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学习主题教育自身找差距范文五篇 第一篇:学习主题教育自身找差距 根据*集团党委“不忘初心，牢记使命”主题教育工作部署，我认真贯彻“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，将不忘初心、牢记使命作为加强党性修养的永恒课题 x，通过学习教育，达到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率的目标。现从政治、思想、作风、能力、廉政等方面，将个人检视剖析情况汇报如下。一、检视的突出问题（一）理论学习方面。一是主动学习抓的不紧。其他时间不能很好的利用起来，不能处理好工学矛盾，考虑业务工作的多，理论学习的少。二是思考不够深入。学习新理念新思想新战略更多是依靠报纸、电视等媒体解读，学习存在碎片化，对精神实质理解不透，学习不够深入，反复通读原著深入思考内涵用时较少。三是指导实践不够。在理论联系实际、指导工作实践上还做的不够，对于如何做好本职工作、当好参谋助手等方面，仍需要加强实践探索，提出更多更管用的招数和措施。（二）政治纪律和政治规矩方面。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚定执行党的政治路线，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决维护*总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以*同志为核心的党中央保持高度一致。同时也清醒地看到，自己还存在差距。一是如何紧密与集团党委部署的工作的实际相结合，创造性落实好上还有不少差距。二是勇敢的同错误言论和行为作斗争上，还有欠缺。对一些网络上和社会流行的灰色段子、言论，自己能够做到自觉抵制，不信不传，但没有主动去加以反驳，听之任之。三是主动深层次的研讨问题不够。（三）对党忠诚老实方面。进一步强化了党的意识、党章意识，不断增强政治定力，坚定马克思主义信仰和共产主义信念。对党绝对忠诚，不当两面派，不做“两面人”。但是还应高标准严要求。一是政治思想建设还需强化。对照*总书记提出的对党绝对忠诚的要求，必须时刻保持清醒的认识，不断改造主观世界，坚决筑牢拒腐防变的思想堤坝，坚决做到政治信念不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。二是在党性锻炼上需要加大力度。虽然自己注重加强党性锻炼，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力需要不断提升。还存在重当前轻长远的倾向。三是实事求是的观念要进一步加强。写材料有时存在成绩讲得多、问题讲得少的现象，存在“报喜不报忧”的不良倾向。（四）担当负责方面。能够以*新时代中国特色社会主义思想为行动指南，坚定贯彻新发展理念，认真开展调查研究，分析当前面临的形势和机遇，协助集团领导谋划集团转型发展思路，积极推动董事会办公室完成各项重点工作任务。但对照高标准工作要求，还有一定差距。一是对五大发展理念的理解不够深刻。对经济进入新常态的理解不够深入，面临新的形势、新的困难、新的问题，认识肤浅。二是知识更新不够及时。对业务知识掌握的还不够，给办公室日常工作带来一定困难。三是抓落实的力度不够。对新形势新情况的适应还不够快，有惯性思维，有些工作有布置无检查，工作标准还需进一步提高。四是工作标准需要进一步提高。在工作推进中，境界标准、全局观念还需进一步提升。面对当前复杂的经济形势，观念意识、能力水平、方式方法还需进一步转变和提升。对工作中遇到的问题，惯性思维多、创新办法少，存在一定的等靠思想。有时工作主动性、积极性不够。（五）纠正“四风”和廉洁自律方面。能够严格执行廉洁自律准则，平时时刻注意自己的言行举止，廉洁自律。能够认真贯彻落实中央八项规定精神，清正廉洁、秉公用权，弛而不息纠治“四风”，在董事会办公室营造风清气正良好氛围。对照此次民主生活会查摆问题要求，在工作中还不同程度地存在问题。一是调查研究不深入。有时调研活动浮在表面，仅仅停留在看材料、现场参观等，缺少沉下心来拿出更多时间、更加深入的调查研究。二是形式主义、官僚主义还没有彻底消除。在抓工作落实上，有时存在重部署轻检查、重结果轻过程的现象。在办文办会上，会议多、文件多的现象依然存在。三是从严治党的工作标准需要进一步提高。在深入征地拆迁和工程建设一线了解实情，发现新情况、研究新问题、提出新举措等方面还需要加强。四是在深入群众方面，与领导交流多，与基层群众交流少，工作交流多，思想层面交流少。五是在“一岗双责”方面，虽然做到了双责管理，但面对繁重的工作任务，仍存在抓领导交办事项和日常工作多，抓廉政少的倾向。（六）能力素质作风形象方面。一是调查研究不够深入。对生产一线工作实情了解还不够，对专业知识掌握还不够，在发现新情况、研究新问题、提出新举措等方面有待加强。二是形式主义还没有彻底消除。在抓工作落实上，仅仅停留在听汇报、看材料、现场参观等，未沉下心拿出更多时间进一步深入考虑具体工作。检查工作落实情况是依赖“痕迹管理”的工作形式，有时存在重部署轻检查、重结果轻过程的现象。三是对上级决策部署还要站在大局高度深刻领会，谋划全局的眼光还要更宽一些，考虑问题还要再深一些。四是工作标准的持续提高不够。作为乐耕公司负责人，在工作推动落实上力度还不够大，工作还有差距还需要有很大的提升。在公司各项工作推动中遇到的难题，沟通协调力度不够。（七）利用名贵特产类特殊资源谋取私利方面。经过深入自查自纠，本人不存在公款购买、收送、占用高档烟酒、珍惜药材、高档茶叶、名贵木材、珠宝玉石、名瓷名画等名贵特产类特殊资源，违规经营干预名贵特产类特殊资源等情况发生。二、产生问题的原因剖析（一）对理论学习有所放松。思想理论上的坚定清醒是政治上坚定的前提。剖析在理想信念上存在的问题，其根源就在于对马克思主义基本原理缺乏深入系统的学习和掌握。平日的政治学习，以文件为主，注意了学以致用，但对深层的理论学习不深入、不系统。这既反映了理论学习的一种浮躁，也是随着年龄增长自我放松要求的表现二）党性修养标准有所降低。党性修养是伴随党员终身的一项必练“内功”，一刻不能放松。自己受党教育多年，长期从事管理工作，耳濡目染，受益良多，所以一直比较重视党性修养，严格要求自己。但对照党章和准则要求，近些年在加强主观世界改造，加强党性锻炼的自觉性和高标准上有所放松，满足于一般学习，一般带头工作，一般自我约束，没有真正做到高标准、严要求。（三）对坚持党的全心全意为人民服务的宗旨理解不够深刻。认为自己一直就在一线单位工作，不存在脱离群众问题，因此，坐办公室多了，忙于具体事物多了，真正深入一线职工中少了，这不仅是工作作风方面的问题，而且也是贯彻和实践党的群众路线不够自觉和主动的表现。（四）对履行全面从严治党责任的认识还不够深刻。全面从严治党是以*同志为核心的党中央，着眼我们党抱负的重大历史使命和自身存在的问题，而采取的一项重大举措。全面从严治党必须从每一级党组织，每一个党员抓起。没有广大基层党组织的严格管理，严格监督，全面从严治党的任务目标就不可能真正实现。三、努力方向和整改措施 一是进一步加强政治理论学习，坚定理想信念。通过深入学习*系列重要讲话精神，学习党的十九大及历次全会精神，学习马克思主义理论书籍，不断提高运用马克思主义立场、观点、方法观察问题，分析问题和解决问题的能力，进一步改造主观世界，增强政治定力，坚定对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的崇高信仰和不懈追求，坚定不移地同*总书记为核心的党中央保持高度一致。二是进一步加强党性修养。要始终用党章和准则规范约束自己的言行，时刻不忘自己的党员身份，不忘党的义务和职责，不忘接受教育，管理和监督，永葆共产党人的政治本色。时刻以党章为镜，自觉做到慎始、慎独、慎微，坚守底线，不搞特殊，坚持要求别人做到的自己先做到，发挥好表率与示范作用，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，始终不放纵、不越轨、不逾矩。三是自觉遵守党的纪律和规矩，保持廉洁自律。无论什么时候都要自觉把纪律和规矩挺在前面，洁身自好，守住底线，不碰高压线。保持健康的生活情趣，讲道德，守公德，讲文明，守诚信，做合格党员。四是勇于担当、敢于负责、尽心履职真抓实干，严格落实集团工作部署，扑下身子，狠抓落实，着力提升各项工作水平和成效，努力实现全年任务目标；旗帜鲜明地批评和纠正生活和工作中的违规违纪言行，对身边的违规现象和不良风气要坚决斗志。我将以主题教育为契机，秉承初心使命，砥砺奋斗精神，做信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部，团结带领乐耕公司党员干部和职工群众，落实*集团党委要求，实现企业现代化战略目标，为建设大强美富通现代化国际大都市贡献力量。第二篇:学习主题教育自身找差距 本人认真对照目标，在谈心谈话、问题梳理、征求意见的基础上，结合本人思想和工作实际，我认真查摆了问题、剖析了原因，制定了改进措施，明确了今后的努力方向。现将个人检视剖析情况汇报如下：一、检视查找出的主要问题 1.理论学习不够。虽然平时参加党的理论学习，也加强了对*新时代中国特色社会主义思想的理解，但有时客观上强调工作忙、事务性工作多，政治理论学习不能持之以恒。对*关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编和*关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编的学习不积极、不全面。2.课余时间，自学不够，学习的层次不高。回顾已走过的路，虽然各方面或多或少有一定的提高，但总的来说，进步并不算太大。尤其是在文化素养、科学思想、管理方法、科研能力、学习水平等诸多方面还很欠缺，与其他老师相比还存在较大的差距。归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培养再造，对学习没有做到长期坚持，总是给自己找借口，由此导致了工作原地踏步。日常工作按部就班的时候多，主动创新的时候少;对管理工作零碎的思考多，整体的谋划少。在班级管理中，有时候不能在事情发生之前，对学生进行及时的教育，以防止事情发生，而是跟在学生的身后处理事情。往往把自己放在被动的位置，有时会手忙脚乱，事倍而功半。3.作为一名党员教师，没有发挥党员的先锋模范作用，没有用自己的言行影响和带动其他教师。工作的积极性、主动性不够。二、存在问题的原因剖析 1.是自己放松了学习及对自己的要求，放松了对保持党员先进性的追求。2.是思想上有等、懒、靠的情绪;工作态度不够积极，有时有懈怠的情绪。3.是对自己的工作没有进行系统的规划、整理。三、今后努力方向和整改措施 通过深刻查找剖析，针对自身存在的问题和不足，在今后的学习、工作、生活中，我将严格要求自己，认真做好以下几点：1.加强学习，提高素质。认真学习*关于“不忘初心牢记使命”的论述选编。紧跟党的步伐，在党的领导下做好自己的本职工作。保持自己政治理论的先进性。2.在业务，在专业知识方面加强学习，努力提高自己的业务能力和服务水平，做到理论联系实际，全面发展。对自己的工作多用心、用脑，同时变压力为动力，积极促进自身能力的不断提高。3.以党员的标准严格要求自己，在平时的工作中时刻牢记自己是一名党员，积极发挥党员的带头作用。第三篇:学习主题教育自身找差距“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，局党委认真贯彻落实中央、省委有关部署，按照“不划阶段、不分环节”的要求，严格将“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”贯穿始终，切实做到抓思想认识到位、抓检视问题到位、抓整改落实到位、抓组织领导到位，保证了主题教育扎实有序开展。现将有关自查评估情况报告如下：一、主要做法 在抓主题教育中，局党委全面扛起主体责任，在抓好党委领导班子自身教育的同时，突出五个“紧”字推动面上工作按时序稳步开展。(一)紧跟上级精神，坚持步调一致，做到确保标准、务求实效。结合自身实际，加强顶层设计，迅速研究制定贯彻落实措施，确保主题教育高起点谋划、高标准推进，高质量落实。一是把准方向。第一时间召开专题会议，传达学习中央、省委“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议精神，牢牢把握“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求和“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”五个具体目标，确保主题教育沿着正确方向开展。二是以上率下。党委主要负责人主动扛起第一责任人责任，先后主持召开专题会议 X 次，对主题教育进行安排部署、总体谋划，并带头领学促学、深入检视问题、开展调查研究、讲专题党课、抓整改落实;班子成员认真履行“一岗双责”，坚持学在先、走在前，以实际行动放出样子、作好示范，形成了上下联动抓教育的良好局面。三是挂图作战。结合实际精心制定“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案和“不忘初心、牢记使命”主题教育工作计划，明确时间表、路线图和任务书，细化任务，硬化措施，做到挂图作战、按表推进、环环相扣、无缝衔接。(二)紧扣主题主线，坚持学深学透，做到融汇贯通、学以致用。把学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想作为主线，采取“三学”措施，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走。一是精研细读深学。围绕*新时代中国特色社会主义思想学习纲要*关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编等内容，通过组织党委中心组集体学习、班子成员个人自学、举办干部读书班、开展专题研讨等方式，使党员干部静下心读原著、学原文、悟原理，谈认识体会、找差距不足、提改进措施，先后组织集体学习 X 次，开展专题研讨 X 次。二是丰富载体促学。依托本地红色教育资源，深入开展革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和警示教育，切实增强学习教育的针对性、实效性和感染力。主题教育期间，共有 XX 人(次)接受了革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和警示教育。三是强化指导督学。党委主要负责人和班子成员严格督学，采取个别访谈、座谈交流、现场提问、随机抽查等方式，“一对一”“面对面”谈话了解学习情况，及时发现问题，防止跑偏走向。依托“学习在线 APP”，组织党员干部 XXX 人(次)进行网上答题测试，有力推动了学习走深走实。(三)紧贴工作实际，坚持深入调研，做到求真务实、更接地气把解决问题、推动工作作为调查研究的出发点和落脚点，通过深入调研摸清情况、厘清问题，提出对策措施。一是精选课题。以推动工作为要务、以群众利益为导向、以党的建设为根本，聚焦突出问题，确定强化党员干部理论武装、防范化解重大风险等 X 个针对性强的调研专题，由班子成员带队，组成X 个调研组深入基层一线找问题、查原因、定措施。二是摸清实情。严格落实“每周下基层不少于 1 天”的要求，先后 XX 次到一些工作难度大、群众反映强烈、带有普遍性问题的地方听民意、查实情、定措施，形成调研报告 XX 篇。三是转化成果。召开调研成果交流会，针对调研中发现的普遍性问题，拿出有效对策措施，推动调研成果转化。截至目前，调研发现的 XX 类XX 个问题中已有 XX 个解决到位，调研成果转化率达 XX%。在调研的基础上，党委主要负责人以“践行初心使命”为题，带头为全体党员干部讲专题党课，其他班子成员到分管部门和联系单位讲专题党课 XX 场。(四)紧抓检视问题，坚持深挖细查，做到刀刃向内、自我革命。以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，找准差距不足，深刻剖析根源，为整改落实提供精准靶向。一是拓宽渠道广泛征求意见。坚持开门搞教育，采取个别访谈、召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表、新媒体留言等多种方式，共征集服务对象、基层党员群众意见建议 XXX 条。二是检视反思深挖问题根源。召开检视问题专题会，班子成员结合征求意见情况，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，着重从思想、政治、作风、能力、廉政五个方面进行深刻剖析，进一步明确了整改方向和重点。三是严格对照党章党规找差距。召开对照党章党规找差距专题会议，组织党员干部在深入学习党章和准则条例的基础上，按照*总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求，紧扣“18 个是否”逐一对照检查，共查摆问题 XXX 个，并将其列入问题清单和整改台账。(五)紧推整改整治，坚持真抓真改，做到即知即改、立行立改。坚持把“改”字贯穿始终，认真抓好 8 个方面突出问题专项整治，结合学习调研发现的问题以及检视出的问题，进一步确定整治重点、明确整治责任，真刀真枪解决问题。围绕整治贯彻落实*新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署不力问题，对*总书记对民生工作重要指示批示进行认真梳理、推动落实。目前，共梳理出 XX 项，其中有 X 项已完成整改，其余 XX 项长期坚持整改。围绕整治干事创业精气神不够问题，将政治生态建设考核、年度考核、目标考评结果作为干部调整使用的重要依据，一次性免职 X 名不称职干部。围绕整治违反中央八项规定精神问题，开展监督检查 X 轮，查处问题 XX 个，处理党员干部 XX 人。围绕整治形式主义、官僚主义问题，深入贯彻落实*总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要指示精神，出台专项整治方案。围绕整治领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业问题，结合电子廉政档案系统，全面完成排查工作，共发现问题 X 个，均已完成整改。围绕整治对群众关心的利益问题漠然处之，拓宽群众诉求渠道，认真签批处理信访件，从主要领导做起主动接访，涉及我单位的有理信访全部化解。围绕整治基层党组织软弱涣散问题，把基层党组织建设作为“头号工程”，出台并落实加强基层党建 XX 项重点工作的意见，使基层党组织政治功能实现了新的提升。围绕整治涉黑涉恶问题，严格落实行业部门工作责任，对本系统涉黑涉恶问题进行排查，累计发现问题 X 个，均已移交有关部门。二、主要收获(一)聚焦理论学习有收获，进一步提高了党员干部理论素养。这次主题教育，把学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想作为主线，通过强读强记、常学常新，党员干部对党的创新理论有了更深的理解和领悟。大家普遍反映，通过学习教育，进一步认清了差距、明确了方向、找到了路径，推动学习成果转化为具体实践的自觉性主动性进一步增强。(二)聚焦思想政治受洗礼，进一步坚定了党员干部理想信念。这次主题教育，通过深入学习*总书记重要讲话和重要指示批示精神，党员干部对贯穿其中的坚定信仰信念、鲜明人民立场、强烈历史担当等有了更为深入的理解和把握。大家普遍表示，要进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，更加自觉地在思想上政治上行动上同以*同志为核心的党中央保持高度一致。(三)聚焦干事创业敢担当，进一步激发了党员干部履责热情。这次主题教育，党员干部坚持在学深悟透中汲取担当“源动力”，在调查研究中找准担当主攻方向，在对标*新时代中国特色社会主义思想中反思担当差距，在整改落实中体现担当责任，有力推动问题一个一个解决。大家普遍表示，要进一步锤炼政治品格，提高担当本领，以担当践行初心使命，真正把干事创业的热情转化为攻坚克难的实际行动。(四)聚焦为民服务解难题，进一步强化了党员干部宗旨意识。这次主题教育，一大批困扰人民群众的操心事、烦心事、揪心事得到有效解决。大家普遍反映，看到主题教育能够真刀真枪解决问题，自己受到很大触动，今后工作中将把群众观点、群众路线深深植根于思想中、落实到行动上，着力解决群众最关心最现实的利益问题不断增强人民群众对党的信任和信心。(五)聚焦清正廉洁作表率，进一步增强了党员干部斗争精神。这次主题教育，深入开展以案释纪、以案说法、以案为鉴警示教育，教育党员干部严守底线、不越红线，汲取教训、警钟长鸣。大家普遍认为，要保持政治本色，知敬畏、存戒惧、守底线，坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，努力营造风清气正的政治生态。三、几点体会(一)推进主题教育，必须聚焦主线。聚焦学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想这条主线，深学细悟、细照笃行，确保主题教育不“走神”、不“散光”。实践证明，*新时代中国特色社会主义思想是做好一切工作的根本遵循，必须作为主线贯穿主题教育始终，引导党员干部不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。(二)推进主题教育，必须以上率下。班子成员率先垂范，带头学习、带头调研、带头检视、带头整改，为党员干部树立了标杆。实践证明，开展主题教育，必须抓住关键少数，一级做给一级看、一级带着一级干，才能把压力传导下去，把积极性调动起来，推动主题教育深入开展。(三)推进主题教育，必须瞄准问题。始终突出问题导向，做到学习带着问题、调研找准问题、检视剖析问题、整改解决问题，推动了一批重点难点问题得到初步解决。实践证明，开展主题教育，必须要有正视问题的自觉，坚持真改、深改、实改，才能保证主题教育真正取得实效。(四)推进主题教育，必须统筹兼顾。坚持统筹谋划，把四项重点措施以及组织实施、督导考核贯通起来、统筹推进;把主题教育与推动发展等重点工作落实紧密结合，做到两手抓、两不误。实践证明，开展主题教育，必须科学谋划，统筹推进，做到系统抓、两手抓、整体抓，是取得更大成效的有效方法。四、存在问题及下步打算 总结主题教育开展情况，虽然整体上较为顺利，但对照上级要求、群众期望和发展需要还有一定不足。主要表现在：一是带着问题学、带着联系实际学、学用结合不够;二是推动调研成果转化力度还需要进一步加强;三是重视抓短期整改，对中长期整改深入研究不够。下步工作中，我们将以*新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持问题导向、目标导向和成果导向相统一，持续抓好学习教育、调查研究、检视问题和整改落实，不断巩固扩大主题教育成果。一是学习教育再加温。坚持把*新时代中国特色社会主义思想当作根本指引，抓紧研究制定学习常态化长效化机制，通过定期召开理论中心组学习会议、学习研讨交流会议、读书班等方式，统筹推进集体学习与个人自学，促进学思践悟、付诸行动。继续选树一批先进典型，定期组织开展学习先进典型活动，用身边典型的力量增强学习教育的吸引力和说服力。计划年底前再开展一次参观红色文化基地活动，教育引导党员干部弘扬革命传统和优良作风，争做新时代合格的党员干部。二是调查研究再加力。严格执行“每周下基层不少于 1 天”的工作要求，建立健全调查成果会商、交流机制，不断提高决策科学化水平。坚决打通调研成果转化的最后一公里”，既加速推动第一批主题教育调研成果转化，又探索建立调研督导、考核机制，确保党员干部用心、用情调研，形成高质量调研报告。计划年底前再开展一轮讲党课活动，主要领导带头为全单位讲党课，班子成员到分管部门和联系单位讲党课，党员干部通过微党课分享学习、调研心得体会。三是检视问题再加压。探索建立与群众共同检视问题的有效机制，依托微信公众号设立征集意见建议专栏，广泛听取群众意见建议。深入解放思想，分批次组织党员干部召开解放思想专题会议，不断查找思想观念、体制机制等方面的问题，使解放思想的过程转化为检视问题、改进工作的过程。结合“三会一课”，计划年底前召开一次检视问题汇报会，一方面听取主题教育检视问题整改汇报，另一方面再次组织党员干部对照党章准则条例等，自我检视问题，自我整改提高。四是整改落实再加码。把“改”字贯穿始终，对主题教育期间发现的问题，能立即整改的立即整改;需要长期整改的，制定整改方案,狠抓整改落实。成立整改落实专项督导组，班子成员带头整改的同时，牵头督促分管领域认真整改，让问题件件有整改、事事有落实。加快推进制度建设，围绕已整改完整的问题，探索通过制度固化成果，实现“解决一个问题，就建立一个制度;建立一个制度，就规范一类问题”。聚焦 8 个方面突出问题，狠抓专项整治，细化完善问题清单，和整改落实方案，倒排工期、挂账销号。计划年底前召开一次整改落实推进会议，听取整改落实和专项整治汇报，及时解决突出问题。第四篇:学习主题教育自身找差距 根据商市书党发(20*)7 号文件，关于印发开展“不忘初心牢记使命”主体教育实施方案的通知要求，深入学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想，按照“不忘初心，牢记使命”专题教育工作的总体部署和深入推进“自我革命、自我净化、自我提升”，提高宗旨意识，以人民为中心，巩固执政党的阶级基础和群众基础，教育广大党员敢于担当，换发干事创业的精神等。经过我公司党支部认真组织学习教育和自查自纠活动，针对每位党员自查出的问题清单，进行梳理汇总后，本着只查问题，不谈成绩的原则，现将自查情况和整改措施汇报如下：公司党支部切实落实从严治党方针，把守纪律讲规矩作为首要着力点，真正使守纪律讲规矩内化于心、外化于行。着重学习了严明党的政治纪律和政治规矩、*“不忘初心牢记使命”重要论述选编*新时代中国特色社会主义纲要话说延安精神等书籍，加强理论武装，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，做政治上的清醒人、明白人、局中人。严明政治纪律，认真贯彻落实党的路线方针政策，始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，全面落实集团公司和市公司各项工作部署和任务要求，确保令行禁止。坚持在党护党，对违反政治纪律的现象开展旗帜鲜明地斗争。健全完善了党内民主生活会制度，推进班子开展批评与自我批评常态化。严格执行民主集中制、组织生活制度、请示报告制度，自觉接受组织安排和纪律约束。领导严格落实领导干部外出请销假、婚丧嫁娶等重要情况报告制度，如实填报个人的婚姻、财产等情况。扎实开展专项整治，认真纠正组织纪律落实不好、不到位的问题，认真解决员工反映强烈的问题。切实加强基层党组织组织纪律和组织观念教育，大力整顿转化软弱涣散组织，严肃处置组织纪律性差的不合格党员，切实保持党的先进性和纯洁性。存在的问题：1、执行政治纪律的自觉性有待进一步加强。个别同志执行政治纪律的要求不严，标准不高，存在照搬照套，照抄照转，用行动一致代替思想一致，用原则落实代替具体落实的现象。2、落实上级组织决策部署的执行力有待进一步加强。贯彻执行上级组织决策部署存在实用主义现象，对一些难度大、见效慢的部署要求，没有从长远利益、大局角度去考量，着眼当下较多。3、个别同志组织纪律有待进一步加强。干部同志党内组织制度落实还不够严格，纪律有所松散，意识淡化，自我要求放松。切实把纪律规矩挺在前面。落实主体责任，推进党的建设，努力从源头上预防和治理腐败。坚持“理论和力度统一”，将“两个责任”细化为领导干部责任清单，传导压力。落实台账管理，制定主体责任清单。积极履行引领、教育、把关、考核之责，选取身边的反面典型，出台一系列规章制度，及时通报检查考核情况，全面加强作风建设。扎实开展“不忘初心，牢记使命”专题教育，坚持聚焦“新四风”，开展专项整治，有效解决了一些员工反映强烈的突出问题，形成了正风肃纪、“倒查问责新常态。坚决有力惩治腐败。坚持有腐必反、有贪必肃。支持保障纪检组织履行监督责任。着力推进转职能、转方式、转作风。增强“四个意识”，坚定“四核自信，做到“两个维护”。积极探索制度创新，把“制度笼子”扎得更紧更实。存在的问题：1、主体责任落实不够。落实全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设责任制存在上热下冷、层层递减问题。个别同志在抓责任制落实的主动性不够，仍然存在着“重工作实绩、轻党的建设”现象。2、“四风”问题淡化。少数党员干部在反“四风”问题上，总感觉口号喊的时间长了，思想麻木了，意识淡化了，所以在整改过程中不够到位。在形式主义方面，还存在热衷于办点示范搞“花架子”现象。官僚主义方面，表现为联系群众形式重于内容。享乐主义方面，存在进取意识不强，有“等靠要看”的思想。奢靡之风方面，存在各项接待坚持标准要求不高问题。3、纪律规矩有待加强。个别同志执行政治纪律的要求不严，在贯彻执行上级政策、决议上没有完全做到不折不扣，在落实上级决议上，还存在一些推诿扯皮、降低工作标准的现象。对违反组织纪律的党员干部偏重提醒教育，有时存在失之于宽、失之于软的现象。一是脱贫攻坚工作：县委提出，要从讲政治的高度抓好脱贫攻坚工作。我公司切实夯实工作责任，按照县上统一安排，每周二为脱贫日，包扶干部定期进村走访、宣传、落实脱贫政策。其它时间内，我公司派 3 名干部长期驻村。在准确筛选和掌握所包贫困户的实际情况后，积极帮扶贫困户发展产业，定期搞使用技术培训，定期复查脱贫政策落实情况，并拿出一定资金进行产业帮扶。二是坚持以经营为中心，在抓好教材教辅、一般图书征订发行的同时，狠抓政治文献发行和文化用品、脱贫攻坚销售任务等项目，积极探索与拓展新兴产业，在努力完成市公司制定的目标任务，确保全年任务的完成。加强企业管理，提高经济效益，积极开展增收节支活动，反对铺张浪费、大手大脚的官商作风，最大限度地降低经营成本。狠抓劳动管理，转变工作作风，严格工作纪律，推进企业管理向科学化、规范化方向迈进。存在的不足:一是脱贫攻坚工作投入的人力、财力、物力较多，而取得的脱贫攻坚工作进度只保持在中游水平，而山阳县委 20*年度，提出对深度贫困村的脱贫攻坚工作任务更加艰巨，思想压力非常大;二是经营工作面临着前所未有的挑战，市场潜力弱、提升空间小，业务拓展工作有待提高。三是企业管理工作创新力不足，在推行新理念的步子畏首畏尾。在组织生活会上通过群众提、自己找、互相帮，在团结、批评、团结的基础上，深入查摆领导班子及成员在各方面存在的问题，突出表现为：1、学习不够深。学习深度不够，标准不高，缺乏主动性和系统性，学风不浓。平时忙于经营，疏于理论学习。对新观念、新知识学习不全面，出现了程度不同的“知识空白”问题。在政治理论学习方面较少，在自学中静不下心，读书看报只是浏览标题，了解大意，没有把学习当成一种追求、一种责任，而是为了完成任务而完成任务，导致工作中指导思想跟不上，有时缩手缩脚，工作被动的局面。2、思想不开放。面对说市场，新生物，新常态，班子同志的思想不够解放，观念还没有做到与时俱进，对新情况、新问题把握得不够准确，贯彻重大决策主动性、创造性不够，一定程度上存在经验主义和实用主义。工作上有时存在等、靠、观看的思想，主观能动性发挥不够。有安于现状、不思进取思想，在难点工作上缺乏新思路、好点子。3、作风不够实。工作中习惯于重安排轻检查，布置多督促少，只强调完成任务，教方法*难题少，导致一些部门工作无所适从，落实缓慢，打折扣。关心职工服务群众有待加强，交心谈心不够，准确掌握干部思想动态不够。对部门工作只看结果，不问过程，只讲完成任务，不注重方法策略，无形中挫伤了干部职工的工作积极性。4、律已不够严。发扬艰苦朴素的作风是我党的一项需要长期坚持的优良作风。个别同志在这方面坚持不够好，吃苦奉献精神有所减弱，宗旨意识有所淡化。总认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大碍，只要把工作干好了，就可以一好遮百丑，放松了对自己的约束，这与自己对特权的理解和认识错位有关系，同时也说明在特权思想上还没有彻底根除，存在把自己当成特例，没有与一般干部群众同等对待。5、“笼子”扎得不紧。习总书记在全国从严治党和反腐工作会上的讲话中提出：要把权力扎进制度的“笼子”。个别干部对个别人和事存在监管不严、问责不够等。仅停留在开会听汇报，深入调查研究不够，凭经验决策，按惯例拍板，对一些重大问题和久拖不决的历史遗留问题，怕惹麻烦，怕出乱子，对有难度的工作存在懈怠心理，企业管理中较真不够，追责、问责不多，制度执行力度有待加强。1.学习的自觉性不强。除了能参加党支部组织的集体学习外，在自学上坚持的不够，往往忙于工作，理论联系实际不够，不能很好的把理论知识与实际工作相结合，更谈不到指导实际工作，理论素养达不到形势发展的需要。2.理想信念不坚定。虽然能与党中央保持一致，但对实现共产主义远大理想认识不足，对*新时代中国特色社会主义思想领会的不深，个人的奋斗目标不明确，精神状态不佳，头脑昏昏沉沉，立场部坚定，工作缺乏上进与创新。3.模范带头作用没有充分发挥。作为一名共产党员，就要时时处处发挥先锋模范作用，广大党员都能严格要求自己，工作中处处争先，但仅仅要求自己做好就行了，忽视了带动身边的职工，没有把党组织的力量充分发挥出来。4.组织纪律淡化。尽管能够遵守下级服从上级、少数服从多数、全党服从中央的组织原则，但在平时的工作中坚持的不够到位，对单位安排的其它工作有怨言，对单位制定的规章制度遵守的不够，工作纪律和劳动纪律松弛。5.工作作风不实。每天只顾埋头完成任务，满足现状，没有从工作质量、工作大局来考虑，遇到困难与挫折，就产生信心不足、怨天尤人，没有做到尽职尽责、保质保量，存在着推诿扯皮、搪塞过关现象。一是理想信念淡化，“总开关”拧得不紧。很多班子同志觉得自己受党教育培养多年，政治纪律和政治规矩天天讲月月学，感觉自己对“三观”的认识非常到位，自认为主观世界已经改造得差不多了，只要不违纪、不违规，管好身边的人，做好份内的事，就是对共产主义理想信念的坚守。正是这种盲目自信，导致对自己要求降低了，对理论学习放松了，中心组学习钻得不深，研究不透，学用脱节;政治敏锐性不强，对损害党的形象的言行，主动作斗争意识不强;对当好新常态下的排头兵信心不足，办法不多，一定程度上影响了运用科学理论指导实践、解决实际问题的能力发挥。二是宗旨观念弱化，“鱼水情”感触不深。个别同志随着职务的变化，不知不觉间滋生了骄傲情绪和优越感自以为能力比别人强、办法比别人多，碰到困难不主动向其他干部群众请教学习，不注意吸取群众首创的新鲜经验。有时干工作掺杂着对个人形象、局部利益的“小算盘”，内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念，导致与群众同吃同住同劳动少了，亲自沉下去解决具体信访问题少了，这其实是，没有摆正“主仆”位置，“唯上”的思想占了主导，功利主义占了上风。三是实干作风虚化，“钉钉子”力度不够。在经营工作推进和党建工作上，没有真正做到“不忘初心，牢记使命”，很多事情只满足于开座谈会、听汇报、看材料，没有深入实际察实情，没有面对面心贴心了解需求。抓落实善始善终、善作善成不够，对一些重大问题和久拖未决的历史遗留问题，怕惹麻烦、怕出乱子。对于经营工作中的一些“常梗阻”问题，在追查不落实的事、追究不落实的人上迟迟下不了决心，制度执行不够。四是自律要求软化，“制度笼子”扎得不牢。在执行党和国家路线、方针、政策和集团公司、市公司的决策、决议上不含糊、不走样，但对一些具体的人、具体的事没有严格要求，“理解万岁”、随方就圆。在“三重一大”方面民主集中制坚持得较好，平时听的好话多，接受批评少，受到的约束和监督不够，免疫力下降;在慎独、慎微、慎权上不能从严要求，在自警、自省、自律上不能从高设标;以自我为中心，党员义务记不清，好干部标准达不到，在落实主体责任上存在偏差和失误。(一)强化党的意识，坚定理想信念。把思想建设摆在抓 党建严纪律促发展工作的首要位置和公司各项工作的突出地位。以焦裕禄、谷文昌、杨善洲等先进典型为标杆，以赵正永、巍民洲、冯新柱等严重违纪违法案件为反面教材为镜鉴，增强“我是谁、为了谁、依靠谁”的群众观念，自觉做到“不忘初心，牢记使命”。牢固树立宗旨意识、大局意识、敬业精神，凝聚起改革发展强大力量，让党员干部在干事创业中奋发有为。(二)强化宗旨观念，全力为读者服务。进一步健全领导干部联系群众履职尽责制度。继续抓好读者服务热线、监督信箱等意见收集工作。加强党的宗旨教育和共色教育，引导干部党员自我管理、自我教育、自我服务，提高为读者服务，为群众服务的标准。(三)强化纪律规矩，落实主体责任。严格落实管党治党 政治责任，落实支部书记“第一责任人”责任。明确制度建设的责任分工，形成抓制度强落实的合力。严格执行民主集中制，不断规范支部、公司议事程序。规范干部管理，落实谈心谈话机制，创新完善干部选拔任用机制。切实提高班子和干部队伍的考核质量，发挥好考核指挥棒和风向标作用。(四)强化作风建设，争当有作为的领导干部。坚持长期过紧日子的思想，用勤俭节约的标准谋划、推动、落实工作，真正做到不摆阔气、不讲排场。坚持思想上艰苦、工作上吃苦、生活上清苦、党性锻炼上刻苦，把心思凝聚到干事创业上，把功夫下到抓落实上，把本领用在促发展上，多为人民谋利益、解难题，不断增进与人民群众的感情。(五)强化务实担当，促进文化体制改革。紧紧围绕“集团强大、单位富裕、员工幸福”的总体战略目标，常态长效地解决公司在经营理念、拓展业务、人力资源等过程中，出现的实际问题。全面深化文化体制改革，大胆探索创新，涉足发展新华书店业务范围以外的新兴产业，寻找新的经济增长点。进一步建立健全权责明确、层级清晰、奖惩分明、衔接得当的责任体系，强化执行力。(六)强化问题导向，确保整改到位。针对查找的问题，坚持狠抓落实、真抓实干，根据任务性质、完成时限，对有条件解决的问题，进行即时整改;对一时难以解决的问题，建立问题台账，明确整改责任、要求、时限和举措，全程动态跟踪督办;对一时解决不了的问题，及时向群众作出解释说明，并列出整改计划，明确时间节点，采取积