进行。技能操作考试采用各科室自行组织方式进行。各项技能操作考试均有完整评分表，评分表采用百分制。三、培训质量1.师资建设（1）依照我院五年内在院规培生达 120人规模建设规划，结合当前医院师资队伍基本状况和发展建设趋势，医院五年内师资队伍建设总体目的是：拥有一支高学历、高水平、高质量、高素质教师队伍。（2）素质优良。教师应教书育人，品德崇高，依法执教，爱岗敬业，热爱学生，严谨治学，团结协作，廉洁从教，为人师表。（3）学科配套。各科带头人和骨干教师达到30-60人，各学科高、中级职称合理，高档职称教师达到20以上，学科年龄符合老、中、青特点。（4）实行聘请制。要引进勉励机制，实行“双向选取，竞争上岗”制度；要倡导能者多劳，按劳取酬，实行“学时奖和效益奖”分派制度，努力提高带教效率。2.培训内容与原则（1）我院各科室床位数均超过国家基地认定原则规定、均能满足住院医师管床数量规定。我院年门诊量 人次/年，急诊量 人次/年，收治病人月 人次/年，收治病种数及技能操作均能满足中医住院医师规范化培训内容与原则（试行）规定75%以上。（2）各级师资资质能满足中医住院医师规范化培训基地认定原则（试行）各专业细则规定，各培训对象管理床位数也符合规定。医院及各科室均有针对培训对象培训筹划。（3）各科室都在开展教学查房、小授课、疑难病例讨论、指引病例书写及技能操作。各科室均有针对培训对象寻常考核和出科考核制度。科教科定期检查各项实行记录内容。四、保障办法1.经费贯彻（1）单位委派培训对象在培训期间原人事（劳动）、工资关系不变，委派单位、培训基地和培训对象三方订立培训合同，委派单位发放工资低于培训基地同等条件住院医师工资水平某些，由医院结合培训过程考核状况发放，我院每月补贴委培学员不少于1000元，培训对象培训结束后，必要回到原单位工作，培训基地不得留用。（2）具备本院职工身份培训对象执行本院员工待遇，培训期间工资和绩效由医院人事科依照轮训安排表负责发放，计入轮训科室支出。2.住宿条件我院为住培学员免费提供住宿。3.有关管理我院与录取培训对象订立培训合同，由医院按照国家和医院规定进行统一档案管理及各项社会保障费用缴纳，薪酬待遇与本院职工同工同酬，提供五险一金保障。轮转培训期间不定科室，由科教科统一布置培训工作，参照轮转科室意见，向财务科上报考勤等项内容，进行工资奖金发放。接受培训医师按照国家规定，临床工作一年后由医院出具人事证明方可参加职业医师考试，考核成果纳入中医住院医师规范化培训成果中。并协助培训对象办理关于执业注册事业。五、小结我院从开始开展中医住院医师规范化培训工作，通过2年摸索，不断完善住院医师规范化培训制度与办法，加强管理，加强师资建设，加强监督学员轮转培训与考核，保证住培学员顺利结业。我院网站及QQ群宣传住培政策及有关信息，及时更新住院医师规范化培训动态，使住培学员更加理解住培重要性和必要性，增长住培学员积极性。使培训工作更加顺利有效率开展。 在后来中医住院医师规范化培训工作在中，要细化工作，加强督促反馈机制，不断完善培训细节，提高培训质量，达到同质化。