党员干部2023年履行全面从严治党“第一责任人”情况报告范文4篇.docx

1. 党支部书记履行全面从严治党第一责任人责任情况报告
2. 2023年履行全面从严治党“第一责任人”情况报告
3. 2023年党委落实全面从严治党主体责任情况报告
4. 支部书记履行全面从严治党第一责任人责任情况报告（存在问题+改进措施）
党支部书记履行全面从严治党第一责任人
责任情况报告

在区委区政府的坚强领导下，在同志们的密切配合下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，贯彻落实党的二十大精神，落实全面从严治党工作要求，履行“第一责任人”职责，推动本单位各项工作取得新成效。
一、履职情况
（一）突出思想政治建设，不断增强理想信念。充分发挥“头雁”作用，主动学带头学习新思想，坚持自我加压，主动考前，扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，制定《关于开展主题教育先学安排部署方案》，充分发挥理论中心组“主阵地”作用，把《习近平著作选读》等中央指定书目作为理论学习的“首选项”和“必选项”，公司党委领导班子以上率下，聚焦学习主题认真开展学习研讨，讲认识、谈体会、话感悟，以关键人数带动绝大多数，进一步夯实坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基
（二）发挥政治引领作用，不断凝聚党务业务合力。坚持围绕中心工作抓党务，成立“青年党员突击队”，推出“一企一策”定制式服务，通过微信群、直播课堂、入户走访等线上线下方式精准开展政策宣传。设立“党员示范岗”，“不满意请找我”局长专席，强化基层调研,着力解决好基层难题,提供绿色通道，确保各项优惠政策直达快享。坚持在基层检视中发现问题、解决问题，对发现的问题，梳理形成问题、责任、任务清单，对短期能解决的问题坚持立行立改、限期办结，对长期推进的任务明确了阶段性目标、一抓到底，做到件件有整改、事事有回音。 
（三）严格落实重点任务，不断提升各项工作质效。夯牢夯实意识形态工作责任，坚持把意识形态工作列为党的建设重要内容，纳入党委会重要议事日程。今年以来开展落实意识形态工作责任制的专题学习累计*次。纵深推进模范机关创建，大力推进“五星级党支部”评选活动上下同欲，压实责任，充分发挥局党委和基层支部的统筹谋划和战斗堡垒作用。
（四）贯彻学习党内法规，不断推进法治机关建设。坚持推进依法行政，提升法治意识，深化法治思维。我带头严格落实好法治建设“第一责任人”责任，组织相关部门采取调研座谈、年终检查等方式，对领导干部用法守法情况进行督促检查，要求分局、股室的主要负责人履行好“第一责任人”责任。
二、存在问题及原因分析
（一）责任落实有差距。还没有完全平衡好业务和党建工作之间的关系，从大局谋划党务工作有所欠缺，对党务工作情况掌握不全，落实措施不够有力。以党务促业务发展的思路不多，党务工作与中心工作结合不够紧密，制约政治引领作用发挥。
（二）工作标准不够高。工作中，偶尔存在把“说了”当“做了”，把“做完了”当“做好了”的情况，满足于完成任务、通过检查，对工作指导力度不够大。存在工作制度落实不严格的情况。
（三）创新意识不够强。在党建工作方法上缺乏创新，亮点不够突出。当前“三会一课”、主题党日的形式较为单一，对党员干部缺乏吸引力，个别党员参加“三会一课”、主题党日等存在被动应付心理，还存在“就党务抓党务”的现象。虽然努力打造创新品牌，但影响力不足，树立典型、宣传典型力度不够，未能充分发挥带动作用。
产生问题的原因：一是工作调研开展不够深入。调查研究不够，思考探索挖掘不深，习惯于凭老套路、老办法想问题、办事情，开展活动未充分考虑年轻党员需求，针对性有欠缺。二是学习教育活动不够创新。对于上级文件的学习不深入、不透彻，学习的形式相对单一，集体学习时偏重理论知识，灌输式教育过多，组织研讨互动和深层次的分析引导还不够。三是党员管理方式不够多样。对党员干部的经常性教育、监督、管理还不到位，鼓励党员干部主动担当、争先进位的办法还需要进一步加强。
三、下步改进措施
（一）狠抓主体责任落实，拧紧从严治党螺丝。一是高标准落实从严治党主体责任。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，不折不扣贯彻落实好全面从严治党的新部署新要求，将党的建设与业务工作同谋划、同研究、同部署、同考核。综合运用“监督执纪”四种形态，坚持惩前毖后、治病救人，坚持严管和厚爱相结合，及时咬耳扯袖、红脸出汗，防止小毛病变成大问题。坚持守土有责、守土负责、守土尽责，切实抓好廉政建设，加强廉政教育警示教育力度，持续深入推进财政内部控制建设，推动财政系统纪律更加严明、作风更加严实，营造风清气正的政治生态。
（二）加强思想政治引领，切实提高政治站位。坚持把政治建设摆在班子建设的首位。进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持把对党绝对忠诚作为第一政治品格，严守政治纪律和政治规矩，严格遵守党章党规党纪，提高政治站位，把准政治方向，坚定政治立场。坚持把思想政治理论学习作为“硬指标”。带头持续读原著、学原文、悟原理，深刻理解和准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想所蕴含的科学思想方法和工作方法，不断补精神之钙、固思想之元、培为政之本，努力提高战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、法治思维、底线思维能力，做到学思践悟、知信行合一。
（三）从严从实强党性，持之以恒改作风。带着激情干，积极营造干事创业的机关氛围，让党员干部变“要我干”为“我要干”，变“催着干”“推着干”为“争着干”“比着干”。用心服务干，通过建立顶格协调推进机制，进行工作流程再造，实现办事快、环节少、服务好、少说“不”，提高项目建设、服务企业、推进改革的效率。扑下身子干，一级抓一级、层层抓落实。团结协作干，真心待人，相互补台。奖惩分明干，更好发挥考核的“指挥棒”作用。更加密切联系群众。拿出更多的时间和精力，采取“四不两直”的调研方式，深入基层一线、项目前沿和群众身边开展调研，每年到基层调研不少于两个月，多为企业、群众解决一些堵点、难点、痛点问题。
2023年履行全面从严治党“第一责任人”情况报告
根据工作安排，现将本人2023年上半年履行全面从严治党“第一责任人”责任情况报告如下。
第一，坚持把政治建设摆在首位，切实抓好主题教育。坚持自加压力、不等不靠，在4月份主题教育启动后，制定《关于在领导干部中开展主题教育先学安排部署方案》，同步推动领导干部预热升温，以“头雁”作用学在前、做在前、改在前，立标杆、作表率。坚持推动各级领导班子和领导干部从思想作风上深查细照，对群众诉求解决情况进行深入分析，瞄准影响*高质量发展的散漫症、漂浮症、苟且症、萎靡症、低能症等“五种症状”，对标对表中央和省委要求，针对群众反映问题深刻检视反思，推动各级领导班子和领导干部从理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面查找思想根源差距不足*条，制定整改措施*条，不断充实完善个人检视清单。坚持立行立改，针对省委书记*同志省委常委、省委组织部部长*同志调研指出问题，逐一开展整改，*个问题全部整改到位。开展*暖活动，*名网格员深入到户、见到人，排查解决问题*个，用党的关怀暖人心、聚人心。深入开展*专项整治，梳理各类问题*个，制定整改措施*条，已经整改*个、长期推进*，整改任务基本完成，常行“点题式”调查研究。调查研究是谋事之基、成事之道。调查研究的过程就是科学决策的过程，省略不得、马虎不得。调查研究与科学决策哪个在前，哪个在后，是有一定之规的，须先进行调查研究，方能再进行科学决策，否则，就可能犯“拍脑袋”乱决策、瞎指挥的弊病。以自我革命的斗争精神经常开展点题式调查研究，自觉主动把搞好调查研究，作为提高履职能力素质的“必修课”，勇于从日常事务性工作中抽身出来，积极深入基层，切实沉到一线，面对面了解基层实际，心贴心倾听群众诉求。只有戒骄戒躁、虚心请教，让基层干部群众感受到足够的诚心敬意，才能听到更多发自肺腑的心里话、大实话。
第二，坚持持之以恒推进作风建设，全面强化基础保障。全面落实中央和省委为基层减负工作部署要求，举一反三整改省委解决形式主义官僚主义为基层减负专项督察反馈问题，制定《关于进一步整治形式主义为基层减负的若干措施》，明确了“*”制度等*条具体举措，与去年同期相比文件、会议总量下降*％，各类督查检查减少*％，全面叫停层层签订责任状和制定责任书，清理机关部门要求基层上报台账表格*项。进一步梳理和调整*权责清单，出台新的《*依法履行职责主要事项》和《*依法协助政府工作主要事项》，减少*工作职责*项。
第三，坚持大兴调查研究之风，深入查摆短板弱项。大兴调查研究之风，将2023确定为*调研年，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育深入调查研究的要求为契机，开展大走访大调研活动，先后发现问题*余个，解决420个，其余问题全部形成解决方案。从领导干部做起，制定《领导干部接访下访工作安排》，截至本月底，领导接访*人次，接待群众*批*人次，化解群众信访问题*件，督办*件。
第四，坚持围绕高质量发展目标任务，全力夯实基础。以*次全会通过的《关于加强党的政治建设的意见》为根本，研究制定《中共*委关于加快绿色高质量发展的意见》，截至*年三季度，生产总值*亿元，增长*％，一般公共预算收入实现*亿元，国内招商引资完成*亿元；居民人均可支配收入*元，增长*％，稳中向好的发展态势得到进一步巩固。积极承接*疏解，落地*优质项目*个，协议投资额*亿元，储备*项目*个，协议投资额*亿元。制定《关于加快推进全域城深化的实施方案》，聚焦*地块逐项落实精准拆迁，全力弥补拆迁工作历史欠账，滞留户清零*户，*万平方米，预计年底前将完成拆迁*万平方米拆迁任务。聚焦“查漏洞”“补短板”，全面排查剩余房源和未还迁人员情况，实现以拆迁促还迁，以还迁促拆迁，*户双倍租房费已清零，预计年底前全面解决双倍租房费和滞留户问题。
第五，坚持健全传导链条，层层压实党建责任。坚持*常委会研究党建工作机制。今年以来，*常委会会议专题研究基层党建工作*次。强化统筹领导和安排部署，制定《*党的建设工作领导小组2023年工作要点》《*开展全面实施基层党组织组织力提升工程专项行动工作方案》，压紧压实责任链条。抓好带头人队伍建设。坚持问题导向，结合基层党建存在的突出问题，制定整改工作任务书，明确工作任务和责任，以问题整改落实强化责任落地。规范干部选用，严格程序防止不正之风滋生。认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按照规定选人用人，始终以公开、平等、竞争的方式进行干部的提拔和任用，注重选拔群众公认、注重实绩、在本职岗位上表现优秀的干部，严把干部入口关，防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。坚持把《干部选拔任用条例》和四项监督制度等政策法规纳入夜学重要内容，进一步增强了干部选拔任用工作的自觉性、紧迫感和责任感。在总结工作的同时，我也清醒地认识到工作中存在的问题和不足，主要表现在有的干部主动查找问题勇气不足，少数干部存在当和平官、老好人现象，全面净化政治生态任重道远；对干部的教育监督管理还不到位，党员干部八小时以外监督乏力，仍有个别干部顶风违纪，违反中央八项规定精神问题仍未禁绝，消减存量和遏制增量仍需持续用力；全面从严治党主体责任还没有完全压实，有的基层党组织仍存在“宽松软”现象。
下一步，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以高质量完成好主题教育为契机，认真学习贯彻党的二十大精神，狠抓问题整改、强化责任落实，坚定不移推进全面从严治党，为加快推动高质量发展提供坚强保证。
2023年党委落实全面从严治党主体责任情况报告
2023年，在市委、市政府和上级主管部门的坚强领导下，我单位坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻执行党中央决策部署及上级党组织决定，全面履行从严治党主体责任，推进党委领导下单位高质量发展，现将相关工作报告如下：
一、把住根本方向，深化政治建设
一是认真落实“三重一大”集体决策制度和党委会议事规则，坚决贯彻民主集中制，班子成员分工明确、各负其责。以党建为引领带动单位高质量发展，确定了20个党建+项目，实现党建工作与业务工作双融合与双促进。二是定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的难点堵点问题，党委成员带头参加支部各项活动和双重组织生活。建立《领导班子联系党支部制度》，定期到支部进行工作指导，每季度开展党建督查。三是党委书记切实履行第一责任人职责，单位中心工作、重要工作亲自部署，清廉单位建设亲自把关、持续追踪，人才引进、人员调配亲自协调，各级检查整改亲自督办。创建清廉用人、清廉用材、清廉用物、清廉采购“四廉一体”机制，清廉单位建设成果得到上级部门认可与肯定。高质量完成国家级**验收，晋升高级职称20余人，大力引进学科带头人、硕士博士研究生等各类紧缺人才10名，对支部书记、中层干部群众谈心谈话100余人次。
二、把牢基础工作，深化思想建设
深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，认真贯彻落实党的二十大精神。研究制定《2023年党委理论学习中心组理论学习计划》并按照计划完成全年中心组学习任务。充分运用“学习强国”平台，督促党员干部跟进学好习近平总书记最新重要讲话，切实让学习形成自觉、成为习惯。结合“三会一课”、主题党日活动，组织观看红色教育影片，对党员干部进行思想“再充电”、精神“再补钙”，切实将党员学习教育融入日常，抓在经常。组织党员干部到红色教育基地参观学习，引导全体党员追溯革命初心，重温党的光辉历程。对干部职工分批开展新时代基层干部能力培训，领导干部亲自授课，采取辅导讲座、集中授课、在线学习、分组讨论等多种方式，全方面进行从严治党宣传教育。
三、盯住关键因素，深化组织建设
一是提升队伍素质。坚持把“支部建在学科上”，实现党支部“双带头人85%以上覆盖，完善中层干部管理机制，坚持党管干部、德才兼备、注重实绩用人标准。二是优化人才结构。严把发展党员质量关，坚持“双向”培养模式，把高知群体吸收入党。全面推行“人才计划”，召开第三期“人才计划”开班仪式，共30名业务骨干、20名青年人才顺利入选。三是严格落实“一岗双责”。领导班子成员发现问题及时提醒纠正，对分管科室中层干部开展廉政谈话100余次，从严进行教育管理监督。
四、深入查摆问题，强化作风建设
强化清廉单位建设，全力推进清廉文化教育，打造清廉文化阵地。在6个支部阵地设置清廉小屋，营造清廉文化氛围。，每季度评选表彰一批清廉科室，营造争先创优的工作氛围。加强作风建设，由领导班子成员带队通过明察暗访方式每周开展专项作风建设督查，全年共开展督查52次。深化谈话制度，加大重点领导、岗位的教育管理，全年共约谈10人，提醒谈话32人，廉政谈话89人。强化监督执纪，开展清退工作人员违规参与企业经营活动，对20条问题线索逐一进行调查了解并整改到位。对违纪案件进行严肃查处，今年以来，共下发全单位处罚通报8次，自办案件2件，降低岗位等级2人，办理信访件4件。
我单位党委在落实全面从严治党主体责任上虽然做了一些工作，但与上级要求和群众期望还有一定差距。如优质服务成效不够显著、智慧监管系统进展缓慢、廉政教育培训形式比较单一等等。下阶段，单位党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，更加坚定地扛起全面从严治党主体责任，坚持将党的建设与单位发展同谋划、同部署、同推进。

支部书记履行全面从严治党第一责任人责任情况报告（存在问题+改进措施）
2023年在市委的正确领导下，本人认真学习贯彻精神，落实全面从严治党工作要求，履行“第一责任人”职责，以政治为引领，以绩效为抓手，加压奋进，担当作为，各项工作有序推进。根据工作安排，现将本人2023年履行全面从严治党“第一责任人”责任情况报告如下。
一、履职情况
（一）突出思想政治建设，不断增强党员理想信念。局党委充分发挥“头雁”作用，主动学、带头学习新思想，在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，习近平总书记关于税收工作的重要论述等，坚持自加压力、不等不靠，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育启动后，制定《关于开展主题教育先学安排部署方案》，同步推动领导干部预热升温，以“头雁”作用学在前、做在前、改在前，立标杆、作表率。坚持以党委理论学习中心组、党支部、青年理论小组学习形式跟进学习。全年共开展党委会第一议题学习共**次，党委理论学习中心组学习共*次，党支部学习共**次，青年理论小组学习共**次。
（二）发挥政治引领作用，不断凝聚党务业务合力。局党委坚持围绕中心工作抓党务，打造“**税务局”品牌，更好地发挥品牌引领作用，凝聚党务业务合力。一是“**红”引领税务蓝，牢牢把握组织收入主动权。成立“党员智囊团”，推动建立健全科学化税费收入管理体系，实现税费收入质量与经济平稳增长相协调。全年，全口径税收累计完成**万元，同比减收**万元，下降**%；公财收入累计完成**万元，同比增收**万元，增长**%。二是“活力青”助力税务蓝，坚决贯彻落实税费支持政策。成立“青年党员突击队”，推出“一企一策”定制式税收服务，通过微信群、直播课堂、入户走访等线上线下方式精准开展政策宣传。全年我局共实现退税减税缓税**亿元，其中留抵退税**万元，新增减税降费**万元，缓缴税费**万元，**户次纳税人享受到政策红利。三是“服务绿”优化税务蓝，不断深化税收征管体制改革。持续深化精细服务改革试点，设立“党员示范岗”，“不满意请找我”局长专席，建设远程帮办中心，提供绿色通道，推进征管服务效能提升，确保各项优惠政策直达快享。四是“满意金”激励税务蓝，持续推进优化税收营商环境。我局将便民办税春风行动与精细服务改革试点相结合，形成“远程帮办为主+伴随导办为辅+人工窗口兜底”智能办税模式，智能办税服务厅建设基本实现，平均办税服务时长再压缩*分钟，纳税人满意度较去年有大幅提升。
（三）落实重点任务，不断提升工作质效。一是意识形态工作夯牢夯实。局把意识形态工作列为党的建设重要内容，纳入党委会重要议事日程。今年以来开展落实意识形态工作责任制的专题学习累计*次。二是模范机关创建纵深推进。局创新工作思路，以“五星级党支部”为抓手，创建“五好模范机关”，充分发挥局党委和基层支部的统筹谋划和战斗堡垒作用。强化政治机关意识教育，深化党史学习教育，贯彻学习党的二十大精神，促进学用结合。三是综合横通**扎实开展。局党委主动向地方党委政府和组织部、纪检委等部门汇报工作**余次，先后邀请县长、组织部长到我局走访调研，县直工委领导参加我局“扣好廉洁从税第一粒扣子”演讲比赛、指导我局民主生活会等。
（四）强化基层责任，不断压实全面从严治党。一是构建责任体系。局党委构建“党委综合筹划、党委书记第一责任、班子成员一岗双责、党支部书记具体落实”的四级责任体系。班子成员认真落实双重组织生活和党支部工作联系点制度，将工作目标贯彻到股室和分局。二是打造清廉税务。扎实推进税务系统纪检监察体制改革，认真落实“*+*”一体化综合监督体系，紧盯规范“两权”运行，持之以恒深化正风肃纪。开展“清廉家书寄语”活动*次、重温廉政誓言*次、进行廉政家访*次、收集廉政建议*条、全局干部职工签订个人廉洁承诺书*份。
（五）贯彻学习党内法规，不断推进法治税务建设。局党委坚持推进依法行政，提升法治意识，深化法治思维。作为党委书记，我带头严格落实好法治建设“第一责任人”责任，组织相关部门采取调研座谈、年终检查等方式，对领导干部用法守法情况进行督促检查，要求分局、股室的主要负责人履行好“第一责任人”责任。
（六）深化问题整改，扎实开展巡视“回头看”。针对上年度述职评议考核查摆出的问题，局积极进行整改，根据**地方特色培育品牌，在完成规定动作的同时，拓展自选动作，开展“集中深入学习周”、视频廉政家访等活动。利用短视频、直播等新方式，提高党员干部参与度、重视度。查摆出现的*个问题已全部整改到位。
二、存在问题及原因分析
今年以来，尽管取得了一定成绩，但市委的要求、仍有一定差距，主要表现在：
（一）责任落实有差距。工作中，我将更多的精力放在抓业务上，从大局谋划党务工作有所欠缺，对党务工作情况掌握不全，落实措施不够有力。以党务促业务发展的思路不多，党务工作与税收中心工作结合不够紧密，制约政治引领作用发挥。此外，虽然局党委建立了领导班子基层联系点制度，并定期开展调研，但调研深度不够，调研的方式还存在不足，不能切中要害、解决基层难题。这就导致基层责任落实情况与设想存在差距。
（二）工作标准不够高。工作中，偶尔存在把“说了”当“做了”，把“做完了”当“做好了”的情况，满足于完成任务、通过检查，对工作指导力度不够大。存在工作制度落实不严格的情况，比如召开民主生活会、组织生活会时，党员干部的批评和自我批评不够深入，对自己和对同事的工作标准要求不够高。
（三）创新意识不够强。在党建工作方法上缺乏创新，亮点不够突出。当前“三会一课”、主题党日的形式较为单一，对党员干部缺乏吸引力，个别党员参加“三会一课”主题党日等存在被动应付心理，较少主动对工作献言献策。另外，支部建设缺乏创新，支部特色不明显，还存在“就党务抓党务”的现象。虽然努力打造创新品牌，但影响力不足，树立典型、宣传典型力度不够，未能充分发挥带动作用。
产生问题的原因：一是工作调研开展不够深入。调查研究不够，思考探索挖掘不深，习惯于凭老套路、老办法想问题、办事情，开展活动未充分考虑年轻党员需求，针对性有欠缺。二是学习教育活动不够创新。在跟进学习中央、省委最新精神方面不系统，集体学习时偏重理论知识，灌输式教育过多，组织研讨互动和深层次的分析引导还不够。三是党员管理方式不够多样。对党员干部的经常性教育、监督、管理还不到位，特别是思想政治教育形式和内容比较单一，鼓励党员干部主动担当、争先进位的办法不多。对参加组织生活不积极的党员，只是通报批评，管理手段不灵活。四是工作推进不够持续。党务工作是一项需要持续推进、常抓常新、润物无声的基础性工作，工作重点在平时。但在日常工作中，税收改革任务繁重，我没有投入更多的精力去结合业务谋划创新**工作，没有及时解决基层**出现的具体问题。
三、下步改进措施
下一步，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以高质量完成好主题教育为契机，认真学习贯彻党的二十大精神，狠抓问题整改、强化责任落实，坚定不移推进全面从严治党，为加快推动高质量发展提供坚强保证。
（一）在更高站位上谋划。认真履行“第一责任人”职责，始终从政治上认识和考量工作，深化党员干部理论武装，教育引导党员干部坚定捍卫“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保各项工作始终沿着正确的政治方向发展。
（二）在更大格局上推动。树牢“党建＋”理念，进一步完善、整改和创新，使“硬件”过硬、“软件”规范、突出特点，打造亮点。坚持围绕中心、服务大局、推动工作的基本原则，立足工作实际，走出工作与业务工作紧密结合、同步加强、同步发展的新路子，不断增强基层党组织建设的实效。
（三）在更强担当上落实。认真落实“一岗双责”，始终保持“严”的主基调，坚持问题导向，聚焦重点难点，以更严的标准、更严的措施、更严的纪律带队伍，切实做到管理全面、标准严格、责任明晰，推动从严管理监督常态化，全力建设清廉、清正、清明的基层党组织。