关于职工代表大会代表的选举办法【十二篇】.pdf

第 1 篇:职工代表大会代表的选举办法 为了进一步贯彻落实工会法。充分发挥广大职工参与医院民主管理、民主监督和审议重大决策的积极性、创造性。使医院的整体管理水平得对较大的提高，根据我院第八届职工代表大会任期将满的情况，依照职工代表大会条例规定，报院党委审批，决定进行职工代表换届选举工作，特制定本方案 一、成立换届选举工作筹备组 职代会换届工作在院党委的领导下进行。为保证此次换届选举工作顺利进行，成立以院党委书记为组长的换届选举工作筹备小组，成员如下：组长：副组长：成员：(以姓氏笔画为序)二、职工代表的比例、结构和条件(一)职工代表的比例 依照职工代表大会条例规定，职工代表的比例为全院职工总数的 XX%，医院现有职工 XXX 人(九月份在编人数)，应产生代表 XXX 人，医院班子成员 XXX 人、工会委员 XXX 人，党办主任、院办主任工会办各 XXX 人，共 XXX 人，占代表指标在各系统选举，余下 XXX 名代表按 XXX%的比例分到各科室进行推荐上报(具体分配人数见附表)。(二)职工代表结构 为使职工代表具有广泛性、群众性和代表性，职工代表中应有医、护、药、技人员、领导干部和管理及其他方面的人员。其中每个科室干部(科主任、护士长)只能推荐一人为职工代表。(三)职工代表条件 按照法律规定享有政治权利的医院干部职工，均可当选为职工代表。代表应具备以下条件：1、认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，树立社会主义荣辱观，遵纪守法。2、解放思想，更新观念，具有较强的主人翁责任感和参与民主管理的意识。3、具有一定的业务知识和较强的管理能力、参政、议政能力。4、关心集体、遵纪守法、联系群众、办事公道;在职工中具有较高威信。5、能够了解和反映职工的意见和建议，正确处理国家、集体和个人的利益。三、选举职工代表的程序 1、进行宣传发动。各科室要组织好宣传发动工作，要对职工代表大会的性质、意义和职权，以及职工代表的权利和义务等方面进行广泛的宣传。使广大职工充分明确选举职工代表的重要性，以高度负责的态度选好职工代表。2、在组织宣传发动的基础上，以科室为单位，充分发扬民主，积极酝酿和推荐职工代表候选人。3、选举职工代表。各科室按照分配的代表名额，直接选举产生职工代表(联合分配指标的科室，由分配表中处在第一位的科室牵头集中选举)。选举时要有三分之二以上的职工参加。选举的方式，采用无记名方式差额选举。职工代表要有过半的同意票方能有效。4、职工代表资格的审查。有职工代表资格审查小组对选出的职工代表进行资格审查。审查的内容主要是：选出的职工代表是否享有政治权利的本单位职工，选举过程是否严格按照民主程序，是否存在不正当的竞选行为等。对不符合规定的，应取消其代表资格。5、组成个代表组。职工代表选出后，应按选举单位的行政隶属关系，组成代表组，选举产生代表组长。6、换届选举工作在 20*年 11 月 30 日前结束，并填写好职工代表审批表于 20*年 11 月 30 日前报院工会办公室。四、工作要求 1、职工代表选举过程，是对广大职工进行民主政治教育的过程，要通过职工代表选举，使广大干部职工不断增强主人翁意识，不断增强管好医院的使命感和责任感。2、各科室要切实担负起工作职责，精心组织，确保各阶段工作圆满完成。第 2 篇:职工代表大会代表的选举办法 一、职工代表的产生 1.职工代表的名额（1）管理层职工代表 4 名（2）中层以上人员职工代表按 50%比例选举产生（3）普通员工职工代表按不高于 20%比例选举产生，具体名额见附表 职工代表大会按年度每年召开一次，职工代表任期 3 年。2.职工代表的条件 按照职工代表大会条例规定，享有政治权利的职工都可以当选为职工代表。（1）职工代表必须拥护党的领导、遵守国家的法律法规，有高度的主人翁责任感和一定的理论政策水平，经营管理知识和管理能力，能很好完成本职工作；（2）关心集体，富有责任感，有较强的参政议政能力，职工代表要敢于和善于反映员工的意见和建议，肯为大家办事、办事公道、作风正派，为员工所拥护，有一定的威信。3.选举要求（1）各部门接到选举方案后，及时组织召开全体职工大会，进行本部门职工代表选举。部门选举流程：第一、选举前，部门负责人要向职工宣讲职工代表大会的性质、意义、职责，职工代表的权利、义务和选举办法等。第二、向每位员工发放选票，人手一票，采用无记名投票。第三、由部门负责人负责选票的统计。（2）各部门将投票过程及选举结果递交综合部，由综合部进行审核，审核主要内容：选出的代表是否享有政治权利，选举过程是否按照严格的民主程序，选举时是否有 2/3 以上员工参加，是否有不正当选举行为等，对不符合规定的，取消其代表资格或重新选举。4.职工代表的权利和义务 1、职工代表的权利（1）在职代会上有选举权、被选举权和表决权；（2）有权参加职代会及其他机构，对公司执行职代会决议和提案落实情况有权检查；2、职工代表的义务（1）努力学习党的方针、政策和国家的法律法规，努力学习公司的企业文化，不断提高政治觉悟和参加管理的能力；（2）努力学习业务知识，不断提高技术业务水平，做学技术、懂业务的骨干；（3）如实反映职工的合法权益，反映职工的意见和要求，认真执行职代会的决议，做好职代会交给的各项任务；（4）模范遵守国家的法律、法规和公司的规章制度、劳动纪律，做好本职工作。3.职工代表的作用 职工代表是普通职工中推选出来的，代表职工参与企业民主管理的职工。因此，职工代表在许多方面应成为职工的模范。首先，职工代表要模范的遵守国家的法律法规，模范的遵守公司的规章制度；再次职工代表要带头学习，带头实践，使自己具有较高的思想政治觉悟和较强的管理水平。附件：1.职工代表名额分配 2.公司职工代表登记表 3.职工代表大会代表选票 4.职工代表记票统计表 第 3 篇:职工代表大会代表的选举办法 1.本办法由公司工会委员会根据 *制 定 省 级 企 业 民 主 管 理 条 例 及 有 关 规 定。二、公司第员工代表大会代表由员工直接选举，差额选举采用无记名投票方式产生。三、本 选 区 选 举 正 式 代 表 名，候 选 人 名，差 额 名。4、选举期间，参加选举的员工必须超过应选员工的三分之二才能进行选举;收回的选票等于或少于发行的选票。选举有效且超过 发 行 的 选 票。选 举 无 效，应 重 新 选 举。5.候选人有权同意、不同意、弃权或选择其他候选人。员工在填写选票时同意候选人的，应在其名称上方的空间内画不同意的画弃权者不画任何符号。投票不同意的，可以选择另一个人。如果选择另一个人，请在另一个选择人姓名的空间中写下另一个选择人的姓名，并在其姓名上方的空间中画弃权的，不得选择其他人。每张选票的人数等于或少于候选人人数的，为有效票，超过候选人数的为无效票。选票盖章有效。6、候选人获得的同意票数超过候选人一半的，方可当选。如果获得半数以上同意票的候选人数超过候选人数，则选择票数较多 的 候 选 人;如 果 候 选 人 数 量 不 足，则 应 单 独 选 择。七、选举设监票人名，由公司工会在非候选人中提名并公示通过。监票人监督选举的全过程。八、选举结果在选区内公布。九、在选举过程中，授权公司工会委员会授权公司工会委员会研究决定。本办法经公司工会委员会批准后生效。第 4 篇:职工代表大会代表的选举办法 一、指导思想 职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构;是党联系职工群众的桥梁和纽带，是坚持科学发展观，宣传贯彻党的路线、方针、政策，提高职工的工人阶级意识和增强责任感;是履行工会维护职工合法权益的职能，通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，以职代会或其他的形式，组织职工参与企业的民主决策、民主管理和民主监督;提高职工素质，为企业和职工解决实际困难，活跃文化生活，密切联系职工，听取职工反映的意见和要求，团结和调动职工群众积极性，搞好企业生产经营，促进企业发展。二、组织机构 根据 9 月 12 日公司下发 22 号文件精神，集团公司增设工会机构。化工公司结合集团公司精神，经领导班子研究决定，成立化工公司首届职工代表大会筹备工作领导小组。组长：副组长：组员：三、组织实施(一)第一阶段 1、9 月 20 日，召开化工公司职工代表大会筹备工作领导小组第一次会议，学习总公司文件精神，贯彻召开职工代表大会的重要意义，明确筹备工作领导小组成员责任分工。2、9 月 21 日，组织职工代表大会筹备工作小组成员向全公司职工宣传召开职工代表大会的重要意义、目的、要求,通过职工代表大会形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。(二)、第二阶段 1、9 月 22 日，根据化工公司实际情况，以后勤、车间为单位划分，确定化工公司职工代表名额分配。名额分配标准依据相关职工代表大会条例规定：职工人数为 1000-1500 人的企业职工代表一般应为 10%左右;超过 1500 人的企业可适当缩小比例;不足 1000 人的企业可适当增加比例;职工人数较少的企业，职工代表不得少于 30 人;其中一线职工应占职工代表人数总数的 50%以上;中层以上行政领导人员一般为职工代表总数的五分之一;女职工和青年职工代表的比例，应与其在企业职工整体结构中的比例相适应。2、9 月 23 日，登记化工公司在职职工名册，张榜公布。3、9 月 24 日，根据化工公司后勤、车间为单位分组划分情况，组织民主推荐职工代表。结合职工代表大会相关要求，化工公司所有享有政治权利的在职职工，均可当选为职工代表。职工代表要具有一定的政治觉悟和政策水平;具有一定的业务技术知识和管理能力;做好本职工作，有较强的责任感;关心集体、遵守纪律、联系群众、办事公正;在职工群众中具有一定的威信。职工代表的推荐可在组织宣传发动的基础上，以分组为单位，充分发扬民主，积极推荐职工代表的候选人。也可按照分配的代表名额，直接选举产生职工代表。选举的方式可采用无记名投票方式选举(候选人应多于应选代表的 20%;候选人获得参加选举人的过半数选票时，方为有效)，也可用举手表决的方式选举产生。各分组推荐产生的职工代表上报化工公司职工代表大会筹备工作领导小组进行资格审查。审查的内容主要是：选出的职工代表是否是享有政治权利的本公司职工;选举过程中是否严格按照民主程序，是否存在不正当的竞选行为等。对不符合规定的，应取消其代表资格;对于审查合格后的予以公示，公示后若无异议，填写化工公司职工代表花名册。(三)、第三阶段 1、9 月 25 日，职工代表广泛征求职工意见和建议，形成提案。各分组职工代表针对本单位安全生产、经营管理、党建工作、企业发展、文化建设、生活福利和民主管理等方面的工作，广泛征求职工的建议和意见，形成提案，上报化工公司职工代表大会筹备工作领导小组。2、9 月 26 日，提案征集小组汇总提案情况，化工公司领导班子集体研究处理意见。凡征集的提案，由职工代表大会筹备工作小组负责分类整理。建立提案卡，交化工公司领导召开专题会议认真研究处理和解答。3、9 月 27-28 日，化工公司职工代表大会筹备工作领导小组责成有关部门对职工代表提案情况进行落实。(四)、第四阶段 1、9 月 28 日，制定化工公司职工代表大会召开方案，做好召开职工代表大会的各项准备工作。2、9 月 29 日，召开化工公司第一届职工代表大会。会议主要议程：一是主要负责人做工作报告。二是讨论并表决各项决议草案。三是投票选举化工公司基层工会委员会。第 5 篇:职工代表大会代表的选举办法 一、本办法由公司工会委员会根据*省企业民主管理条例及有关规定制定。二、本公司第届职工代表大会代表由职工直接选举，采用无记名投票方式差额选举产生。三、本选区选举正式代表名，候选人名，差额名。四、选举时，参加选举的职工必须超过应参选职工的三分之二，方可进行选举;收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效，多于发出的选票，选举无效，应重新选举。五、参选的职工有权对每位候选人表示同意、不同意、弃权或另选他人。职工填写选票时，对某候选人表示同意的，在其姓名上方的空格内画“”，不同意的画“”，弃权的不画任何符号。投不同意票的可另选他人，如另选他人，请在另选人姓名的空格内写上另选人姓名，在其姓名上方的空格内画“”。弃权的，不得另选他人。每张选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票，超过应选人数的为无效票。选票盖章有效。六、候选人得到的同意票数超过应参选职工半数的方可当选，如获得同意票半数以上的候选人数超过应选人数时，以得票数多的当选;如不足应选人数时，应另行补选。七、选举设监票人名，由公司工会在非候选职工中提名，并公示通过。监票人对选举工作的全过程进行监督。八、选举产生的结果在选区内公示。九、在选举过程中，如遇本办法未尽事宜，授权公司工会委员会研究决定。十一、本办法经公司工会委员会审议通过后生效。第 6 篇:职工代表大会代表的选举办法 为加强医院的民主管理，保障职工的民主权利，维护职工的合法权益促进医院的健康和谐发展，根据中华人民共和国工会法和中国工会章程等有关法律法规。现制定安徽省半汤康复医院工会换届改选筹备工作方案如下：一、组织领导 成立医院职工代表大会换届改选筹备工作领导小组，在院党委统一领导下进行工作。组长：刘 副组长：陶 换届改选筹备工作办公室：由袁 x、叶 x、季 x、马 x、黄x、赵 x、葛 x 等七位同志组成，袁乃华为办公室主任。办公室成员负责初期代表资格的审查、提案收集和会议宣传及所属筹备工作。二、代表的名额分配和代表结构及代表条件（一）代表名额的分配原则：根据工会法精神，对职工代表的人数、代表名额的分配坚持统筹兼顾的原则，既注重代表的先进性，又注重代表的广泛性；依据院人事科 XX 年 4 月30 日统计，现有在册职工人数名。代表名额的分配原则，按照15%比例，我院实际产生的代表名额是名。（二）代表的结构：职工代表大会的代表经职工民主选举产生，其中一线代表不能少于总代表人数的 40%。（三）代表的条件：根据中华人民共和国工会法规定，享有公民政治权利，与医院建立规范的劳动关系的职工，均有资格参选本院资格代表。其具体条件是：1、能坚持邓-理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观。有较强的主人公意识，在政治上、思想上、工作上具有较好的先进性和代表性。2、能密切联系群众，热心为职工群众办事，善于了解和反映职工群众的愿望、意见和要求；能正确处理国家、医院和个人三者之间的关系，在群众中有一定威信。3、能顾全大局、关心医院、办事公道、坚持原则、作风正派和廉洁自律。能很好地完成本职工作任务。4、本人具有高中以上学历和相关的法律法规知识及管理知识，有较好的参政议政能力。5、身心健康，代表年龄在 57 周岁以内。三、代表产生的办法和程序 一是要加强领导，二是做好宣传工作，三是认真发扬民主，对照代表条件，以小组推荐的方式产生代表。四、新一届工会委员会设置 根据工会法规定，我院新一届工会委员会确定为 7 人，其中，工会*1 名（由医院副院长兼任），副*1 名，女工委员1 名，文体委员 1 名、宣传委员 1 名，组织委员 1 名、财经委员 1 人。五、工会委员的任职条件：（1）能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓-理论和“三个代表”重要思想，忠于党的教育事业，遵守国家法律、法规，积极参与教育改革，顾全大局，忠于职守，勤奋工作，爱岗敬业。（2）刻苦钻研业务知识，有较强的组织能力，有开拓创新精神。（3）能深入群众，联系群众，如实反映职工的意见、愿望和要求。敢于和善于依法维护职工的合法权益。（4）作风民主，实事求是，坚持原则，维护团结，善于听取不同意见，在职工中有较高威信。（5）有一定的实践经验和胜任工会领导工作的组织能力和工作水平，善于协调各方面的关系，能发挥桥梁和纽带作用。能依照法律和章程，独立自主、创造性地开展工会工作。（6）服从大局，服务职工的思想意识，关心群众疾苦，热心为群众说话办事、排忧解难。六、工会委员的产生原则：由当选代表民主推荐产生。七、换届改选日程安排：拟定 XX 年 5 月进行。八、民主推荐代表小组的划分：见附表 第 7 篇:职工代表大会代表的选举办法 根据四川省职工代表大会条例等文件规定，特制定本办法。一、职工代表条件 1、与企业建立劳动关系，并正常在岗的职工；2、坚持四项基本原则，自觉遵守党纪国法和公司的各项规章制度；3、关心企业，熟悉业务，做好本职工作，具有一定的参政议政能力；4、工作责任心强，办事公道，作风正派，有一定的群众威信；5、热心为职工办事，实事求是地反映职工的意见和要求。二、职工代表大会代表组成 根据中国工会章程、四川省职工代表大会条例的有关规定，成都西部呈祥化工物流有限责任公司职工代表由职工选举产生，代表总数为 20 人，按人员性质分配：中层管理干部代表 2 人，一般职工代表 18 人，其中女职工占一定名额。三、职工代表选举办法 1、全公司共分为 8 个代表选区，由公司 8 个部门组成。由各代表选区分别选举产生一般职工代表，各代表选区召集人由各选区所在部门经理担任。普通职工代表候选人的产生，应在广泛听取群众意见的基础上，由各部门根据代表要求及名额分配表推荐产生候选人，并由各代表选区征求部门全体职工意见后，由各代表选区召集人组织本选区全体职工以无记名投票方式选举产生普通职工代表。2、各代表选举时，所有参加选举的职工必须全体到场，方可进行选举。选举通过无记名投票方式进行，收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；多于发出的选票，选举无效，应重新选举；每张选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票，超过应选人数的为废票。普通职工代表得票数达到参会职工半数方可有资格当选，再依据得票高低确定最终当选人员。如应选职工代表人数不足的应就缺额数按程序再另行补选。3、中层干部职工代表由普通职工代表选出后，召开代表会议，进行选举。4、所有职工代表选出后，召开职工代表大会，选出 3 名普通职工代表，参加以后公司办公例会，参与公司重大决策。四、具体要求 各选区的选举结果于 8 月 20 日下午 3 点前报公司工会。公司工会将职工代表名单汇总后，将最终确定的职工代表名单进行公示。公示七天满后，无异议的，进行职工代表登记，报区总工会备案。各代表选区要高度重视职工代表选举工作，提高职工参政议政的意识，确保选举工作按步骤正常进行，全体职工应积极配合，按要求完成各项工作。第 8 篇:职工代表大会代表的选举办法 职工代表是企业职工按照一定的民主程序选举产生，代表广大职工参加公司职工代表大会、行使民主管理权力的职工，因此，选好职工代表对公司实施科学决策和管理有重要意义。为迎接我公司 2012 年第一届职工代表大会的召开特制定以下选举方案。一、职工代表的产生 1.职工代表的名额（1）管理层职工代表 4 名（2）中层以上人员职工代表按 50%比例选举产生（3）普通员工职工代表按不高于 20%比例选举产生，具体名额见附表 职工代表大会按年度每年召开一次，职工代表任期 3 年。2.职工代表的条件 按照职工代表大会条例规定，享有政治权利的职工都可以当选为职工代表。（1）职工代表必须拥护党的领导、遵守国家的法律法规，有高度的主人翁责任感和一定的理论政策水平，经营管理知识和管理能力，能很好完成本职工作；（2）关心集体，富有责任感，有较强的参政议政能力，职工代表要敢于和善于反映员工的意见和建议，肯为大家办事、办事公道、作风正派，为员工所拥护，有一定的威信。3.选举要求（1）各部门接到选举方案后，及时组织召开全体职工大会，进行本部门职工代表选举。部门选举流程：第一、选举前，部门负责人要向职工宣讲职工代表大会的性质、意义、职责，职工代表的权利、义务和选举办法等。第二、向每位员工发放选票，人手一票，采用无记名投票。第三、由部门负责人负责选票的统计。（2）各部门将投票过程及选举结果递交综合部，由综合部进行审核，审核主要内容：选出的代表是否享有政治权利，选举过程是否按照严格的民主程序，选举时是否有 2/3 以上员工参加，是否有不正当选举行为等，对不符合规定的，取消其代表资格或重新选举。4.职工代表的权利和义务 1、职工代表的权利（1）在职代会上有选举权、被选举权和表决权；（2）有权参加职代会及其他机构，对公司执行职代会决议和提案落实情况有权检查；2、职工代表的义务（1）努力学习党的方针、政策和国家的法律法规，努力学习公司的企业文化，不断提高政治觉悟和参加管理的能力；（2）努力学习业务知识，不断提高技术业务水平，做学技术、懂业务的骨干；（3）如实反映职工的合法权益，反映职工的意见和要求，认真执行职代会的决议，做好职代会交给的各项任务；（4）模范遵守国家的法律、法规和公司的规章制度、劳动纪律，做好本职工作。3.职工代表的作用 职工代表是普通职工中推选出来的，代表职工参与企业民主管理的职工。因此，职工代表在许多方面应成为职工的模范。首先，职工代表要模范的遵守国家的法律法规，模范的遵守公司的规章制度；再次职工代表要带头学习，带头实践，使自己具有较高的思想政治觉悟和较强的管理水平。附件：1.职工代表名额分配 2.公司职工代表登记表 3.职工代表大会代表选票 4.职工代表记票统计表 编制：审核：批准：附表 1.职工代表名额分配 职工代表名额分配 附件 2.公司职工代表登记表 公司职工代表登记表 附件 3.职工代表大会代表选票 职工代表大会代表选票 说明：职工代表候选人名，应选名，多选为废票，同意候选人的在其姓名上方空格内画“”。附件 4.职工代表记票统计表 计票结果汇总表 部门应参选职工名，实到参选职工名，发出选票张，收回选票张，有效票张，无效票张，计票结果如下（按得同意票多少为序）：统计人：监票人：时间：第 9 篇:职工代表大会代表的选举办法 一、职工代表的产生 1.职工代表的名额（1）管理层职工代表 4 名（2）中层以上人员职工代表按 50%比例选举产生（3）普通员工职工代表按不高于 20%比例选举产生，具体名额见附表 职工代表大会按年度每年召开一次，职工代表任期 3 年。2.职工代表的条件 按照职工代表大会条例规定，享有政治权利的职工都可以当选为职工代表。（1）职工代表必须拥护党的领导、遵守国家的法律法规，有高度的主人翁责任感和一定的理论政策水平，经营管理知识和管理能力，能很好完成本职工作；（2）关心集体，富有责任感，有较强的参政议政能力，职工代表要敢于和善于反映员工的意见和建议，肯为大家办事、办事公道、作风正派，为员工所拥护，有一定的威信。3.选举要求（1）各部门接到选举方案后，及时组织召开全体职工大会，进行本部门职工代表选举。部门选举流程：第一、选举前，部门负责人要向职工宣讲职工代表大会的性质、意义、职责，职工代表的权利、义务和选举办法等。第二、向每位员工发放选票，人手一票，采用无记名投票。第三、由部门负责人负责选票的统计。（2）各部门将投票过程及选举结果递交综合部，由综合部进行审核，审核主要内容：选出的代表是否享有政治权利，选举过程是否按照严格的民主程序，选举时是否有 2/3 以上员工参加，是否有不正当选举行为等，对不符合规定的，取消其代表资格或重新选举。4.职工代表的权利和义务 1、职工代表的权利（1）在职代会上有选举权、被选举权和表决权；（2）有权参加职代会及其他机构，对公司执行职代会决议和提案落实情况有权检查；2、职工代表的义务（1）努力学习党的方针、政策和国家的法律法规，努力学习公司的企业文化，不断提高政治觉悟和参加管理的能力；（2）努力学习业务知识，不断提高技术业务水平，做学技术、懂业务的骨干；（3）如实反映职工的合法权益，反映职工的意见和要求，认真执行职代会的决议，做好职代会交给的各项任务；（4）模范遵守国家的法律、法规和公司的规章制度、劳动纪律，做好本职工作。3.职工代表的作用 职工代表是普通职工中推选出来的，代表职工参与企业民主管理的职工。因此，职工代表在许多方面应成为职工的模范。首先，职工代表要模范的遵守国家的法律法规，模范的遵守公司的规章制度；再次职工代表要带头学习，带头实践，使自己具有较高的思想政治觉悟和较强的管理水平。附件：1.职工代表名额分配 2.公司职工代表登记表 3.职工代表大会代表选票 4.职工代表记票统计表 编制：审核：批准：附表 1.职工代表名额分配 职工代表名额分配 附件 2.公司职工代表登记表 公司职工代表登记表 附件 3.职工代表大会代表选票 职工代表大会代表选票 说明：职工代表候选人名，应选名，多选为废票，同意候选人的在其姓名上方空格内画“”。附件 4.职工代表记票统计表 计票结果汇总表 部门应参选职工名，实到参选职工名，发出选票张，收回选票张，有效票张，无效票张，计票结果如下（按得同意票多少为序）：统计人：监票人：时间：第 10 篇:职工代表大会代表的选举办法 为加强企业民主建设，保障职工合法权益，促进企业健康发展，根据中华人民共和国工会法等有关法律、法规，结合本单位实际，制定本办法：一、职工代表的产生（一）职工代表的条件 按照相关规定，依法享有政治权利并与企业建立劳动关系的企业职工都可以当选为职工代表。具体条件为：1.认真学习党的十九届四中全会精神和*总书记的系列讲话，坚持党的基本路线，拥护党和国家的方针、政策，遵守法律、法规和企业各项规章制度；2.爱岗敬业，清正廉洁，作风正派，有强烈的主人翁责任感，在企业改革和生产经营工作中成绩突出；3.密切联系职工群众，能维护职工的合法权益，受到职工的拥护和信任；4.关心企业发展，民主管理意识强，具有一定的思想政治水平和参政议事的能力；（二）职工代表的名额 按照“关于选举*第四届职工代表大会代表的通知”（矿工发201923 号）要求我单位第四届职工代表为 6 人，其中中层以上管理人员 3 人、工人代表 3 人。二、选举办法 选举职工代表要经过下列程序：1.制定和下发关于职工代表选举办法及名额分配方案，并对选举办法中相关事项进行说明和要求。2.传达矿工会关于选举职工代表的文件。3.以所属车间、队组为单位，在职工在充分发扬民主的基础上，先行推举职工代表候选人，再经过支部委员会或扩大会议确定候选人并进行资格审查，上报上级工会。4.*公司定于 11 月 19 日组织召开职工大会，对本单位的职工代表进行选举，应有三分之二以上的职工参加，选举职工代表的决定，应经参会职工过半数通过方为有效。5.选举采用举手表决的方式进行。6.对选举结果审查合格后张榜公布，选举产生的职工代表，填写职工代表登记表存档。三、职工代表的权利与义务（一）职工代表的义务:1.努力学习业务知识，不断提高技术业务水平，做学技术、懂业务的骨干。2.密切联系群众，代表职工合法利益,如实反映职工的意见和要求,认真执行职工代表大会的决议,做好职工代表大会交办的各项工作;3.模范遵守国家法律、法规和企业的规章制度、劳动纪律，做好本职工作。（二）职工代表的权利：1.参加职工代表大会,有选举权、被选举权和表决权;2.对涉及职工权益的事项有知情权;3.有权参加职工代表大会及其工作机构组织的活动。4.因参加职代会的各项活动而占用生产或者工作时间，有权按照正常出勤享受应得的报酬待遇。第 11 篇:职工代表大会代表的选举办法 一、人员构成与推选方式 村民代表会议由村民委员会成员和村民代表组成，推选村民代表以居住区域为单位组织推选。村民代表应当占村民代表会议组成人员的五分之四以上，妇女村民代表应当占村民代表会议组成人员的三分之一以上,提倡村党支部成员或党员当选为村民代表。原则上本届村民代表职数与上届基本持平。经统计本村现有户籍村民 213 户，按居住区域划分为 22 片区域，每片区域内 9-11 户产生 1 名村民代表,本村村民代表人数为 22 人(不含村委代表)。推选村民代表以村民居住区域 9-11 户村民为单位组织推选 1 人。推选办法为以居住区域 9-11 户村民户代表直接推选,户的确定以户口簿为依据。二、推选村民代表组织工作 村民代表推选工作由村民委员会负责组织，街道派人全程指导与监督。由村委会主持居住区域 9-11 户户代表直接推选(以选票 的 形 式)，街 道 办 事 处 派 出 人 员 指 导 和 监 督。三、村民代表条件 符合以下条件可以当选：1.依 法 具 有 选 举 权 和 被 选 举 权 的 本 村 村 民;2.遵守宪法、法律、法规和国家的政策,遵守村民自治章 程、村规民约及相关制度;3.能依法办事,廉洁奉公,坚持公正、民主、平等原则,在村民中有较高威望,热心为村民服务;4.有一定的文化水平和参政、议政能力,敢于坚持原则;5.有较强事业心和责任心,能认真履行民主监督等职能;6.身 体 健 康,有 时 间 和 精 力 为 村 民 服 务。有下列情形之一的本村村民不能被推选为村民代表:1.长 期 外 出 本 区，不 能 按 时 参 加 村 民 代 表 会 议 的;2.有违法犯罪记录的;3.违 反 国 家 计 划 生 育 法 律 法 规 生 育 的;4.违 反 国 家 法 律、法 规 正 在 被 立 案 查 处 的,5.长 期 拖 欠 集 体 资 金 或 非 法 侵 占 村 集 体 资 产 的。四、推选程序：(1)投票推选。由村委会主持居住区域 9-11 户户代表组织投票推选，实行无记名投票，村民按照划分居住区域名单推荐本区域内符合条件的村民代表，推选其他区域内村民的选票为无效票;按照划分区域内名单得票最高的村民当选;党员和群众得票相等时，党员当选。(2)计票。由村民委员会成员在街道指导组的监督下，公开计票。(3)宣布结果，张榜公布。新一届村民代表产生之后，村委会应张榜公布，造册登记并报送街道办事处，由街道报区民政局备案。五、附则 村民代表的任期与村民委员会成员的任期相同，可以连选连任。任何组织和个人不得指定、委派或者撤换。村民代表的罢免、辞职和补选，按原推选办法进行。第 12 篇:职工代表大会代表的选举办法 为保障职工的民-主管理权利,充分发挥职工的积极性,创造性,提高企业的科学管理水平,促进企业经济发展,合理合法处理公司经营模式的变革、薪资福利的调整、规章制度的修定、劳动争议等情况。据此，公司计划在年月日正式成立“职工代表大会”简称“职代会”广大职工就企业的生产、安全、改革发展、经营管理和职工切身利益等重要问题可通过职代会向公司有关领导和部门提出合理化建议，现特制定本方案。一、成立职工代表大会的目的 在公司经营管理模式变革、薪资福利的调整、规章制度修定等涉及职工切身利益等重要问题时可得到合理解决，促进公司与员工的共同发展。二、职工代表大会发起 由人力资源部发起成立职工代表大会，全体员工初选能代表本部门或联合部门的代表候选人。三、职工代表大会监管形式 1.每一年召开一次职工代表大会,讨论职工代表重大提案;2.由三分之二以上的常务委员提议,可以临时召开职工代表大会;3.每月召开一次常务委员会,处理提案的受理、审核等工作;四、职工代表大会组织架构 1.职工代表大会*1 名，主导职工代表大会全面工作；秘书长 1 名，提案的整理及会议的安排工作；2.设立职工代表常务委员 15 名（含*、秘书长）；3设立职工代表 78 人（含*、秘书长、职工代表）；五、职工代表的职责及职工代表大会的正常运作：（一）、职工代表的职责：积极听取本部门或联合部门的意见,对管理模式变革、薪资福利的调整、规章制度修定等提案内容,认真分析与相关归口部门沟通解决对涉及多数人并或就自已的力量无法解决的，即时将提案递交常务委员会委员；准时参加职工代表大会并就某些问题发表意见，并对会后相关工作作跟进。（二）、常务委员会职责：审查职工代表提交的提案并进行立案，对已经立案的提案整理、分类、登记后，分别送交公司对口部门负责处理、实施，对重大问题的提案提交职工代表大会讨论审议。监督检查提案的落实，及时反馈提案落实情况，汇总、总结提案落实情况并向职工代表大会提出书面报告。常务委员会每月至少召开一次会议，研究解决提案征集处理和落实的具体工作，确定工作目标和工作任务。（三）、提案征集、处理的一般程序：1职工代表在广泛征求职工意见的基础上按一事一议的要求，填写提案表。由代表组集体名义提出的，需由代表人签名；由职工代表个人提出的，还要由两名或两名以上的职工代表同意并签名决意递交职工代表会决议。2根据既符合党和国家的方针、政策、法律、法规，符合公司的发展方向又切实可行、合乎提案要求的原则，由常务委员会与归口部门协商后，提出立案建议，并形成提案审查报告。3常务委员会小组对各职工代表作提案审查报告，对征集的所有提案分别做出应予立案、暂不立案和不予立案的说明，对于立案的提案职工代表大会充分讨论后多数表决通过的决议。职工代表的选举方式职工代表选举内容