对巡察整改的认识集合18篇.pdf

对巡察整改的认识集合 18 篇 第一篇:对巡察整改的认识 根据县委统一部署，县物价局党支部严格对照中央和省委巡视*县“回头看”的反馈意见，扎实整改，认真开展自查自纠，重点查找和纠正整改不力、制度缺失、弄虚作假、整改反弹、执纪问责不严、举一反三不够等问题，现将巡察整改“回头看”自查情况汇报如下：一、以高度的政治自觉和强烈的责任担当，切实抓紧抓好巡察整改工作。物价局党支部始终站在政治高度，严格落实中央和省委巡视*县的意见要求，周密制定整改方案，精心组织整改工作，压紧压实整改责任，全力以赴抓好巡察意见的整改落实。一是统一思想认识。巡察组反馈巡察意见后，县物价局党支部进行专题研究，并召开全局干部职工会议，学习传达巡察反馈意见，研究部署整改落实工作，切实增强整改落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉，进一步动员全局上下以高度的政治责任感，积极对待整改，全力抓好整改，强力推进巡察反馈意见全面整改落实到位。二是加强组织领导。成立整改领导小组，由*担任组长，*担任副组长，*x、*为成员，全面负责巡察反馈意见的整改工作，精心组织，统筹安排，全面、及时完成各项整改任务。三是明确目标责任。对于承担的整改事项，明确要求各责任股室、单位逐条分析研究，深刻剖析根源，明确整改要求、完成时限和具体责任人，从严从实抓好整改落实。在抓好巡察反馈问题全面整改的基础上，把巡察反馈的问题和提出的建议全部纳入整改范围，确保反馈事项件件有着落、事事有回应。四是认真督促检查。切实加强对整改落实工作的督促指导，对一些重点整改问题，县物价局党支部及时召开会议进行专题研究，将巡察反馈问题整改情况公开反馈给干部职工，自觉接受监督；层层传导压力，级级压实责任。各责任人定期检查整改工作进展情况，梳理出现的问题，分析研究解决问题的办法，确保各项整改工作取得实效。五是强化成果运用。以此次巡察反馈意见整改落实为契机，对照巡察反馈的意见，举一反三，认真查摆各个方面存在的问题，深入剖析问题根源，并制定有针对性的整改措施，不断把整改成果转化成为推动全局改进作风、科学发展、跨越赶超的强大动力。二、以问题为导向坚持立行立改，不折不扣落实整改任务（一党的领导方面 1、关于党支部领导核心作用发挥不充分，班子干事创业激情不高、重部署轻落实问题。一是主要领导与班子成员开展谈心谈话活动，谈工作、谈业务、谈作风。二是出台*县物价局关于重新调整领导班子分工的通知，明确班子成员分工，各负其责，防止推诿、避责的情况出现。三是党支部成员带头认真学习党的各项理论，用政治理论激发干事热情，将学习与实践相结合，指导今后的物价工作。2、关于政治担当不够严格、存在好人主义等问题。一是制定*县物价局“三重一大”具体内容及运行细则，领导班子认真落实集体领导和个人分工负责相结合的要求，“三重一大”事项严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由集体讨论做出决定。二是对大额度资金使用由局班子统一研究决定，向纪委报告,邀请纪委有关同志参加。3、关于贯彻落实上级部署安排不到位，服务群众水平有待进一步提高问题。结合县情实际，充分发挥物价部门职能作用，以提升供给质量和效率为目标，运用价格杠杆推进供给侧结构性改革，深入推进依法治价，提升价格管理科学性、规范化和透明度；协调推进简政放权，放管结合，进一步优化服务，以人为本，强化价格调控监管，不断增强和扩大人民群众获得感；认真抓好负面测评各项工作整改落实，切实提高群众满意度。4、关于执行组织纪律不严格问题。建立公平公正、阳光透明的选人用人机制，加强干部队伍梯队建设；利用公务员招考、政府雇员等方式引进年轻干部，加强现有年轻干部培养，通过参加专项检查的方式，以查代练提高综合素质；定期调整班子成员分工，对重要岗位干部定期轮换，切实增强干部队伍流动性；按照编办编制要求规范和精简内设机构，提高工作效率。（二）党的建设方面 5、关于一些部门和事业单位业务工作“踩油门”党建工作“挂空挡”等问题。一是严格落实主题党日制度，按规定按程序开展好主题党日活动。二是严格会议纪律，做好签到工作，杜绝代签现象，主题党日的线上选题、学习内容、照片拍摄、网上上传由专人负责。三是制定*县物价局三会一课实施方案，支部书记带头参加组织生活，及时指导支部活动，带头示范讲党课，推进“三会一课”制度的落实。6、关于学习作风问题。合理处理好抓党建与抓发展的辩证关系，把抓学习作风作为党建工作的重要内容，真正把加强党员教育放在心上、抓在手上、扛在肩上，每周五开展 1 次集中学习，11 月份开展“综合学习周”活动，既学习业务又学习党务，按照主题，每名党员干部讲党性、讲业务、讲案例。7、关于党费收缴不及时问题 一是安排专人核算党费数额。二是加强党员自觉缴纳党费意识，及时收缴党费，党支部按时向机关工委缴纳党费。三是对未按规定缴纳党费的党员及时进行批评教育，对部分未足额缴纳党费的人员进行了补缴。（三）全面从严治党方面 8、关于少数党员领导干部对党风廉政建设和反腐败工作重视不够等问题 一是班子成员严格履行“一岗双责”，增强自觉履行责任意识。二是层层开展谈心谈话活动。一把手与班子成员、分管领导与股室成员分别进行谈心谈话，一旦发现苗头性问题，一把手将通过提醒告诫、批评教育、诫勉谈话等方式，督促遵守廉洁自律各项规定。三是结合我局实际，11 月份开展“党风廉政教育日”活动，通过到廉政教育基地现场观摩的方式，开展党风廉政案例警示教育。9、关于党员领导干部表率作用不强问题 一是严格管理干部队伍，抓好党员干部党性党纪、品德作风教育和警示教育，严格用制度管人，按规范做事，强化正风肃纪，加大各项规章制度的执行力度，加大对贻误工作、违纪违规人员的责任追究力度，从严落实责任追究制度。二是学习优秀党员干部的先进事迹，每名干部在学习会上谈感想谈感悟，寻找不足不断提升。三、巩固整改成果，促进物价工作再上新台阶 根据巡察的反馈意见，县物价局党支部始终保持严肃认真的态度，狠抓落实整改任务，取得了一定成效。同时，我们也认识到，目前的整改成果还是阶段性的，对一些比较复杂的问题和深层次矛盾，还需要着眼长远、常抓不懈，还需要在健全体制机制上再下功夫。下一步，我们将继续认真贯彻落实巡察的要求，努力以严的要求和实的作风持之以恒抓好整改工作，推动形成从严治党新常态，努力打造风清气正的政治生态。（一）坚持问题导向，持之以恒抓好整改。坚持目标不变、标准不降、力度不减，严格落实整改工作要求，持之以恒加大问题整改力度。对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹；对需要较长时间整改的项目，建立台账，逐项销号；对已取得初步成效但需要长期坚持的工作，坚持跟踪督促，一抓到底，确保实效。同时，着眼于建立长效机制，结合巡察反馈意见，突出重点领域和关键环节，狠抓制度建设和执行落实，真正实现用制度管人、管事、管权。（二）坚持党要管党，深化党风廉政建设。加强对广大党员干部的日常教育监督管理，进一步强化党员干部的理想信念教育和宗旨意识教育，加大警示教育力度，教育引导党员干部特别是领导干部慎始敬终、警钟长鸣。注重抓早抓小，立足于教育干部，对苗头性倾向性问题，及时采取约谈、函询、诫勉谈话等措施，防患于未然。（三）坚持正风肃纪，持续加强作风建设。严格落实中央八项规定精神和县委有关规定要求，在厉行节约、公车配备、办公用房、公务接待等方面继续深入开展自查自纠，以最严格的标准、最严厉的举措整治作风问题。持续深入纠正“四风”，以踏石留印、抓铁有痕的决心和毅力，狠抓作风建设。畅通群众诉求渠道，加大对损害群众利益行为的查处力度，严肃责任追究。（四）坚持统筹结合，用好用实巡察成果。坚持把落实整改任务同做好当前物价工作、实现全年任务目标结合起来，用好巡察成果，将整改成效体现到科学发展、跨越赶超上来。以提高服务为中心，努力转变职能，全面促进物价工作平稳健康发展。第二篇:对巡察整改的认识 探索开展镇村巡察工作是*镇村党内监督难题的创新举措，是回应群众期盼、社会期待、党的期望的有效方式，更是打通全面从严治党“最后一公里”、形成震慑高压推进反腐败斗争的有力武器。商河县纪委监委进一步提高政治站位，深刻认识开展镇村巡察的重要意义，切实增强做好工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。从目前情况看，管党治党还存在层层递减效应，薄弱环节往往集中在基层组织特别是村级组织。开展镇村巡察，既是把监督网拉到最基层的重要一环，也是上下联动的有益探索。通过建立省统筹、市推动、县主导、镇整改的村级巡察工作格局，明确职责任务，凝聚工作合力，*基层巡察力量不足、能力不强、熟人社会等掣肘，织牢织密上下联动、协同发力、共同推进的巡察监督网。开展镇村巡察是打牢基层基础，夯实党在农村长期执政基础的必然要求。镇村党组织担负着指导、教育、管理、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。当前，信访举报反映的问题多集中在村这一级，对镇村巡察就是要深入一线倾听群众呼声，对群众反映的问题全盘受理、分类移交，推动镇党委和村级党组织强化整改落实，把问题解决在基层，真正夯实党的执政根基，不断厚植党在农村的执政基础。开展镇村巡察是打通党的路线方针政策落实到农村基层的现实需要。村级党组织是贯彻落实党的路线方针政策和各项工作任务最直接的组织者和实施者。开展镇村巡察就像一面镜子，深入田间地头、走到群众身边，照一照党的路线方针政策和党中央决策部署落实了没有、见效了没有、还有哪些方面需要改进和完善，看一看各级党组织的责任履行了没有，听一听群众还有什么困难和意见，通过巡察查找问题、反馈下去、督促整改，真正以群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作的标准，切实推动党中央大政方针一贯到底、落地见效。开展镇村巡察是解决农村突出问题、赢得人民群众衷心拥护的有效手段。民心是最大的政治。当前，部分村干部不守纪律、不守规矩现象依然时有发生，以权谋私、吃拿卡要、优亲厚友、与民争利等问题依然存在，脱贫攻坚、征地拆迁、“三资”管理等领域问题易发多发。开展镇村巡察，聚焦群众身边的“四风”和腐败问题，一方面让基层党员干部感受到监督常在、震慑常在，知敬畏、知收敛、知收手;另一方面督促基层党组织立行立改、及时纠正，让人民群众感受到从严管党治党就在身边，正风反腐就在身边，营造出风清气正良好政治生态。第三篇:对巡察整改的认识 巡视是我们党在长期执政条件下开展自我监督的战略性制度安排，是党之利器国之利器，彰显了中国特色社会主义民主监督优势。党的十八大以来，中央开展轮巡视，各省区市开展多轮巡视，实现一届任期全覆盖的目标，发现了一大批被巡视单位党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题，根据巡视移交线索查处了一大批违纪违法党员干部，切实发挥了利剑作用，形成强力震慑。巡视组是党组织派出，巡视反馈代表了党组织的意见，体现了政治性和权威性，被巡视党组织和党员干部都应该严肃对待，决不能视为儿戏。开展巡视对一个地区政治生态进行扫描体检，既是对被巡视党组织负责也是对党员干部负责。通过巡视，将问题找出来、晒出来，对症下药、及时整改，才能保障党的肌体纯洁健康。然而从现实情况看，少数单位和个人对待巡视反馈和巡视整改态度不端正，有的认为巡视就是来挑毛病的，对问题遮遮掩掩，整改大事化小小事化了；有的当面一套背后一套，整改方案和报告写得很漂亮，落到实际上就打折扣、搞变通；有的认为巡视就管一阵，巡视组在时努力整改，巡视组走了就“涛声依旧”。巡视是政治体检，整改是政治任务。无论是巡视进驻着力发现问题，还是认真反馈指出整改方向，最终都是为了推动问题解决，护好森林。体检，是为了找出病症病灶，更是为了治病救人。无视反馈意见，对组织发现的问题视而不见拒不整改，说小了是自欺欺人，对自己不负责，说大了是对抗组织，违反政治纪律。新修改的巡视工作条例明确规定，无正当理由拒不纠正存在的问题或者不按照要求整改的，要受到纪律处分。中央开展巡视回头看，到部分单位开展巡视整改督查工作，目的也是确保被巡视单位全面认领问题，积极对照整改。对待巡视反馈和巡视整改的态度，反映了一个党员干部的政治意识和政治担当。*总书记多次强调，对巡视整改落实情况要揪住不放。对于各级党组织和党员干部来说，要切实提高政治站位，认真对待巡视反馈，切实落实整改要求，要真听真改，立行立改。对于不认真对待反馈意见、整改打折扣的，各级党组织和纪检组织要严肃问责切实维护组织权威，确保巡视效果。第四篇:对巡察整改的认识 一、加强组织领导，切实把巡察整改工作作为最重要的政治任务抓紧抓好 在落实整改工作中，始终把问题整改作为最重要的政治任务，深挖根源，坚持问题导向不遮掩回避，落实整改到人到岗，以最坚决的态度、最有效的办法、最果断的措施，不折不扣落实各项整改任务。(一)高度重视，加强领导。深入学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想和*关于巡视工作重要讲话及视察安徽重要讲话精神，准确把握党中央、省委和市委对巡视巡察工作的部署要求，切实增强抓好巡察整改工作的政治责任感和使命担当。把抓好巡察整改工作作为强化教体系统党的建设，加强党员干部队伍建设，改进提升教育体育工作水平的一项重要政治任务。高度重视市委第一巡察组反馈意见，对反馈意见照单全收，及时召开问题整改专题部署会议，逐条对照反馈意见，认真开展讨论分析，深刻反思问题存在的根源，研究制定有针对性的整改方案。(二)明确任务，精心部署。一是及时召开工委会研究整改工作方案。2019 年 3 月 14 日，工委及时组织召开专题部署会议，原汁原味地学习巡察反馈意见，力求对存在的问题有全面的把握，对问题的整改有清醒的认识，研究讨论巡察反馈问题整改工作方案。3 月 15 日，组织召开责任科室负责人逐条分析反馈问题的症结原因、整改措施等，进行细致梳理并汇总提交工委会研究通过。3 月 19 日，再次召开工委会，深入研究讨论，修改完善巡察反馈问题整改工作方案。二是适时召开巡察整改工作动员会。4 月 3 日，工委组织召开全体工作人员整改工作动员会，对巡察反馈意见整改工作进行动员部署，下发整改工作方案，明确整改任务。三是有效召开整改工作推进会。4 月22 日，召开巡察反馈意见整改工作推进会，听取前一阶段整改工作汇报，就贯彻落实整改任务进行再动员再部署，形成主要领导统筹抓面，分管领导牵头抓项，职能科室和相关单位认真抓整改落实的良好工作氛围，进一步压实责任，细化措施，明确节点，对账销号。5 月 22 日，再次召开责任科室整改工作推进会，深入推进整改进度，要求站位再提高，重点再聚焦，方法再优化，责任再强化，推动反馈意见整改工作全到位真到位，认真做好巡察整改“后半篇文章”。明确要求 5 月底前所有整改到位，及时提交台账资料，强力推进整改工作。四是务实召开专题民主生活会。结合市委巡察反馈意见，工委于 6 月 11 日召开专题民主生活会，工委主要负责同志，工委副书记分别就此次巡察整改工作进行了深入剖析，率先从自身找问题，开展批评与自我批评，与会其他同志提出了批评帮助的意见，就巡察反馈的问题抓整改、抓落实、促提升，形成一级改给一级看、一级带动一级改的整改氛围。(三)压实责任，狠抓落实。坚持以求真务实的态度和严实的工作作风，把市委巡察反馈问题整改作为工委第一责任，高标准、严要求、加速度推进整改工作。一是“明责”上肩。根据巡察反馈意见，逐条列出整改措施，分析症结原因，明确了责任领导、责任单位、责任人和整改时限，做到了责任到人、扛责上肩，确保每一个问题有人抓、有人管、有人落实。二是“压责”推进。结合整改时间紧，任务重实际，采取倒逼的方式，对所有整改问题列出时间表，销号管理，确保所有整改问题在规定的时间内取得最大化的整改效果。三是“问责”跟进。建立整改台账，采取对账销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个，确保件件有落实、事事有回音。定期听取整改工作进展汇报，研究解决整改工作中遇到的困难，督办加快整改进度，扎实推进问题整改落地生根。对简单应付、推诿扯皮、整改不力的责任单位和个人，进行督促检查、批评教育直至追责问责。二、突出问题导向，全力抓好各项巡察整改任务落实(一)政治思想建设方面的问题 1.工委研究部署党建工作较少 整改情况：一是坚持党建工作与业务工作同研究、同安排、同检查、同考核。今年上半年共召开工委会议 54 次(3 月 13 日后召开 43 次)，研究党建议题 35 次(3 月 13 日后召开 27 次)，除专项研究重点建设项目议题外，次次都有党建议题。今年把党建内容纳入春季开学检查和 2018 年度市教体局所属事业单位目标绩效考核。二是修订完善中共滁州市委教育体育工委会议制度，并于 2019 年 5 月 6 日正式印发执行，强调了“把党的建设作为工委会议研究的重要内容”。三是于 2019 年 5 月 6日印发了关于调整市委教育体育工委领导班子成员基层党建工作联系点的通知，工委领导班子成员认真执行，今年以来每人均到联系点开展活动 2 次以上。2.工委在研究“三重一大”事项时，主要负责人率先表态定调，“一把手”末位表态制执行不到位 整改情况：一是 4 月 26 日工委理论中心组认真学习了*总书记关于民主集中制重要论述，主要负责同志作为主要负责人在会上作了重点研讨，增强领导班子和领导干部民主集中制意识。二是 3 月 14 日工委主要负责人在研究巡察整改方案的工委会议上就民主集中制问题做了深刻的自我检讨，同时在 6 月11 日巡察整改专题民主生活会上作了全面的对照检查，进行了严肃自我批评，对班子成员及列席人员提出的批评意见。三是在今年以来召开的 54 次工委会议中，主要领导严格执行“三重一大”制度、“一把手”末位表态制度规定，此类问题未再发生。3.政治理论学习重要性认识不足 整改情况：一是加强工委理论中心组政治理论学习，研究印发了市委教体工委理论学习中心组 2019 年度学习计划，规定全年集中研讨 4 次。二是严格执行“三会一课”制度和党员活动日制度，积极运用移动新媒体开展网上学习，市直教体系统党员下载使用“学习强国”达到 92.14%以上，位居全市第一;局机关党支部 3 月 28 日利用共产党员远程教育站点集中开展政治理论学习，创新学习活动形式，提高学习效果。三是落实双重组织生活会制度，工委委员主动参加所在支部活动，并加强支部活动的指导督促，切实提升了支部活动质量。四是要求全体党员干部对党的知识熟记于心并于 5 月 31 日组织机关全体党员对党的知识进行了集中测试,测试达到预期效果。(二)意识形态工作方面的问题 4.对意识形态工作重要性认识不足 整改情况：一是今年以来工委会议专题研究意识形态工作2 次。二是今年以来召开了 2 次意识形态领导小组会议。4 月23 日，传达了市委宣传部关于在六届市委第五轮巡察中对市直有关单位党组(党委)落实意识形态工作责任制专项检查情况反馈意见，并研究反馈意见整改任务分解、时间步骤、责任要求等事宜，研究调整工委意识形态工作领导小组及分工、修订完善市委教体工委意识形态工作会商研判制度市委教体工委 2019 年度意识形态工作要点。三是将*总书记关于意识形态论述有关文件纳入学习内容2019 年市委教体工委理论中心组学习计划，安排专题学习，进一步提高认识。5.存在重部署轻落实现象 整改情况：一是调整了市委教体工委意识形态工作领导小组，明确职责分工。工委会 2 次专题研究意识形态工作，召开了 2 次意识形态领导小组会议。二是修订市委教体工委意识形态领域舆情会商研判会制度，上半年召开了 2 次会商研判会，对网络舆情进行了分析研判对市直教体系统网络安全工作进行了部署。三是压实意识形态责任。将意识形态工作纳入2019 年春秋季开学检查、2018 年度市直教体系统基层党组织书记抓党的建设述职评议、2018 年度委局机关党员领导干部述职述廉、2018 年度市教体局机关各科室和直属事业单位负责人述职考核重要内容，并抓好责任落实。四是切实抓好教体系统意识形态重点工作任务落实。印发了市委教体工委 2019 年意识形态工作要点并认真执行，进一步加强理论武装，推动*新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和全国教育大会精神进教材、进课堂、进师生头脑。进一步加强理论学习阵地建设，保证学生思想政治教育课堂学习时间。进一步加强教师队伍管理，筑牢学校意识形态主阵地。6.对本单位和二级机构党员干部的思想动态关心不够，缺乏教育引导，全市教育系统的教师尤其是党员教师的党性教育仍较为薄弱 整改情况：一是认真落实关于加强新时代教师队伍思想政治工作实施意见，抓实抓牢全市教师队伍思想政治建设工作。研究印发了关于在全市教体系统开展“三传三塑”师德师风主题教育活动的通知“铸师魂、守师道、立师表”专题教育暨“牢记教育初心，当好三传三塑的实践者”师德师风主题教育活动实施方案，统领全市教师师德师风建设工作。同时抓好抓实局机关党员干部思想政治教育。二是对有信教教师学校开展宗教专项整治工作“回头看”。三是认真落实市委教体工委意识形态工作责任制，认真摸排意识形态工作风险点 1 个，并针对潜在的风险点制定了防范措施。(三)组织建设方面的问题 7.干部选拔缺少动议环节 整改情况：一是及时将 2017 年 7 月、2018 年 9 月两次局机关选拔任用干部动议材料进行了归档。二是加强学习。3 月，工委中心组认真学习了中共中央新修订的党政领导干部选拔任用工作条例，提高规范干部选拔重要性认识。三是制定印发了市委教体工委关于进一步规范市委教体工委管理干部通气工作的通知，规范动议环节程序。四是严格执行干部选拔任用程序规定，抓好动议、民主推荐、讨论决定和任职等每个环节工作。五是完善了市委教体工委进一步规范干部任用文书档案管理办法。8.长期借用学校工作人员 整改情况：一是省委巡视滁州市委后，我局及时按照相关要求进行整改，规范了借用人员程序，于 2018 年 7 月 11 日全部完成借用人员清退工作。二是在开展清退借用人员工作中，6人调入局机关工作。三是考虑到我局承担了市委市政府交办的大量重点工作，经市直机关事业单位借用人员专项整治工作领导小组研究同意，经批准我局借用人员 8 人。目前相关借用人员材料已报送市人社局、编办、组织部等部门审核备案。四是严格执行市编办关于严格控制市直机关事业单位借用人员的通知规定，规范借用人员审批程序和日常管理。9.混编混岗现象普遍 整改情况：一是严格控制现有规模，坚决杜绝新的混编、混岗现象发生，坚决做到只减不增。二是加大混编混岗消化力度。三是研究制定市教体局消化混编混岗人员整改工作方案。四是健全考核激励机制，学习借鉴兄弟单位做法修订完善市教体局干部职工年度考核办法，待研究后执行。下一步将分类型、分层次进行考核，激发干部勇于担当作为，激励年轻公务员尽快成长为独当一面的能手。10.直属二级机构人员管理混乱，存在“跨部门”任职现象 整改情况：正在整改。一是将“跨部门”任职干部编制关系理顺。二是中心组集中学习省政府令第 251 号和省政府令第252 号等编制管理有关规定，提高规范执行干部编制管理规定认识，坚决杜绝新的跨部门任职现象发生。三是研究制定直属二级机构人员“跨部门”任职整改工作方案。11.超职数配备干部 整改情况：正在整改。一是对过去事业编制领导职数超配问题，明确在消化完全前，不再提拔新的干部。三年来，我局再未提拔事业编制干部。至 2018 年 11 月市委巡察组巡察我局时已消化 5 名超职数配备的干部。二是将继续消化超职数配备的 2 名干部，没有完成前，坚决不以任何理由提拔干部。12.干部人事档案管理不规范 整改情况：一是组织市直教体系统干部档案管理人员认真学习新修订的干部人事档案工作条例，提高业务水平。二是组织 3 名精通档案管理人员，从 4 月 8 日开始，集中一个月时间对局机关及直属事业单位 123 份档案开展干部档案专项审核整理工作。5 月底已全面完成干部档案整理工作。13.落实“三会一课”制度不到位 整改情况：一是 4 月 10 日,机关党委召开专题工作会议，研究制定整改措施。会后，各支部高度重视，召开党员大会，将机关党委的整改要求传达到每一位党员，对巡察发现的问题进行自查自纠，立即整改。党支部进一步加强对党员的教育、管理，自 4 月份起，要求党员不能参加组织活动必须履行书面请假手续。今年以来各支部召开党员大会、上党课等各类活动均有 5 次，出勤率平均达到 91.1%。二是为提高党课质量，机关党委创新党课教育形式，邀请市委党校副校长讲党课;利用党员远程教育平台为党员播放视频课件及榜样实例;3 月 12 日，工委副书记带领相关科室负责人到阜阳现场旁听杨峻岭案件审判过程;5 月 16 日，组织全市教体系统党员干部参加省教育厅召开的杨俊岭案专题警示教育视频会议;借鉴外地党建经验，组织机关党员观看电影党课流浪地球领袖 1935 年等。三是机关四支部在 2019 年 1 月 4 日组织支部党员集中收看了小岗人家四十年纪录片，2019 年 4 月 2 日组织党员参加了清明祭英烈活动等，丰富组织生活形式，加强党员党性锻炼。14.民主生活会、组织生活会不规范 整改情况：一是规范组织生活会程序。2019 年 3 月底前，机关各支部相继召开了组织生活会和民主评议党员会议。会前，班子成员加强对所在支部组织生活会指导和督促，同时机关党委组织支部班子成员认真学习党支部组织生活会有关规定，严格支部组织生活会程序，认真征求意见，开展谈心谈话，听取意见，查摆问题，严肃开展批评和自我批评，明确整改方向制定整改方案，逐一整改落实。二是规范领导干部谈心谈话工作程序，统一印制了市委教体工委领导干部民主生活会谈心谈话记录表，认真落实谈心谈话制度。组宣科在民主生活会前及时收集归档领导干部谈心谈话资料。三是修订完善工委民主生活会制度，突出批评和自我批评要达到“红脸、出汗”要求，如在 6 月 11 日召开的巡察整改专题民主生活会上，班子成员对主要负责人提出 4 条批评意见后，主要负责人指出辣味还是不够，班子成员又补充了 2 条意见。四是工委班子成员积极参加所在支部的“三会一课”，今年以来，只有一名副局长因生病住院缺席 2 次支部组织生活，其余班子成员出勤率为100%，发挥了引领、示范、指导和监督作用。15.民主评议党员流于形式 整改情况：机关党委对各支部的组织生活会和民主评议党员工作程序、民主评议登记表进行审核，要求支部召开党员大会按照个人自评、党员互评、民主测评的程序进行评议，党支部委员会会议或党员大会根据评议情况和党员日常表现情况，提出评定意见。会上，机关党委派专职副书记参加，加强对支部组织生活会和民主评议党员工作的指导。3 月底，局机关各支部按要求及时召开组织生活会，并完成民主评议党员工作。机关党委及时督促各党支部按照要求认真细致逐项填写表格评议等级、支部考评意见、党委考评意见、签字、盖章，保证资料真实完整并及时做好了资料归档工作。(四)作风建设方面 16.超范围领取纪检办案补贴 整改情况：立即停发超范围发放的纪检办案补贴，3 月 18日，已将清退的费用上缴财政账户。17.差旅费报销手续不全 整改情况：2019 年 3 月 15 日完善了报销手续。今后将严格按照新印发的财务管理制度对差旅费报销从严审核。18.超标准领取差旅费补助 整改情况：巡察反馈当日，报销人就将超标准领取的差旅费补助上缴财政账户，同时做出书面检讨上交机关纪委。机关纪委要求财务科今后按照差旅费管理规定从严审核。19.超范围发放“内审津贴”整改情况：2018 年 4 月已停发内审工作津贴，3 月 18 日已将清退的费用上缴财政账户。20.超标准发放奖金 情况说明：经调查了解，实际并未发放。21.固定资产管理不严格 整改情况：原计划委托评估公司对门面房进行评估后再招标，但接到了拆迁办通知拆迁，现已全部征迁拆除。22.工会会计账记录不规范 整改情况：已于 3 月底前补齐会计凭证号，并按照工会会计制度规定编制 2016 年 11 月至 2018 年 12 月会计凭证。4 月底前完成了 2016 年、2017 年、2018 年工会会计账簿登记工作。23.财务管理制度修改未经工委会研究 整改情况：新修订的局机关财务管理制度已于 3 月 27 日提交工委会研究通过，并已正式印发执行。(五)纪律建设方面 24.组织领导不到位 整改情况：一是 2019 年 5 月 5 日调整工委党风廉政建设领导小组，明确了抓好廉政建设任务分工。今后一旦班子成员有调整变动，及时调整党风廉政建设领导小组。二是 2018 年 8 月24 日，结合机关党委换届，成立了机关纪委，并明确机关纪委的工作职责，加强对局机关党风廉政建设监督检查工作。三是积极支持配合派驻纪检组开展好市直教体系统党风廉政建设工作。25.工作部署不到位 整改情况：一是 3 月 13 号以来，工委召开 43 次工委会，其中先后 11 次研究了党风廉政建设相关工作。二是提交工委会研究并印发了中共滁州市委教育体育工委 2019 年党风廉政建设工作要点。三是工委主要负责同志与市直学校主要负责人签订的党风廉政建设责任书，工委主要负责同志又与机关科室、直属二级机构主要负责人签订的党风廉政建设责任书，层层落实了党风廉政建设任务。26.落实“一岗双责”不到位 整改情况：6 月 11 日，巡察整改专题民主生活会上，工委副书记坚持问题导向，主动从自身找问题，认真开展自我批评，一名副局长因生病住院，也提交了书面检查材料，与会其他同志分别对他们提出了批评帮助的意见。承诺今后严格落实党风廉政建设“一岗双责”，在管业务的同时，更要抓好分管领域内的党风廉政建设工作，始终保持严抓严管的韧劲，进一步加强对分管领域内党风廉政建设的监督、指导与检查，与业务工作同部署、同检查、同考核。在研究印发机关、直属事业单位廉政风险防控“四项机制”过程中，班子成员对所分管的科室和直属事业单位的廉政风险点进行严格认真细致地把关，并进行签字审核。27.廉政风险防控“四项机制”不健全 整改情况：2019 年 6 月 6 日工委会研究并印发机关、直属事业单位廉政风险防控“四项机制”，涉及 22 个科室和直属事业单位，共排查出 143 个廉政风险点。通过廉政风险防控“四项机制”的建立，进一步加强了机关、直属事业单位权力运行监控机制建设和廉政风险防控。28.监督职能未充分发挥 整改情况：一是提高政治站位，强化主责主业意识。认真学习*新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中全会以及中央纪委、省市纪委会议精神，深刻领会纪检监察机构职能转变和改革要求。4 月 10 日，驻局纪检监察组组长到任后，分别于 4 月 23 日、5 月 29 日先后 2 次召集驻局纪检监察组同志、市直学校纪委书记、机关纪委书记参加的学习会议，及时制定并印发驻局纪检监察组 2019 年工作要点。二是发挥“派”的权威和“驻”的优势。及时研究制定了市纪委监委驻市教育体育局纪检监察组“三重一大”事项监督管理办法，从监督原则、监督范围、监督方式、责任追究等四个方面进一步规范“三重一大”决策事项的监督。三是抓关键少数，强化重点监督。今年以来特别是市委巡察反馈意见问题问题整改以来，驻局纪检监察组围绕落实全面从严治党政治责任、中央和省市委重大决策部署、全国全省教育大会精神、中央、省委专项巡视和市委巡察反馈意见整改严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动、扫黑除恶专项斗争、师德师风建设、国家教育考试等方面紧盯驻在部门重点对象、关键岗位、关键领域、关键环节开展廉政风险排查，对工程建设、教辅资料征订、校服采购、招投标、职称评审等重大事项督促驻在单位、部门将方案事先向驻局纪检监察组报备，同时开展现场监督，提升监督执纪的针对性、经常性和有效性。先后多次与驻在单位主要负责人、班子成员、相关科室负责人、市直各学校负责人谈心谈话，其中对苗头性问题及时提醒 19 人次，围绕中央脱贫攻坚、扫黑除恶专项巡视 2 次集体约谈驻在单位相关领导和科室负责人，围绕推进巡视巡察反馈意见问题整改落实、廉政风险防控体系建设向驻在单位发出了工作提醒单 2 份，参加驻在单位工委会、局长办公会 20 次，专项工作会议、活动 12 次，深入机关科室和市直各学校专题调研 5 次，召开市直教体系统纪检工作例会 3 次，全市教师资格面试和市直两区初三毕业班和初二年级生化实验体育考试、全市高考和中考，驻局纪检监察组全员参加全程跟踪监督。29.执纪问责程序不规范 整改情况：一是及时完善案件卷宗。根据处分决定实际送达情况，督促工委于 2019 年 3 月 15 日补充填写了一份“处分决定宣布执行情况回执单”，并与处分决定一起装入案件卷宗，第一时间完善案件卷宗。二是认真组织学习，提高办案水平。市委巡察意见反馈后，驻局纪检监察组立即组织学习相关法律法规和有关办案流程规定。同时，积极参加市纪委监委组织的全市纪检监察干部“每月一讲”专题讲座。此外，主动向市纪委监委机关申请，积极争取参加上级组织的业务培训和“跟班办案”，4 月 23 日至 26 日，市纪委监委纪检监察一室抽调派驻市教体局纪检监察组工作人员协助办案。三是严明纪律规定，严格自我要求，坚决杜绝此类问题再次发生。(六)巡视巡察整改方面 30.“对干部提拔、晋级、评先等事项审查把关程序缺失，对重要岗位、关键环节、重点人员的廉政风险点排查不细、防控不严”“党的领导原则体现不充分，部分三重一大重要事项先沟通交流不够，民主集中和末位表态做的不到位”“党员领导干部双重组织生活制度未能正常坚持”“干部职工交流轮岗力度不够，行政、事业混编、混岗现象突出”等 4 个问题均未整改到位 整改情况：第一个问题。一是对干部提拔、晋级、评先评优等事项坚持由纪检监察组和机关纪委共同把关审核后提交工委会研究。二是研究并印发机关、直属事业单位廉政风险防控“四项机制”，涉及 22 个科室和直属事业单位，共排查出133 个廉政风险点，切实抓好重点领域反腐倡廉、重点岗位风险防范建设，完善廉政风险防控机制，实行权力公开透明运行的程序化管理，有效开展风险防范，坚决杜绝各种风险防控漏洞。整改情况：第二个问题。一是 4 月 26 日工委理论中心组认真学习了*总书记关于民主集中制重要论述，工委主要负责同志作为主要负责人在会上作了重点研讨，增强领导班子和领导干部民主集中制意识。二是 3 月 14 日工委主要负责人在研究巡察整改方案的工委会议上就民主集中制问题做了深刻的自我检讨，同时在 6 月 11 日巡察整改专题民主生活会上作了全面的对照检查，进行了严肃自我批评，并表态在今后工作中会耐心听取班子成员意见，严格落实末位表态制度。三是在今年以来召开的 25 次工委会议中，主要领导严格执行“三重一大”制度、“一把手”末位表态制度规定，此类问题未再发生。整改情况：第三个问题。工委班子成员积极参加所在支部的组织生活，今年以来，一名副局长因生病住院缺席 2 次支部组织生活，其余班子成员出勤率为 100发挥了引领、示范、指导和监督作用。整改情况：第四个问题。正在整改。一是严格控制现有规模，坚决杜绝新的混编、混岗现象发生，坚决做到只减不增。二是加大混编混岗消化力度。三是征求委局领导和相关科室负责人意见，拟定了市教体局消化混编混岗人员整改工作方案，待研究后执行。四是健全考核激励机制，学习借鉴兄弟单位做法，修订完善市教体局干部职工年度考核办法，待研究后执行。下一步将分类型、分层次进行考核，激发干部勇于担当作为，激励年轻公务员尽快成长为独当一面的能手。31.一是上轮巡察第 21 个问题“关于干部职工交流轮岗力度不够，行政、事业混编、混岗现象突出，借用人员频繁问题”依然突出。二是第 35 个问题违规领取的“内审津贴”未清退。整改情况：第一个问题。正在整改。一是严格控制现有规模，坚决杜绝新的混编、混岗现象发生，坚决做到只减不增。二是加大混编混岗消化力度。三是征求委局领导和相关科室负责人意见，拟定了市教体局消化混编混岗人员整改工作方案，待研究后执行。四是在清退借用人员工作中，6 人已调入局机关。因重点工作需要，经市直机关事业单位借用人员专项整治工作领导小组研究同意，目前我局现借用 8 人，相关借用材料已报送市人社局、编办、组织部等部门审核备案。另，已将“已清退人员”午餐补助费上缴财政账户。整改情况：第二个问题。2016 年市委巡察我委时指出内审津贴 60 元/月属于违规领取，在整改中曾向有