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关于县委巡察整改落实组织生活会个人材料【二十篇】县委巡察整改落实组织生活会个人材料篇 1 根据区委统一部署，2019 年 10 月 28 日至 2020 年 1 月 10日，区委第三巡察组对区委党校开展巡察工作。4 月 30 日，区委第三巡察组向区委党校反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。一、提高政治站位，抓紧抓实开展整改工作（一）统一思想认识，切实增强整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉。区委党校把巡察整改作为重要政治任务，作为深入推进全面从严治党的重要举措，作为树牢“四个意识”的实际行动，作为坚决做到“两个维护”的“试金石”，作为落实“两个责任”的重要标尺。区委第三巡察组反馈巡察意见后，区委副书记、区委党校校长黄鹏伟就落实巡察整改工作提出具体意见，要求提高政治站位，强化政治担当，扎扎实实做好“后半篇文章”，坚决、主动、彻底整改巡察反馈的问题，以整改成效推动党校工作上新台阶。5 月 7 日，区委党校召开领导班子扩大会议，深入学习领会*总书记关于巡视工作的重要讲话精神，认真贯彻落实刘永铭、黄鹏伟同志有关巡察整改工作的要求和区委巡察组反馈意见，结合对照关于区委巡察发现的普遍性问题的通报关于区委第三轮巡察发现基层党建工作突出问题的通报关 于市委对我区交叉巡察和区委第五轮巡察发现基层党建突出问题的通报有关内容，研究部署区委党校巡察整改工作。6月 15 日，召开区委党校领导班子巡察整改专题民主生活会，对巡察反馈的存在问题进行查摆、反思、剖析，认真开展批评与自我批评，全面提高落实整改工作的政治认识，确保巡察整改工作沿着正确的政治方向推进。（二）加强组织领导，统筹部署整改工作。区委党校切实承担巡察整改主体责任，成立由区委党校常务副校长任组长的区委党校巡察反馈意见整改落实工作领导小组，对巡察整改工作统一领导、统筹部署、协调推进、督促落实。区委党校主要负责同志自觉扛起巡察整改工作第一责任人的政治责任，先后6 次主持召开区委党校巡察反馈意见整改落实工作专题会议，听取整改工作进展情况汇报、研究整改工作重大事项，对重要工作亲自研究部署、重点问题亲自“挂帅”、重要环节亲自协调。做到亲自抓、具体抓、抓到底。班子成员率先垂范、以上率下，结合分管工作，主动认领任务，及时牵头各股（室）抓好整改落实。（三）制定整改方案，明确整改责任。围绕区委第三巡察组反馈问题的整改要求，区委党校坚持逐条逐项对表、逐字逐句对标，在广泛征求各方意见建议、以解决问题为导向，制定整改方案和责任清单，逐条细化任务，明确工作目标、推进措施、责任领导、责任股室、责任人员和整改期限，确保整改具体到事、责任落实到人。（四）强化督促检查，推动整改落到实处。区委党校以巡察整改取得实效为目标，紧扣时间节点，对照整改台账、对账销号。区委党校在整改过程中，定期“对账”“查账”，实行销号式管理，建立工作台账“十天一盘点”制度，对各项整改任务进行动态梳理、跟踪问效。对整改的每项措施，都由校领导审核把关。严明整改纪律，坚决防止虚假整改、敷衍整改、边改边犯，确保巡察整改工作改到位、改彻底、见实效。二、从严从实落实巡察问题整改任务，巡察整改工作取得阶段性成效（一）党的政治建设方面 1.关于学习*新时代中国特色社会主义思想深度存在不足的整改情况。一是加强理论武装。全面落实“第一议题”制度，把学好用好讲好*新时代中国特色社会主义思想作为中心内容和首要政治任务，作为党校领导班子会议的首要内容，作为党校支委会、党支部会的第一议题，第一时间组织传达学习贯彻，做到先学一步、学深一层，确保研读得更勤更深、领会得更透更准、贯彻得更好更实。区委党校支委会、党支部先后组织理论学习 15 场次。同时，把学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想、*总书记的重要讲话和重要指示批示精神同学习党的十九届四中全会精神、中国共产党宣传工作条例、中国共产党党校（行政学院）工作条例、2020 年全省党校校长会议精神等结合起来，积极发挥党校在干部培训、思想引领、理论建设、决策咨询的主渠道、主阵地作用。二是创新学习方式。认真制订党支部 2020 年度学习计划，结合推进“两学一做”常态化制度化，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，严格落实“三会一课”制度，不断创新理论学习方式，推动学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。在集体学习方面，充分利用党校资源优势，通过上党课、学文件、看直播等的方式，每月组织一次全体党员干部集体学习，同时认真组织教职员工学习中央党校开设的*新时代中国特色社会主义思想专题直播课，阶段以来，累计学习 6场次；在研讨互学方面，充分利用各类主体班次、党课下基层、百姓宣讲、新时代文明实践等载体，认真开展教学研讨活动，不断打磨宣讲课程，激励教师比学赶超、担当作为。推出精品课程 18 个，为全区干部教育培训提供“点菜式”服务；在个人学习方面，校领导班子成员坚持率先垂范，以上率下，督促党校教职员工充分利用学习强国、广东省干部培训网络学院等网络学*台开展个人自学，并实行“学习强国”学习情况每月通报制度。阶段以来，我校全体教职员工每周均能主动运用“学习强国”平台开展理论学习，共有 17 人已经完成今年度的广东省干部培训网络学院网络学习任务。三是提升理论联系实际水平。一方面，坚持把学习党的基本理论、基本路线、基本方略作为开展教学研究的看家本领，及时跟进学习*总书记重要讲话精神和重要指示批示精神，组织教师撰写心得体会和理论文章 7 篇。另一方面，围绕区委区政府中心工作、战略部署，紧扣当前全区经济社会发展的重点和社会关注的热点、难点、焦点问题，组织教师积极走出校门，到各领域主要单位进行访谈，走进基层，掌握实情、发现问题、剖析原因、提出对策，进而努力转化为务实有效的调研成果。积极争取组织部门支持，分期分批选派党校教师到区直机关、基层短期挂职锻炼、跟班学习，带着课题深入开展调研，切实提高对我区区情党情的认识和理解，更好服务区委区政府中心工作。整改状态：已完成并长期坚持。2.针对教学调研咨政能力欠缺，党支部凝聚力有待加强的整改情况。一是积极探索适应新时代的深层次的调研机制。研究制定区委党校 2020 年度教师调研工作方案。目前已选取基层党组织建设、产业发展两个调研课题，主动邀请区委宣传部、区直工委同志进行座谈交流，为党校调研工作把脉寻方，并着手开展调研有关准备工作。二是发挥教育培训阵地作用。区委党校认真贯彻落实区委 2020 年度干部教育培训工作部署和区委部署的专项培训任务，优化班次安排、师资选配、教学管理等各项工作，努力在选题、联系实际、“用学术讲政治”上下功夫，不断提高培训教学质量。阶段来，先后联合区委组织部、区农业农村局举办 3 期澄海区农村基层干部脱贫攻坚暨乡村振兴培训班，举办全区保密干部培训班。此外，先后联合区委宣传部、区直工委举办澄海区直机关意识形态工作专题学习会，分别配合区环保局、区统计局举办涉有机废气行业整治政策宣讲（技术帮扶）会、第七次全国人口普查区域划分和绘图业务培训班。三是积极开展“送党课进机关、进企业、进学校、进乡镇”活动。研究制定关于开展“精品党课进基层志愿服务活动”工作方案，积极组织党校老师备好精品课程，积极为基层开展“点菜式”志愿服务。阶段以来，共开展志愿服务36 场次，较好地充分发挥党校干部教育培训主渠道作用。四是加强支部班子建设。结合党校领导班子成员人事调整，根据中国共产党党和国家机关基层组织工作条例，及时进行换届选举，于 5 月 20 日圆满完成支委会的换届选举工作。五是积极谋划党校发展。新一届领导班子认真贯彻民主集中制的原则，充分发挥党内民主，在广泛征求意见和充分调研的基础上，结合贯彻落实全省党校长工作会议精神，创新性提出进一步加强新时代我区党校工作的 5 方面意见和 3 点建议，于 6 月 9 日报请区委常委会研究讨论，得到了区委领导充分肯定和支持，为推动党校工作创新发展打下了坚实基础。整改状态：取得阶段性成果。（二）党的思想建设方面 3.针对落实意识形态工作责任制不到位的整改情况。一是切实履行意识形态工作责任制。坚持把“党校姓党”原则贯彻到一切工作中，研究制定区委党校落实意识形态工作责任制的实施方案，明确了工作目标、组织领导、工作职责、工作安排、监督考核和责任追究等各项内容，把意识形态工作列入区委党校工作计划、年度工作总结、领导班子年度民主生活会、纳入党支部会议重要议事日程、纳入党建工作责任制，明确提出在领导班子、领导干部民主生活会、述职述廉报告中，增加意识形态工作的重要内容。二是狠抓教学意识形态管理。制定区委党校教师专题课选课、试讲、备课、审核制度，要求教师的每个专题课实行严格的送审、试讲制度、外出上课审核制度，确保意识形态工作落到实处。重新修订教师外出讲课审批表，对授课内容、对象、人数等事项做到课前报备，并实行股室领导、分管领导、常务副校长三级审核，并实行课前“谈话提醒”制度，强化各项纪律要求。三是注重将意识形态课程纳入培训课程中。联合区委宣传部、区直工委举办“澄海区直机关意识形态工作”专题学习会，重点学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想及中国共产党党和国家机关基层组织工作条例等内容，有效地推动意识形态教育进课堂、进头脑。同时，注重发挥宣传宣讲主阵地作用，承担区委“学习贯彻党的十九届四中全会精神”专题宣讲和“百姓宣讲”任务，今年以来共开展专题宣讲共 15 场。4.针对党建工作责任制落实欠缺，会议记录不规范的整改情况。一是严格落实党建工作责任制。按照中国共产党支部工作条例（试行）的要求，进一步强化党建工作责任制，明确校一名副校长分管党建工作，指定两名同志专门负责日常党建工作。严格按照区直工委月度党建工作指引，落实“三会一课”有关要求，及时组织开展学习，扎扎实实做好党建日常工作。二是规范会议记录类别。明确区分行政会议与党务会议，现已经严格区分记录分类，形成了党支委会议、党支部会议、党校领导班子会议和机关同志会议 4 类会议记录。三是严把会议记录关。严格会议记录纪律，规范会议记录要素，消除记录不认真、不严肃、马虎应付等现象。四是对会议记录相关人员进行批评教育，开展“提醒谈话”。5.针对财务责任意识淡薄，账证制作不规范整改情况。一是督促财务人员加强规范会计知识的学习，邀请区财政局技术骨干党校进行业务指导，同时对相关财务人员进行“谈话提醒”，切实提高责任意识和业务水平。二是按照相关会计制度的规定要求，对 2017、2018 年的会计明细账中错误、不规范的地方，重新进行整理更正规范。三是对 2017、2018 年的记账凭证进行整理完善，完善会计制单、记账、审核等相关人员的签章。四是督促相关财务会计人员增强工作责任心，目前已完成2019 年财务账证装订成册的工作。（三）党的组织建设方面 6.针对“三会一课”落实不到位。支部委员会会议召开不正常的整改情况。一是按照中国共产党支部工作条例（试行）汕头市基层党组织十项制度的要求，严格落实“三会一课”制度，阶段以来，党校党支部共召开支委会议 7 场、支部会议 5 场、上党课 1 场。二是按照关于新形势下党内政治生活的若干准则的要求，认真落实组织生活会制度，严格执行谈心谈话制度，结合巡察整改工作，开展“谈心谈话”2人次。7.针对校领导班子对自身管理不严格的整改情况。一是修订完善党校请销假表格及制度，明确审批管理权限。重新制作领导干部请假审批表，规范班子成员请假手续，消除领导干部请销假无人审核的情况；制作考勤事项报告单，考勤事项明确由分管领导负责审核。二是党校领导班子发挥头雁作用，坚持从自身改起，加强自身管理，模范带头执行各项管理制度。三是对全体教职员工每月考勤打卡、请销假情况，实行定期通报制度。四是举一反三，重新修订完善调查研究、意识形态、外出授课、应私事出国（境）管理、考勤和请销假、财务管理等机关内部管理制度。8.针对未能及时做好国家工作人员出国（境）备案信息日常变更工作的整改情况。一是认真开展自查，切实做好干部职工出国（境）备案信息变更工作，及时到公安机关对 3 名近五年新进人员进行备案登记。二是按照关于加强国家工作人员因私事出国（境）管理的暂行规定的要求，重新制作区委党校因私事出国（境）证件管理审批表，严格审批手续，进一步加强干部因私出国（境）证件管理。9.针对没有运用干部人事档案专项审核工作成果的整改情况。一是按照干部人事档案工作条例的要求，重新对干部档案进行核查、整理，至目前在校干部档案 9 份已整理完毕。二是举一反三，再次组织人员对干部人事档案进行核查，确保机关信息准确。三是明确领导责任，强化责任意识，落实分管领导负责对干事人事档案信息进行审核把关。10.针对干部人事档案管理的软硬件建设滞后的整改情况。一是严格按照“六防”措施的要求，及时对档案库配置切纸机、打孔机、灭火器、温湿度计、电风扇及防腐防虫物品等物品。下来还将结合库房调整和校舍修缮，对干部人事档案库房基础设施进行改造，确保符合相关规定和要求。二是规范干部人事档案材料收集归档整理，对在校干部人事档案进行核查、整理，检查完善 99 版干部履历表并加盖公章，对不规范的档案材料及信息按规范要求重新整理纠正。（四）党的作风建设方面 11.针对干部请销假、考勤管理不到位的整改情况。一是完善干部请销假制度。重新制作干部请假审批表，增设外出地点、情（休）假类型、销假时间、实际请（休）假等项目，并明确请假审批权限，做到凡请假均须相关领导批准；重新制作领导干部请假审批表特殊岗位考勤事项报告表，确保党校请销假工作有章可循、有据可依。二是严格执行考勤打卡登记管理。重新制作考勤事项报告单，对因公、因事未能及时打卡的，均应说明事由，并明确由分管领导负责审核；校务办每月通报打卡登记情况，对多次未按规定打卡的，及时进行谈话提醒，确保执行到位。12.针对财务管理制度执行不合规的整改情况。一是落实相关财务人员，对近三年来入账凭证情况进行全面查核，目前已完成 2017 至 2019 年入账凭证明细清单及附件的补充完善工作；二是严格执行中华人民共和国发票管理办法的有关规定，坚决清除白条入账，报销单据附有效发票入账。三是对相关责任人进行批评教育，开展“谈话提醒”。四是举一反三，开展自查自纠，完善相关财务管理制度，坚决堵塞财务管理漏洞。（五）党的纪律建设方面 13.针对履行党风廉政建设“两个责任”未落实到位的整改情况。一是严格落实党风廉政“两个责任”。重新明确区委党校党风廉政建设责任制责任分工，完善区委党校廉政风险防控机制建设手册，落实落细党风廉政“一岗双责”主体责任。新入职同志和职务变动的同志结合自身工作职责，把准廉政防控风险，提出防控风险措施，签订廉政风险和自我防控承诺表，切实提高廉政风险防控能力。二是从严从实抓好党风廉政建设。深入贯彻落实中国共产党党校（行政学院）工作条例和全面从严治党要求，落实全面从严治校、从严治教、从严治学等制度措施，严把教师选派关、严把课程设置关、严把授课质量关、严格教学、教研和管理纪律，进一步规范校规校纪，严格落实学习管理、组织管理，严格执行考勤、请销假等制度，引导学员严格遵守学习培训和廉洁自律各项规定，大力弘扬学习之风、朴素之风、清朗之风。三是加强党风廉政教育学习。结合区委组织部开展党委（党组）讨论决定干部任免事项守则有关问题专项治理工作，专题学习澄组通202017 号文件精神，深入学习党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定党委（党组）讨论决定干部任免事项守则党政领导干部选拔任用工作条例等党章党规的学习，进一步增强党员领导干部责任意识、纪律意识、规矩意识。组织党员干部观看中央党校“网上党校”专题直播课，增强党员领导干部的廉政意识。四是加大谈话提醒力度。对教师外出上课、纪律作风、责任落实等方面容易出现的苗头性问题，加大校领导与部门领导、部门领导与一般同志的谈话提醒力度，进一步强化纪律要求，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。三、坚持标本兼治，注重建章立制，以巡察整改成效推动澄海党校工作开创新局面 经过 3 个月的集中整改，区委党校巡察整改落实工作取得阶段性成效，但我们也清醒认识到，目前取得的成效只是初步的，还有不少需要重视和解决的问题。下一步，区委党校将始终坚持以*新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻*总书记对广东重要讲话和重要指示批示精神，按照区委有关巡察整改工作要求，始终把巡察整改的政治责任扛到底、扛到位，认真履职尽责，主动担当作为，久久为功推进整改落实，以扎实的整改成效体现政治忠诚和政治担当。一是坚定正确方向，始终把加强政治建设摆在首位。旗帜鲜明讲政治，把党校姓党原则贯穿党校工作的全过程各方面。始终坚持把党的政治建设作为党的根本性建设，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以*同志为核心的党中央保持高度一致。把学好用好讲好*新时代中国特色社会主义思想作为中心内容和首要任务。全面落实“第一议题”制度，坚持集体共学、个人自学、研讨互学，持续在学懂弄通做实上下功夫，通过“走出去”“请进来”“坐而论”“起而行”等方式开展学习，认真学习*新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习*总书记重要讲话和重要批示指示精神，推动学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。二是坚持久久为功，切实巩固提升整改成效。坚决防止“过关”思想，坚决把“当下改”和“长久立”结合起来，推进持续整改、彻底整改、全面整改。坚持目标任务不变、标准要求不降、工作力度不减，对未完成的整改任务，对照问题清单、任务清单、责任清单和整改要求，持续落实整改；对已经完成的整改任务，适时组织“回头看”，防止问题反弹；对整改责任不落实、敷衍整改、虚假整改的要督促提醒，传导压力，以“钉钉子”精神确保不折不扣全面完成整改任务。三是立足标本兼治，切实发挥巡察的治本功能。坚持用制度管权管人管事，针对区委第三巡察组发现的普遍性、倾向性问题，举一反三，及时把巡察整改中有效可行措施上升为长效机制。对巡察整改中发现的制度漏洞、制度缺失、制度失效问题，通过制度健全、改革和创新，进一步规范各项管理制度，并严格按政策办事、按原则办事、按制度办事，确保全面从严治校制度措施落地见效。四是坚持统筹兼顾，推动党校工作创新发展。把落实整改与贯彻落实*总书记关于党校办学治校系列重要指示精神结合起来，与贯彻落实中国共产党党校（行政学院）工作条例结合起来，与贯彻落实区委常委会会议精神结合起来，坚持党校姓党、质量立校、从严治校，更好发挥党校在干部培训、思想引领、理论建设、决策咨询的主渠道和主阵地作用，努力推动我区党校工作开创新局面、再上新台阶。县委巡察整改落实组织生活会个人材料篇 2 按照县委统一部署，2019 年 6 月 21 日至 7 月 21 日，县委巡察四组对我局进行巡察，9 月 9 日将巡察情况向我局进行了反馈，在肯定成绩的同时，也实事求是指出了我局在“六个围绕，一个加强”方面存在的不足，帮助我们查找出来政治、思想、组织、作风、纪律建设和预防腐败、打赢“三大攻坚战”以及扫黑除恶专项斗争方面存在的 25 个突出问题，有针对性地提出了改进工作的意见和建议。经局党组研究，决定集中二个月时间开展巡察反馈问题专项整改，特制定如下实施方案：一、指导思想 以*新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大精神，全面落实“党要管党、从严治党”要求，认真落实县委县政府重大决策部署。提高政治站位，坚持问题导向，突出整改落实。以县委巡察四组对发改局巡察整改交办函要求为指针，按照“强班子、严党建、健制度、规财务、防腐败、促发展”的总原则，认真抓好问题清单整改落实工作，切实解决存在突出问题，强化局党组领导核心作用，继续推动发改工作再上新台阶。二、组织领导 为加强专项整改工作组织领导，成立邵东县发展和改革局落实县委巡察反馈意见整改领导小组、巡察整改督查小组。1、整改领导小组 组 长：赵柏阳 副组长：李晖 李玉娥 成 员：禹宏伟、罗建宏、肖文彬 王志中、谢晓莲、申向君 领导小组下设办公室，李晖同志兼任办公室主任，曾艳斌、李智林任副主任，周桂香、黄吉洲、王松林、颜永红、曾平军、杨常春任成员。2、整改督查小组 组 长：申合志 成 员：曾爱莲、胡立高 三、整改目标 严格按照县委巡察整改交办函要求，针对巡察问题清单指明的 25 个突出问题逐一整改。一是要突出整治班子建设方面存在的问题，始终坚持抓住关键少数；二是要突出整治政治建设方面存在的问题，始终围绕讲政治这个核心；三是要突出整治服务群众方面存在的问题，始终保持共产党人的初心使命。四、整改步骤 第一阶段（9 月 9 日至 9 月 12 日），统一思想，制定方案。召开局党组会，专题研究部署整改工作，成立整改领导小组，明确整改指导思想、组织领导、努力目标、整改措施，落实责任单位和责任人，限定整改完成时间。局党组所制定的实施方案报巡察四组通过后组织实施。第二阶段（9 月 15 日至 10 月 30 日），整改落实，建章立制。召开全体干部职工大会，对整改实施进行深入思想发动，统一思想认识。每个同志都要主动认领巡察指出问题，深刻反思问题成因，并写出书面问题反思材料上交整改领导小组办公室。对应巡察交办问题，每一个问题制定一套整改措施，按照实施方案明确的责任分工，在局党组的统一领导下，各分管领域进行整改。整改工作完成后要建立完善相关规章制度，把集中整改和长期坚持有机结合起来。整改期间办公室要编发简报，每周一期，对问题台帐实行销号管理，简报中要通报相关情况。第三阶段（11 月 1 日至 11 月 15 日），整改“回头看”，查漏补缺。全面清理总结前一阶段整改情况，组织开展巡察整改回头看，查漏补缺，补齐短板、巩固取得成果。对整改工作进行全面总结，收集汇总整改工作相关资料，形成整改总结材料。接受巡察办复查复核，向巡察办做出落实情况书面报告。五、整改工作要求（一）高度重视，落实责任。全体同志尤其是党员领导干部务必要高度统一思想，严肃认真对待此次巡察反馈问题专项整改工作，深刻查找存在问题的原因，找出解决问题的办法。要坚持高标准、严要求推进整改工作向深处实处发展。全体干部职工要树牢“四个意识”、自觉做到“两个维护”，对照反馈意见，把自己摆进去，既要整改反馈的具体问题，又要举一反三，深入开展自查自纠，做到巡察整改全覆盖、无死角。（二）强化整改，标本兼治。对反馈的问题，要建立问题清单、任务清单、责任清单，明确整改措施和时限，明确责任领导和责任股室，各责任领导和责任股室要主动认领，做到真改实改，能立行立改的不能拖拉，需要推倒重来的就推倒重来。整改进展情况要及时报县委巡察办和巡察四组掌握。（三）建立长效机制，巩固整改成果。集中整改是治标，长期坚持才是固本，要结合第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育活动开展，把巡察问题整改揉合在一起，强化制度建设，通过规范管理全面提高发改局班子建设、党员教育、作风养成、财务管理、廉政建设等方面的工作，巩固整改成果。（四）严肃督查问责，务求整改实效。成立专门的整改督查小组，加强对巡察整改工作的监督和检查，采取日常督查和重点督查相结合的方式，每周调度整改落实情况。对思想不重视、责任不落实、整改效果差、群众不满意的要启动问责机制，严肃问责。问题台帐在销号时要经督查组同意才能完成销号。（五）统筹兼顾，全面提高。要科学看待问题整改和完成工作的辩证关系，即要保质保量完成整改工作任务，又要通过整改推进全局各项工作的完成，不辜负县委县政府给予我局“没出大问题、服务大项目、作出大成绩”的高度评价，百尺竿头，再进一步，年底以更优异的成绩向县委县政府和县委巡察组作汇报。县委巡察整改落实组织生活会个人材料篇 3 根据县委统一部署，2020 年 9 月 10 日至 12 月 10 日，县委第四巡察组对县委党校进行了巡察。2021 年 1 月 29 日，巡察组向县委党校反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。一、整改工作组织情况 针对县委巡察组反馈的 3 类 9 个问题，我校及时召开专题会议研究讨论制定整改方案，成立巡察整改工作领导小组，明确规定“一把手”为单位巡察整改工作的第一责任人，分管领导为分管科室整改工作的第一责任人，相关科室负责人为整改工作的直接责任人，形成了上下联动抓整改、齐心协力抓落实的整改氛围。针对反馈意见，县委党校制定 27 条具体整改措施，既立足当下问题改，又着眼长远制度立，充分发挥长效机制建立对整改工作的推动作用，注重解决体制机制方面存在的问题。二、整改落实情况（一）已整改完成的问题 针对巡察反馈意见指出的问题，真改实改，截至目前，共计 6 个问题已整改完成。1.关于“党的政策理论学习不够到位”问题的整改。（1）通过开展“三学”活动，推动党的政策理论学习往深里走、往心里走、往实里走。全体党员自主学，原原本本学原著、读原文、悟原理；领导班子领头学，校理论学习组每月定期开展学习活动，围绕“学党史悟思想”专题开展 2 次交流研讨；支部组织集中学，利用“三会一课”和主题党日活动，重点学习*新时代中国特色社会主义思想，对年老体弱行动不便的党员，采取了“送书到家送学上门”的方式，确保学习教育全覆盖。（2）组织专题学习中国共产党党校（行政学院）工作条例活动，从办学方向、职责定位等 8 个方面对中国共产党党校（行政学院）工作条例进行详细解读，使全体教职工明确了新时代党校工作“是什么、干什么、怎么干”，指导推动了新时代党校高质量发展。（3）严格按照条例规定要求设定主体班学制，长期坚持学员党性分析活动这一制度。通过系列活动的开展，全体教职工增强了党的理论学习的主动性，提高了党的理论学习的实效性。2.关于“教学水平有待提高”问题的整改。（1）加强外出学习，先后赴姜堰、灌云、东海、盱眙等县区党校“取经”，不断拓宽办学思路，以全域旅游、乡村振兴、红色文化、家风家规等为重点，精心编排现场教学精品线路，开发现场教学专题，提升教学吸引力，把县外的党员干部吸引到金湖来，把党校的课堂打造成推介金湖形象、展示金湖成就的“窗口”，开创对外培训工作新局面。（2）常态化开展“教学大练兵”活动，教师根据自身专业背景、理论专长开发新专题，今年开发了红色基因在金湖等 8 个专题。组织教师 20 余人次到省市委党校学习，安排 1 人到市委党校主体班跟班学习 1 个月，1 名青年教师参加市委党校精品课竞赛活动。（3）根据不同班次的培训目的针对性设置课程，结合培训质效问卷调查的反馈信息，进一步完善改进课程体系。围绕教学专题定期开展集体备课等集中教学研讨活动，课程的理论深度和实践价值得到大幅度提高，教师的整体教学水平得到显著提升。3.关于“思想作风建设重视不够”问题的整改。（1）完善县委党校意识形态工作责任制实施方案，建立县委党校意识形态工作报告制度县委党校意识形态工作分析研判制度，成立意识形态工作分析研判工作领导小组，定期分析研判，全年专题研判意识形态工作不少于 2 次。（2）调整网络意识形态工作领导小组，由常务副校长担任组长；党校微信公众号适时推送党的理论方针政策解读文章；网络评论文章的撰写作为加分项目纳入县委党校教职工高质量发展考核办法。（3）下发县委党校理论学习组学习制度和县委党校2021 年理论学习组学习计划等文件，将党史学习教育纳入教工支部学习计划中，如实记录活动情况。目前校理论学习组开展学习及交流研讨活动 7 次，支部围绕“学党史悟思想”专题开展学习交流研讨 2 次。（4）结合主题党日等活动开展了“两好”大讨论，全体党员围绕“两好”精神结合本职工作畅谈“金湖人好”好得更有层次、“金湖地方好”好得更有质量及“如何做好新时代党校工作”的体会与看法，提升主人翁意识，增强了党校教职工的荣誉感、归属感和使命感，为金湖高质量发展注入强大动力。（5）讨论制定下发县委党校对外培训活动（会议）流程，明确各科室职责任务，加强科室间的协作，承办的各类培训班次或承接的各类会议，各科室能各司其职、协调有序地开展工作。（6）进一步完善汇编了县委党校安全生产管理制度，将安全生产工作纳入班子成员工作职责，责任分工到人；正常开展安全生产日、周、月、季、年检查工作，对检查中发现的隐患及时进行了整改；每月初召开安全工作会议，校领导听取安全工作情况汇报，研究防范安全事故的措施；邀请了市居安消防部门教员来我校进行消防安全知识讲座，并进行现场演练操作，完善机关应急救援预案。4.关于“考核指挥棒作用没有充分发挥”问题的整改。在充分征求教职工意见的基础上，校务会研究出台县委党校教职工高质量发展考核办法（试行），明确规定县委党校教科研人员基本工作量及行政后勤岗位工作职责任务，年终对照工作任务完成情况进行量化积分考核，提高全校教职工的工作积极性。5.关于“财务支出不够规范”问题的整改。（1）加强学习守规矩。分管领导组织相关人员集中学习财务管理等相关制度，严格规范收支两条线，完善县委党校公务接待管理规定,严格执行培训班经费、科研项目经费的使用管理。（2）工会经费单独建账、独立核算，根据立行立改要求，已于 2020 年 9 月整改到位。财务室按照规定测算每名工会会员应缴纳的会费，经会员同意，从 2021 年 1 月起由财务室按标准代为缴纳。（3）提醒谈话强震慑。按照县纪委及县纪委第三派驻纪检组的要求，主要负责人与分管领导及相关直接责任人进行了提醒谈话，要求严格执行公务接待、财务审核等相关制度，坚决杜绝财务支出不规范等类似问题再次发生。6.关于“基层党组织建设存在薄弱环节”问题的整改。（1）开展为老同志“送书到家送学上门”活动，将离退休干部党史学习教育引向深入，做到学习教育全覆盖，确保老同志学习教育不缺课，不掉队。（2）召开离退休老干部支部支委会，认真学习关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定，对 2020 年党费收缴工作进行了“回头看”，按照规定标准测算每名离退休人员应交纳党费金额，并通过发送手机短信等方式通知其本人，力争离退休党员的党费能足额缴纳。（3）召开班子会议研究通过县委党校图书采购与管理规定，严格按规定使用培训班经费，要求县委党校异地迁建工程项目严格执行项目建设相关管理规定，杜绝违规违纪现象发生。（二）正在整改之中的问题 截至目前，共计 3 个问题正在整改过程中（含基本完成的问题），仍需深化整改。1.关于“党员教育培训覆盖面有待进一步拓展”问题的整改。（1）积极向县委组织部及县委编办争取，招录 2 名同志，1 名参照管理人员的录用手续正在办理中，另 1 名事业性质研究生学历的教学人员招录工作正在进行。今年，常态化开展“教学大练兵”活动 4 次，要求所有专兼职教师精心准备专题，全体教职工集中观摩点评打分，鼓励教辅人员积极开发专题，教师精品课意识不断增强，1 名教师参加市委党校系统精品课。目前，全校教职工中兼职教师以及教辅人员都积极开发专题。（2）积极与县委干部教育培训领导小组办公室沟通，与此同时，主动对接相关部门单位做好办班服务工作。积极拓展对外培训，2020 年外培班达到 31 期，2021 年已举办培训班 17 期，培训对象涉及发展对象、入党积极分子、非公企业人员、基层干部群众、财务人员以及农村农业人才。（3）围绕教师开发的教学专题，制作课程菜单，编排“流动党校”送教计划，主动赴部门、镇村、社区、企业等基层一线宣讲*新时代中国特色社会主义思想、十九届五中全会精神等。结合党史学习教育开展“百年党史百场宣讲”活动，至目前已宣讲近 30 场次，受众近 2000 人次，金湖快报、金湖发布等新闻媒体报道该活动。2.关于“调科研成果含金量不高”问题的整改。（1）多措并举提升教师科研能力。安排 3 名教师参加省委党校组织的“全省党校（行政学院）系统教研骨干研修班”，先后 5 次组织本校教师近 20 人次参加市委党校组织的淮安市党校系统“名师名课”等培训活动。邀请一名博士学位教师为全校教师就课题申报、文章撰写、调研方法进行专题辅导。（2）协同合作开展调研。全校教师根据个人的特长和专业确定年度调研选题及调研计划进度，成立“全域旅游的金湖实践”等课题研究小组，目前申报校级课题 8 项，所有调研课题正在按照计划有序推进、逐步实施。印发微调研2 期，均获县委主要领导批示。三是推进教研咨一体化。围绕县委县政府中心工作，主动与县人大、县政法委、合作开展调研，确定研究课题，为县委、县政府科学决策提供参考，2 项合作调研报告获市人大二、三等奖。下一步将联合县工商联、企业家联合会、县政协文史委开展调研，推进调研成果进课堂，让教学专题更贴近学员需求、更助力金湖发展。3.关于“一线师资队伍缺少源头活水”问题的整改。（1）通过公开招考方式招录 1 名年轻同志充实到党校教师队伍，入职手续正在办理中。向人社部门争取，今年招录 1 名研究生学历的事业人员。（2）拓宽教师培养途径。省市党校教授到校授课时，全体教师参加听课已经形成惯例；每年安排教师到机关、镇村、社区、企业等基层单位调研，加强基层蹲点实践锻炼，提升教师业务能力，教师每年都能根据调研的实际情况，撰写出有一定水平的论文，2020 年以来，参加市以上征文比赛获奖 5 篇，结项省级课题 2 个，立项市级课题 3 个，在市级以上刊物发表文章 14 篇，其中国家级 2 篇。已经实施“青蓝结对”工程，聘请本校 3 位资深教师与 3 位青年教师进行青蓝结对。青年教师初步掌握教学规范，基本熟悉教学研究方法，有力促进了青年教师的成长。三、下一步全面推进整改计划 目前，整改工作已经取得一定的成效，但还是阶段性的，在下一步工作中，县委党校将彻底消除“为整改而整改”的短视思维，以更高的标准、更严的要求接续抓好整改工作的进一步落实，不断加大督促力度，强化督查，确保问题不整改到位决不放手，对已整改到位的问题适时进行“回头看”。把抓好巡察反馈问题整改和党校日常工作有机结合起来，对巡察反馈问题，举一反三，切实把巡察整改成果转化为推动党校高质量发展的强大动力，为强富美高新金湖建设培养锻造一批高素质的干部队伍，为金湖经济社会发展提供高水平的决策参考。县委巡察整改落实组织生活会个人材料篇 4 年*月*日,区委第四巡察组向我单位反馈班子巡察问题 9个,我主动认领 6 个问题，按照区委巡察组反馈意见指出的问题和提出的意见建议，结合我个人的思想、工作、作风和实际情况,深刻查找自身存在的突出问题，剖析问题产生根源，明确了今后努力方向。现将有关情况报告如下：一、查找出的主要问题（一）党的领导不够坚强有力，作用发挥不充分。能坚决执行党中央决策部署和各级党委决议决定，服从组织安排，严格按规定如实报告个人有关事项。（二）学用脱节，主题教育开展不到位。理论学习坚持不够。存在以干代学,以忙挤学现象,不能持之以恒,理论联系实践有差距。未结合本职工作实际系统性学习，多限于读读文件，对理论学习浅尝辄止，照本宣科。如：在“两学一做”和“不忘初心、牢记使命”主题教育中，完全按照上级要求落实学习内容，未体现本职工作系统性、全面性学习，未能理论联系实际，指导工作。（三）意识形态工作重视不够，工作责任制落实不到位。对意识形态工作的重视不够，研究部署不多，“四个纳入”、“五个硬性要求”落实不力。缺乏深入调查研究的精神,满足于一知半解,对一些难点问题解决办法不多,缺乏解决实际问题的力度。应用网络新媒体积极正面引导的意识和本领有待进一步提高。（四）整治形式主义不彻底。理论学习中搞形式、走过场；抓工作重眼前不顾长远；思想漂浮，只注重工作结果没有注重效果（五）履行党建主体责任不力。如:四年仅召开一次党建工作专题会，与“党组（党委）每半年至少 1 次专题研究党建工作”要求差距较大；对自己分管领域的党建工作没有工作计划、目标要求和具体措施。（六）党风廉政建设主题责任落实不到位。在落实“一岗双责”工作中，虽能严于律己，但对于党员的日常管理，只停留于口头上常提醒常要求，在防微杜渐工作上要求不严。二、产生问题的原因分析（一）理论学习有所欠缺。平时在具体分管工作上投入精力较多,不同程度地忽视了政治理论学习,放松了自我修养的提高,没有真正拧紧理想信念这个“总开关”；政治站位还不够高，没有全面系统地安排政治理论学习，没有做到融会贯通，导致理解不深不透、健忘了初心、弱化了理想信念。随着年龄增长，慢慢放松对主观世界的持续改造，没有挤时间加强学习，即使学习了，往往也是蜻蜓点水。对党