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大学生生涯人物访谈范文(5篇).pdf

1、 第一篇:大学生生涯人物访谈 访谈时间:201x 年 12 月 20 日 访谈方式:电话采访 访谈人:*x 被访谈人:*x 被访谈人简介:*x,男,24 岁从北京*大学毕业,至今从业 3 年有余,大学毕业后进入百度成为一个普通的程序员。从底层一个个项目做起,积累了十分丰富的软件开发经验,认真严谨的工作态度,肯干务实的工作作风,帮助他一步步走到现在*软件研发工程师的职位,在自己的职业生涯中有所成就。访谈目的:通过采访自己感兴趣的职业的从业人士,从他们的从业经历中更清醒地认识到如今的就业现状,意识到自身的不足之处,了解他们从走上岗位到小有所成经历的大概过程,从中汲取可贵的个人品质,促进我们更认真地

2、学习、生活。为以后在自己的职业生涯中取得成功打下坚实的基础。访谈内容:问题 1:您当初为何选择这份工作?答:其实最主要的原因是我对这方面的工作很感兴趣,而且跟我学习的计算机专业也对口,我觉得从中我能找到工作的乐趣,充分发挥自己的创造力,当然,也参考了身边一些同学朋友的选择,仔细考虑之后,就选择了这份工作。问题 2:您现在每天具体做哪些工作?答:我现在的职务是软件研发工程师,我的本职工作是进行新产品的开发和现有产品的改良,在这整个过程中,不仅仅是编程,大大小小的事情几乎都有涉及,比如说一个软件的构想、代码的编写和完善、界面设计方面的问题也会给出一些建议等等。问题 3:该职业需要什么样的人,比如个

3、人品质、性格和能力等方面?答:现在大部分企业对软件开发人员都要求本科文凭或者以上,当然也有一些能力强一点的有专科文凭也可以。至于个人品质方面,大家都知道,程序员对很多人来说可能是一项比较枯燥的工作,所以要从事这个行业,可能要比较有耐心,也要细心的人,才能做好。而且编程是一门很深的学问,还要有持续学习的能力,才能不断完善自我,与时俱进。另外,这项工作到后期会越来越强调综合的能力,只会写代码,是远远不够的。问题 4:您在做这份工作时,日常面临的问题是什么?什么最有挑战性?答:刚开始上班的时候,日常面临的问题更多的是编程方面的,随着工作经验的增加,现在更多的可能是创意方面的,因为新产品的研发和现有产

4、品的完善都离不开创新。创新也是我认为在工作中最有挑战性的。问题 5:学校中的哪些课程对这个行业或职业比较有帮助?答:计算机相关的专业课程当然是很重要的,因为是从事这个行业的基本要求。还有的话,因为随着自己慢慢工作久了,就会更多地强调综合素质,比如管理、经济、心理等等对完善自身有积极作用的知识,在生活里也是不应该忽视的。问题 6:我们在大四的时候有一个实习,在实习之前我们需要在哪些方面有所准备 答:实习的话当然专业知识方面是不能缺少的,因此实习前理论知识方面要准备充分,为了让自己的实习单位以后有意愿留下自己,在实习的期间要主动地去争取机会展示自己。而且实习单位的选择很重要,自己要提前锁定一些目标

5、实习单位,然后积极争取去这些单位实习的机会,最后也是很重要的一点,是在上学的时候就尽量培养与他人沟通的能力,因为以后在企业中有很多同事,需要处理好和他们之间的关系,也会让自己的工作更加顺利。第二篇:大学生生涯人物访谈 昨日有幸给一位先生做了一个职业生涯的访谈,虽然我们聊天的时间很短,却让我觉得收获颇深,使我对自我的职业生涯规划有了一个很明确的方向,也懂得自我在大学里该怎样去充实自我,更加看清了现代高等教育给予我们的机遇和弊端。作为一个大学生,尤其是一个刚踏进大学校门不久的新生,我们似乎更应当去了解一下自我周遭的社会环境和社会形势,四年的时间并不长,可能就在我们转眼之间就过去了,我们应当明确自我

6、的方向,争取让自我在进入社会之前做好充分的准备,应对社会形式的改变,在社会中占有自我的一席之地。午时 2 点钟,我和覃先生见面,原本打算找一家咖啡厅坐下谈谈,无奈在师大门口找不到适宜的地方,最终仅有进了一家辛汁味餐厅,覃先生很有礼貌的跟老板谈了谈,让我们借用一下地方,因为没有过做访谈的经验,我确实不明白该怎样做才好,还有点紧张,他会尽量照顾到我,语速稍微放慢,还给我解释得更清楚。在谈话中我注意到他总是记得给我的杯子添水,还会在观察我,让我初次感受到他在与人交流上具有的较强的本事。以下是我根据我们的谈话整理的资料,没有完全还原,只是凭做的笔记和影响整理的:采访时间:20*年 x 月 x 日午时

7、2 点 采访地点:辛汁味餐厅 采访形式:当面访谈 采访者:韦 访谈人物简介:覃*,19*年出生在广西河池市罗城县*乡的一个小村庄里,家庭情景并不是很好,一向很努力学习,在罗城县罗城高级中学上高中,之后考取了南京东南大学,因为家里很困难,他父亲在他读大学期间,到南京辛苦的打工挣钱,为了供他和妹妹上大学。之后他还在南京大学修学了第二学历,他在实习期间曾做过记者,之后进入华润苏果公司,进过几年的努力,成为华润苏果公司的市场研究科科长。我:首先我想问一下请问您是如何找到这份工作的 覃:投简历,和普通的大学生一样到处投简历,然后经过面试等环节进入公司。我:那么你此刻的职位是什么你的主要职责是什么 覃:华

8、润苏果公司的市场研究科科长,主要职责就是市场研究了。有选址研究,就是开超市适合的地点这些,还有研究例如在每个地方人们比较喜欢消费的东西。我:在工作方面,您每一天都做些什么 覃:我此刻的工作主要分三大块,第一,市场研究,主要是调查一个地方是否适合开我们的超市、适合开多大的超市,我也会经常聘请一些在校的大学生给我调查,进行“街访”,也就是到街头去以问卷的形式进行一些调查,收集数据,分析数据,然后我们利用这些数据作为参考做出决策。就在一个月前我就在徐州招了一批大学生给我做了一项分析,在你们师大还招了不少人。可惜你没早些找到我,这样我还能够给你一个机会尝试一下。我:啊,是吗可惜了,我没看到你们在招人。

9、覃:我们在学校里有贴启示,可能你没有注意到,我们这个调查只是阶段性的,做过一次,可能在短期的一两年内都不在做了。继续刚才我说的,第二呢,我也正在做一些关于消费者消费观念的分析,深入到消费者的平常生活,去了解他们的消费习惯,还有消费的观念。第三个,我此刻开始在关注房地产,要往这方面发展一些。我:你工作地点一般在哪里 覃:我是经常出差的,一般会到江西,江苏,安徽的各个城市、县城去,基本上这地区的大小城市我都跑遍了。我:您认为做好这份工作应当具备哪些知识、技能和经验 覃:我这个工作需要的是一个系统性的思维、观念还有懂得分析,根据你的这个问题我想我能够从四个方面来回答,第一,一个系统性的思维,我们需要

10、从宏观去分析和确定这个行业未来的发展趋势,市场的走向,去了解消费者的各个方面,要有一个对事情的全面认识,在这之外,还要跳出这个思维,出外部去分析认识,就是要全方位的认知。第二,要会借助一些工具和掌握一些技巧,我经常会用到例如 SAP、SPSS 等这些数据分析的软件,对采集来的数据进行分析。第三,要会去总结,我会在结束一个阶段的工作后去总结,反思。经过总结获得经验,反思不足,然后提升,就在总结、反思、提升不断循环得到更多的经验。最终,第四点,在这些基础上我就会去注意与人沟通的技巧还有礼仪,学会在跟对方谈话中扑捉到一些信息,进而掌握于对方沟通的技巧,到达一个与人很好的交流的目的。只要做到这四点,大

11、体上就能够做我这个而工作了。我想,我所说的这四个方面的本事,并不只是在这一个行业里,在各个行业都需要。每个行业都有不一样,可是也会有交叉的地方。我:那么我还想问你,在这个行业内,单位对刚进入该领域工作的员工会供给培训吗会进行什么样的培训 覃:培训是必须要的,我们招进来员工,就如同一张白纸,我们要做的就是在这张纸上写东西,首先需要进行企业文化的培训,让员工了解我们的企业,并且融入企业。还有就是专业技能的培训,企业有不一样的部门,每个部门的工作不一样,仅有进行专业技能的培训才能适应得了这份工作,我还会对员工进行阶段性的培训,提升员工在各方面的思维。我:那么,男女工作者在这份工作上机会均等吗 覃:是

12、有必须得差距,我们的工作能够分为两个方面,调查和分析,调查需要经常出差,到各个地方去采集数据,这方面一般会较多的研究男性,而在分析方面男女是均等的,甚至女性更适合,因为女性对数据的敏感度会比较强,并且女性具有心思细腻这方面的特质更适合做数据分析的工作。我:目前,这个行业内要求从事这份工作的人应当具备什么样的教育和培训背景 覃:我想明白你所的是在大学所需要学什么样的专业吗 我:嗯,对,能够这么说。覃:在学校是没有对口专业的,也就是说目前在高校是没有我们这种针对市场研究开设有专业,如果非要说所具有的专业知识的话,像营销学,企业管理,统计学这些专业都是有点关系的。我:这个行业是否有季节性或地理位置的

13、限制 覃:这个行业季节性的限制是比较明显的,作为服务行业,人家闲下来的时候往往是我们最忙的时候,明显的是节假日期间,大家出门购物的多了,我们的工作也会很忙,地理限制倒不是很明显。我:经过这些问题,我想我的访谈任务也能够完成了,其实这些问题不是关键,我这个访谈的根本目的就是有一个锻炼的机会,来了解你的职业,从这些认识中去领悟我在大学需要怎样去学习。覃:说到这点呢,我想跟你说说我这些年来接触很多大学生的体会,我也经常会去面试大学生还有许多研究生、博士。在面试中,我不会问他们在大学那些学生会、社团里做过什么,如果他们说自我当过学生会的*、部长,为学生会、社团做过什么事的话,我基本上不再研究他们了。在

14、我们国家目前的教育中,学校里存在有很重的官本主义和形式主义,受体制的影响。我说的这些你应当懂得,不好听点说,很多学生在学校当了一个小官,就染上了官本的气息,总以一种当官的姿态去办事,喜欢按着体制做事,很喜欢拍马屁,喜欢吹嘘,没有真才实料,这是我们最不想看到的。所以在面试中,我会问他们在过去的一段时间内做过什么,如果他们说自我参加过什么公益性的活动,或是曾在某个企业,哪怕是小小的公司里做个什么也些简单的工作,也会首先得到我们的肯定。有一个名人说过一句话“大家都在戏水,当潮水退去,我们才明白谁没有穿裤子”,此刻你们都在大学里,大家都一样,而当你们都走出来,脱去大学这个外壳,赤裸裸的站在社会上时,我

15、们就能清楚的看出谁是在吹嘘,谁才是具有真正的才能。我:嗯,你说的这些我很有感触,原本在上大学之前,很多学长啊、前辈啊,都 告诉我们,大学里应当多参加学生会、社团去锻炼自我。我也一向以为自我该这样做,可是进入大学开始了真正的大学生活以后,我发现这并没有自我想像的那么好,能得到的那些锻炼,说实在的,真不算什么,甚至,现实中存在很多形式的东西,是我最不喜欢的。我觉得有时候做的一些事情真的是在浪费时间,与其做这些没有任何意义反而很形式的东西,到不如我放松的去学学舞蹈,看看书,去提升自身的气质。在此刻大家都在热衷于学生会、社团工作,忙着申请入党的时候,我并没有表现出热情,很多人还有觉得奇怪,感觉的不进取

16、了。其实呢,我此刻就是想以这样一个心态去度过我的大学,我要好好利用这四年有限的大学时光,不再花很多时间去做那些很虚的事,好好学知识才是最重要的,尽量多学些东西,把专业学得很扎实,同时还要扩展,学习其他学科的东西,我还有在学习舞蹈呢,提升气质也是很有必要的哦。这个访谈,我还会再做,多去了解各个行业各个领域,去接触更多有的人,给自我积累经验,算是与社会接轨吧!覃:嗯,你这样的想法是好的,可是随着时间变化,你的一些小方面的想法和决定也会改变,你此刻这样想,或许到明年你就不这么想了,可是,只要你的初衷不变,原则不变,一向朝着这条路走,事情还是会再自我的想象之中,就会有自我新的体会了。我:好的,多谢你今

17、日给我做了这个访谈,我感觉收获很大。覃:不客气。第三篇:大学生生涯人物访谈 访谈对象:姓名:王性别:男年龄:58 职业:高中化学教师单位:香河一中职务:教师 从业年数:34 访谈时间:2021.10.28 访谈形式:微信 访谈内容:1.您是如何找到这份工作的?我上的大学是师范大学,而且读的就是师范专业,毕业后就是想做一个教师,后来选择回来找工作,面试后被一中录取。2.就您的工作而言,您最喜欢什么?最不喜欢什么?最喜欢的地方就是每天都站在讲台上,给学生们讲解化学知识了,毕竟我本人是非常喜欢化学的,能够把自己喜欢的知识分享给其他人,我是非常开心的。而最不喜欢的事情大概是管理班级了,尽管我是个班主任

18、但我更希望我的学生能有更好的自制力。3.您的职位是什么?你的主要职责是什么?化学老师。教授学生化学方面的知识,并教育学生发展健康的身心。4.从事此行业的人做些什么?每天的主要工作内容是什么?有句俗话说:台上一分钟,台下十年功。这句话形容教师行业也是十分怡当的。在讲台上授课 45 分钟,需要提前做好备课。此外,批改作业、批改考卷,都是十分繁重的工作,都会花费大量时间。我们学校教师工作时间规定的是 8 个小时左右,但常常需要花费许多额外的时间才能将工作做完。尤其是我这样的才从事这门工作不太久的人来说,要学的东西很多,时间就越发不够了。5.在行业内,先从什么样的工作岗位做起,能学到最多的知识,最有

19、益于发展?先从助教或一般教师开始做起比较好,可以从其他经验丰富的老教师身上到更多的知识和经验。6.工作地点在哪里?主要工作场所是什么?有哪些特征?学校,但是也经常在家中修改课件和作业,偶尔会有外出调研。总体来说,教师的工作地点还是比较固定的。7.您在做这份工作时,日常面临的问题是什么,什么最有挑战性?最常见的问题莫过于处理学生的学习方面的问题了,毕竟老师的职责所在,而最有挑战性的是学生心理方面的问题,因为我们都没有很好的方法保障学生的心理问题得到很好的解决。8.您个人的主要成就是什么?最成功的的是什么?我觉得教书育人,是一份很伟大的工作。没做过老师的人是体会不到的,我也是成为老师后才渐渐爱上这

20、份工作的。最成功的莫过于将一届一届的学生送往考场,感觉这才是对我而言最成功的事情。9.在这个职位上,如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力?我认为是对工作的耐心与热情吧,毕竟你要天天面对一帮求知的孩子,没有耐心和热情是不会成为一名合格的成功的教师的。10.目前还缺乏的必须改进的能力有哪些?怎么改善他们?还是缺乏一些耐心吧,因为已经工作了有十几年了,很多事情都会慢慢磨去你的耐心,以至于在面对学生时难免有发火的时候。11.在您的单位中,能够把在同样一个岗位上成功和不成功区别开来的行为是什么?学生的升学率,如果一个老师的学生一本升学率高,我们认为他是成功的教师。12.您认为做好这份工作应该具备哪些

21、知识、技能和经验?喜欢和人交流,在讲台上发言不能怯场;然后,有为人师表的素质和心态,人格健全,要有责任心,对学生要有耐心;还要有一定的专业知识,同时要有一定的学习能力,不断学习该专业的新知识。13.目前,行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景?现在的话,你需要考教师资格证,没教师证就没法做老师。14.您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的?我觉得想从事教师这份行业,首先需要热爱这份工作;其次要有好的修养,尤其是道德修养,我们教师首先就要以身作则;再然后你得有足够的知识储备,我就经常发现自己有时知识不够多,有些问题没找到好的方法,给学生讲的比较复杂,又有时

22、候学生的一些问题解答不了,十分尴尬;嗯,还有就是书法得过得去,我当初就是没练好板书,现在我写的板书就得写得很慢才能让学生看得懂,这样太拖慢课堂节奏了。15.学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助?想来我毕业也很长时间了,很多学校的东西都忘掉了,但是我认为心理学还是比较重要的,另外,职业修养的课程也很有帮助。16.这个行业存在的困难及前景如何?确实相比其他国家,比如日本,我们国家的教育工作还急需改善。不过我觉得教师的前景还是不错错的,现在教师行业已经越来越被国家重视,教师成为像医师、律师一样尖端的行业也不是梦了。第四篇:大学生生涯人物访谈 被访人:*姓名:*性别:男 教育背景:北京大学本科生*学位

23、法学、经济学双学位学士 现工作单位和工作职务:*公司投资分析师 访谈时间:20*年 x 月 x 日 访谈方式:QQ 访谈 被访人简介:20*年以宁夏省理科第二名的成绩考入北京大学元培学院,主修法学专业,并选修经济学,获得法学学士和经济学双学士学位;20*年正式加入上海三盛宏业投资(集团)有限公司资金计划部,从事资本运作。访问过程:(以下访问人简称“我”,被访人简称“李”)我:李师兄你好,很高兴你理解我的采访。李:客气了,举手之劳而已。我:那,师兄,我们开始吧。李:好的。我:你此刻从事的职业具体名称是什么?对此刻的工作条件和工薪待遇满意吗?觉得和自我的专业是否对口呢?李:我所在的部门是一个综合

24、性的部门,主要的业务分为资金计划和资本运作,前者主要负责集团内资金的调拨,以提高资金的使用效率,而资本运作就是我们所说的狭义的金融,以项目的形式对外做投融资合作。这份工作对于我的专业来说契合度十分高,因为它不仅仅需要综合的金融知识,同时对于法律的理解有必须要求,我进入职场中学到的第一课就是所有操作和步骤都要严格按照法律的规定来进行,在每一个节点上避免可能带来的法律风险。我:你是如何找到这份工作的呢?李:我是从大四上学期开始找工作,前前后后投了近 70 家公司,涉及各个行业,最终在咨询、制造、IT、金融四个行业中确定金融并选择了三盛。最初是经过学校招聘信息了解到三盛,然后经过一系列的笔试和面试以

25、及非正式的沟通最终获得了三盛的录取,是一个双向选择的过程。我:你认为做好这份工作应具备哪些知识、技能和经验?李:就像前面所说的,基本的经济学和法学的原理和知识是必备的,但更多实务的操作需要再具体的工作中不断积累。我:你在刚刚参加工作的时候有没有工作方面的培训?对工作有实际意义上的帮忙吗?李:参加过一个叫 BeBeyond 的求职培训,这是一个系统化的培训,从认识自我开始,求职本事的培养以及步入职场之后的一些情景都有覆盖,经过培训对于自我的认识和求职本事的提升尤其是简历的撰写都有不一样程度的提高,而对于工作来说也有很大的帮忙,因为工作是对一个人综合素质的考验,这个培训也正是从这个角度入手尽可能激

26、发每个人的潜能,提升每个人的本事,所以是有意义的。我:你在大学是否对自我的职业生涯做过规划?这份工作是否是自我梦想中的呢?李:有过计划,但始终在不断调整,尤其在继续求学和走出学校工作的选择上结合自身的情景研究了很多因素,我认为一个明确但不具体的计划是十分重要的,明确是对于大的方向来说,而不具体职责给自我更多根据实际情景作出调整和转变的空间。我:学长是学过双学位的,那么,对于我们来说,是不是学了双学位,就业的压力就会小很多呢?李:看行业。不能一概而论,就像金融业,懂点法律还是十分必要的,其他行业我也不是很了解,但并不是学了双学位就业的压力就会小,找工作最看重的还是个人的综合素质。我:你认为在你的

27、大学生涯中学到的最重要的东西是什么?李:谦虚和自信,当然还有逻辑以及知识。我:你平时是怎样培养自我的个人品质、性格和本事的?你认为在大学期间培养怎样这些对工作来说是最重要的?李:经过不断的自我反省,以及不断的和周围同学教师的沟通交流,还有就是运动,我十分喜欢篮球。大学期间做好学生的主角,不要太刻意培养针对工作培养本事,培养好自我做学生的本事。我:学长是怎样看待本科后考研,工作,出国三者的关系呢?或者说,我们选择哪一个会更有利于经后的发展?李:这个是最没有确定答案的问题。读研、工作、出国都是一笔经验,无有优劣之分,只要你相信自我的选择,并坚持走下去,必须有让你满意的结果。我:你觉得像我们大二的学

28、生,想要在未来有一个好的工作,需要注意一些什么呢?李:学好知识,学会做人,当你把工作定位于事业的时候,你就明白知识和做人二者是成就你事业的两大支柱。我:在大学的时候,你最早的一份实习是什么时候?在哪个领域?你觉得对你以后从学生的主角转换成一个社会人,快速适应工作有没有帮忙?李:法院实习。属于司法领域,工作的关键是在于交流,信息获得的越完全,你的工作就能做的越好,所以任何实习都是提升你与人尤其是社会人交流本事的一个机会,对快速适应工作很有帮忙,同时有助于好的工作习惯的培养,让你在初期的工作中能少走一点弯路,少费一点功夫。我:从大学生向工薪阶层的过渡,学长认为怎样能做到最好?李:记住两个字:勤奋。

29、第五篇:大学生生涯人物访谈 采访人:谭萌升 访谈时间:2013 年 11 月 访谈方式:电话采访 被采访人:重庆市万州区某小学谭老师 访谈内容:问题 1:目前,要求教师应该具备什么样的学历和培训背景?答:其实现在一些中小学对老师的学历要求不是很高,但是当然是学历越高越好啦,要做一个好老师一定要用心去教导学生。而培训背景嘛,要自己创造机会去获得些经验,提高自己的能力,练好普通话、粉笔字等基本的专业技能。问题 2:您认为做好教师这份工作应该具备哪些知识、技能和经验?答:要做好教师这份工作需要你对教师职业的热爱,有这份热爱很重要,是做好的前提。而知识方面,你一定要是个大学毕业生甚至更高的学历。要具备

30、很好的基本技能,比如说普通话、粉笔字等。而经验需要慢慢积累,抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢学习。并且在大学里要多注意抓住机会锻炼锻炼自己。问题 3:您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好教师来讲是重要的?答:素质教育就是要求教师以促进学生身心发展为目的、以提高国民的思想道德、科学文化、劳动技术、身体心理素质为教育宗旨的基础教育。要具有谦虚谨慎、敬业负责的个人品质;具有心态平和、开朗大方的性格;具有出色的口才以及组织能力。个人认为有高素质的人才可以教好学生。问题 4:教师职业与其他职业有什么不同吗?答:就教育事业与公司工作而言,公司以营利为基本的目的,而教育事业以教书育人为基本目的,

31、因此这就决定了这两份职业之间有很多不同。教育的复杂性和丰富性是其他事业所不具备的,它要求教师富有更高的灵性和悟性。教育的每一天都是新的,每一天的内涵和主题都不同,只有强烈的冲动、愿望、使命感、责任感,才能够提出问题,才会自找“麻烦”,也才能拥有诗意的教育生活。问题 5:学校对刚进入学校从事教育工作的老师一般会提供哪些培训?答:对于刚进学校的老师,学校会对他们进行专业技能的培训,还要接受教师上岗培训,并且会安排新老师去听资深老师的课。进而向那些老师学习。问题 6:刚近学校,新老师一般通过什么方式能学到最多的知识,最有益于发展?答:对于刚进学校的老师有很多东西需要自己去学习,然而学到的多少大多数在

32、于你自己了,就目前状况看,多去听听资深老师讲课是让你进步最快的方法,不管你是上学还是工作了,学习永远是不可以停止的,正所谓“活到老学到老”。问题 7:男女教师在获得这份工作上机会均等吗?答:当今社会男女不平等的现在已经几乎不存在了,而且女孩子比较好学,很多女生都超过了男生。教师这份工作是谁有能力做、谁适合做就可以做,并且要把它做好。男女教师得到这份工作的机会是均等的。问题 8:平常,在不上课时,您每天都做些什么?在上课之前,会做哪些课前准备?答:不上课的时候可以备课、批作业,打电话和学生谈心,问问他们的学习情况,对自己的工作做些小结等等,而在上课之前就早点去教室,看看学生的学习情况,给需要问问

33、题的学生提供机会问问题,也可以随便的跟学生聊聊,让他们放松放松。问题 9:就您的工作而言,您最喜欢什么?最讨厌什么?答:正是因为对这份工作的热爱让我一直饱满激情的上课,作为一名普通的教师,最喜欢的就是帮助学生解决难题、给学生上课。没有什么讨厌的。问题 10:从事这份工作实现了您的人生价值么?家庭对您现在的工作满意吗?答:当初我选择了当老师,就认定了教育学生是我的价值所在,能够作为一名教师我的家人都很满意。问题 11:在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平?答:在我们这个小镇的小学教学的话,工资在 2000 左右吧。问题 12:经过这么多年的教师生涯,您觉得一个老师达到什么样的标准才可以被称为一个好老师?答:我认为,好教师的标准很多,默默耕耘、治学严谨、严于律己等,其中绝不可缺“爱”,“内心有爱”是好教师永恒的标准。“内心有爱”是指教师有热爱事业之心、热爱学生之心、热爱生活之心,这是一名好教师的思想基础,一名好教师工作动力的源泉。因为内心有爱,她才会勤奋工作,不怕麻烦,不怕辛苦,心甘情愿地付出;因为内心有爱,她才会对学生施以慈母般的关怀,对犯错的孩子宽容对待;因为内心有爱,她才会乐于思考,学而不辍,积极进取爱的力量是无穷的,它让教师工作热情倍增,让教师在“苦”中找“乐”。所以,“内心有爱”是好教师的灵魂,是教师修养的最高境界。

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