2024年全面从严治党工作计划2720字范文.docx

2024年全面从严治党工作计划2720字范文20xx年，县民政局全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神和纪委全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真开展党史学习教育，坚持全面从严治党、依规治党，进一步严明党的政治纪律和政治规矩，完善党风廉政制度建设，切实落实党风廉政建设主体责任和监督责任，深化作风建设，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败工作，为深化民政改革，抓好“民政30条”政策，科学编制民政事业发展“十四五”规划和专项规划，充分履行最基本的民生保障、最基础的社会服务、最基层的社会治理职能，推进全局党风廉政建设和反腐倡廉工作再上新台阶。一、加强组织领导，落实“两个责任”（一）强化组织领导。根据人事变动及工作需要，及时调整局党风廉政建设和反腐败工作领导小组，党组书记、局长任组长，分管副局长任副组长，其他班子成员及各业务科室、下属单位负责人任成员，具体负责党风廉政建设和反腐败工作的开展落实、监督检查、宣传总结等工作。（二）强化局党组主体责任。局党组切实担负起党风廉政建设主体责任，把党风廉政建设和反腐败工作当作分内之事、应尽之责，摆上重要议事日程，融入到各项民政业务工作中，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。党组书记强化党风廉政建设第一责任人意识，认真研究制定本单位党风廉政建设和反腐败及作风建设工作计划，认真听取党风廉政建设工作汇报，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员切实履行好“一岗双责”，各科室、下属单位逐级分解责任，贯通责任链条，层层传导压力，真正形成党组统一领导、班子齐抓共管、责任层层落实的工作格局。（三）强化局内部纪检监察监督责任。积极协助局党组加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，及时督促提醒局党组班子成员认真履行主体责任。定期开展廉政教育和监督执纪工作。局党组重视和支持纪检监察工作，自觉接受纪检组的监督。二、加强学习教育，强化规矩意识（一）强化政治纪律和政治规矩教育。坚持把严守党的政治纪律和政治规矩放在首位。继续深化党的政治纪律和政治规矩教育，进一步增强党员干部党章党规党纪意识，时刻将政治纪律和政治规矩立在心头，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党的团结统一。引导党员干部保持政治定力，明纪律、守纪律，懂规矩、讲规矩，坚持理想信念不动摇，始终对党忠诚。引导干部常怀敬畏之心，始终做到为政清廉，带头遵纪守法，自觉落实好党风廉政建设“一岗双责”要求。（二）认真开展党史学习教育。全局上下把开展党史学习教育作为一项重大政治任务，切实增强思想自觉和行动自觉，精心组织、统筹推进、狠抓落实，确保党史学习教育有声有色、有民政特色、有实际成效。局主要领导带头学、带头抓，切实担负第一责任人责任。（三）突出党章党规教育。组织党员干部深入学习贯彻中国共产党章程准则条例等法规，深入开展纪律教育，扎实开展“两学一做”专题教育，开展廉政文化建设活动。（四）着力加强警示教育。重视日常廉政提醒，班子成员确保与责任对象定期开展廉政谈话，做到批评指正与关心提点相结合。深入剖析身边典型案例，查找腐败案件产生的深层次原因。结合案例教育，做到警钟长鸣，引以为戒，充分吸取教训，不断警醒自身，牢固树立责任意识、改革意识、法治意识。三、规范权力运行，强化惩防体系建设（一）认真抓好惩防体系建设。一是认真落实惩防体系制度建设任务。建立完善民政各项制度，紧紧围绕加强社会管理、提供公共服务、建立健全内控机制，在制度建设和制度创新上多下功夫。二是强化监督检查着力解决损害群众利益的问题。坚决纠正损害群众利益的不正之风。坚持谁主管谁负责的原则，进一步完善纠风工作责任制。着力整治民生领域群众反映强烈的城乡低保“人情保”、“关系保”。做好行风评议等工作，及时解决、回复群众诉求，严肃查处违纪违规案件，做到件件有着落，事事有回音。三是深化阳光民政建设。进一步拓展“阳光民政”建设范围，围绕民政工作的重点，全面深化各项公开工作，在抓好民生领域信息公开基础上，全面推进办事规定、程序、过程和结果公开。做实做细社会救助监督检查长效机制，完善责任追究环节。推进城乡村（居）务公开，完善村监委制度，健全乡镇（街道）党务公开和政务公开联动机制。出台敬老餐采购工作要求和敬老餐采购发放流程图，规范敬老餐采购及发放流程。（二）落实和完善党风廉政建设权力制约和监督机制。进一步完善并严格执行云和县民政局“三重一大”事项集体决策制度等议事决策机制。严格执行“七不直接分管”要求，完善执行“三重一大”事项民主决策议事制度、党组议事规则、财务管理制度、党风廉政专题会议制度、党风廉政谈心谈话制度、民主生活委会制度、专题组织生活会制度，推进科学民主决策，规范重要岗位特别是领导干部的决策权限，防止个人专断和权力失控。（三）不断完善廉政风险防范机制建设。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，抓好机关内部各科室及各下属事业单位的廉政风险防控，有针对性地制定防控措施，建立风险防范内控体系，使权力运行达到“可控、能控、在控”的目标，最大限度地规避业务风险和职工廉洁风险，推进惩防体系建设，确保从源头遏制腐败，保证民政事业健康发展，保护干部职工健康成长（详见附件）。四、深化作风建设，严防“四风”反弹（一）从严落实各项规定。落实中央八项规定、省委“六个严禁”和市、县的相关精神，着力构建改进作风常态化制度。规范并严格执行党政机关国内公务接待管理规定，坚决遏制公款吃喝、公款旅游、公车私用等各类突出问题。严格执行民主生活会、述职述德述廉、廉政谈话等制度。不断完善绩效考核和责任制落实考核制度，促进干部队伍良性竞争，着力实现用制度管权、管事、管人。（二）不断完善干部管理机制。根据上级新的要求和标准，及时修改和完善局机关的财务管理审批、公务接待、办公用品采购、执法用车车辆管理、会议制度等一系列制度。严格执行中央“八项规定”和省委“六个严禁”要求，突出抓好“三公经费”和会议费使用和规范办公用房使用等制度的执行落实。全局干部职工人人签订党风廉政责任书，以制度建设推动干部职工的廉政自觉。（三）切实强化监督检查。以监督“四风”问题为重点，查庸治懒、查禁治奢、查不（作为）治乱（作为）为关键，加强对机关干部的日常监督检查，及时发现并纠正干部职工观念淡薄、服务意识不强、组织纪律松弛、工作作风涣散、作用发挥不强等现象。认真检查考核各科室履行岗位职责情况，加强对局领导班子述职述廉、民主生活会、个人重大事项报告等制度执行情况的检查，确保党风廉政建设取得实效，力争全年零投诉、零违纪、零查处、零通报。