调研小组主题教育整改方案【三篇】.pdf

调研小组主题教育整改方案【三篇】调研小组主题教育整改方案篇 1 按照“不忘初心、牢记使命”主题教育工作安排部署，现就“8+5”专项整治整改工作情况汇报如下。一、提高政治站位，加强组织领导“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，*结合实际情况，自觉将专项整治工作作为当前的重大政治工作进行安排部署，作为确保主题教育取得实效的重要举措，坚持全面整治和重点整治相结合，从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治高度，在专项整治上集中发力、务求实效。(一)迅速安排部署 认真学习领会关于做好“不忘初心牢记使命”主题教育整治整改工作的通知等相关文件精神，对中央部署开展的 8个方面专项整治重点任务，省委部署的 5 个方面整治整改任务进行安排部署。对照“8+5”整治整改任务进行深挖彻查，凝聚思想共识、明确主攻方向。(二)强化责任落实 专项整治工作在“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组领导下开展，领导小组组长抓统筹，其他副组长按照分工抓好落实。明确整治责任、细化整治措施、明确整治时限。以基层党组织为重点，认真开展专项整治工作。(三)狠抓延伸拓展 以推进专项整治为契机，既彻底解决问题，又深挖问题根源，着力建立完善长效机制，彻底解决突出问题。坚持把专项整治工作与改革创新发展联系起来，全区上下联动抓整改、抓自查、抓深化、抓拓展、抓延伸，确保各项工作有序推进、相互促进。二、瞄准靶向，全力打好专项整治攻坚仗 坚持事事有回音、件件有着落，对突出问题始终紧抓不放、一抓到底。整治干事创业精气神不够、患得患失、不担当不作为的问题。(三)整治违反中央八项规定精神的突出问题。(四)整治形式主义、官僚主义，层层加重基层负担，文山会海突出、督查检查考核过多过频的问题。(五)整治领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业的问题。(六)整治对群众关心的利益问题漠然处之，空头承诺、推诿扯皮，以及办事不公、侵害群众利益的问题。(七)整治基层党组织软弱涣散，党员教育管理宽松;软，基层党建主体责任缺失的问题 一是。整治对黄赌毒和黑恶势力听之任之甚至充当保护伞的问题。调研小组主题教育整改方案篇 2 党员主题教育是对党员教师进行思想教育的一种形式，旨在以活动为载体对党员进行党性教育，明确在新形势下.员肩负的职责，作为一名教育工作者，尤其需要铭记党员的职责与义务，增强党员的光荣感和使命感，发挥党员的先锋模范作用。一、指导思想 为隆重庆祝建党 94 年，重温党的光辉历史，继承和发扬党的光荣传统和优良作风，进一步增强党的凝聚力和战斗力，激励广大党员坚定梦想信念，巩固党的执政地位，增强党的领导核心，结合“提振信心拉升标杆”主题实践教育活动，党支部拟举行“迎七一红色之旅主题教育”，制定活动方案如下：二、活动主题 踏寻先辈足迹，弘扬民族精神 三、活动时间 20*年 6 月 29 日 四、具体活动方案(一)刘铭传故居纪念馆重温誓词弘扬民族精神 1.在纪念馆大厅举行重温入党誓词、宣誓仪式。全体党员高举右拳，应对党旗再一次庄重地作出自我对党的庄严承诺。所有党员逐一报出宣誓人姓名。(我志愿加入.，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，进取工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。)2.支部书记金鑫讲话。3.了解刘铭传生平事迹。4.参观纪念馆、团体留影。(二)肥西小团山香草园亲近自然感受完美生活 1.了解香草园创办人郭中一夫妇其人其事，感悟兼济天下的情怀，牢记作为一名党员教师应有的职责感和使命感，在自我的岗位上做出应有的贡献。(郭中一不仅仅是台湾反对“军购”、反对台独、多次游行示威活动发起组织者，并且兴趣广泛、著作等身。而我在小团山看到的却是一个皮肤黧黑、皮鞋泥泞、温文儒雅的一介农夫。一句“普通的劳动者”，道出他对名誉地位的淡薄和对人生的态度。在小团山，能够不受任何约束随便转悠。山坡上整齐地栽种着几十亩不知名的香草、果树，沿缓坡铺设的砖阶，穿过植物园，来到一座造型奇特的建筑旁，透过一扇扇透明的落地窗，能够充分感到屋内的幽雅和闲适。在那里你感悟到的是怡然自乐、天人合一的和谐。这座山以前是个废弃的采石场，园子里有水循环、垃圾处理，坚持纯自然、环保生态。所有的植物都不施化肥、不打农药。第一年的时候，虫子太多了，几乎吃掉了所有的香草和作物，可是郭教授仍然坚持不打药。第二年，很多鸟飞来了，很多益虫出现了，小环境内的生态平衡了。郭教授统计过，他刚到小团山的时候，山上仅有 5 种鸟、6、7 种野生植物，此刻已经有 20 多种鸟类，近 100 种植物。更趣味的是，很多雉鸡晚上会飞到小团山过夜，因为它们明白，那里是安全的。傍晚查夜的工人，一晚上竟然捉到 7 只刺猬，他们捉了刺猬身上的寄生虫，又把它们放回树林。因山势而建的小团山香草农庄，所有的建筑都是高低起伏、充分利用原有地貌，大门都是开在边上不起眼的地方，这样就不会因为大门而影响整个房子的格局。我们很多人，可能心里都有一个这样的梦，去改变社会、改变生活，可是我们往往能够做到的仅仅是独善其身。而郭教授，就这样，带着浪漫主义的色彩，带着中国文人特有的济世救民精神，在独善其身的同时，努力地兼济天下。)2.参观香草园，认识各类香草，制作香料等。五、组织领导 为确保本次红色之旅活动的顺利进行，成立红色之旅活动领导小组，具体组成成员如下：组长：金鑫 成员：27 位在职党员教师和 16 位退休党员教师，1 位预备党员，1 位入党进取分子。第一小组：15 人 组长：方星、董路 组员：金鑫、阮莉、赵若琳、戴婕、王倩、胡正霞、阮东芸、王宁(退休教师)姚善文、杨书年、徐冠友、王继荣、陈维邦 第二小组：16 人 组长：吴蔚云、朱玮 组员：周晓华、高恒玲、戴红、陆晓岚、梁燕、王斌、戴玉芹、洪佳佳、周翔(退休教师)符桂芝、郑家英、胡克荣、汪良菊、姜世珍 第三小组：14 人 组长：余曼、陈艳 组员：龚培培、王继旭、郑丽芳、卢兴求、王慧、李慧梅(退休教师)禇振英、沈思宏、查新、王秀云、王国凯、郑章琼 六、行程安排及准备 1.6 月 29 日全天 8：00 钢小校门口集合 8：20 组长点名后发车前往肥西，参观刘铭传故居纪念馆 12：00 统一安排中餐 14：00 参观小团山香草园 16：00 返程 7 月 5 日前全体党员教师上传百字体会至工会。2.所有党员教师原则上必须参加活动。活动过程中应注意安全，并坚持手机畅通。3.入党誓词及党旗、条幅准备 4.车辆及后勤保障、后勤准备水和食品 5.拍照及报道 七、活动应急预案 为了强化本次活动的安全管理，确保随行人员的人身安全和活动的顺利进行，及时应对活动中的突发事件，特制定以下应急预案：1.出发前清点人数，并提醒大家严格遵守国家法律法规，时刻保护自我人身及财产安全，认真做好突发事件的安全预防。2.出行前一天了解天气情景，参加活动人员做好相应准备。准备相应的常规药品如防中暑药、止泻药、感冒药等及矿泉水(后勤在前一天准备好发给各组长)。3.参加活动人员在旅行途中突发疾病，意外伤害，组长立即联系应急车，视轻重送往就近医院，有严重受伤立即拨打110.120 并立即组织抢救。(主要是退休教师)4.参加活动人员坚持联系方式顺畅，定期清点人数，如发现有人员走失，应立即手机联系，如因信号或其他原因无法找到，立即组织人员就地寻找。八、活动费用：每人餐 40 元，活动 88 元 调研小组主题教育整改方案篇 3 按照省委组织部安排部署，为高质量做好“不忘初心牢记使命”主题教育专题调研工作，省*x 党委高度重视，委党委副书记、副主任*同志主持召开调研工作部署会，对此次调研工作的方案、内容、方法、程序等作了具体安排，提出明确要求。从省管企业选调 3 名政治素质高、党建工作经验丰富、业务能力强的党委副书记担任组长，成员由委党委办公室、党建工作处、省纪委驻*x 纪检组和省管企业从事党建具体工作人员组成，成立 3 个调研组开展专题调研，现将调研情况报告如下。一、调研基本情况 此次调研活动，时间紧、任务重、节奏快。在调研企业的选择上，既考虑行业的分布，又兼顾到企业的规模大小，确定了*集团、*集团、*集团、*集团、*集团、*公司等*户省管企业及其所辖二级公司进行实地专题调研。在调研对象的确定上，集团公司层面，集团公司党政主要负责同志，党委副书记、纪委书记、组织部长、宣传部长等相关部门负责同志、部分基层党组织负责同志、具体组织过党内集中教育的同志，退出领导岗位的老同志代表，老党员、老骨干、老模范代表等;二级单位层面，二级单位负责同志、基层党组织书记、基层一线部分“两代表一委员”等。在调研形式上，列入调研的*户省管企业，主要采取问卷调查、召开座谈会、个别访谈等形式进行。基于以上考虑，本次调研共组织*人参加问卷调查，发放调查问卷*份，收回调查问卷*份，共召开座谈会*场，组织*余人进行座谈或个别访谈。从行业分布看，煤炭、钢铁等工业企业*户，投融资企业*户，行业代表性比较广泛。从政治面貌看，*x 党员*人，*x*人，共青团员*人，职工群众*人。从职务看，企业负责人*人，企业中层管理人员*人，其它岗位*人，代表性比较广泛。从调研反映情况看，大家普遍反映，党的十八大以来，*x先后开展“党的群众路线教育实践活动”、“三严三实”主题教育、“两学一做”学习教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，五年来，省管企业党内教育成效卓著，制度的笼子扎得越来越紧，“四风”问题得到有效遏制，面上奢靡之风和享乐主义基本刹住，职工群众反映强烈的突出问题得到有效解决，党风廉政建设和反腐败斗争取得压倒性胜利，党的建设得到全面加强，国有企业去产能、剥离办社会职能、金融风险防范等重大改革发展深入推进，经济效益得到大幅度提升。大家普遍认为，在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，是以*为核心的*x 站在新的历史起点的一次凝心聚力的铸魂工程，具有很强的现实针对性，对于深入学习贯彻党的十九大精神，用*x 新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，推进党的建设新的伟大工程具有重要现实意义和长远历史意义。在国有企业开展主题教育，对于提升国有企业各级领导干部政治能力，进一步党对国有企业的领导，发挥好企业党组织领导核心和政治核心作用，促进国有资产保值增值，夯实中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。问卷调查显示，*%被调研对象认为开展“不忘初心、牢记使命”主题教育非常必要、势在必行。说明一线职工党员拥护党的重大决策部署，对开展主题教育必要性的认识比较到位;*%被调研对象认为应建立领导干部联系点;*%被调研对象认为主题教育应该派出督导组;绝大多数被调研对象认为开展主题教育有利于推动用*x 新时代中国特色社会主义思想武装全党，教育引导党员干部不忘初心、牢记使命、永远奋斗。有利于贯彻落实党的十九大精神，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，有利于坚持和加强党的全面领导，落实新时代党的建设总要求，把党建设得更加坚强有力，有利于推动解决党内思想不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题，解决“四风”突出问题，有利于建设高素质专业化的执政骨干队伍，有利于解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，使改革发展成果更好惠及全体人民;被调研对象普遍认为主题教育的开展能够教育引导党员干部自觉用*x 新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，推动全党更加坚定地维护*x 权威和集中统一领导，更加自觉地同以*为核心的*x 保持高度一致，着力解决党员干部在理想信念、宗旨观念、担当为、作风能力等方面存在的突出问题，解决群众反映强烈的突出问题，提升基层党组织组织力，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，充分调动党员干部干事创业的积极性主动性创造性，确保党的十九大各项部署有效落实;接近*%被调研对象认为主题教育可以借鉴以往党内教育活动正面教育为主;强化问题导向;突出实践特色;坚持以上率下;注重分类指导等原则要求。*%被调研对象认为主题教育应主要采取结合党委理论中心组学习、“三会一课”等开展集中学习研讨;运用红色教育资源和党性教育基地开展教育培训;深入基层深入群众调研走访、开展宣讲;召开专题民主生活会和组织生活会，对照初心、使命进行党性分析，开展批评和自我批评;抓好整改落实，解决突出问题等措施。从问卷调查反映，被调研对象认为本地区本部门本单位党员干部在理想信念宗旨、履职担当作为等方面的突出问题有明显改善，其中占比最高的问题精神不振、担当不够，不履职、不作为选项也仅有*%。形式主义、官僚主义新表现方面占比最高选项为层层开会、重复开会，不解决实际问题选项，占比*%。群众反映强烈、关系切身利益的突出问题主要集中在优质教育、医疗资源不足，不能满足群众需求;房价居高不下，租房贵、租房难;空气、土壤、水体等环境污染严重等选项上，分别占比*%、*%和*%。超过*%以上被调研对象认为主题教育解决问题应采取聚焦突出问题，开展集中整治;列出问题清单，实行销号整改;领导班子和领导干部率先改起;强化制度执行和刚性约束;加大督促检查力度，严格追责问责等主要措施。*%以上被调研对象认为应采取大力宣传我国经济社会发展取得的历史性成就;及时表彰在完成重大任务中涌现出的先进典型;培养选拔自觉践行*x 新时代中国特色社会主义思想的优秀干部;选取党史国史、近现代史上的先辈故事、典型事迹、重大案例，制作政论短片和微动漫微视频等方式激发党员干部参加主题教育的积极性主动性。*%以上被调研对象认为应通过解决群众关心关注、反映强烈的突出问题;为群众办实事、解难事等方式引导群众关心支持主题教育。近*%被调研对象认为主题教育应防止做表面文章，搞形式走过场和不解决实际问题。二、存在的主要问题及原因分析(一)理想信念宗旨方面 一是少数党员干部“四个意识”不强。从调研和日常掌握情况看，国有企业部分党员干部政治理论学习积极性不高、学思用结合不够;有的政治意识、政治能力和政治敏感性不强，政治站位不高，不善于从政治看待问题;有的对党和国家方针政策、省委省政府重大决策部署落实不力，有时甚至存在选择性执行;有的大局意识不强，不善于从全局角度想问题办事情;个别还存在不信马列信鬼神的现象，看风水、信“大师”。二是部分企业党员干部身份意识不强。少数企业党员干部身份意识淡薄，更看重董事长、总经理、副总经理等行政职务，对自身兼任的党委书记、党委副书记、党委委员等党内职务的职责履行不够，有的党委委员贯彻执行党委会决议不坚决;有的职工党员将自己混同于一般职工群众，参加党内生活积极性不高，先锋模范作用发挥不明显。三是个别企业党组织党建主体责任落实不到位。有的企业党委在把方向、管大局、保落实上作用发挥不够，以党政联席会、领导班子会代替党委会决策的现象依然存在;党委书记、董事长一肩挑的企业负责人，日常安排生产经营多，安排党建工作较少。*集团等个别省管企业缺少专职副书记，不专门从事党务工作的领导干部，对于“一岗双责”中的党建责任履行多是形到神不到。有的企业党员领导干部参加双重组织生活会不够，有的企业“三会一课”制度落实不到位。(二)“四风”新表现方面 一是形式主义较为严重。从座谈访谈和问卷调查看，大家普遍认为，文山会海现象依然严重，发文多、会议多、要求上报材料多而急，以文件贯彻文件、会议贯彻会议的情况依然大量存在;有的企业制订的文件针对性不强，机械照搬照抄上级文件;贯彻落实中央、省委重大决策部署表态多调门高，但行动少落实差的情况仍然存在;有时企业党建工作与企业生产经营结合不紧密。二是官僚主义仍然存在。有的企业党员领导干部下基层到一线调研少、到矛盾和问题突出的基层单位调研少，坐办公室听汇报、发指示多;到职工群众中听取意见建议少，对职工群众要求多、关心少，服务职工群众意识不强。有的不学习不创新，凭经验和惯例开展工作，工作标准不高，不求过得硬、只求过得去。三是不担当不作为较为突出。有的企业党员领导干部以约束多了、要求严了为由，干事创业劲头减了，只要不出事，宁愿不干事;有的企业班子决策效率不高，对于改革和项目建设等问题久议不决，推进工作缺乏钉钉子精神，遇到矛盾和问题拖着不办或者绕着走。(三)其他方面。一是腐败问题易发多发。省管企业党风廉建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，党风廉政建设任重道远。从调研和日常掌握情况看，省管企业班子成员和二级单位主要负责人时有被查出，国有企业仍然是贪腐重灾区，仅 2017 年国资国企系统纪检机构共受理信访件*件，处置问题线索*件，查处违纪案件*件，给予党政纪处分*人，移送司法机关*人，刑事处理*人。二是多头管理问题突出。*集团、*公司等企业反映，多头管理问题突出，管资产、管党建与管干部不统一，多头汇报造成决策效率低下，多头安排造成企业无所适从。上述问题的产生，既有主观原因，也有客观原因。