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瓦庙镇中心学校网络与校本研修工作实施方案.doc

1、国培计划(2017)”网络研修与校本研修培训简报第1期编印: 瓦庙镇中心学校 2017年10月 瓦庙镇中心学校网络研修与校本研修整合培训工作方案一、确定主题“基于课堂学生思维能力的培养” 理由:培养学生的学科素养,是落实学科素质教育的核心。核心素养中的关键能力是学生终生发展的关键因素,观察能力、推理能力、思维能力等诸多能力中,思维能力是学生各种能力中的的最重要的能力。但是,我们现在的课堂,重在知识的传授,教师更愿意注重考试题型的重复训练,甚至把作文格式化,把课堂教学格式化,因为这样做能得到速成的高分,有了高分也能得到各种认可,让所有被评价者得到鲜花和掌声,那些能提高能力的课堂因为见效慢,想得迅

2、速到认可那是不可能的,因为能力培养不是一撮而就的,所以老师在传授知识的过程中轻视了能力的培养,这都是因为考试的体系和以分数评价教师的体系,使教师不敢放手让学生去思考或主动获取知识,形成学习的能力。老师生怕知识点讲漏掉,训练题型没讲到,久而久之,教师课堂创新能力已经锐减。课堂教学降低课标要求那是常事,三维目标大多能落实知识目标,即使有一点让学生能力提高的想法,最终都是被蜻蜓点水或被花拳绣腿。著名特级教师王君(人大附中)一语中的,作为现在的考试体系,只要用题训练的扎实,老师不会上课成绩也不会差,而学科素养高的学生也不一定能考得好成绩,比如现在的作家语文素养高,作高考题不一定有学生好。甚至有部分教师

3、对课标理解的模糊,课堂目标不太清楚,使学生云里雾里,梦游课堂,殊不知孩子们丧失的是学习能力。作为学校教育,我们需要培养适应未来社会的人,我们不是培养考试的机器。本次网络培训的主题是“突破重难点”,培训的方式都是聚焦课堂,以落实三维目标为核心,所以我们确定的主题为“基于课堂学生思维能力的培养”。二、 成立领导小组:组长:梁明华执行组长:贺习兵 成华珍 张琳校级坊主:侯贵军 贺习珍 刘杰 董文斌 王家兰 邢万明 陶宗娣 王悦 王艳 覃虹兰 宋开琴 吴娜领导小组职责组长:1、为校本研修的第一责任人,全面主持、协调、“网络研修与校本研修整合”实施工作。2、为本校区参训教师提供必要的网络硬件设施,确保各

4、位教师能正常上线学习。提供教研活动的场所,确保各学科教研组活动顺利开展。执行组长:1、根据相关要求制定校本研修规划与实施方案。2、完善校本研修制度,明确校内各方职责,根据培训规划和职责分工,建立激励机制。3、建立学校网络研修社区。4、组织开展网络支持下的校本研修,参加跨校区域研修活动。5、做好学校资源库的建设与使用工作。6、做好对教师研修的过程监管和绩效评估工作。校级坊主:(1) 制订计划。结合本校教研工作及本组教师的实际需求,确定研修主题,制订本教研组研修计划。(2)活动组织。根据研修主题,结合网络课程,组织线上线下相结合的研修活动,如集体备课、同课异构、观课议课、研课磨课等。(3)成果推送

5、。对本教研组的成果进行实践测评,推荐优秀成果。 三、 制度保障1、学校评选3个优秀校级坊主,14名秀秀学员。职务晋升、评优选模加1分,教研考核另加2分。2、评选3名微课、课件制作优秀选手给予奖励。3、凡是此次按时、保质保量完成任务者,本学期的教研考核(1)完成本项目所有任务并合格者,在教体局检查确定真实无误后,认定校本研修30学时。没完成任务的校本研修不予认定。(2)各坊主按时组织、督促学员在线上线下学习讨论,学员在坊主的催促下不按时参加学习的,坊主及时反应给校级管理员,由校级管理员出面催促,仍无效果,本学期教研考核记0分。(3)本年度职务晋升、评优选模不予考虑。四、设计混合研修活动1、校级工

6、作坊设置坊主1:侯贵军 学员:谯 兵 黄军三坊主2:贺习珍 学员:陈东福 罗会涛 覃丕龙 邢万龙 陈兴兵坊主3:刘杰 学员:吴孝祥 李 俊 黄 燕 肖 晓坊主4:董文斌 学员:俞坤明 刘发军 冯宗俊 王成学 刘际汪坊主5:邢万明 学员:张 林 王清浩 徐 瑶 王先林坊主6:陶宗娣 学员:蒲三艳 徐 莉 徐胜艳坊主7:王悦 学员:冯宗甫 梁 玲 谢 辉 贺昌琼 王方杰 郑长友 汪义慧 坊主8:王艳 学员:伍成菊 唐治水 田俊培 谢冬冬 王先平梁明月 张朝海 杨景彬 张春明 王永洪坊主9:覃虹兰 姜高艳 马昀东 朱 勇 李镜镜 彭祥杰坊主10:吴娜 学员:刘敏敏 刘小勤 坊主11:宋开琴 学员:刘 俊 向华锋 甘琳琳 田 云 周 芳 刘 青 杨景明坊主12: 王家兰 学员:梁明华 吴传念 杨顺清 靳书栋五、预期成果1、学习经验总结10篇2、优秀教学设计8篇。3、优秀微课5节。4、40位老师学会课件、微课制作。5、 学员每人1篇学习总结。 校级管理员:贺习兵

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