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党支部标准化规范化建设内容范文六篇 第 1 篇:党支部标准化规范化建设内容 基层组织设置：凡有正式党员 3 人以上的单位、部门均应成立党支部。正式党员人数不足 3 人的单位、部门，应与邻近或业务相近的单位、部门联合成立党支部；外出执行临时性任务、参加短期学习或被抽调参加临时性机构工作时间超过 1 个月，或新建立的机构暂时不具备选举条件，且正式党员 3 人以上的，经上级党组织批准，应成立临时党支部。基层组织班子：基层党委委员一般 59 人，设书记 1 人、副书记 12 人；党支部委员一般 35 人，最多 7 人，一般应设书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、群(青)工委等员，必要时可设副书记；党员不足 7 人的，可只设支部书记 1 人，必要时增设副书记 1 人。党支部委员、书记产生：根据中国共产党章程中国共产党基层组织选举工作暂行条例规定，由党员大会产生选举产生。任期内，委员如有缺额，要及时向上级党组织报告并提出补选意见，在上级党组织同意后两个月之内，召开支部党员大会进行补选。组织生活 会议制度（三会一课）1.支部党员大会：每季度召开 1 次，也可根据工作需要随时召开。2.支部委员会会议：每月召开 1 次，也可根据工作需要随时召开。3.党小组会议：一般每月召开 1 次。二、主题党日制度（1）固化主题党日时间 每月相对固定 1 天开展“支部主题党日”，可与“三会一课”结合进行。每年“七一”等重大节日期间，组织开展一次集中性主题党日活动。（2）明确参与对象。参与对象为本支部(党小组)所有党员。可根据活动主题，邀请入党积极分子、团员青年、职工代表参加，并吸纳外来流动党员参加。党员领导干部以普通党员身份参加组织关系所在党支部主题党日活动。（3）确定主题党日形式。每次活动明确一个主题，采取集中讨论、主题实践或者视频教学等多种方式开展活动。三、组织生活会制度 党支部每年至少召开 1 次，一般在每年第四季度召开，也可根据工作需要随时召开。确定一个主题，按照程序进行。四、本年度组织生活会“突出问题集中整治”组织生活会 会前准备：认真学习、谈心谈话、听取意见 会中：查摆问题、有针对性地开展批评与自我批评、明确整改方向；会后：制定整改方案、逐一整改落实，并将整改落实情况在一定范围内通报。五、民主评议党员制度 党员民主测评，从“思想、学习、工作、廉洁自律”四个方面进行测评。（1）规范评议程序：按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对党员表现进行客观公正评价。一般每年开展 1 次。根据民主评议情况和党员日常表现，提出评定意见，确定优秀、合格、不合格等次。党员领干部以普通党员身份参加批评和自我批评。党员因故不能参加组织生活，必须事先向党支部或党小组请假并说明原因，履行书面请假手续。强化结果应用。结合民主评议情况，支部班子成员要与每名党员进行谈心谈话，对优秀的给予表扬，对合格的鼓励上进，对不合格的及时教育帮助、促其转化，仍不合格的按党某某有关规定进行组织处理。六、谈心谈话制度 党员领导干部要带头谈，也要接受党员、干部约谈。谈心谈话应当坦诚相见、交流思想、交换意见、帮助提高。对工作发生变动、家庭发生变故、受到处分处置的党员，对群众有不良反映的党员，党组织书记都应当及时谈心谈话。开展谈心谈话时，必须要指定 1 名正式党员如实填写谈心谈话记录。（谈心谈话过程必须由约谈人与 1 名记录员）七、党员学习汇报制度 主动参与“微党课”学习，过好网上组织生活，做好学习笔记。关注微信公众号：“共产党员”、“山西组工”、“汾酒先锋”。党员的思想、工作、学习及联系职工群众等情况，每年向党小组或党支部作一次汇报。党员管理 发展党员：执行中国共产党发展党员工作细则（中办发201433 号）山西省国有企业发展党员工作实施办法（试行）（晋国资党发201532 号）和*_*组织部发展党员工作有关规定，把政治标准放在首位，注重在生产一线和青年职工中发展党员，把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干。要求：入党积极分子和发展对象的确定、培养教育和考察以及预备党员接收和预备党员教育、考察、转正等严格执行记实制度。党员教育：保证教育时间。党员每年集中学习培训时间应不少于 32 学时。党组织书记及其班子成员每年集中学习培训时间不于 56 学时。党组织书记每年至少参加一次上级党组织举办的培训班。新党员在入党后一年内参加一次上级党组织举办的集体培训。确保教育质量。应采取集中学习、脱产培训、网络培训、个人自学等多种形式，运用专题辅导、案例分析、现场观摩、现身说法、交流研讨等多种方法，确保学习教育质量。每年为每名党员提供 1 个专用党员学习笔记本。党员管理：（1）严肃组织生活。及时将党员编入党支部参加党的组织生活。本单位、部门借调工作的人员中的党员，由所到单位、部门的党组织将其编入党支部或党小组参加组织生活。2）严格党费收缴。严格执行汾酒集团党费收缴使用管理实施办法（杏酒集党字201866 号），每年年初核定党员交纳党费数额，年内一般不变动。党员自觉按时足额交纳党费。规范党员组织关系转接。按相关规定及时接转党员正式或临时组织关系，使党员组织关系隶属清楚，每名党员都要纳入党的一个支部。流动党员底数要清、情况要明，“双重管理”措施到位。严格党员处置。党员如果没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党分配的工作，按自行脱党处理。严格执行中国共产党纪律处分条例。4.党员监督：定期召开组织生活会，认真开展批评和自我批评;党员定期向党支部汇报思想、工作;实行个别谈话或诚勉谈话，有针对性地解决党员思想、工作中存在的具体问题;对在职党员的评先评优、提拔任免提出意见和建议;批评和举报党员违纪违行为。要求：建立党员信息台账。5.党员服务：健全党某某激励、关怀、帮扶机制，定期开展党某某表彰活动，注重人文关怀和心理疏导，从政治、思想、工作和生活上关心、爱护、帮助党员，为实现岗位成才提供服务。要求：动态建立困难党员台账，经常性开展关怀帮扶活动，走访、慰问生活困难党员和老党员。创先争优：扎实开展争创政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优”共产党员活动，积极创建党员先锋岗、党员示范区、党员责任区，大力建设党员服务队、党员突击队，充分挥党员先锋模范作用。要求：持续推进“党员先锋岗”“示范岗”带动作用，在“责任区”内开展系列主题教育活动，激发其主观能动和先进带动作用。信息台账 记录本：党组织会议记录本、党组织工作纪实本、党员学习笔记本。记录本、纪实本、笔记本应每年一本，做好移交与归档。党组织会议记录本记录中心组学习、党组织班子会议、讲授党课、主题党日活动、党支部“三会一课”、组织生活会、支部活动、谈心谈话等内容，反映党员活动的方式、次数和特点。（采供物流中心党支部工作手册）党组织工作纪实手册应载明党组织简介、党组织书记及其班子成员简要情况、支部建设简要情况及党员信息等内容。（省属企业党支部工作手册）2.组织管理档案盒 党组织成立、换届选举及党组织委员调整相关资料，上级来文及本级党组织上报文件，党组织计划、总结及相关工作制度，基层党建工作创新案例和实践成果，其它组织管理相关资料。3.党员管理档案盒 党员花名册、党员组织关系转接材料、党费收缴票据及台账、发展党员相关资料、评先推优资料、困难党员台账、其它党员管理相关资料。4.组织生活档案盒 组织生活会、“三会一课”计划及会议材料，主题党日活动资料，书记抓党建工作述职报告，书记党课讲稿，组织生活会方案、筹备工作报告，党建月例会材料，班子及其班子成员对照检查材料、相互批评意见表、整改落实台账，谈心谈话记录，民主评议党员登记表、测评表，其它组织生活相关资料。5.主题教育档案盒 存放上级开展党某某主题教育的方案及其工作机构文件、动员会讲话、本级党组织制定的工作方案及主题教育过程中形成的资料，其它主题教育相关资料。6.创先争优档案盒 存放开展争创政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优”共产党员活动资料，创建党员先锋岗、党员示范区、党员责任区和建设党员服务队、党员突击队工作资料，以及其他相关材料。7.群团建设档案盒 存放组织宣传动员职工服务改革发展相关资料，员工思想动态调研分析资料，（此项工作在进一步加强意识形态工作部署中要进行明确，各基层组织建立信息联络员推进员工思想动态分析）走访慰问职工资料，志愿服务资料，企业文化建设资料，精神文明建设资料，团青工作资料，其它群团文化相关资料。8.党费证 记录党员交纳党费的情况。活动阵地 1.党员活动室 一牌：是在会议室外张贴“党组织+党员活动室”标志牌，名称用规范简称。一旗：配备党旗 1 面，有党员服务队、突击队的可增设队旗。三板：上墙图板 3 块。1 块综合图板，包括入党誓词、党员的权利和义务、议事规则、党某某组织生活等基本制度；1 块主题教育图板；1 块党组织机构设置和公告、公示图板。还应配备投影仪、电脑等电教设备，设置学习书柜、荣誉展示栏、报刊架等。2.党组织宣传栏 3.党支部微信群 1）规范管理。微信群由党支部书记或一名支部委员负责管理。群名称与党支部全称或规范简称保持一致。群成员为党员、预备党员和入党积极分子，以上人员进群率达到 90%以上。坚持弘扬主旋律，传播正能量，原则上不发布与党务工作无关的言论或信息，保证发布内容的纯洁性。（2）拓展功能。支委会要紧扣“三会一课”、主题党日等理论学习主题，突出时效性、针对性、生动性，每月至少集中推送学习资料 1 次，鼓励群成员分享学习资料。支委会应将月度工作计划、评先推优等情况在群内进行公示，鼓励党员参与支部活动策划、组织、宣传等工作。第 2 篇:党支部标准化规范化建设内容 根据省公司关于XX 分公司基层党支部标准化建设考评方案的文件要求，为全面贯彻落实机关第 X 党支部标准化建设，切实发挥党支部战斗堡垒和共产党员先锋模范的主体作用，结合机关第 X 党支部实际，特制定党支部标准化建设方案，具体实施方案如下：一、指导思想 以*新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求，认真落实公司党委决策部署，全面实施党支部组织建设、组织生活、党员管理、信息台账、活动阵地“五个标准化”建设，切实提升基层党支部的制度化、规范化、标准化建设及科学化管理水平，不断增强基层党支部组织力和战斗力，把基层党支部建设成为贯彻党的路线方针、宣传执行党的决定、凝聚员工力量、推动业务发展的坚强战斗堡垒，为推进公司向高质量发展转型提供坚强政治保障和组织保障。二、领导组织 为全面开展“标准化党支部”创建活动，并确保取得成效，特成立标准化党支部创建领导小组。组长：支部书记 XX 副组长：组织委员 XXX 三、实施步骤(1)统一标准，制定方案(2020 年 7 月)依据党内相关制度法规和各单位实践成果，充分征求支部党员意见建议，形成务实管用、可操作性强的实施方案，以正式文件下发。(2)规范建设，自查整改(2020 年 8 月-2020 年 10 月)1、全面建设。依据五个标准化开展支部标准化建设。(2020 年 8-9 月)2、自查整改。严格按照标准化建设要求，做好党支部标准化建设自评的基础上，接受市分公司党委考核验收，对经考核验收未达标的，列出问题清单，强化整改落实，力促尽快达标。(2020 年 10 月)(3)学习先进，全面达标(2020 年 11 月)对一些标准化建设较好的党支部进行参观和学习，建立典型经验库，抓好典型经验的推广应用。持续完善党支部标准化建设方案、配套制度、样书等，固化党支部标准化建设实践经验。四、工作举措 从组织建设、组织生活、党员管理、信息台账和活动阵地五个方面，全面推进党支部标准化建设，促进支部基础管理更加规范、活动开展更加有序。(一)组织建设标准化 1.支部设置 坚持党的组织与行政机构同步设置，正式党员 3 人以上的单位、部门或其它内设机构应成立党支部;正式党员不足 3 人的，应与邻近或业务相近的单位党员联合成立党支部。党员 50 人以上、不足 100 人的建立党的总支部委员会，下设若干支部委员会开展工作。外出执行临时性任务、参加短期学习或被抽调参加临时性机构工作时间超过 1 个月，或新建立的机构暂时不具备选举条件，且正式党员 3 人以上的，经上级党组织批准，应成立临时党支部。坚持党的工作与行政工作同步开展，党支部工作年度有目标、有计划、有总结，严格落实上级党组织部署的各项任务。2.支委设置 按照“应设必设”要求，党员人数超过 7 人的，设支部委员会。支部委员会一般由 3-5 人组成，最多不超过 7 人，委员人数为单数。支部委员会一般应设书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、群(青)工委员等，必要时可设副书记，做到分工明确、责任落实、团结协作、优势互补，整体功能得到充分发挥。党员不足 7 人的，不设支部委员会，只设支部书记 1 人，必要时增设副书记 1 人。3.支部委员、书记产生 党支部委员会由党员大会按照中国共产党基层组织选举工作暂行条例的规定选举产生。党支部委员会每届任期三年至五年，届满按时改选。如需延期或提前进行换届选举，须报上级党组织批准，延期一般不超过 1 年。任期内，委员如有缺额，由党员大会及时补选。新任职基层党支部书记一般应具有三年以上党龄。4.支部书记配备 规范支部书记配备，定员 100 人及以上的省公司业务支撑与实施机构及其内设机构、地(市)及县公司业务支撑与实施机构的行政、党组织负责人须交叉分设。明确党支部书记岗位设置、岗位职责、职数职级和任职资格，坚持把最优秀的党员选拔到党支部书记岗位，把党支部书记岗位作为选拔企业领导人员的重要平台，注重选拔思想作风正派，敢于坚持原则，善于团结同志，在党员和群众中威信高，并有较强的组织领导和解决实际问题能力的同志担任党支部书记。及时调整不称职的党支部书记。5.党小组设置 坚持因地制宜原则，党员人数较多、工作相对分散的党支部，可划分若干党小组，每个党小组不应少于 3 名党员，其中至少有 1 名正式党员，同时应选举党小组长 1 人。党员数量较少的党支部可不划分党小组。(二)组织生活标准化 1.会议制度(1)支部党员大会 频次：支部党员大会原则上每季度召开 1 次，根据工作需要可随时召开。内容：传达贯彻上级党组织决议指示;开展集中学习;做好党员发展工作;进行党内选举;表彰和处置党员;听取支部工作报告;讨论和决定其他重大问题。(2)支部委员会会议 频次：党支部委员会会议原则上每月召开 1 次，根据需要也可随时召开。内容：党支部委员会会议的主要内容：研究提出落实上级党组织部署任务和支部党员大会决定的具体措施;确定提交支部党员大会讨论决定的事项;讨论处理支部日常工作。(3)党小组会议 频次：党小组会每月至少召开 1 次。内容：党小组会议的主要内容：组织党员学习;讨论党务工作事项;研究执行支部决定和工作任务的具体办法。2.党课制度(1)保证次数。每季度至少开展一次，根据需要可适当增加党课次数。(2)明确内容。主要内容是党的基本理论教育、党性党风党纪教育和形势任务教育。(3)书记带头。党支部书记每年至少讲一次党课。3.主题党日制度(1)固化党日时间。每月相对固定 1 天作为主题党日，可与“三会一课”结合进行。(2)明确参与对象。参与对象为本支部(党小组)所有党员。党员领导干部以普通党员身份参加所在支部主题党日活动。可邀请入党积极分子、团员青年、群众代表参加。(3)确定党日形式。每次活动明确一个主题，采取集中讨 论、主题实践、基地教学或者视频教学等多种方式开展活动。4.报告工作制度 支部每年至少向上级党组织就全面工作进行一次汇报。支委会或支部书记每年年终向党员大会报告工作。5.组织生活会制度 党员必须自觉参加组织生活，党员领导干部带头以普通党员身份参加支部组织生活会，每年召开一次。会前要听取意见、谈心交心，会上要有针对性地开展批评与自我批评，会后要逐一整改落实。6.党员汇报制度 党员每年就本人的思想、工作、学习及开展群众工作等情况，向党小组或党支部作一次汇报。7.民主评议党员制度(1)规范评议程序。按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对党员表现进行客观公正评价，每年进行一次。根据民主评议情况和党员日常表现，确定评议等次。党员领导干部以普通党员身份参加批评和自我批评，不参加民主测评。(2)强化结果应用。结合民主评议情况，支部班子成员要与每名党员谈心谈话，并通过表彰优秀党员、妥善处理不合格党员的组织措施达到教育激励党员、纯洁组织、整顿队伍的目的。具体评议范围、评议内容、评议方法、评价标准及不合格党员处理，按照公司民主评议党员实施办法执行。(三)党员管理标准化 1.发展党员 认真执行中国共产党发展党员工作细则有关规定，入党积极分子和发展对象的确定、培养教育和考察，预备党员接收和预备党员教育、考察、转正等工作标准严格、程序规范。2.党员教育(1)保证教育时间。党员每年集中学习培训时间应不少于32 学时。党支部书记和党支部委员每年集中学习培训时间应不少于 56 学时。党支部书记每年至少参加一次上级党组织举办的培训班。新党员在入党后一年内参加一次上级党组织举办的集中培训。(2)确保教育质量。应采取集中学习、脱产培训、网络培训、个人自学等多种形式，运用专题辅导、案例分析、现场观摩、现身说法、交流研讨等多种方法，确保学习教育质量。党支部每年应为每名党员提供 1 个专用学习教育记录本。3.党员管理(1)严肃组织生活。及时将党员编入党支部参加党的组织生活，按期收缴党费。(2)规范关系转接。按相关规定及时接转党员正式或临时组织关系。(3)严格党员处置。党员如果没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党分配的工作，按自行脱党处理。4.党员监督 定期召开组织生活会，认真开展批评和自我批评;党员定期向党支部汇报思想、工作;实行个别谈话或诫勉谈话，有针对性地解决党员思想、工作中存在的具体问题;对在职党员的评先评优、提拔任免提出意见和建议;批评和举报党员违纪违法行为。5.党员服务 健全党内激励、关怀、帮扶机制，注重人文关怀和心理疏导，从政治、思想、工作和生活上关心、爱护、帮助党员;做好谈心谈话以及对生活困难党员和老党员的走访、慰问和帮扶。6.创先争优 扎实开展“三亮三比”主题活动，积极创建党员责任区(示范岗)，大力建设共产党员服务队(突击队、保障队)，充分发挥党员先锋模范作用。(四)信息台账标准化(三本六盒一证)1.会议(学习)记录本 配备专用党支部会议记录本(有党小组的配备党小组会议记录本)、党员学习笔记本，记录党支部“三会一课”、组织生活会、支部活动、谈心谈话等内容，反映党员活动的方式、次数和特点。党支部会议记录本应载明党组织简介、党组织生活考勤等信息。党支部会议记录本和党小组会议记录本应每年一本，做好移交与归档。2.组织管理档案盒 存放党支部成立、换届选举及党支部委员变更相关资料，党支部计划、总结，党支部建设相关论文、案例等理论和实践成果，其它组织管理相关资料。上述资料应建立目录，每届支部委员会合订一次。如文件盒空间不足，增加文件盒并依次编号(下同)。3.党员管理档案盒 存放党员花名册、党员组织关系转接材料、党费收缴票据及台账、发展党员相关资料、评先推优资料、困难党员台账、其它党员管理相关资料。上述资料应建立目录，每年合订一次。4.组织生活档案盒 存放“三会一课”计划及会议材料，主题党日活动资料，支部书记抓党建工作述职报告，支部书记党课讲稿，组织生活会方案、筹备工作报告，支部班子和支部委员的对照检查材料、相互批评意见表、整改落实台账，谈心谈话记录，民主评议党员登记表、测评表，其它组织生活相关资料。上述资料应建立目录，每年合订一次。5.集中教育档案盒 存放上级重要文件，集中教育方案、计划、总结，集中教育过程资料，其它集中教育相关资料。上述资料应建立目录，每年合订一次。6.创先争优档案盒 存放“三亮三比”主题活动资料，党员服务队(突击队、保障队)建设相关资料，党员责任区(示范岗)相关资料，先进典型选树资料，其它创先争优相关资料。上述资料应建立目录，每年合订一次。7.群团文化档案盒 存放组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众相关资料，员工思想动态调研分析资料，走访慰问群众资料，志愿服务资料，企业文化建设资料，精神文明建设资料，团青工作资料，其它群团文化相关资料。上述资料应分类装盒，建立目录，每年合订一次。8.党费证 记录党员交纳党费的情况。(五)活动阵地标准化(3+X：一室一栏一群+其他)坚持“因地制宜、简约实用、物尽其用、避免浪费”的原则，科学规范建设活动阵地。已经建成的活动阵地，且具备基本元素的，应继续保留使用，避免重复建设;不具备基本元素的，应在原来基础上完善，避免大拆大建。尚未建设活动阵地的，应参考公司给定的基本元素和样式，结合本单位、本支部实际情况，稳妥推进活动阵地建设，避免闲置和浪费。1.党员活动室 生产经营一线等具备条件的党支部，建立本支部专用党员活动室。机关本部等不具备条件的党支部，可根据实际情况建立多个支部合用的党员活动室。(1)专用党员活动室 设置“一牌一旗三板”。一牌：悬挂醒目“支部名称+党员活动室”标志牌，支部名称用规范简称。一旗：配备党旗 1 面，有党员服务队(突击队)的增设队旗 1 面。三板：上墙图板 3 块，1 块综合图板(包括入党誓词、党员的权利和义务、新时代党的建设总要求)、1 块主题教育图板、1 块党支部组织机构和公告公示图板。具备条件的还可配备投影仪、电脑等电教设备，设置学习书柜、荣誉展示栏、报刊架等。(2)合用党员活动室设置“一牌一旗二板”。一牌：悬挂醒目党员活动室标志牌。一旗：配备党旗 1 面，有党员服务队(突击队)的增设队旗 1 面。二板：上墙图板两块，1 块共用图板(包括入党誓词、党员的权利和义务、新时代党的建设总要求)、1 块专用图板(包括党支部组织机构、公告公示等)。具备条件的还可配备投影仪、电脑等电教设备，设置学习书柜、荣誉展示栏、报刊架等。2.党支部宣传栏 结合办公、营业和廊道等场所，悬挂“三亮三比”公示图板，包括党员“三亮三比”等内容，可多个支部共用 1 块图板。具备条件的还可结合实际增设其它图板。3.党支部微信群 依托党建信息化平台，建立党支部微信群，用于党支部安排工作和党员学习交流。(1)规范管理。微信群由支部书记或一名支部委员负责管理。群名称与党支部全称或规范简称保持一致。群成员为党员、预备党员和入党积极分子，名称为“(党内职务+)姓名”，以上人员进群率达到 90%以上。坚持弘扬主旋律、传播正能量，原则上不发布与党务工作无关的言论或信息，保证发布内容的纯洁性。(2)拓展功能。支委会要紧扣“三会一课”、主题党日等理论学习主题，突出时效性、针对性、生动性，每月至少集中推送学习资料 1 次，鼓励群成员分享学习资料。支委会应将月度工作计划、评先推优等情况在群内进行公示，鼓励党员参与支部活动策划、组织、宣传等工作。4.其它 有条件的党支部还可因地制宜建设其它活动阵地，并融入党徽、党旗等党建元素。五、工作要求(一)提高认识，加强领导。开展创建“标准化党支部”活动，是贯彻落实科学发展观的具体体现，是加强基层党建工作的一项重要举措，各党支部及广大党员要高度重视，切实担负起党要管党、从严治党的政治责任，进一步增强政治意识、大局意识和服务意识。(二)围绕中心，务求实效。创建“标准化党支部”的根本目的是加强基层党组织建设，夯实企业党建工作，使党支部切实成为促进企业和-谐发展的坚强战斗堡垒。要紧密围绕公司的工作目标，结合工作实际，以求真务实的工作作风，扎扎实实地开展创建活动，确保创建活动取得实效。(三)统筹兼顾，合理安排。要将创建“标准化党支部”活动与分公司开展的各项工作有机地结合起来，统筹兼顾，合理安排时间，确保创建活动有条不紊地进展。(四)总结经验，不断创新。要将创建“标准化党支部”活动中的好做法和典型经验及时总结，努力创新创建活动的方式方法，推动党总支党建工作整体水平的提高。(五)坚持标准，立足长远。创建“标准化党支部”是一项长期、艰巨、复杂的系统性工作，需要我们齐心协力，齐抓共管。因此，在创建活动中，党支部及广大党员一定要做到坚持标准不走样，并把创建活动纳入党建工作的长远规划，认真抓好落实。第 3 篇:党支部标准化规范化建设内容 为贯彻落实党的十九大精神和中国共产党支部工作条例（试行），牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，不断提升机关党组织组织力，经研究决定，在市直机关和各县（市、区）直机关开展党支部标准化规范化建设行动。现制定实施方案如下：一、总体要求 坚持以*总书记在全国组织工作会议上的讲话为指导，按照省直工委的部署，以规范组织设置、组织生活、活动场所、队伍建设、基本制度、基本保障等为主要内容，在市直机关、各县（市、区）直机关和基层党支部中建立可规范操作、可量化考评的标准化体系，让党支部真正动起来，努力将基层党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，为实现“探索路径、打造样板、走在前列”目标、建设“智造之都”“宜居之城”提供坚强组织保证。二、基本原则（一）以条例为基本遵循。要把中国共产党支部工作条例（试行）作为党支部标准化规范化建设的基本遵循，落实条例关于党支部基本任务、工作机制和组织生活等规定要求，推动条例在基层落到实处、取得实效。（二）以主题教育为契机。要把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为党支部标准化规范化建设的一次重大机遇，按照标准化规范化的程序开展学习教育，长期坚持，形成长效机制，增强学习教育针对性、实效性、感染力。（三）坚持问题导向。要严格对照建设标准，找准找实每个党支部的薄弱环节，查找原因、研究对策、解决问题，以重点难点问题的突破，带动党支部标准化规范化建设水平不断提升。（四）服务中心工作。要统筹谋划、通盘考虑，把党支部标准化规范化建设与乡村振兴、郑许一体化、“四个一百”专项行动、三大攻坚战、百城建设提质、扫黑除恶专项斗争等市委市政府中心工作和本单位重点工作结合起来，与落实“双报到双报告双服务”制度结合起来，与机关党支部与农村党支部“手拉手”活动结合起来，使党组织和党员力量下沉，为城市社区居民和农村群众解决实际问题，以党支部标准化规范化建设助推中心工作，实现“两不误、两促进”。三、主要内容（一）组织设置标准化。以发挥党支部的战斗堡垒作用为目的，按照便于党员参加活动、党支部发挥作用的要求，确保党支部设置科学、班子健全、调整及时、换届正常，党小组划分合理。（二）组织生活标准化。以增强党支部政治功能为着力点，全面开展九类组织生活。结合单位重点难点工作和需要解决的突出问题确定各类组织生活主题，精心选择学习内容，采取研讨式、互动式、碰撞式、情景式、现场式、团队列名法等模式开展集中学习或活动，组织生活与业务工作贴得紧、融得深，助推中心工作成效明显。党支部活动年度有计划、季度有安排、每月有主题、次次有记录。（三）活动场所规范化。以满足党员活动需要为目的，推进活动场所规范建设，党员人数较多且有条件的党支部，可与精神文明创建深度融合，单独设立党员活动阵地，做到硬件配置齐全、设施功能完备、管理制度健全。在活动场所设置上提倡借鉴创新，富有本单位特色。（四）队伍建设规范化。以落实中国共产党党员教育管理工作条例为着力点，党员发展严格规范、教育培训经常有效、日常管理落细落小、不合格党员处置稳妥审慎，党员党性观念、党员意识和能力素质不断增强，作用发挥充分。（五）党内关怀规范化。以增强党员的归属感为着力点，认真落实关于实施党内激励关怀帮扶的行动计划，主动开展人文关怀，从政治上、思想上、生活上关心爱护党员，党员的荣誉感归属感强。（六）基本制度规范化。以推动党支部工作规范化长效化为着力点，党建工作责任制、议事决策、党务公开、党费收缴管理、发展党员、处置不合格党员等制度配套完善、执行到位、运行有效，党支部制度化建设水平有效提升。（七）基本保障标准化。以有力保障党支部人、财、物为着力点，党务干部配备到位、素质优良，党支部工作经费、党员教育培训经费等保障到位、管理严格，党建台账记录明晰、资料齐全、管理规范，党支部运转有序。四、方法步骤（一）深入调查摸底。各单位要对照党支部建设标准，深入开展调研，摸清底数、掌握情况、找准问题，认真进行分析研判，明确党支部标准化规范化建设目标任务，细化责任、制定措施。（二）全面对标建设。各单位要结合实际、科学谋划，每年确定一定数量或比例的党支部作为工作重点，制定工作方案，明确时间节点，严格对标建设。要注重整合各方面力量和资源，帮助党支部解决实际困难和问题，确保党支部标准化规范化建设有序推进。（三）严格考核验收。坚持分级负责，采取党支部达标申报、单位党委（党组）考评验收、工委抽查核查的方式，有序推进党支部标准化规范化建设。适时对先进党支部和支部标准化建设先进单位进行表彰，让基层党组织学有标杆、干有方向。五、组织保障（一）加强组织领导。各地各单位党组（党委）要切实提高认识，把党支部标准化规范化建设摆上重要位置，机关党委（党总支）要抓好总体规划、资源统筹、宏观指导。基层党支部要细化工作目标、具体措施，积极推进达标建设，着力形成上下联动、多方配合推进党支部标准化规范化建设的整体合力。（二）突出示范引领。各地各单位要把标准化规范化建设与全市机关党建示范点创建紧密结合，做到互促共进，注重发现和培育典型，充分发挥先进典型的引领带动作用。要培育选树一批叫得响、立得住、推得开的标准化规范化建设先进典型，通过召开现场会、经验介绍、观摩学习等方式，抓点带面、示范引领，促进党支部建设水平整体提升。要充分运用各类媒体，加大宣传力度，营造比学赶超的建设氛围。（三）加强督查指导。各地各单位党组（党委）要加大督查指导力度，经常深入基层党支部了解标准化规范化建设情况、发现问题、督促推进。要坚持问题导向，注意化繁为简，力戒形式主义。要建立长效机制，对已达标的党支部，实行动态管理，巩固建设成果。要把支部标准化规范化建设情况，作为各级党组织书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，对推进工作不力，存在形式主义和弄虚作假的，严肃追究有关人员责任。附件：机关和基层党支部建设标准规范 附件:机关和基层党支部建设标准规范(试行)一、总则(一)为把全面从严治党要求落实到每个党支部、每名党员,全面提升党支部组织力,强化党支部政治功能,充分发挥党支部战斗堡垒作用,巩固党长期执政的组织基础,根据中国共产党章程中国共产党党和国家机关基层组织工作条例、中国共产党党员教育管理工作条例和省委、市委相关文件精神,结合机关实际,制定本标准。(二)本标准适用范围是党组织关系隶属于市直机关工委和各县（市、区）直工委的基层党支部。二、组织设置(三)设置形式:党支部设置一般按单位、部门(内设机构)为主,以单独组建为主要方式。凡是有正式党员 3 人以上的,都应当成立党支部。党支部人数一般不超过 50 人。正式党员不足 3人的,可按照地域相邻、行业相近、规模适当、便于管理的原则,成立联合党支部,联合党支部覆盖单位一般不超过 5 个。为执行某项任务临时组建的机构,党员组织关系不转接的,经上级党组织批准,可成立临时党支部。临时党支部主要组织党员开展政治学习,教育、管理、监督党员,对入党积极分子进行教育培养等,一般不发展党员、处分处置党员,不收缴党费,不选举党代表大会代表和进行换届。临时党支部书记、副书记和委员由批准其成立的党组织指定。临时组建的机构撤销后,临时党支部自然撤销。(四)支部成立:党支部的成立,一般由基层单位、部门提出申请,上级党委召开党委会研究决定并批复。根据工作需要,上级党委可直接作出在基层单位设立党支部的决定。(五)调整撤销:党支部的调整和撤销,一般由党支部报基层党委批准,也可由基层党委直接作出决定,并报上级党组织备案。(六)基本职责:党支部担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责,在机关基层组织中发挥战斗堡垒作用。机关、事业单位党支部要围绕服务中心、建设队伍开展工作,发挥对党员的教育、管理、监督作用,协助本部门本单位行政负责人完成任务、改进工作。三、运行机制(七)党支部党员大会是党支部的议事决策机构,由全体党员参加,一般每季度召开 1 次。党支部党员大会的职权是:听取和审查支部委员会的工作报告;按照规定开展党支部选举工作,推荐出席上级党的代表大会的代表候选人,选举出席上级党的代表大会的代表;讨论和表决接收预备党员和预备党员转正、延长预备期或取消预备党员资格;讨论决定对党员的表彰表扬、组织处置和纪律处分;决定其他重要事项等。党支部党员大会议题表决,必须有半数以上有表决权的党员到会方可进行,赞成人数超过应到会有表决权的党员的半数为通过。(八)党支部委员会是党支部日常工作的领导机构。党支部委员会会议一般每月召开 1 次,根据需要可以随时召开,对党支部重要工作进行讨论、作出决定等。党支部委员会会议须有半数以上委员到会方可进行。重要事项提交党员大会决定前,一般应当经党支部委员会会议讨论。(九)党员人数较多或者党员工作地、居住地比较分散的党支部,按照便于组织开展活动原则,应当划分若干党小组,并设立党小组组长。党小组组长由党支部指定,也可以由所在党小组党员推荐产生。党小组主要落实党支部工作要求,完成党支部安排的任务。党小组会一般每月召开 1 次,组织党员参加政治学习、学习内容要与正在做的工作紧密结合，开展谈心谈话、批评和自我批评等。不设党小组的党支部也要按照对党小组的要求开展工作。(十)党支部党员大会、党支部委员会会议由党支部书记召集并主持。书记不能参加会议的,可以委托副书记或者委员召集并主持。党小组会由党小组组长召集并主持。四、党支部委员会建设(十一)党支部委员会人数:有正式党员 7 人以上的党支部,应当设立党支部委员会,党支部委员会由 3 至 5 人组成,一般不超过 7 人。党支部委员会设书记和组织委员、宣传委员、纪检委员等,必要时可设 1 名副书记。正式党员不足 7 人的党支部,不设党支部委员会,设 1 名书记,必要时可设 1 名副书记。(十二)党支部委员会任期:党支部委员会和不设党支部委员会的党支部书记、副书记,每届任期 3 年。建立健全党支部按期换届提醒督促机制。上级党组织对任期届满的党支部,一般提前 6 个月以发函或电话通知等形式,提醒做好换届准备。如需延期或提前换届的,应当报上级党组织审核把关,延长或者提前期限一般不超过 1 年。(十三)党支部委员会产生:党支部委员会由党支部党员大会选举产生,党支部书记、副书记由党支部委员会会议选举产生,不设委员会的党支部书记、副书记由党支部党员大会选举产生,选出的党支部委员,报上级党组织备案;党支部书记、副书记,报上级党组织批准。党支部书记、副书记、委员出现空缺,应当及时进行补选。确有必要时,上级党组织可以指派党支部书记或副书记。党支部书记一般由本部门本单位主要负责人担任,也可以由本部门本单位其他负责人担任。根据工作需要,上级党组织可以选派党员干部担任专职党支部书记。党支部书记应当具备良好政治素质,热爱党的工作,具有一定的政策理论水平、组织协调能力和群众工作本领,敢于担当、乐于奉献,带头发挥先锋模范作用,在党员、群众中有较高威信,党支部书记一般应当具有 1 年以上党龄。(十四)党支部委员会分工:党支部书记主持党支部全面工作,督促党支部其他委员履行职责、发挥作用,抓好党支部委员会自身建设,向党支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。党支部副书记协助党支部书记开展工作。党支部其他委员按照职责分工开展工作。(十五)支委管理:党支部书记和党支部其他委员每年参加教育培训的时间一般不少于 56 学时。党支部书记每年至少参加一次上级党组织举办的集中轮训,新任党支部书记要参加上级党组织组织的任职培训。培训应当突出*新时代中国特色社会主义思想、党的基本理论、基本政策、基本知识及党务工作基本要求,党的优良传统和作风,党规党纪等内容。尤其要注重围绕提升服务中心工作和服务群众的能力选择内容。党支部书记每年应当向上级党组织和党支部党员大会述职,接受评议考核,考核结果作为评先评优、选拔使用的重要依据。五、组织生活（十六）各类组织生活要结合单位正在推进的重点难点工作和需要解决的突出问题确定主题，采取