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主题教育检视问题点评词范文(通用 6 篇)主题教育检视问题点评词 1(一)对照党章查找出的差距和不足。一是学习党章重阅读轻细研。十九大新党章颁布后，我参加了集中学习，x 但自学主动性较差，缺乏熟读精通，对党的性质、宗旨认知层次浅，没有内化于心、外化于形，融入日常工作。二是执行党章重表态轻落实。对党的纪律认知不足，认为党章文本的可执行力不高，难以指导具体工作，无法做到学以致用，知行合一，工作中存在执行不严、缺乏一以贯之现象。(二)对照准则查找出的差距和不足。关于新形势下党内政治生活的若干准则中指出“必须高度重视思想政治建设，把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务”。对照党的初心和使命，结合自身实际发现，有时候个人把理论学习当作软指标，与实际工作结合不够紧密，存在重实践轻理论倾向，对*新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等缺乏系统学习和全面把握。同时放松了对主观世界的改造，在党的最高理想和最终目标理解上不够透彻。对新思潮新形势把握不准，特别是面对经济社会发展的困难和现实时，放松了自我要求，没有真正树立起科学正确的马克思主义世界观、人生观、价值观。(三)对照条例查找出的差距和不足。我认真研读了中国共产党纪律处分条例，对照查摆发现，还没有把执行党的政治纪律融入工作生活之中，存在讲工作纪律多，讲政治纪律少，在处理局部与全局关系上，还是站位不高，看的不远，想得不深，做得不细，尤其是怎样围绕中心、服务大局方面，深入思考的不多，缺乏把部门各项工作放在事业部整体业务工作上思考推进的系统性;在具体工作中，常常以工作为重、发展为先，容易导致在推进工作中不能时刻严格执行党的政治纪律和政治规矩。针对查摆出来的问题，下一步我将从三个方面加强改进。一是进一步树牢宗旨意识。作为一名共产党员，结合“不忘初衷、牢记使命”主题教育，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在具体工作中，努力为员工排忧解难，使自己的一言一行都要从优秀党员的良好形象出发。二是进一步抓好理论武装。坚持把补精神之“钙”、铸思想之“魂”放在首位。突出抓好党章党规和*新时代中国特色社会主义思想的学习，学习更加深入，做到进入思想、推动工作;头脑更加清醒，做到立场坚定、旗帜鲜明;贯彻更加坚决，做到信念坚定、对党忠诚。三是进一步强化纪律意识。严格遵守关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例，扎实履行党风廉政建设责任制，模范执行“一岗双责”，坚持按法纪、按规矩、按程序办事，切实筑牢拒腐防变的思想防线。认真执行中央八项规定，慎初慎微，妥善处理好与人相处之道，任何时候都不能放松对自己的要求。时刻谨记要求别人做的，自己带头做，要求别人不做的，自己坚决不做，努力做到公私分明。不忘初衷担使命，重整行装再出发。下一步，我将按照主题教育部署要求，对标对表、深刻剖析，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，认真对照党章、准则、条例，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。带头学、带头查、带头改，以整改工作的具体成效全力推动主题教育各项工作落地落实、见真见效。以上发言，不妥之处，敬请批评指正。主题教育检视问题点评词 2 1.在机关工作制度的建设上存在畏难思想，刚履新时努力推动形成了一些行之有效的制度，但后续工作不足，没有深入优化;在选调干部方面，过分挑剔，动作迟缓，干部队伍没有形成合理的梯队结构;因循守旧，人才培养上对女同志存在偏见，总认为女同志个人事情多，加班不方便，不能适应办公室工作节奏，就要少给她们锻炼的机会，工作上要求上也不能一视同仁，影响女同志的能力提高和进步。总之在推动机关自身建设上精力投入少，属享乐主义。2.存在官僚主义倾向。与班子成员交流较多，与一般干部交流少、对干部思想状况和工作生活情况了解不深入，知之不祥;与兄弟部门直接交流沟通少，特别是对部门和镇街的办公室工作，指导不足、考核没有、人才培养不问。对 XXX 同志批评意见 1.过分注重分管的材料工作，下基层调研少，造成工作接触面窄，往往得不到一手情况。2.执行集中采购制度办法不多，缺乏灵活性，投入精力不足，一定程度上可能造成资金的浪费。3.思想上对传帮带工作重视不够，没有合理有效组织系统内的文笔练兵活动。对 XXX 同志批评意见 1.对区情认识理解还不够深刻，决策参谋不够，以文件落实文件、以会议落实会议的情况还时有发生，这是形式主义的表现。2.过分纠缠于文字工作，协调、调研和督促落实方面投入精力不足，助手作用发挥不充分。3.安排部署工作多，自己亲自抓落实少。在办公室时间多，下基层较少。对 XXX 同志批评意见 1.对事关百姓民生的工作缺乏重视，对群众需求了解不够，为民意识不强。2.工作中因循守旧，开拓创新不足，在某些事情上只求过得去，不求过得硬。3.对群众反映的问题，被动解决的多、主动化解的少，绝大多数时间在办公室里写文件、发指令，不愿深入基层，多与基层党员干部和群众谈心交流。对 XXX 同志批评意见 1.存在好人主义，不愿触及矛盾，在布置工作、协调事务、推动落实过程中，注重平衡关系、照顾情面，搞一团和气，对落实不力的人或事批评不够。2.存在重实际工作、轻理论学习的情况，对理论学习的意义认识不到位。3.不善于大胆、放手开展工作，对于急、难、险、重工作中存在畏难情绪。领导班子互相批评意见清单 一、对 XX 同志的批评意见：1、工作上急于求成，具体安排上不够周密，注重成果多，关注过程少。2、关心同志不够，与干部职工谈心交心的少。3、有安于现状的思想。二、对 XX 同志的批评意见：1、业务学习不够。应加强业务知识的学习更新，更好地指导分管工作。2、进取心不足，有些工作仅限于听汇报，主动安排的少，被动应付的多。3、生活上艰苦奋斗精神不够，有时有吃请和公车私用现象。4、工作纪律坚持不够，有早退现象。三、对 XX 同志的批评意见：1、工作上缺少进取、创新精神，满足于现状。2、习惯于当“甩手掌柜”，分管工作指导不够，抓的不细。如：文书把关不严，有时有出错的现象。3、有时碍于情面有参加宴请的现象。4、也存在公车私用现象。四、对 XX 同志的批评意见：1、业务学习不足。应加强业务知识尤其是计算机知识的学习更新，以便更好高效地工作。2、进取心不够强，缺乏争先创优的工作激情。3、存在着应付以求过关的想法，有享乐主义倾向。4、工作纪律坚持不够，有迟到早退现象。五、对 XX 同志的批评意见：1、创新意识不够，有凭经验办事现象，应加强对全局新知识指导和辅导。2、进取心不足，涉及全局性工作时有畏难情绪。3、生活上艰苦奋斗精神不够，有吃请现象。4、工作纪律坚持不够，有迟到现象。六、对 XX 同志的批评意见：1、主动学习意识不强，接受新知识主动性不够。2、工作不够扎实，深入工作一线少，工作标准要求不高，案件意识和精品意识不强。3、思想上乐于清闲，有不求无功，但求无过的现象。4、工作纪律坚持不够，有迟到早退现象。关于群众路线相互批评意见清单修改意见 1.要有辣味，要开门见山地批评，不能先表扬后批评。2.批评意见要见事见人见思想，一般应按“意见观点+具体事例+四风归类”或“意见观点+四风归类+具体事例”的结构统一。如“某同志你调研多是走马观花”，这部分是意见观点，“你在下村调研文明卫生创建活动中，一上午跑了 8个村，每个村没有待上 10 分钟，跟村干部没有说上 10 句话”，这部分是典型事例，“你这种调研纯粹是搞形式”，这部分是四风归类。3.批评要向“四风”聚焦，不能简单就事论事，不能以工作问题代替作风问题。如简单地说“某同志你批评人不讲场合”，这个批评意见缺乏高度和深度，可表述为“你性格急躁，批评人不讲场合，你对某同志不分青红皂白批评一通，这表面上是你的性格问题，实际上是你长官意志过浓的官僚主义表现”。4.不能用工作建议代替批评，如“建议你多和群众直接打交道，多接地气”。可转化为“你整日坐在机关，交流工作只是听汇报，作指示，安排工作遥控指挥，官气足”。5.批评意见要口语化，语言要简洁。6.相互批评意见不少于 2 条。7.归类“四风”要准确，不能生搬硬套。批评清单-专题民主生活会发言 XXX 同志市委班子成员批评意见清单 2014 年 5 月 一、XXX 同志 1.工作督促落实不力，平时安排布置得多、要求得多，对下面的落实情况、工作成效、推进措施关注得不够、也督促太少。比如，勐宽公路建设，您在会上多次强调，但推进缓慢，特别是 3.7 公里拓普段，市里招商来的，干了三年多，灰尘一大片，群众意见大，您在会上说的硬，执行起来有偏软，有雷声大、雨点小的感觉。2.对有的重大项目过问少，听汇报、看材料多，深入到实地检查指导少。比如，嘎洒是我市招商引资大项目最多、投资额度也最大、动迁征地矛盾也最突出，您去过几次?由于个别原因，带有情绪对待嘎洒度假区的此项工作，其实也是抓检查指导不够的表现。二、XXX 同志 1.有“洁身自好”和“各人自扫门前雪”的本位主义思想，只求管好自己份内的事情，对班子成员支持不主动。2.对干部监督不力，失之于宽，失之于软。三、XXX 同志 1.工作中接地气不够，不会说群众语言，没有把自己平等地摆进去和群众交朋友，与群众之间隔着一层，交不了心。2.对群众反映的问题，被动解决多、主动解决少，要求部门解决多、直面群众解决少。四、XXX 同志 1.有时精神懈怠，安于现状。从事组织工作二十多年，满足于老经验、老办法，凭经验、惯例、老套路办事。2.有“老好人”思想，怕得罪人，(本文来自于范-文-先-生-网)干部配备超职数，只做加法，不做减法。五、XXX 同志 1.抓落实力度不够。有时工作安排完，就放手不管了，没能跟踪检查指导、跟踪问效，沉到一线抓落实的力度不够。和基层宣传干部面对面、互动式的交流少、思想疏导不到位，增加认同和凝聚人心等方面工作相对滞后，增加了做好宣传思想文化工作的难度。2.决策听取意见不全面。对如何开展好宣传思想文化工作调研不够深入，对工作缺少分类指导，对宣传系统服务基层、服务群众的督促力度不够，使工作开展与群众对宣传思想文化工作的要求有差距。六、XXX 同志 1.有时存在满足于老经验、老办法，创新意识不强，缺乏干事创业激情的情况。比如，作为常务副市长，抓“三农”工作力度不够，办法不多，起色不大，我市粮食生产安全还存在很大问题。2.不敢抓、不敢管，回避矛盾和问题的现象一定程度上存在。比如，嘎洒的南凹河治理，本是去年的项目，由于老百姓的不理解，大项目有重叠，矛盾突出集中，存在抓不力，导致目前才进场开工。七、XXX 同志 1.深入基层调查研究还不够多、不够深入细致，蹲点调研少，接触干部多，走访群众少，一定程度上存在蜻蜓点水、走马观花的现象。2.思想不够解放，创新意识不够强，工作上求稳的思想更多，怕别人议论，顾虑多，缺乏敢闯、敢试、敢干、敢为人先的劲头。八、XXX 同志 1.安于现状、闯劲不足，缺乏进取精神，习惯常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，对政法工作的热点、难点、焦点等问题缺乏敏锐力。2.有时工作上习惯于依葫芦画瓢，机械地贯彻中央省州市工作部署，对如何把事情做的更好缺乏思考，只会埋头做事，疲于应付。九、XXX 同志 1.决策前不调研、不听取各方面意见，如在基层武装部信息系统人力、物力、财力投入进去，但没起到指挥作用;主要原因是前期调研不深入，真实困难掌握不准，制定方案不科学。2.只愿搭天线、不愿接地气，直接与群众联系和深入到群众中去做的不够好，听取民兵预备役人员、复(退)军人、军属这个群体的意见较少，面对面交流不多，理解、支持不够，对存在的问题不够重视、不研究、不解释，拿不出有效化解矛盾的手段和方法。十、XXX 同志 主题教育检视问题点评词 3 同志们:按照支队党委的统一安排，今天我们召开对照党章党规找差距专题会议。刚才，听了 3 位同志的检视剖析，总的感到，大家紧扣这次会议主题，敞开思想，认真开展批评与自我批评，我觉得 个方面值得肯定：一是准备充分。从发言可以看出，大家会前准备工作比较扎实，在深化学习中提升了认识境界，在谈心谈话中形成了思想共识，在征求意见中找到了差距不足，撰写的检视剖析材料整体质量比较高。二是批评深刻。同志们相互间坦诚相待，批评直截了当，自我批评与相互批评抓关键、点要害，能够直面问题，敢于揭短亮丑，使大家受到了一次严格的党内生活锻炼，达到了“团结批评团结”的目的。三是措施务实。班子和班子成员都结合实际，明确了今后努力方向，提出的整改措施很具体，针对性和操作性都很强，这些都体现了自我提高、自我完善的决心，体现了从我做起、真改实改的态度。总体看，这次专题会议，体现了全面从严治党的要求，收到了发扬民主、查找问题、形成共识、增进团结的预期效果，但与上级要求相比，还有一定差距和不足：主要从个别同志的发言来看，还存在查找问题不够全、分析原因不够深、批评与自我批评不精准、没有完全把自己摆进去、整改措施不具体的问题，希望会后进一步修改改善。下面，我讲几点意见：一、深化学习教育，打牢思想根基 要把学习作为加强修养、提升境界的第一位要求，建立健全常态化的党员学习教育机制，养成习惯、形成自觉，不断加强理论修养和知识储备。坚持学以致用、以知促行，时时铭记“守初心、担使命，找差距、抓落实”这个总要求，始终做到心中有党不忘恩、心中有民不忘本、心中有责不懈怠、心中有戒不妄为，把学习教育成效体现在增强“四个意识”上，体现在带头落实总队、支队党委决策部署上。二、严肃党内生活，营造良好政治生态 要对照党章准则和条例，聚焦党员队伍建设中出现的实际问题、立足党的基层组织建设实际状况，以反面典型为镜，认真查找自身存在的问题，深刻认识违反党的政治纪律和政治规矩的严重危害，深入剖析严重违纪违法的思想根源，时刻绷紧纪律规矩这个弦，自觉严守党的政治纪律和政治规矩，在大是大非面前不含糊、不动摇、不犹豫，切实增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，营造良好政治生态。三、抓好问题整改，解决突出问题 召开专题会议只是一个新的起点、好的开端，最终还是要看整改落实的效果。对会上查找到的问题，要制定整改措施，形成整改清单，确保问题整改到位，让党员群众感受到严格和规范党内政治生活实实在在的效果。一要明确整改责任。对班子存在的问题，班子成员要按照职责主动认领，研究整改措施，明确整改时限，全面整改落实;对个人存在的问题，要建立整改台账，限期整改落实，做到不推诿、不敷衍、真整改。二要坚持分类整改。要坚持个性问题立行立改，共性问题专项整治，对能立即整改的问题，要不等不靠，即知即改、立行立改;对一时难以解决的深层次问题，要研究逐步解决的管用措施，限时彻底整改。三要抓好制度建设。针对查摆出来的突出问题，建立健全行得通、操作性强、衔接配套、长期管用的制度规定，用制度固化整改成果。四、紧扣中心大局，推动工作落实 召开民主生活会的目的，就是要不断增强领导班子和领导干部发现和解决自身问题的能力，强化*的责任担当，推动经济社会发展。要把这次民主生活会的成效体现到围绕中心、服务大局上，体现到改革发展稳定各项工作上，以实实在在的工作业绩检验民主生活会成果。一是要认真谋划部署。结合工作安排，深入学习关于近期中央和省市 X 委重大决策部署，紧盯全 X 今年工作中心大局，研究提出目标任务和思路措施，既着眼长远、站位全局，又立足当前，结合实际，围绕“目标怎么定”“思路怎么拿”“工作怎么干”深入调研，认真谋划好 X 年的重点工作任务，确保各项工作开好局、起好步。二是要主动担当作为。主动认领工作任务，认真履行职责，对自己职责范围的工作，既要勇于作为、敢于担当，还要善于作为、善作善成，确保全年各项重点工作和分管目标任务全面完成。三是要抓好工作落实。“一分部署,九分落实”。我们要紧盯目标抓落实，进一步增强工作的主动性，把每一项工作落到实处;要强化措施抓落实，认真研究问题，制定切实可行的解决办法和措施;要改革创新抓落实，加快推进重点领域和关键环节改革，通过改革*发展难题，推动各项工作和分管的目标任务圆满完成。我的发言完了，谢谢大家!主题教育检视问题点评词 4 很高兴能够参加 XXX 领导班子“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会。不忘初心、牢记使命，是加强党的建设的永恒课题，是全体党员、党员干部的终身课题。召开“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会，是对领导班子和党员领导干部守初心、担使命，找差距、抓落实的一次政治检验，也是衡量主题教育成效的一项重要内容，具有重大的政治意义和实践意义。在刚才的民主生活会上，听了大家的发言，总的感受是XXX 领导班子民主生活会全面落实了中央、省委、市委和县委的要求，聚焦主线主题，贯彻问题导向，坚持严实标准，开出了高质量、新气象，达到了好效果、展现了新形象。具体来说，主要是“四有”。一是有较高的政治站位。XXX 领导班子在这次专题民主生活会中紧扣学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想这一主线，聚焦“不忘初心、牢记使命”这一主题，突出力戒形式主义、官僚主义这一重要内容，始终坚持集体研究会议方案、集体开展理论学习研讨、集体审议班子检视剖析材料、集体梳理班子问题意见，不折不扣地把主体责任落到了实处。*同志作为开好这次生活会的第一责任人，在整个过程中既示范带头，又从严把关。在会前，带头开展学习研讨，带头征求意见建议，带头交心谈心，主持起草班子检视剖析材料，对班子成员的个人检视剖析材料逐一审核把关。在会中，带头开展批评与自我批评，带头向自己“开炮”，带头主动接受批评。代表班子检视剖析时，重点查找了个方面的问题，联系思想和工作实际，深挖了问题根源，提出了整改措施;无论是检视问题、剖析根源，还是开展批评与自我批评时，都是开门见山、不遮不掩，谈得很深刻、很具体，给班子成员带了好头，充分体现了党组织书记的政治站位、责任担当。其他班子成员逐一进行了深刻的个人自我检视剖析，都认真进行了相互批评和自我批评。所有班子成员的发言都直奔主题、开门见山，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，既从自身查找问题，又从基层反映出的问题反思自身的不足，深刻剖析主观上、思想上的根源，做到见人见事见思想;相互批评做到了真点问题、点真问题，凝聚了共识、增进了团结、明确了方向。二是有严实的工作标准。会前我认真了解了 XXX 领导班子民主生活会准备工作情况，刚才我也全程参与了整个民主生活会。总的感觉，XXX 领导班子民主生活会，谋划周全，准备充分，始终对标对表。在理论学习上，领导班子及班子成员深入学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，严肃认真召开学习研讨会。在检视问题上，广泛听取党员、干部、群众的意见建议，按照“三个必谈”要求安排时间开展谈心谈话，召开了高质量的对照党章党纪找差距专题会，对各方面征集的意见建议进行了梳理。在材料撰写上，每个班子成员都坚持亲自撰写、认真查摆、深刻剖析，写出了真情实感，道出了真实感悟，这些都为扎实开好民主生活会打下了坚实的基础。三是有较真的革命精神。这次民主生活会上辣味浓，领导班子和班子成员都能在对照党章党规找差距的基础上，以对党、对事业、对同志、对自己高度负责的态度，开展积极健康的思想斗争，检身改过、日进日新。大家都能解剖自己、揭短亮丑，把自已摆进去、把职责摆进去、把思想摆进去，从思想、政治、作风、能力、廉政等方面剖析根源，明确努力方向和改进措施。比如，。都能够不回避问题矛盾，不放“礼炮”“空炮”，做到了交流思想、畅所欲言、推心置腹、坦诚相见，达到了红脸出汗、排毒治病的效果。比如，。在此之外，也可以感受到大家对组织的忠诚、对事业的执着、对自己的严格、对同志的情谊，可以感受到大家的态度和温度，可以感受到大家的情怀和境界，这也集中展现了在座各位同志昂扬向上的精神风貌，展现了我们 XXX 领导班子清朗的政治氛围。四是有鲜明的问题导向。大家能够按照*总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求，对在学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题等进行系统梳理。对上级党组织在巡视巡察、政治建设考察、工作考核中所反馈的问题和所指出的意见，以及上年度民主生活会提出需要整改尚未整改到位的问题，进行梳理汇总。*对向力力案的深刻教训进行了对照检查，达到了以案明纪、以案说法、以案促改的预期目标（没有要求的单位可不提）。目前，我们 XXX 领导班子梳理的问题意见共条，班子成员个人的问题意见共条。梳理检视出的问题意见都很具体、很尖锐，比如。对于会前检视的问题意见，会上提出的批评建议，大家都能照单全收，有些已经在检视剖析材料中提出了整改措施、明确了整改方向，体现了真改实改的态度和决心。比如。总体来看，这次民主生活会紧扣主线，聚焦主题，充分运用主题教育成果，严肃认真开展批评和自我批评，开出了水平和成效，整体质量比较高。当然，从中央、省委、市委和县委的要求来看，还有可以进一步改进的地方，有的同志检视自身问题可以再具体一点，剖析原因可以更深刻一些，整改措施可以更明确一些，相互之间批评“辣味”可以更浓一些。开好民主生活会只是一个好的开端，根本目的还是要解决突出问题。扎实开好民主生活会是“不忘初心、牢记使命”主题教育的一个十分关键的环节，但决不是主题教育的终结，切忌不能有开完了民主生活会就可以“松松劲”“歇歇气”的思想。民主生活会开得好，检视剖析问题全面深刻，这为后段抓整改落实统一了思想、打下了基础、指明了方向。XXX 领导班子要严格按照“抓常抓细抓长”和“落细落小落实”的要求，充分运用和不断巩固这次民主生活会成果，切实抓好问题的整改落实，不断提高领导班子思想政治建设水平，以良好的干部作风汇聚起改革发展的强大正能量，推动单位工作不断向前发展。这里，我就抓好下一步工作，再强调几点，也与同志们一起共勉。一是要进一步强化理论武装。*新时代中国特色社会主义思想是根植中国大地、反映人民意愿、适应时代发展的科学理论体系，系统回答了新时代一系列重大课题，学起来耳目一新，悟起来思想深刻，用起来富有实效，为我们提供了强大的思想武器。大家要切实提高政治站位，把学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想作为重大政治责任、长期政治任务，作为党员领导干部的重要法宝、终身追求，切实抓紧抓实抓细。要坚持读原著学原文悟原理，及时跟进学习领会*总书记重要批示指示精神，深入学习党史、新中国史，学习党的十九届四中全会精神，深化对“不忘初心、牢记使命”的认识和理解，自觉对表对标，及时校准偏差，切实提高运用新思想武装头脑、指导实践、推动工作的能力和水平。要弘扬理论联系实际的学风，既要“高得上去”，读原著学原文悟原理，准确把握精神实质和核心内涵，提高政治站位和政治觉悟;又要“低的下来”，把自己摆进去，密切联系实际，上下结合、学深悟透，在认识上不断深化、行动上真正落实。二要进一步突出政治建设。大家要始终把政治建设摆在首位，把坚决维护*总书记核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导作为最大的政治，做到思想上高度统一、政治上清醒坚定、行动上坚决有力，确保党的路线方针政策落实落地。要坚持刀刃向内自我革命，牢固树立党的意识、党员意识，坚定全面从严治党的政治自觉，自觉加强党性修养，始终保持对权力、对法律、对组织、对人民的敬畏之心，自觉站在全面从严治党第一线。特别是要注重汲取向力力案的深刻教训，始终严守党的政治纪律和政治规矩，要带头检身正己、严于自律，坚决守住拒腐防变的关口底线。要营造风清气正的政治生态，坚持和完善民主集中制，严格规范党的组织生活制度，用活用好批评和自我批评武器，大力加强党内政治文化建设，让党内政治生活的熔炉热起来，不断提高领导班子的凝聚力、战斗力。三要制订整改措施抓好整改落实。开会不是目的，解决问题才是根本。要把问题整改作为巩固提高主题教育成效的重要措施，大家要根据民主生活会上查摆出来的问题和对照党章党规找差距中找出的问题以及相互批评的意见，细化完善整改措施，明确整改时限，落实整改责任，防止说归说、做归做，只出题、不答题。要立足实际抓整改。作为班子，要针对征求意见和班子成员提出的问题、意见和建议，立足本单位实际、本单位干部队伍实际制订整改措施，抓好整改落实。作为班子成员，对自己身上存在的问题，要结合自身工作岗位实际和思想作风实际，抓好整改，切不可为了民主生活会而整改、为了整改而整改。要分类解决抓整改。就是在制订整改措施过程中，要围绕存在问题的具体情况、分析不同问题的原因，分类解决、分类整改。对于一些由于工作疏忽或日常生活中存在的小节等问题，要做到立说立行、立行立改;对于一些事关全单位重大问题的，要认真研究对策重点加以整改;对于一些由于客观原因一时无法整改的，要创造条件适时加以整改并及时做好思想沟通和解释工作。要注重实效抓整改。民主生活会开得好不好，关键就是看整改有没有实效，并通过整改健全完善工作的制度。要围绕整改清单，一项一项抓整改，一个一个改到位，切实取得让群众看得见、摸得着、感受得到的工作成效。要持续用力抓好中央部署的 8 个方面，省委 2 个方面、市委 2 个方面的专项整治，对于已经解决的，要抓好巩固提高;对于尚未解决的，按照进度时限，紧盯不放，拿出过硬举措持续整改，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休。要把问题整改和建章立制结合起来，通过制度来促常态、促长效、促治本，实现问题整改的常态长效。特别是对于需要建立健全制度的问题，要抓紧制定完善相关制度，用制度的笼子来解决常见的问题、棘手的问题、反复发作的问题。要高度重视整改工作防止变异走样，整改落实要防止虎头蛇尾、久拖不决，防止搞纸上整改、虚假整改，防止以简单问责代替整改责任落实，防止以整改为名增加基层负担。要举一反三抓整改。通过民主生活会发现的问题，有一些看是点上的问题实际上是面上的问题，有些看是当前的问题实际上又是长期存在的老问题，有一些看是固定的问题实际上又是会发展蔓延的问题，因此，在整改过程中，要举一反三，要根据形势的发展，工作的进展，适当拓宽整改的内容，开阔思路，标本兼治，以根本解决问题为唯一标准，绝不能搞“头痛医头，脚痛医脚”。四要激发创新活力汇聚发展动能。在座各位作为推动 XXX各项改革发展事业的“关键少数”，肩负着组织的信任重托和群众的殷切期盼，要切实把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，勇于担当负责、积极主动作为，把初心使命变成锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动，推动形成浓郁的干事创业氛围。要始终从大局的高度、从全局的要求谋划部署工作，坚决贯彻党中央、省委、市委和县委重大决策部署，围绕“一五五”发展战略，推动 XXX 经济社会高质量发展。要大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，力戒形式主义、官僚主义，以改革创新精神*改革发展过程中的深层次矛盾和体制机制障碍，把初心使命体现到做好当前大局工作中，当好推进国家治理体系和治理能力现代化的“排头兵”。要坚持以人民为中心的发展思想，牢固树立正确政绩观，紧跟时代改进和创新联系群众的途径方法，面对面、心贴心、实打实做好群众工作，办好民生实事，着力解决好人民群众在教育方面的忧心事、烦心事、揪心事，不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。主题教育检视问题点评词 5 一、领导班子存在问题与整改计划(一)存在的突出问题 1、在理论学习方面 班子成员坚持把学习宣传贯彻*新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，积极通过中心组学习、专题研讨、专家授课等方式认真学习*新时代中国特色社会主义思想学习纲要和重要讲话精神，但对照理论学习有收获的要求，还存在一些不足。一是制度不完善。考勤制度、考核制度等执行不严，给学习管理带来一定的难度。个别班子成员对理论学习存在偏差，缺乏学习积极性，把学习变成了一种负担，所以出现了迟到、请假、开小会的现象。二是认识有偏差。有的认为自己有文化、有知识，平时都能自学，觉得单位组织学习是多此一举，一些干部受“经济工作是硬任务，理论学习是软任务”思想的影响，认为只要任务完成了，经济发展了，经济效益好了，学不学都无所谓，不愿坐下来或无暇静下来学理论。三是结合实际少。虽然认真组织参加中心组学习，但针对性和可操作性不强，学习内容大多按上级布置的内容原封不动地搬过来,没有结合本地实际情况，缺少理论联系实际的学风，不能把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来，没有真正做到学以致用。2、在思想政治方面 常委班子成员能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决在思想上政治上行动上同以*同志为核心的中央保持高度一致。但对照要求，做得还不够。学习领会不够深。作为班子成员，学懂弄通做实*新时代中国特色社会主义思想是当前最重大的政治任务，用更高的标准对照，学习还是不够系统深入，对工作投入的精力多，对学习投入的精力相对较少，影响了学习进度。大局观念还不够强。在集体研究讨论决策时，班子成员对分管领域之外提出的意见较少，缺乏整体观念，这在一定程度上影响了集体决策的质量和效果。政治敏锐性不强。对网络、社会上流传的一些言论不愿反驳，不愿抨击，认为自己不传不信就得了，没必要争论。3、在干事创业方面 班子成员能够担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正分管部门、领域的违规违纪言行。但也存在一些问题，在工作落实上，习惯于做“二传手”，抓落实“一阵风”，结合实际推动工作力度不够，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不够强，督促落实不够，缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头。在工作方式上，方法简单，创新性不够，存在思路还不够宽、层次还不够高的情况。对如何学习借鉴他人好经验、好做法研究不够,有时还存在照搬照抄的情况。在工作标准上，对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，工作上还有前松后紧、细致不够等现象。面对繁重的工作任务，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。4、在为民服务方面 班子成员牢固树立以人民为中心的发展理念，把群众的愿望作为自己的奋斗目标，但认真对照查摆，还存在一些不足。一是宗旨意识不够牢。去基层调研或检查工作时不够深入，调研安排时间紧、走点多、蹲点少，对群众反映的困难和问题收集得多，过问得少，了解面上情况多，找深层次原因少，要求乡镇和部门解决多，直面群众解决少，有担心给自己添麻烦的思想。二是调查研究不深入。虽然经常下基层进行调研，但在开展调研活动时,有时一天跑好几个点，没能很好地把情况吃准、摸透、搞准，在围绕中心服务大局上做的还不够好。三是基层工作还需进一步细化。在日常工作中，听取汇报、开会部署任务占有较大份量，虽然也深入基层进行调研，但是到乡镇机关多、走村入户较少;与干部见面多、与群众见面少，注重了解自己想要了解的问题，对在基层出现的一些新情况、新问题、新变化没有及时进行掌握，对问题的了解不够深入。5、在清正廉洁方面 班子成员能严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象，带头落实中央八项规定和实施办法精神。但也存在一些问题。“一岗双责”落实仍有差距。有的班子成员对落实党风政“一岗双责”缺乏更有针对性的措施，没有把党风廉政建设和具体业务工作放在同等重要的位置，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。坚决抵制“围猎”腐蚀的意识还需进一步增强。虽然常委班子都能认真贯彻中央八项规定,严格执行准则和条例，坚决抵制“围猎”腐蚀等各种不正之风，但是随着职务的提升，被拉拢腐蚀甚至被“围猎”的风险也在不断增加，自律意识有待进一步增强。艰苦奋斗精神减退。能够严格遵守廉洁自律有关规定，但是对一些朋友、同学的饭局、聚会有时还是难以推辞。有时有存在特权思想和特权现象，比如，办公室每天还是习惯办公室工作人员开门、烧水;开会的时候别人都自己拿水杯或用会议室的水杯，自己每次都是由办公室人员单独拿水杯等等，这些都是享乐主义思想的抬头。(二)整改计划 常委班子严格对照主题教育要求，针对以上查摆出来的问题和产生原因分析，结合实际，逐项认真抓好改进落实，切实发挥表率作用。1、要提高政治站位，维护中央权威。常委班子要坚持用*新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,带头真学、真信、真懂、真用，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，更加坚定地维护以*同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导，更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。进一步提高政治站位，自觉向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保中央政令畅通。2、要严肃组织纪律，落实上级决定。常委班子要坚持民主集中制原则，坚决反对在贯彻落实党中央决策部署时议而不决、决而不行、行而不实。加强纪律建设，坚决纠正执行纪律宽松软的问题，以纪律为利器坚决杜绝执行党中央决策部署时等待观望、敷衍塞责、阳奉阴违、推诿扯皮等恶习。加强奖惩制度建设，形成能者上、庸者下、劣者汰的导向，鼓励党员干部敢于担当，用踏石留印、抓铁有痕的劲头提高执行的能力和效率。做到贯彻执行中央和上级党委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通，坚决保证政令畅通、令行禁止。强化规矩意识，坚持重大事项请示报告，绝不越级越权，自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。3、要严明政治纪律，对党忠诚老实。把忠诚作为常委班子第一位的政治要求和职业品格，始终站在党的立场说话做事，始终与党同心同德，以政治纪律为准绳，真正做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党，说老实话、办老实事，忠于信仰、忠于党、忠于人民，坚定地做让组织放心、让党和人民放心的老实人。同时，要心明眼亮、头脑清醒，始终保持政治敏锐性，不断增强政治鉴别力，不为传闻谣言所惑，不为杂音噪音所扰，旗帜鲜明的批评纠正党员干部不正确的言论，始终在思想上和行动上与党中央保持高度一致。4、要加强组织建设，锤炼干部队伍。常委班子要切实增强攻坚克难的精神、抓落实的力度、破难题的勇气，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的良好形象。坚持注重实绩、群众公认的用人导向，抓好培育、选拔、任用关键环节，细化完善领导干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情况，动态跟踪管理优秀干部人才，切实配强班子、建好队伍。严格按照“三个区分开来”，保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，为敢担当的干部担当，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。5、要加强作风建设，保证清正廉洁。常委班子要带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律和规矩挺在前面。严格落实党风廉政建设“两个责任”,切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查，做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实，营造“干净干事”的良好氛围。坚持把监督关口前移，把重心放在平时，充分运用好执纪监督“四种形态”，自觉抵制“四风”的侵蚀，以坚定的政治定力和政治立场，自觉抵制歪风邪气，坚决筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。坚持用制度管权管事管人，建立行之有效的制度规范，真正让制度内化于心，外化于行，成为规范和约束班子成员履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准则。二、干部个人存在问题与整改计划(一)存在的问题和不足 1、理论学习方面。主动学习少，被动接受多;笔记抄的不少，联系实际不够，还停留在“一张报纸、一杯茶，围在一起听报告”的传统模式。缺乏“宽”度。制定个人学习计划比较粗糙，学习内容范围较窄，学习内容没有考虑到政治理论学习的系统性、全面性，导致自身政治理论知识面窄，从而使得学习的效果不理想。缺乏“深”度。平时只注重学习内容、学习任务的完成，忽视了学习方法、学习效果，对知识深入消化，吸收不够，不能很好地结合到实践，落实到行动，致使在实际工作中政策水平较低。缺乏“速”度。觉得只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，从而对时事政治学习不及时，不能及时改造思想，行动不够迅速。缺乏“高”度。对意识形态领域的复杂斗争认识不足，对一些敏感的问题反映迟钝，鉴别能力不强，不善于从讲政治高度去认识和分析问题。缺乏“强”度。平时抓业务工作抓得紧，抓党务工作抓得松，存在时紧时松“三分钟”热度，没有充分认识到学习也是一项制度，还没有把学习当作一条铁