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庸懒散学习心得体会
“庸懒散”学习心得体会
近来，XX市继续“刮大风”、“打大雷”、“下大雨”，掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”，对“有原则不坚持、有规定不照办、人民有期望却不坚持做，职责有要求的却不尽责”的责任人，坚决采取组织措施严肃处理，誓将以摧枯拉朽之势，席卷到全市上上下下的每一个层次、每一个角落、每一个岗位、每一个干部，彻底转变部分官员的“庸、懒、散”作风。市委连维良书记和区委朱是西书记也分别召开专题会议，要求广大干部职工认真学习“治理庸懒散之风”，通过学习，我对自己的工作也有了更加深入的思索，下面就将自己的学习体会简要汇报如下：
一、什么是庸懒散。
所谓庸者，平常，不高明也;懒者，懈也，怠也;散者，分开，没有约束，无组织无纪律。进取心不强，工作不用心、不主动、不努力等“庸、懒、散”问题，是机关干部的常见“病”，也是反复抓，时常犯的“顽症”，具体表现在以下几个方面：“庸”表现为责任心不强，精神不振，暮气沉沉，安于现状，不思进取，做一天和尚撞一天钟，工作上拈轻怕重，敷衍塞责，只求过得去，不求过得硬，工作效率低下，工作质量不高；“懒”常常表现为疏于学习和思考，政策理论水平不高，工作思路不清，不深入基层
一线，靠前指挥，对决策部署落实不到位，在工作推进中，不能按时保质保量完成任务，对问题能够解决而不及时解决；“散”则表现为自由散漫，迟到早退，上班时间打牌、下棋、上网聊天、玩游戏、炒股票，官僚主义和衙门作风严重，热衷于迎来送往，吃喝玩乐，不调查、不研究，拍脑袋决策。
二、如何治理庸懒散。
“责任重于泰山，治庸从我做起”，随着“治庸问责”学习活动的深入开展，如何治理庸懒散，已经成为摆在全区干部职工面前的一个重大课题。简单来说，克服骄躁气，摒弃虚浮病，祛除庸懒散，需要做到以下三点：一要用心做事，脚踏实地干工作。“业精于勤，荒于嬉”，工作态度端正与否，直接影响工作质量的好或坏，这就要求我们从意识上杜绝庸懒散的心态，有“优者上，劣者汰，庸者让”的危机感，操真心，负全责，干满点，常加班，做好本职工作。二要加强学习，提高能力促发展。全区党员干部要围绕理论知识学习，不断提高理论水平，用理论知识武装头脑；围绕以人为本学习，不断提高构建和谐社会的能力；围绕求真务实学习，提高胜任岗位职责的本领和能力。三要开拓创新，激发热情增活力。要时刻褒有朝气、富于活力，要善于思考，创新创效，要树立自我加压、争创一流的理念，要敢于探索尝试新的路数，勇于打破困难瓶颈，勤动脑、敢实践，做一个跟得上时代节
拍的创新型干部。
三、摒弃庸懒散，做守规矩、懂创新的党员干部。
一是争做学习型干部，做学用结合的表率。学习，是政治坚定的基础。增强学习意识，做好学以致用，是开展各项工作的基础和保障，也是新形势下做好一名党员干部的第一要务。时刻做到学法守纪，时刻保持清醒头脑，对于做好一名基层街道干部来说至关重要。一要精学理论，是非面前“不糊涂”。要强化学习，提升理论水平，树立正确的世界观、人生观和价值观；要培养终身学习的观念，围绕求真务实学习，不断加强自身党性修养和是非观念，真正做到在大是大非面前态度鲜明，立场坚定。二要熟读法律，诱惑面前“不动摇”。这是个充满诱惑的年代，金钱、地位、名誉，看似华丽的外表后面往往蕴藏着随时爆发的危机。要主动学习和掌握与业务休戚相关的法律规章制度，自觉运用法律和制度武器约束个人行为，切实做到诱惑面前不动摇。三要深钻业务，疑难面前“不白脖”。要将学习的最终目的定位成服务全区工作大局和自身素质的提高，善于学习、善于借鉴，学以致用，不断提高业务服务意识，对待难以处臵的事件不轻率办理或放臵，要虚心多请教、主动想办法；要加强业务的联系，充分借鉴市、区等先进单位的成功经验，努力提高工作实践能力。
二是争做服务型干部，做服务发展的表率。基层工作必须服从
和服务于改革、发展、稳定大局，时下，全区新一轮跨越式发展到了关键时期，南部XX县区的组团发展，给我区有关乡、镇、街道带来了机遇，也带来了异常严峻的考验。在这个紧要关头，作为一名基层街道的纪检监察干部，一定要发挥纪检干部的保障职能，为全区经济社会发展和干部队伍建设保驾护航。一是要定程序，不能“凭感觉”。程序是事情进行的步骤、次序，是成事的科学。按程序行事，易于统一行动，达到事半功倍的效果。纪检监察干部为干部职工制定工作程序、工作纪律，做到有法可依，加强干部队伍的规范意识，就是为了杜绝“凭感觉”办事的老思想，防患于未然，从制度上为干部职工发展经济、服务民生保驾护航。二是要讲原则，不做“老好人”。原则的本质是“法”，具有刚性，而制度法规面前人人平等，它不偏袒，不徇私，最公正，最让人信服。纪委是执行党的纪律的机关，纪检监察干部是执纪干部，因此，要始终以党的利益、组织的利益和最广大人民群众的利益作为根本出发点，以支持改革者、帮助失误者、保护受害者、查处违纪者作为开展纪检监察工作的根本原则，秉公执纪，不徇私枉法，从源头上遏制“老好人”思想的萌发。三是要守底线，杜绝“jqk”。“jqk”原本只是普通的三张扑克牌，却也一定程度上成为不法分子拉拢腐蚀党员干部队伍的“新型武器”。（具体做法是首先对党员干部无所不用其极地投其所好进行拉拢，然后再施以金钱、美色等
枷锁将党员干部牢牢捆住，最后利用党员干部手中的权利为他们实现非法的目的，大肆揩取暴利。）乡镇街道纪检监察部门作为最基层的党纪法规约束部门，承担的责任不仅仅是出现问题时的追究，而在于问题出现前的保护。在“jqk”问题上，时刻在本单位营造出兢兢业业、克己奉公的良好氛围，教育、监督、影响好一批干部职工，死守底线，拒绝腐化，做到防微杜渐。
三是争做创新型干部，做创先争优的表率。创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。同样，创新也是基层工作不断取得新成绩的活力所在。基层纪检监察工作必须勇于创新，积极探索，才能实现量的积聚和质的提升，才能破解工作难题，真正把握工作的主动权。一是要创新管理体制。受制于在现行工作体制，基层纪检监察干部往往身兼多职，造成监督监察力度不大。这就要求基层纪检干部要做到统筹兼顾，设立街道科室、社区、居民群众三级监督网络，并大广大干部职工中开展廉政讲堂，签订纪检责任状等活动，创新管理体制，增强基层活力。二是要创新工作方式。改革发展，日新月异，作为新时期的纪检干部，在充分学习并掌握传统工作经验和工作方法的基础上，更要重视提高在工作中利用现代先进的办公设备，充分搜集来自广播、电视、网络中的民情民意的能力，建立健全互动式廉政管理网络，搭建民意投诉平台，自觉接受干部职工和一般群众的监督，更加
方便快捷地受理投诉事宜，提升纪检监察工作手段，完善工作制度，提高工作效率。三是要创先争优作表率。创先争优活动号召党员干部要争做带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的优秀党员。作为一名基层纪检监察干部，要做敢于创新的人、干上水平的事，唯有打破常规、敢于创新，在工作中牢固树立“勇争一流”的工作理念，从大局入眼，从细节着手，时刻铭记态度决定一切，细节决定成败的道理，做每件事情都用心思考，用心把握；干每件工作都有突破、有创新、有亮点，才能不辜负党的栽培和关心，不辜负区委、区纪委的重托，真正做一名合格的党员干部，做一名优秀的基层纪检监察干部。
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