2023年机关党建工作总结及2024年工作计划思路（参考范文）3篇.docx

1. 2023年机关党建工作总结及2024年工作计划2. 机关党委2023年工作总结及2024年工作计划3. 2023年党建工作总结暨2024年工作思路2023年机关党建工作总结及2024年工作计划（参考范文）2023年以来，局党组在市委的坚强领导下，在市直机关工委的监督指导下，认真落实全面从严治党和党风廉政建设的部署要求，大力推进机关党建工作走深走实，进一步深化廉政机关创建。现将今年以来党建工作情况汇报如下。一、开展的主要工作（一）强化理论武装，深入推进党的政治建设。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩。一是坚持理论学习中心组学习制度和第一议题制度，制定学习计划，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和对本行业领域的重要指示批示精神、党的二十大和省、市党代会精神。开展集中学习x次、交流研讨x次，人均撰写心得体会x篇以上。坚持全体干部职工集中学习制度，开展x期集中学习。二是坚持民主集中，凡“三重一大”事项均提交党组会议研究审定，构建了决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系；坚持依法行政，将法治教育常态化纳入理论中心组集中学习；严格落实“四个服从”、请示报告、外出报告、婚丧喜庆事宜报告、个人事项报告制度，确保令行禁止、政令畅通。三是认真履行意识形态责任制，召开党组会专题研究意识形态工作x次，及时向宣传部报告意识形态工作落实情况，主要负责人履行主体责任，班子成员自觉履行“一岗双责”，旗帜鲜明讲政治，坚决反对和抵制各种错误观点。加强网络意识形态管理，严格微信、微博、网站等网络媒体工作纪律，严格落实“三审”制度，对推送的工作内容严格把关，谨防泄密等事件发生，教育引导干部职工用好管好自媒体，不得传播谣言、负能量和不实信息。（二）周密安排部署，扎实推进主题教育和“转作风抓落实”行动。一是精心谋划准备，迅速启动开展。主题教育开展以来，局党组高度重视，及时召开党组（扩大）会议，传达学习中央、省市主题教育安排部署和工作要求，成立领导小组，组建专班人员，制定实施方案、工作计划和主题教育“读书班”计划。召开全系统干部职工会议，解读实施方案，详细安排部署，明确目标任务、时间节点和责任主体，提高认识，统一思想，凝聚共识，为主题教育的扎实开展提供了思想和行动指南。二是聚焦学以增智，丰富学习形式。根据必学书目，结合工作所需，精心筛选集体学习篇章，党组理论学习中心组集中7天时间，逐字逐句原文领学了党章、党的二十大报告和习近平著作选读专题摘编相关篇章。党组理论学习中心组成员结合所思所悟撰写发言材料，结合工作实际开展了高质量的交流研讨。邀请讲师团进行专题辅导，召开专题民主生活会，深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的认知和感悟。三是深入开展“转作风抓落实”行动，聚焦理论学习，采取邀请专家辅导、干部大讲堂、情景授课，学习强国，建设“学习走廊”等多种方式，丰富学习载体，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，开展专题学习x期、“干部大讲堂”x次；深入先进市州实地考察学习，开阔视野、提高素质、促进落实。结合实际制定了行动任务分解表、整改台账，着力固强补弱。聚焦效能提升，进一步深化“放管服”改革，切实抓好政务窗口服务，督查问题整改，让企业和群众少跑腿、好办事、不添堵，切实提高政务服务质量与实效。（三）认真履行主体责任，加强机关党的建设。切实履行全面从严治党和抓基层党建第一责任人职责，把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，以党建引领*事业高质量发展。一是强化组织领导。制定党组党建工作要点，召开党组会议专题研究党建工作*次、党风廉政建设*次、意识形态工作*次、思想政治工作*次、作风建设工作*次，将信息宣传、优化营商环境*等分别纳入党组会议内容予以研究，提出目标和落实措施，进一步厘清党建工作思路。二是加强党支部建设。严格落实“三会一课”、谈心谈话、主题党日等制度，*个支部共召开支委会*次，党员大会*次、开展主题党日*次、讲授党课*人次，定期召开专题组织生活会和民主生活会，深入开展批评和自我批评，开展年轻干部学习小组学习*次。持续推进“党建+机关文化”建设，扎实推进党建品牌的创建，党总支书记和各党支部书记结合实际分别确定了1个“书记项目”，破解业务融合和党建引领难题。设立党员先锋岗*个，按时转接组织关系和收缴党费，开展走访慰问老党员。三是加强党员培养管理。今年以来培养入党积极分子*名，发展入党对象*名、按期转正党员*人，加强对党员的教育、管理、监督和服务，充分发挥“战斗堡垒”和党员先锋模范作用。“七一”建党节来临之际，开展了走访慰问、“结对关爱”、主题党日、主题党课、文体活动等形式多样的系列活动。（四）压紧压实工作责任，加强党风廉政建设。组织召开党组会专题研究全面从严治党工作，推动党风廉政责任制、意识形态工作责任制、作风建设落实落细。一是在党风廉政建设责任制落实上，制定党风廉政建设工作要点，建立责任清单，细化党组、主要负责人和班子成员责任；逐级签订党风廉政建设责任书，全体人员签订廉洁自律承诺书。组织党员干部学习党规党纪，学习干部案件警示录，学习上级纪委下发的通报，做到党风廉政建设学习常态化，进一步筑牢党员干部廉洁从政意识。截至目前，组织开展警示教育*次，组织全体干部职工阅读*篇廉政警示信息，用身边人、身边事教育党员干部。加强制度建设，严格制度执行，认真落实上级为基层减压减负各项措施，减少会议召开，精简文件印发，坚决纠治形式主义、官僚主义，切实为基层减负。支持纪检组工作，自觉接受监督，主动接受“三公”经费使用情况检查。二是在作风建设责任制落实上紧盯节假日等重要时间节点，通过典型案例警示教育，会议安排、发文要求、短信提醒等方式，防止“四风”问题回潮反弹；结合“作风建设年”等行动，深入开展行业作风问题大排查、大整顿。加强干部作风建设，重点整治不担当、不作为。加强窗口为民服务能力建设，切实为群众提供优质服务。三是在遵守党规党纪方面，结合纪法教育的开展，使党规党纪深入每位党员干部的心中，筑牢遵纪守法的思想防线，全年开展学习党章党纪党规和法律法规*余项，不断增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。二、存在的主要问题在总结成绩的同时，我们也要清醒认识到，全市公积金党建工作还存在一些短板和差距：一是党建与业务工作的深度融合还不够紧密。对如何更有效的将机关党建融合进日常业务工作之中、更充分的发挥出党建引领作用做的还不够突出。二是抓党建工作的创新意识还不够强。个别党支部对于创新开展党建工作的意识不强，有时只抓“点”的选树，在“线”的延伸和“面”的拓展上做得还不够。三是党总支建设还有差距。对党建工作的特色亮点提炼宣传不够，示范效应不够明显。三、2024年工作计划一是强化理论学习。细化学习计划，抓实党组理论中心组学习，通过学习强国等学习平台，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，用创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。及时学习中央、省委和市委有关会议、文件精神，把思想和行动统一到党中央决策部署上来，坚决做到“两个维护”。二是深入开展主题教育。准确把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，着力解决六个方面的突出问题，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。三是强化教育管理。认真落实中国共产党支部工作条例(试行)中国共产党党员教育管理工作条例等党规，强化制度建设，严格“三会一课”制度，抓实教育、管理、监督、服务各个环节。对各党支部理论学习和党建活动情况不定期进行督查指导，查看各党支部学习记录、干部职工的学习笔记情况和党建工作任务落实情况及时纠正发现的问题，予以指导。四是强化作风建设。严格执行中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党纪，严守财经纪律,严禁违反中央八项规定精神及其实施细则的情况发生。聚焦不担当不作为乱作为的问题，加大整治力度，推动干部作风建设。五是加强干部队伍建设。充分发挥一线考核指挥棒作用，以日常稽查、专项检查、年度考核为抓手，完善考核内容、规范考核指标，落实轮岗交流机制，选拔优秀年轻干部充实后备力量。六是创新工作思路。认真谋划党建工作，坚持以党建为引领，探索推进党建工作与队伍建设、业务发展、窗口服务深度融合，实现各项主要业务快速、高质量发展，不断开创*工作新局面。机关党委2023年工作总结及2024年工作计划2023年，在县委的坚强领导下，我委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实县委六届四次全会精神，按照新时代党的建设总要求，抓主业扛主责、抓重点创亮点、抓基层打基础、抓创新促提升，全方位推动新时期机关党建工作高质量发展。一、主要工作完成情况（一）淬炼思想“铸魂补钙”，擦亮党员干部底色。一是政治机关建设常态化。始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，突出政治机关属性，开展对党忠诚教育，覆盖党员干部500余人次。二是理论学习常态化。通过班子领学、支部书记讲学、党员干部研学、专题教育深学、线上线下共学以及开展“党课开讲啦”、理论宣讲团宣讲等形式，推动理论武装走深走实。今年开展专题宣讲12次，组织集中学习40余次、中心组学习10次，交流发言17人次。三是党性锻炼常态化。以政治引领、理论武装、舆论引导多措并举，推进主题党日活动与重温入党誓词、过政治生日、新党员集中宣誓等活动有机结合，擦亮党员信仰底色。四是落实意识形态工作责任制常态化。结合实际制定单位2023年意识形态工作计划，定期开展分析研判；按时报送网评471条；严格对新媒体账号的日常管理，维护网络意识形态安全。（二）提质增效“强基固本”，提升党建内涵成色。一是“绘蓝图抓载体”。坚持“1234”工作思路，积极推行工作提醒、督导调研、观摩评比等工作机制，抓实抓细党建重点工作和重点工程落实。组建党建工作指导组2个，深入基层党组织指导调研工作30余次，组织集中观摩3次。二是“抓基础创特色”。认真执行基层党组织换届选举提醒制度，指导8个基层党组织完成换届选举；从融合发展理念入手，采取“基层培育申报、工委备案管理”的方式，打造机关事务服务中心、县文旅局等一批党建品牌，有效破解了党建与业务“两张皮”的问题。三是“高素质促提升”。先后举办机关党务干部能力素质提升、“普通党员进党校”等培训班，参训人次达300余名；严把发展党员质量，全年发展党员20人。四是“标准化规范化”。严格落实“3456”工作法，跟踪督导各级党组织以建设“四强”支部为目标，建好党员活动场所、提升组织生活质量、规范党建工作资料、落实党务公开制度，做到标准严、记录清、档案全；严格党费收缴管理，所收党费全额上缴组织部。（三）党建引领“创新赋能”，彰显担当实干本色。一是高标准开展主题教育。印发指导文件，成立主题教育领导小组，先后到退役局、文旅局等20多家基层支部进行指导检查。开展专题宣讲，督促各党支部依托“双日双评”活动，跟进学习上级主题教育相关精神。已开展工委系统书记讲党课1次，举办专题学习190次，交流研讨89次；解决民生领域突出问题8个，查摆问题67个，已整改48条。二是扎实推进落实“双报到”工作。积极督促党组织完成“双报到”工作，报到率达100，各党组织先后与社区开展结对共建志愿服务42次，认领群众“微心愿”38件。三是抓实考评树导向。健全完善党建工作考核评价机制，把重点任务落实情况纳入机关党建考核指标体系；认真开展2022年度基层党支部书记抓基层党建工作述职评议会，指出问题和不足，跟进督促补齐短板。四是在重要节日精心组织活动。“七一”前夕，慰问20名老党员和困难党员，发放“光荣在党50年”纪念章10人；举办迎国庆朗诵活动，以视频形式录制朗诵视频，集体向祖国献祝福。（四）正风肃纪“严字当头”，迸发清廉建设新常态.一是以严的基调正风肃纪。将党风廉政建设与机关党建工作深度融合，狠抓党纪法规的日常学习和集中培训，严肃严格党内组织生活和各项制度的落实，推动机关党组织风清气正，机关工作廉洁高效。二是深化清廉机关建设。全面统筹所辖单位建设任务，打造“清廉广角”、“廉政大厅”、“廉政窗口”等多处宣传新阵地，开展清廉文化教育60余次，举办清廉文艺汇演及各类特色主题活动6场次，推荐50家单位申报省第一批清廉机关建设示范单位，成功推选一家单位申报全省清廉机关建设示范单位评选并顺利通过验收。（五）党群同频“凝心聚力”，带动群团新作为.一是以活动为载体，激活内能。筹备举办机关首届职工运动会、全民健身日职工“第九套广播体操”比赛等文体活动，组建机关系统工会舞蹈队，并多次代表单位进行活动表演，营造了团结和谐、积极向上的机关氛围。二是以服务为宗旨，创先争优。组织推选申报“两红两优”“第二届文明家庭”等表彰；向市总工会成功推报市级“五一劳动奖章”获得者1名。三是以“党建”为依托，为群众办实事。大力推行“党建”志愿服务体系，引导机关系统支志愿服务队围绕党建业务融合发展、社会治理、乡村振兴等主题，开展扶贫帮困、环境治理、政策讲解等志愿服务活动1300余次，党建带群建格局逐步形成。二、亮点工作开展情况1.支部亮品牌。持续开展“一支部一品牌”建设工作，把职能工作和党建工作拧成“一股绳”，已创建支部品牌8个。2.联盟共建。成立“楼宇党建联盟”，党建工作“六联”协同推进，现已开展“固定党日”活动11次。3.推行“党建抖音”宣传新模式。搭建抖音“云课堂”，建立严格规范的审校制度和内部审核把关机制，确保发布内容的准确性和权威性。三、存在问题1.创新全面从严治党方式方法的“点”还需创新。对照新形势新任务，在系统性、高质量推动党建工作与中心工作相结合上需进一步完善。2.基层党组织作用发挥的“度”还需深化。部分基层党组织在党员教育管理上依然存在着不愿管、不会管的问题。3.理论学习系统推进的“面”还需广泛。部分党员依然存在现用现学、急用急学的现象，理论学习的积极性、主动性有待提高。四、2024年工作计划一是狠抓党的政治建设。认真深刻领会习近平总书记重要讲话重要指示精神的真理力量和实践伟力，认真践行习近平总书记考察调研山东重要讲话重要指示精神及省市县重要会议精神，着力增强机关党组织的政治功能，加强党员干部政治忠诚教育和政治能力教育，切实把中央及省委、市委、县委各项部署落实落细。二是狠抓组织功能建设。强化基层基础，进一步加强党支部标准化规范化建设，不断优化基层党组织设置；持续开展“一支部一品牌”创建活动，提升党建工作质效；用好全国党员管理信息系统、智慧党建、学习强国等平台，提高基层党建工作信息化水平。三是狠抓党员教育管理。认真贯彻落实中国共产党党员教育管理工作条例全国干部教育培训规划（20232027年）等党规，强化制度建设，严格“三会一课”制度，抓实教育、管理、监督、服务各个环节。对各党支部理论学习和党建活动情况不定期进行督查指导，严格党员日常管理。四是狠抓实干担当作为。加强自身建设，锤炼作风，进一步“优化职能职责，优化工作流程”，推动各项工作“规范、精减、提速”，提高工作质效；围绕县委发展思路，结合乡村振兴、国家卫生县创建等中心工作，坚持将党建与业务互融共促，不断推动基层党建更好地向中心任务聚焦、为全局工作聚力。2023年党建工作总结暨2024年工作思路2023年xx公司党委在xxx的坚强领导下，在xxx正确指导下，深刻把握“以高质量党建引领高质量发展”这一主线，充分发挥党委“把方向、管大局、做决策、促改革、保落实”的作用，党建的“红色动能”有效有力的转化为了“发展效能”，成功打造了党建与生产经营深度融合的“xxx样板”。一、2023年工作开展情况（一）强化思想政治建设，增强统筹全局的领导力。公司党委始终坚持将党的建设作为发展的“第一课题”，从思想上、行动上推动“讲政治、守规矩”氛围在xx形成。一是落实“第一议题”学习制度。党委将习近平总书记系列重要讲话精神作为“第一议题”进行学习、将党内法规条例、党的二十大等精神、作为必学“议题”深入学，全年学习系列讲话精神xx余份。同时，采取“领导带头学、支部组织学、会议集中学、党委书记上党课”等多种学习形式和载体，学习贯彻中央、xx、xxx相关决策部署等xx次、开展集中学习研讨xx次、主题党日活动xx次、党委书记、副书记、党委委员到党支部讲党课、传党音xx次。二是抓好“关键少数”队伍教育。始终将党员队伍教育和管理作为公司发展的重要“动能”，定期开展党员队伍集中培训学习xx次、主动对接分批次到xxxx、xxx等参加党务知识培训x次，接受培训党员达xx人。三是聚焦“能上能下”激发活力。公司党委始终坚持“党管人才、党管干部”的原则，以正确用人导向引领干事创业导向，靠作风吃饭、拿数据说话、凭实绩交卷。同时，结合公司实体化转型改革实际，制定实施xxx管理办法为敢干者提供“舞台”，让实干者有“平台”，让快干者有“擂台”，让会干者有“奖台”。（二）强化组织体系建设，增强攻坚克难的战斗力。始终坚持党建治企的理念，不断完善组织体系建设、与时俱进修订各项制度。一是组织体系更加完善。以党建驱动扁平化管理、在一线产业板块缩减层级、提高效能，将党建工作与内控管理、债务风险防范、生产加工管理、产业运营等持续深度融合、有效衔接，公司产业逐步实现扭亏为盈、国有资产进一步盘活优化，干部职工政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到全面提高，党在公司经营发展中的引领作用更加突出。二是工作体系更加规范。在工作体系上把工作理念从抓党建的“封闭式”向“党建+”的“开放式”转变;把工作格局从抓党建的“单兵团”向统揽改革发展全局的“大党建”转变;把工作方式从“经验型”向“专业型”转变，使党建成为公司发展生机勃勃的“活力源”和“动力舱”。及时结合实体化转型发展实际，与时俱进修订xxx制度xxx实方案等xx项党建制度，为市场化实体化转型发展提供了强有力的制度保障。三是议事体系更加健全。严格落实“三重一大”事项议事前置，全年召开党委会xx次，引导股东会、董事会、监事会和经理层依法行使职权，履行党委“管干部聚人才、建班子带队伍、强监督正风气”职责，推动各类重大事项决策科学化、规范化、程序化。（三）强化理论体系建设，增强思想文化的引领力。始终将抓好政治建设作为做好意识形态和实体化转型发展的“前沿阵地”，坚定党对意识形态的领导权和话语权。一是聚焦思想引导。通过“自主学+集中学”的方式，抓实党委中心组和政治理论学习，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。通过对“新思想”的学习引导广大干部职工思想上聚焦到公司发展上来。二是聚焦责任落实。细化和完善意识形态工作责任分解表，把意识形态工作纳入常态化管理和考核，对公司自建微信群、QQ群等进行管理，及时发现和处置网络意识形态问题。每季度对意识形态工作进行系统分析，特别是对重点领域、重点问题进行深度剖析，研究制定整改措施。三是聚焦宣传引导。主动对焦点、热点问题进行网络化阐释和引导，牢牢把握网络舆论主动权。通过公司微信平台，广泛宣传先进典型人物xxx余人。（四）强化党风廉政建设，增强拒腐防变的免疫力。公司认真贯彻执行党章、廉洁自律准则和纪律处分条例，用好监督执纪“四种形态”，严格落实中央八项规定精神，持续开展“六项严查”和领导干部党风廉政“画像”评价工作，逢节必提醒必检查，进一步推动公司顶格处理等纪律要求落实落地。一是落实党风廉政建设。全年党委召开党风廉政建设专题会xx次、安排部署党风廉政建设工作xx项，党委到产业一线督查安全生产、党风廉洁、产业运营、内控管理等工作xx次，确保了各产业板块安全生产事故、党风廉政等问题“零发生”。有效有力推动全面从严治党向纵深发展；班子成员认真履行管党治党责任，对职责范围内的工作主动认领研究、积极推动落实。二是落实党建督查整改。深入开展党支部党建督查xxx轮，反馈问题整改xx个，现已全部销号整改，及时下发党建工作提示，督促各党支部提高认识、压实责任、强化落实，有力保障工作推进。三是落实廉政教育纪律。突出加强领导带班值班、安全管理措施落实等专项监督，督促安全生产主体责任、管理责任有效落地，坚决纠治慵懒散漫、消极懈怠等“四种行为”。坚持全心全意依靠职工办企业，增强共谋发展的凝聚力。（五）强化群团组织建设，增强价值创造的竞争力。公司党委深入推进“党建带团建、带妇建、带工建”，将群团组织的力量凝聚到一起、形成助力公司实体化转型发展的强大合力。一是强化组织体系。完成基层团组织换届工作，配齐配强团委班子成员x名，强化群团组织力量。二是强化关心关爱。规范工会经费管理，加大对工会经费收缴、管理、使用和资产管理情况的监督力度。采取物质帮助与人文关怀、日常帮助与集中慰问相结合的工作方式，做好职工集体福利。三是强化青年管理。围绕公司项目、财务、融资等管理的实施，充分激发青年工作热情和青年才智，切实发挥团组织联系青年的桥梁纽带和先锋队作用。深入开展“青年文明号”“青年岗位能手”“青年安全生产示范岗”“青年突击队”创建活动，引领带动广大团员青年弘扬工匠精神，积极投身公司急难险重任务，攻坚克难，充分发挥生力军和突击队作用。二、存在的问题和不足公司党委坚持在党建工作上谋思路、定举措、求实效，为推进干事创业提供坚强保障，但还存在一定的差距，主要表现为：一是党建工作创新力度不够。对党建工作创新的力度不够、主动求变意识淡薄，党建工作举措的前瞻性、针对性和操作性还不够强。二是党建与业务融入不深不透。目前，党建工作的开展不能跟上生产经营的速度，党建融入业务的版块较少。三、2024年工作思路2024年公司党委将全面贯彻落实党中央、xxx、xxx各项决策部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，围绕新时代党的建设总要求，将党建工作贯穿到生产经营、经营目标、债务风险防范化解、安全管理等主要工作中，确保党建与生产经营深度融合。（一）强化组织建设，推进融合发展。紧紧围绕实体化转型发展的中心任务，切实将党组织的优势充分转化为发展的优势，以xx党建品牌为抓手，在生产一线、产业阵线发挥党员带头模范作用，让党建成为生产经营的主要力量。（二）创新学习形式，提升工作水平。始终把习近平新时代中国特色社会主义思想及重要讲话精神、观点、立场作为重中之重，努力提高党委班长成员政治理论水平和执政能力，重视创新学习方式方法，坚持利用专题会、交流会等形式进行集中辅导，采取问题式、研讨式等学习方式进行交流研讨，进一步增强理论学习的吸引力和感染力和时效性。（三）坚持问题导向，强化学习时效。围绕年度学习安排，增强学习的主动性和自觉性，坚持理论学习与公司业务相结合，着眼于解难题，促发展。理论学习要牢固树立问题意识，善于发现问题、研究问题、解决问题，以科学理论提供的立场、观点和方法为指导，对重大理论和事件问题深入学习研究，提出有针对性政策措施，使理论学习的过程成为推动实际工作的过程。（四）完善学习机制，严格督导指引。全面落实主要领导统筹抓、分管领导亲自抓、职能部门具体抓的工作机制。加强对党委中心组学习的规范化管理，建立经验交流和激励制度，着力在学习制度化、提高学习效率、保证学习质量上下功夫。